部門調度工作會領導發言

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國發2號文件的貫徹落實，社會事業迎來了前所未有的機遇和挑戰。今天召開部門工作調度會，主要是提振精神、理清思路，以期大家以更加飽滿的工作熱情、更加明晰的工作思路、更為有效的工作措施，實現各項工作目標。下面，就下步工作我提幾點要求。

一、講政治、強班子、顧大局，進一步提高凝聚力、向心力、影響力

領導班子要牢固樹立高度的政治責任感，切實增強圍繞中心、服務大局的意識，在思想和行動上與市委、市政府保持高度一致。一是領導班子成員率先垂范，真抓實干、敢抓敢管、敢于碰硬，把領導班子建設成群眾信任的團隊。二是加強領導班子內部的建設，完善分工協作機制，大興求真務實、團結協作之風。班子一把手要以包容、理解、擔當的品質帶好班子。三是合理安排班子內部分工，引導和激發整個班子所有成員的潛力。四是班子一把手要切實履行廉政建設首要責任人的職責。五是進一步增強大局意識和全局意識，為市委、市政府當好參謀助手。二、抓素質、強隊伍、建機制，進一步提高執行力

以提高機關干部綜合素質為基礎，建設一支適應新形勢、新任務、新要求的具有戰斗力的隊伍。一是強化學習培訓。把自學與集體學習相結合，把“走出去”參加培訓與“請進來”培訓相集合，克服工作忙、時間緊的困難，千方百計強化學習，實現長知識、增見識、交朋友的目的。二是切實提高機關內部辦文辦會辦事能力和水平，重要文稿一把手必須把關，一般性文稿分管領導把關，提高文稿質量和運轉效率。三是建立機關內部人員的合理流動和提拔任用機制，激發機關中層干部的積極性和主動性。四是以提高機關運行效率為目的，建立一套行之有效的考核機制。五是打造積極向上的機關文化，營造團結、奮斗、發展的良好氛圍。

三、轉作風、強服務、樹形象，進一步提高落實力

打造以求真、務實、清廉、高效的機關為目標，構建長效機制，促進機關作風轉變，推動工作任務圓滿順利完成。一是堅持民主集中制原則。堅持個人服從集體，下級服從上級，小會服從大會的原則。一切行動從大局出發，服務基層，切實轉變工作作風，提高服務水平。二是對市委、市政府的重要決策和部署，堅決貫徹、認真落實。三是強化“管理就是服務，在服務中管理”的理念，提高規范化管理水平，把對基層、對群眾、對上級的服務作為機關管理的核心和重點。四是按照省、市關于“三個建設年”“四幫四促”等活動要求，從制度上、機制上保障機關作風轉變。四、探方法、求創新、融資源，進一步提高發展力

一是努力做到四個“求實”。以勤求實，做到身勤、手勤、腦勤、心勤；以細求實，始終秉承“細節決定成敗”的做事理念；以恒求實，持之以恒地將各項政策、決定貫徹到底，落實到位；以新求實，始終以創新作為推動工作的不竭動力。二是整合資源、助推發展。以“上下聯動、左右逢源”的理念，整合一切資源，謀求新的發展。

最后，我講幾點具體要求，一是暢通信息渠道，各類應急事件要切實保障時效性。二是規范接待工作，廳級以上接待做好擺牌等禮儀規范工作，凡是處級以上的接待應報告市政府分管領導。三是全力以赴爭做“雙創一鞏固”工作的表率。四是保證政令暢通，對交辦事項及辦理情況要在一周內反饋。五是正確處理“新”與“舊”的關系，“階段性”與“連續性”的關系，“共性”與“個性”的關系，“縱向”與“橫向”的關系，“個人”與“集體”的關系。六是堅持“以學強身、以干立身、以德修身、以廉求身”，不斷提升我們的執政能力和思想境界。