公務員預計平均加薪5%

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中國有關部門正在醞釀工資調整方案，可能在明年中調高中國公務員工資水準，預計平均加薪幅度約百分之十五。此次公務員加薪是為了刺激中國消費需求。

報道說，日前結束的中共中央經濟工作會議提出，明年將全面提高城鄉(xiāng)居民收入，因此中國有關部門開始醞釀工資調整方案。

加薪計劃將列入明年的政府工作報告和預算草案，明年三月提請全國人大審議。

中國“公務員法”將從明年一月一日起實施，據此改革和規(guī)范公務員工資，隨著工資結構調整，級別工資標準水平也會適度上調。有關人士說，按照“公務員法”，明年中國公務員工資結構將被簡化。

目前，中國公務員工資由四部分組成：基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資。“公務員法”將取消工齡工資，將公務員工資歸納為基本工資、津貼、補貼和獎金，其中津貼包括地區(qū)津貼、崗位津貼等。

根據規(guī)劃，明年加薪方案將主要提高津貼和獎金的標準，崗位津貼的差距適當拉大。目前具體方案仍在制定中。