機關干部目標管理考核辦法

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一、考評組織

政府機關干職工績效管理考核工作在鄉黨委、政府的統一領導下進行，采取平時考核與年終考評相結合的辦法，由鄉績效考核組負責考評日常工作，黨委政府進行年終綜合考評。

二、考評計分

以鄉黨委、政府下達的2013年度各項工作指標或計劃為標準，每人以1000分為基礎分，其中機關考勤100分，聯村工作300分，清潔工程300分，計生工作300分。目標管理考核分數每分2元，每人目標管理考核責任金計2000元。

（一）機關考勤考核細則（100分）

1、機關統一采取指紋簽到制，由本人逐日到黨政辦簽到，由黨政辦按周匯總，按周公布。法定假日之外，請事假一天，扣2分；曠工1天，扣10分；遲到或早退一次，扣2分；會議缺席，扣10分。正常簽到時間外，順延一小時內為遲到，否則視為曠工。

2、干部請假堅持請銷假制度，班子成員向書記請假，一般干部請假兩天以內向分管領導請假，三天以上須寫出書面請假報告，報分管領導、紀委書記及黨委書記審批。

3、值班領導及值班干部當日必須在機關值班并留宿，無特殊理由不許換班，換班需經紀委書記同意，否則視為曠工。

（二）清潔工程考核細則（總分300分，其中機關清潔工程考核150分，聯村清潔工作考核150分）

1、機關新辦公樓公共場所衛生由政府雇專人負責。

2、干職工住所及各辦公室各負其責，堅持每天一清掃，每周星期一大掃，由人大副主席劉礦安、紀委書記王鋒、機關支部書記詹艷及農清辦工作人員負責檢查，并將檢查情況按清潔、基本清潔、不清潔三個等級公開通報。被評為不清潔的辦站所，責任人員扣2分，扣分情況交農清辦匯總并存檔。

3、機關每月組織機關干部到村（社區）開展一次清潔活動，無故不參加大掃除活動，一次扣5分。

4、聯村清潔工程對照村級全年考核得分計算得分。

（三）聯村工作考核細則（300分）

機關干部聯村考核根據各村（社區）按照《鄉對村（社區）績效考核細則》的實際得分按比例計算得分。

（四）計生工作考核細則（300分）

機關干部計生工作考核按照《鄉對村（社區）績效考核細則》和《2013年度人口和計劃生育經常性工作考核內容及計分辦法》進行考核。

（五）其他

1、本職工作被省、市、縣評為先進的，分別加20分、15分、10分。

2、本職工作被省、市、縣通報批評的，分別扣20分、15分、10分。

3、同一項工作按照最高分加、扣分，不重復加、扣分。本職工作被“一票否決”的，加倍扣分并取消年終評先評優資格。

三、獎懲辦法

1、目標管理考核責任金的發放以年終績效考核為依據，按個人所得分每分2元獎罰到人。

2、機關年終目標管理考核排名為第1名、第2名的，分別給予1000元、800元的獎勵；年終目標管理考核排名為倒數第1名、第2名的，由鄉紀委對其誡勉談話，考核為倒數第1名且工作嚴重失職的，由班子會議集體研究給予待崗。

3、凡某項工作被縣級及縣級以上評為先進單位或先進集體的，所獲獎金的20%獎勵給分管領導和相關工作人員。

4、對全鄉工作有重大貢獻的，再由班子集體考慮研究，給予重獎。