三訪三化促發展解民憂實施方案

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為全面貫徹落實《縣“三訪三化促發展解民憂”專項活動實施方案》的要求，經鄉黨委、政府研究決定，從7月中旬起在全鄉開展“領導接訪實效化、干部下訪規范化、黨員走訪常態化”的“三訪三化促發展解民憂”專項活動。具體方案如下：

一、活動主題

全鄉廣大黨員干部要深入貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞縣委提出的“135”工作思路，立足2013年全鄉經濟工作總體要求和主要任務，深入開展“三訪三化促發展解民憂”專項活動，真抓實干轉作風，凝心聚力促發展，千方百計解民憂，著力破解全鄉經濟社會發展和民生保障中存在的困難和問題，進一步密切黨群干群關系，進一步加快鲊埠發展步伐。

二、活動內容

1.引進一個項目。領導干部要帶頭招商引資，正科職領導干部每年引進1個投資5000萬元以上的項目，其他科級領導干部每年引進一個投資2000萬元以上項目。

2.推進一個項目。領導干部每人要聯系推進1個投資500萬元以上項目，加強項目在用地、用電、用工、辦證等方面的協調，確保已簽約的項目順利開工、在建項目建成投產、明確規定了年度投資任務的項目按期完成投資額度。

3.聯系一家企業。領導班子成員每人要聯系1家企業，全面了解企業生產運行、要素保障、施工建設等方面情況，及時幫助解決突出問題，確保所聯系企業的產值、就業、稅收增長20%以上。

4.聯系一個村（社區）。全體在職機關每人都要聯系1個村（社區），每月進行1次調研走訪；群眾工作站隊員每月要到聯系的村（社區）進行3天調研，走訪3-5名群眾，組織一次座談，參加一次勞動；另外領導班子成員每人聯系20名黨員；機關和村（社區）黨支部的黨員每人聯系20名群眾。

5.化解一個信訪問題。全鄉黨員干部在走訪中要及時發現信訪苗頭，認真做好信訪，加強與信訪責任單位的聯系，每人至少為群眾解決1個以上信訪問題。

6.辦好一件實事。領導干部幫助聯系村（社區）實施好各項為民辦實事項目，協調解決項目推進中遇到的困難和問題；黨員干部每人要幫助村（社區）辦好1件實事。

7.取得一項成果。領導干部要立足工作崗位，勇于開拓進取，努力創先爭優，分管或負責的工作至少有1項以上取得重大進展、重要成效或獲得省市先進。

8.爭取一筆資金。領導干部要積極參與立項爭資工作，每人協助所聯系部門或村完成1個立項爭資項目。

9．幫扶一戶困難群眾。機關干部和站所每名黨員都要結對幫扶1戶困難群眾，及時幫助解決該戶群眾在生產生活中面臨的困難和問題。

10.寫好一篇調研報告。機關干部都要深入聯系的村（社區）、企業進行調研，深入解剖問題，認真提出對策建議，至少撰寫1篇調研文稿交專項活動領導小組辦公室。

三、活動要求

1.加強組織領導。成立鄉“三訪三化”領導小組，負責活動的組織實施。全鄉各單位都要成立相應的領導工作機構，切實加強組織領導，精心組織開展各項活動。

2.狠抓活動落實。全體黨員干部都要寫實民情日記，建立民情檔案、發放民情卡片，錄制活動影音資料。民情日記內容包括接訪、下訪、走訪具體時間，服務對象姓名、聯絡方式，反映的具體問題，服務對象以及所在村、社區干部或單位負責人意見等。要將服務對象反映的問題建立民情檔案，制成民情卡片。民情卡片上要有具體受理人、聯絡方式、辦結時限和辦理評價，問題辦結或答復后由服務對象給出評價才能收回。影音資料主要錄制接訪、下訪、走訪的過程，作為活動開展的原始憑據。對活動中發現的問題，要通過多種形式公開做出承諾。要分類解決問題，促成一般問題限時解決，重點問題協調解決，疑難問題集體研究力爭解決。

3.開展檢查評比。每2個月組織一次“回頭看”，并將活動進展情況向專項活動領導小組辦公室書面報告。每半年組織召開一次點評會或總結會，對活動開展、問題落實情況進行自查與評議。專項活動領導小組辦公室要根據年終考評結果，對活動進行總結評比和表彰。

4.落實工作責任。專項活動領導小組辦公室要建立專項活動工作臺賬，不定期開展明查暗訪，對發現的問題予以通報。對于全年連1項活動內容都沒有完成的，要實行問責；對于全年沒有完成3項以上活動內容的，取消其年度評先評優資格。

5.嚴肅工作紀律。到基層調研走訪，必須自行解決餐宿，不準接受整包香煙和土特產等禮物饋贈，不得增加基層負擔。同時，要自覺遵守《縣十個一律免職和十八個一律問責暫行規定》和《關于改進工作作風密切聯系群眾的規定》，保持良好工作作風。一旦發現違紀問題，將嚴肅查處。