干部職責

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協助赤峰市委組織部承辦旗級領導班子建設有關方面的具體工作。負責審核辦理旗委及旗委委托管理干部的工資及有關待遇審批；辦理旗委及旗委委托管理干部的調配，科級干部和高級知識分子的跨地旗調動及旗直黨群系統干部調配的有關事宜；管理旗委及旗委委托旗委組織部管理的干部檔案；負責全旗干部統計和干部信息工作；指導全旗干部調配、工資待遇、檔案、統計工作；綜合協調干部宏觀管理工作，承擔培養選拔全旗少數民族干部、婦女干部、非中共黨員干部的綜合協調和宏觀指導工作；負責黨群機關和有關單位參照實施《國家公務員暫行條例》的管理工作；制定和參與制定干部工作的有關政策；承辦市委組織部委托的旗人大、政協班子，公、檢、法三長及同級非領導職務的年度考核的有關具體工作。

負責全旗干部教育培訓工作和知識分子工作。負責全旗干部教育培訓的宏觀管理，研究制定教育培訓的政策、規劃；指導、協財、檢查干部教育培訓政策、規劃的落實情況，具體組織實施對管理范圍內干部的教育培訓工作；負責全旗知識分子工作宏觀管理，制定或參與制定知識分子工作的政策、規定；抓好科技人才隊伍建設工作，掌握、管理一支優秀拔尖人才隊伍；研究制定干部監督的政策、措施，研究探索領導班子、領導干部監督的途徑和方法，加強對管理范圍內領導班子、領導干部的監督；對全旗選拔任用干部工作進行監督檢查；承辦赤峰市委組織部和旗委領導同志交辦的有關干部問題的調查核實工作；了解、綜合、反映科級以上領導干部的現實問題；負責調查審理旗委管理干部、黨群系統干部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加工作時間以及歷史遺留問題；負責辦理出國人員政治審查審批工作。

負責全旗培養選拔優秀中青年干部工作。對全旗培養選拔優秀中青年干部工作進行調查研究，提出宏觀指導意見；組織制定全旗后備干部隊伍建設工作規劃和制度，督促檢查貫徹執行情況；審核掌握副科級以上后備干部；負責副科級以上后備干部的培養和管理工作，推薦優秀中青年干部，抓好選拔任用優秀中青年干部工作；完成或協助完成處級后備干部有關工作；負責選調優秀大學生工作，指導選調生的培養、教育和管理工作。

負責考察旗直各部委辦局、各鄉鎮的旗委管理的干部，了解掌握上述領導班子和領導干部思想作風建設情況；對其領導班子的調整和旗委管理干部的職務任免、交流、培訓、待遇、離退休、獎懲、榮譽稱號、年度考核檔次等提出意見和建議；了解掌握上述領導班子狀況和領導班子民主生活會情況，提出加強班子建設的意見；了解、研究主管范圍各單位干部隊伍狀況和干部政策的執行情況，提出宏觀指導意見；研究提出旗直領導班子調整、鄉鎮領導班子換屆人事安排的有關政策和指導鄉鎮領導班子換屆選舉的組織工作；調查核實反映主管范圍干部的有關問題；加強對管理范圍內領導班子、領導干部的監督。

負責組織、指導、協調、綜合、督查全旗科級黨政領導班子和領導干部實績考核的實施工作；制定鄉鎮、旗直部委辦局黨政領導班子和領導干部實績考核的具體規定、方法、方案；研究提出年度考核目標，并負責日常監控和督查，掌握主要目標的運行情況，及時協調解決目標運行中出現的有關問題；協同有關科室完成對鄉鎮、旗直部委辦局領導班子和領導干部的年度考核工作；負責市里下達我旗黨政領導班子目標的分解、匯總、分析、督查和上報下達；負責對鄉鎮、旗直部委辦局干部實績考核工作的指導。