發(fā)改委加強街道總工會管理計劃

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2009年本街道工會工作指導思想：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞中央、省、市委“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”的重大決策部署，著

力服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工，全面提高工會工作實效性，團結(jié)動員廣大職工同舟共濟、共謀發(fā)展，充分發(fā)揮職工在

推動寧波經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展與社會和諧發(fā)展中的主力軍作用，以優(yōu)異成績向建國60周年獻禮

一、以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，引領(lǐng)職工在保增長促發(fā)展中建功立業(yè)。

直面當前經(jīng)濟工作形勢，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，發(fā)揮工會群眾優(yōu)勢，團結(jié)引領(lǐng)職工積極投入“保增長促發(fā)展”的實踐活動，激勵職工群眾在

經(jīng)濟主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。各基層工會要通過組織廣泛的群眾性技術(shù)比武、合理化建議、金點子活動，深化“工人先鋒號”創(chuàng)建。一是

利用首批“工人先鋒號”的典型示范作用，通過廣泛的宣傳發(fā)動，擴大創(chuàng)建面，大力扶持和培育創(chuàng)新主體。二是利用現(xiàn)有的宣傳工具

和陣地，加大宣傳力度，強化職工群眾“節(jié)能減排”的意識，積極引領(lǐng)職工參與資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)，把可持續(xù)發(fā)展觀

切實落實到工會實際工作中。三是繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動。認真貫徹《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，積極協(xié)助政府職

能部門開展安全生產(chǎn)和勞動衛(wèi)生檢查，增強企業(yè)職工的安全生產(chǎn)意識。

二、深化“和諧企業(yè)”創(chuàng)建，為保增長促發(fā)展營造和諧的社會環(huán)境。

以保增長促發(fā)展為目標，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益為主線，切實把以人為本、改善民生落實于工會工作中。一是繼續(xù)

開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作。立足企業(yè)、立足擴面、立足實效，把同舟共濟、共謀發(fā)展作為今年的創(chuàng)建主題，堅持企業(yè)發(fā)展、勞動關(guān)

系、環(huán)境關(guān)系、社會關(guān)系和企業(yè)文化“五位一體”的創(chuàng)建模式，著眼解決企業(yè)保增長最急需的問題，使創(chuàng)建的重點更加突出。通過深

入貫徹《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，穩(wěn)步推進企業(yè)工資集體協(xié)商，加強企業(yè)民主建設(shè)和民主管理，逐步健全現(xiàn)代企業(yè)

管理制度。二是強化工會維權(quán)機制建設(shè)。及時調(diào)整充實因人員變動的街道、社區(qū)、企業(yè)三個層面勞動調(diào)解組織、企業(yè)勞動保障監(jiān)督員

隊伍，健全勞動爭議調(diào)解機制，完善勞動關(guān)系預警、疏導機制。三是切實抓好困難職工幫扶工作。加大對困難職工醫(yī)療互助保障工作

的宣傳力度，擴大職工醫(yī)療互助保障的參保面，使之成為新型社會救助體系的重要組成部份。加強對困難職工情況的動態(tài)管理，確保

工會在困難職工幫扶中做第一知情人。繼續(xù)開展多種形式的助學、助醫(yī)、助困工作，按要求在條件具備的企業(yè)建立企業(yè)內(nèi)部幫困基金

。

三、扎實推進職工“文化文明”建設(shè)，為保增長促發(fā)展提供精神動力。

提高職工保增長促發(fā)展的信心，是我們今年開展職工文化文明建設(shè)的核心內(nèi)容，要在創(chuàng)新載體、深化內(nèi)容、活躍形式、擴大群眾性上

下工夫。一是廣泛開展國內(nèi)外經(jīng)濟形勢教育和職工的職業(yè)道德教育，切實把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到中央、省市委決策部署上來

，形成共克時艱的廣泛群眾基礎(chǔ)。二是深化“五個一”職工文化工程的建設(shè)工作。倡導企業(yè)積極開展以提煉一種企業(yè)精神、創(chuàng)作一首

企業(yè)之歌、設(shè)立一處職工文化場地、培育一支職工文藝隊伍、創(chuàng)辦一份企業(yè)報刊的職工文化建設(shè)活動。整合社區(qū)資源，鼓勵具備條件

的企業(yè)、社區(qū)建立“職工書屋”，滿足社區(qū)及企業(yè)職工精神文化需求。三是廣泛開展群眾性職工文體活動，以建國60周年為契機，各

基層工會廣泛開展迎“五一”和建國60周年形式多樣、職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工群眾的文化和精神生活。

四、開展基層基礎(chǔ)“深化提高年”活動，發(fā)揮基層工會在保增長促發(fā)展中重要作用。

工會工作范圍廣、頭緒多，但是工會真正能在其中起主導作用的并不多。因此，我們要結(jié)合實際，突出重點，增強工會工作的針對性

和實效性。一是夯實組織基礎(chǔ)。按照“提高覆蓋面、增強凝聚力”的要求，以黨建帶工建“三級連創(chuàng)”為抓手，以社區(qū)（股份經(jīng)濟合

作社）屬地（所屬）指導組建為原則，加強委員與社區(qū)分片聯(lián)系指導制度、社區(qū)與所轄企業(yè)指導制度，重點是要建立社區(qū)（股份經(jīng)濟

合作社）對屬地企業(yè)的組建管理考核制度，確保組建指標的完成。二是加強基層工會的規(guī)范化建設(shè)。按照基層工會達到有隊伍、有制

度、有活動、有臺帳、有機制的基礎(chǔ)上，重點還要加強工會陣地與載體建設(shè)，要求社區(qū)在鞏固原有陣地建設(shè)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一懸掛以展

示職工活動、職工作品、職工活動場所、工會組織與職責為主要內(nèi)容的宣傳圖板，加大在社區(qū)職工群眾中的宣傳力度。重視載體創(chuàng)新

，如在天一社區(qū)根據(jù)社區(qū)中居民“三多二高”特點，突出活躍文體團隊，滿足職工的需求。后塘河社區(qū)，針對失土農(nóng)民眾多的實際，

擬依托社區(qū)職工之家構(gòu)建“37度社區(qū)就業(yè)超市”，通過提供就業(yè)信息、開展心理梳導、進行技術(shù)技能培訓等，又如榮安通過感恩文化

建設(shè)，提高企業(yè)凝聚力等，通過陣地建設(shè)、載體創(chuàng)新確保真正達到“一區(qū)（社區(qū)、村）一品、一企一品的要求。三是加強工會自身及

隊伍建設(shè)。根據(jù)市委關(guān)于開展“創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，服務(wù)企業(yè)促發(fā)展”的活動部署，在工會隊伍中廣泛牢固樹立服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、

服務(wù)基層、服務(wù)職工的理念，深入基層，及時把中央、省市委應(yīng)對金融危機的政策措施宣傳到企業(yè)，把工會所能提供的幫助送到企業(yè)

，把為職工和企業(yè)辦的實事做到企業(yè)，加強培訓，通過選送培訓、舉辦培訓班，以會代訓等提升工會干部的理論水平，通過培養(yǎng)典型

，召開現(xiàn)場會、組織考察學習等形式，提高工會干部業(yè)務(wù)水平。