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      干部廉政談話制度實施意見

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      干部廉政談話制度實施意見

      為認真貫徹落實中紀委五次全會、省紀委六次全會和縣紀委六次全會精神,切實加強對股級干部的教育、管理和監督,促進股級干部身體力行新時期共產黨保持先進性的基本要求,增強股級干部廉潔從政意識,進一步推進黨風廉政建設,經研究決定,在全局實行對新任股級干部廉政談話制度。為使對新任股級干部廉政談話工作規范、扎實有效,制定本實施意見

      一、指導思想

      以鄧小平理論和“*”重要思想為指導,堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗實施綱要》和《中國共產黨黨內監督條例(試行)》,增強新任股級干部的黨性觀念和廉潔從政意識,保證黨的路線、方針、政策和局黨政各項決定的貫徹執行,促進我局物質文明、政治文明、精神文明建設的和諧發展。

      二、談話對象

      局機關各股、室、站、中心和局屬各單位提拔和重用的股級干部。

      三、談話內容

      根據新任股級干部的崗位職責、工作性質和任務要求,從以下幾個方面提出要求:

      1、落實黨風廉政建設責任制的情況和要求;

      2、遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及其他廉潔自律各項規定的情況和要求;

      3、貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》,自覺接受監督的情況和要求。

      4、對有信訪反映經初查未能核實或尚未構成違紀的新股級干部,就反映的問題予以提醒和告誡;

      5、其他需要談話的內容。

      四、談話方式

      1、新任股級干部廉政談話工作在局黨委領導下進行,由局黨委書記、局紀委書記進行談話。談話工作由局辦公室根據局任免干部的決定,負責安排實施。

      2、新任股級干部廉政談話分個別談話和集中談話兩種形式。個別談話主要適用于各股、室、站、中心及局屬單位主要負責人和有信訪反映的股級干部;集中談話主要適用于其他副級領導干部。

      3、廉政談話一般應在正式任命下達后10天內進行。

      五、談話的程序和步驟

      1、實施談話前,由局辦公室、監察室負責擬《新任股級干部廉政談話閱示卡》,經呈報局領導同意后,組織實施廉政談話工作。

      2、實施談話前,由局辦公室、監察室負責收集有關材料,并根據所掌握談話對象的考察測評、廉潔自律、群眾信訪舉報等情況,擬定談話提綱;

      3、實施談話前,承辦部門要將談話的時間、地點、要求等提前通知談話對象;談話對象接到通知后,應按要求接受廉政談話。

      4、實施談話時,承辦部門應派人負責記錄,并將《新任股級干部廉政談話書》送達談話對象。

      5、向談話對象贈送廉政教育警示卡。

      6、談話對象在廉政談話結束后進行黨紀政紀知識測試,并在談話后的10天內作出書面廉政承諾。

      7、局紀委監察室對談話對象的廉潔從政及踐諾情況進行跟蹤考察了解。跟蹤考察在談話后半年及一年各進行一次。

      8、廉政談話形成的材料和個人廉政承諾書及考察材料等存入股級干部個人廉政檔案。

      六、幾點要求

      1、廉政談話要堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則,采取同志式、平等式的方式進行;要通過交流情況,交換意見,統一思想,取得共識,勉勵新任股級干部時刻做到自重、自警、自勵,筑牢拒腐防變思想道德防線。

      2、談話對象要端正態度,提高對廉政談話重要性和必要性的認識,不斷強化自我教育、自覺接受監督的意識,確保廉潔從政。

      3、談話對象的廉政承諾書要在本單位干部職工大會上進行宣讀和公示。

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