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      國有企業思想政治教育論文

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      國有企業思想政治教育論文

      一、思想政治工作對企業文化建設的作用

      1.1提高企業的競爭力

      企業文化是一種新型的企業管理觀念,是企業個性的體現,優秀的企業文化不僅能夠規范和促進企業的發展,提高企業的經濟效益,還有助于企業品牌與企業信仰的建造。企業的思想政治工作是以政治教育為目標,通過心理教育和道德教育的方式對員工進行教育的工作。企業在建設企業文化的過程中,不能僅依靠行政手段解決企業文化建設中出現的問題,還應充分發揮思想政治工作的作用。加強思想政治工作,能夠使員工的素質得到提高,從而提高企業的競爭力。

      1.2促進思想政治工作和企業文化建設共同發展

      企業文化建設作為思想政治工作的基礎與載體,為思想政治工作開辟了新的工作方式。企業文化作為具有濃重人文情感的企業理念,在企業的經營管理中發揮著重要的作用。企業文化通過制度和環境的作用,使企業的全體員工在行為準則、價值觀方面形成一致,每個員工都能積極為企業的發展貢獻自己的力量。在建設企業文化的過程中,通過多元化活動的舉行使得員工在參與活動的過程中加強了對企業文化的認識,也提高了思想政治工作的工作效率。同時,企業的思想政治工作能夠為企業文化的建設提供科學的指導方法和有效的保障。有效的思想政治工作能夠引領員工在思考問題時以大局為重,并能夠全面分析企業文化建設過程中出現的問題。加強思想政治工作能夠有效促進企業文化的建設,同時企業文化的建設對思想政治工作的開展也具有積極的作用。

      1.3為企業營造良好的工作環境

      目前,很多企業的員工受到西方一些不良文化和風氣的影響,產生了拜金主義、享樂主義的思想,這種不良思想嚴重影響了企業的發展。因此,在建設企業文化的同時應加強對員工的思想政治教育工作。充分發揮思想政治工作的作用,引導員工明辨是非,避免受到不良思想的影響,為企業建設多樣化的企業文化打下良好的基礎。在對員工開展思想政治教育的同時還應注重企業文化的應用,將二者有效的結合起來才能為員工營造良好的工作環境,良好的工作環境是提升員工工作效率的基礎保障。加強思想政治工作能夠讓企業文化滲透到企業的經營管理中,使企業的發展有了體制上的保證,促進了企業的發展。

      二、加強思想政治工作的策略

      2.1堅持以人為本的基本原則

      企業在開展思想政治工作的過程中,應明確企業的每一位員工都是思想政治工作的主體,必須堅持以人為本的基本理念。人作為企業生產經營的主體,是企業發展的最重要因素。加強思想政治工作,必須充分發揮人員的主觀能動性,通過對員工進行思想政治教育,讓員工積極的參與到工作中,時刻保持飽滿的工作熱情。企業在開展思想政治工作的過程中,企業的管理人員應加強與員工的交流和溝通,為員工解決實際問題,真正實現以人為本的基本原則。企業的領導在制定政策時應充分考慮員工的利益和權利,為員工建立有效的反饋和訴訟通道,只有真正做到以人為本,才能發揮出思想政治工作的作用,從而促進企業文化的建設。

      2.2在建設企業文化的同時開展思想政治工作

      優秀的企業文化能夠起到約束員工行為的作用,并激勵員工向更好的方向發展,使所有的員工對企業的價值觀達成一致,集中展現企業的形象。通過企業文化的建設,能夠使員工更加具有歸屬感,并因為自己是企業的一員而感到自豪。在企業文化建設的背景下開展思想政治教育工作,能夠將企業文化的內容更好的傳達給員工,加強了企業文化的宣傳力度。同時員工的道德思想也得到了提高,為企業文化的建設提供了良好的人文環境,通過員工的精神文明建設,使企業文化建設具有牢固的群眾基礎。

      2.3建立健全的工作體制

      國有企業建立健全的制度需要一段時間進行完善,這個時期根據企業的不同有長有短,但靈活的溝通體制是每個企業都必不可少的。企業在開展思想政治工作的過程中,首先應開展豐富的業余活動,結合企業文化建設的多元化形式,充分發揮思想政治工作的溝通作用。其次,企業應積極完善員工與管理人員的溝通渠道。企業文化建設的主體針對的是企業的每一個員工,落實到國有企業中可演變為黨組織、社會和工會等員工組織形式。企業文化需要落實到每一個員工的身上,這就要求企業的管理人員必須做到以身作則。建立有效的溝通渠道,能夠起到雙向管理的作用。最后,企業應建立有效的考核機制。企業應結合自身的發展現狀,建立科學有效的績效考核機制。通過績效考核機制使員工感受到落差,充分調動員工工作的積極性。對績效考核中表現突出的員工應給與獎勵,通過對獎勵信息的公開促進員工之間的相互學習。通過健全的工作體制的建立,在對員工行為進行約束的同時為員工創造了良好的工作環境。

      三、結束語

      新時期的發展對企業的思想政治工作和企業文化建設提出了新的要求,企業文化建設和思想政治工作必須及時作出符合時代特征的調整,才能在激烈的競爭中立于不敗之地。企業的思想政治工作和企業文化是互相影響、互相促進的關系,只有兩者實現有效的結合,在建設企業文化的同時加強思想政治教育工作,才能綜合提高企業的實力和經濟效益,從而促進企業的發展。

      作者:張春麗單位:新疆油田公司白堿灘物業管理公司黨群工作部

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