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隨著我國高校擴招效應的影響,每年高等學校自學考試規模也在穩步增長。然而,自考助學特別是本科自考助學目前正面臨著巨大的困境,主要表現為課時緊、考核松、就業難。下面是學術參考網小編為朋友們搜集整理的自考本科論文致謝,歡迎閱讀!
歷時將近兩個月的時間終于將這篇論文寫完,在論文的寫作過程中遇到了無數的困難和障礙,都在同學和老師的幫助下度過了。尤其要強烈感謝我的論文指導老師—XX老師,她對我進行了無私的指導和幫助,不厭其煩的幫助進行論文的修改和改進。另外,在校圖書館查找資料的時候,圖書館的老師也給我提供了很多方面的支持與幫助。在此向幫助和指導過我的各位老師表示最中心的感謝!感謝這篇論文所涉及到的各位學者。本文引用了數位學者的研究文獻,如果沒有各位學者的研究成果的幫助和啟發,我將很難完成本篇論文的寫作。
感謝我的同學和朋友,在我寫論文的過程中給予我了很多你問素材,還在論文的撰寫和排版燈過程中提供熱情的幫助。由于我的學術水平有限,所寫論文難免有不足之處,懇請各位老師和學友批評和指正!
骨干教師在成果提煉時存在著成果的理論基礎薄弱且以經驗型成果多、理論型成果少等具體問題與困境。為此,培訓者設計了“教師論壇”“自選導師”和“主編面對面”三個工具,針對教師成果提煉中的具體問題進行干預,幫助他們進行凝結式的成果提煉。凝結式成果提煉應遵循自下而上的教師成果生成規律以及以教師為中心,充分發揮教師作為研究者自主性的原則。
關鍵詞:
骨干教師;教研成果;凝結式提煉
根據鐘祖榮教授對教師發展階段的劃分,市級骨干教師處在“發展期”和“創造前期”,其在教學上的特點是經驗豐富,有一定的教學思想和教學特色,但還不夠系統深入;其發展訴求是總結和提煉教學經驗和思想,開展教育研究或實驗,全面提高教改和教科研能力。針對這一訴求,筆者在2015年語文市級骨干培訓班特別應用了凝結式成果提煉策略,即在培訓過程中以成果提煉為目標,在為教師提供專時專用的寫作時間保障的基礎上,通過設計“教師論壇”“自選導師”“主編面對面”等契合骨干教師教研成果提煉內在規律的干預手段,幫助他們將成功的教學經驗、散在于日常教學中的教學實踐智慧凝結為可視化的成果。實踐表明,凝結式成果提煉策略在幫助骨干教師教研成果提煉方面取得了良好效果。
一、骨干教師教研成果提煉的困境
“教師成為研究者”這個理念看起來很美,但操作起來卻并不容易。在對100名北京市語文學科骨干教師關于教研成果提煉所遇困難的問卷調查中,筆者發現,教學任務繁重、工作瑣事太多、沒有時間和精力坐下來提煉成果等是骨干教師面臨的最突出的問題;理論基礎薄弱、缺少發表渠道也相對比較突出;而書面表達對語文骨干教師來說并不是突出困難(認為有困難的人占39%,沒有困難的占61%)。骨干教師已有的成果現狀是怎樣的呢?筆者對2015年北京市語文骨干教師研修班中23位學員的原有教研成果進行整理分類后發現,骨干教師已有教研成果呈現出“一多一少”兩個突出的特點:一是教學經驗描述類、教學設計類成果多,分別占全部成果的43.5%%和30.4%。二是有理論支撐的教研成果少,如借助一些理論觀點解釋教學案例,或對語文教學有比較系統的闡釋和思考的案例分析與教學論文,則僅分別占21.7%和4.3%。由經驗型向理論型成果的提升是骨干教師教學成果提煉所面臨的更深層的困境?;诖?,筆者在語文市級骨干培訓班特別應用了凝結式教研成果提煉,為骨干教師提供專時專用的寫作時間保障,通過設計具體的干預工具,幫助骨干教師突破成果提煉困境,促進經驗型成果向理論型成果的提升與轉化。
二、凝結式教研成果提煉在骨干教師培訓中的應用
(一)凝結式教研成果提煉的理論依據
骨干教師的成果提煉有怎樣的自身規律?吳欣歆在《“金字塔”模型:破譯骨干教師專業成長的“密碼”》一文中指出,教師的專業成長是自下而上的過程,即從最原始的經驗積累出發,逐漸從沿著現象探尋理論,走向依據理論分析現象;逐漸從感性的判斷發展為理性的分析,進而在經驗、現象、理論之間建立聯系,建構教學理論,形成教學信念。凝結式教研成果提煉正是遵循教師專業發展的自下而上的內在機制,尊重教師自身教學經驗、教有所長的興趣點,促進其教學成果凝結固化與外化。本次凝結式教研成果提煉目標定位就是針對上述教師成果的原有發展階段,設計相應的干預工具,幫助教師成果升級。
(二)凝結式教研成果提煉的具體干預工具的設計
為了達到成果由經驗型向理論型升級的目標,本次培訓專門設計了“教師論壇”“自選導師”和“主編面對面”三個干預工具,針對教師教研成果提煉中的具體問題進行多角度、多渠道的干預。“教師論壇”組織骨干教師通過講座以自己擅長的口語表達方式向同行介紹自己成功的教學經驗,對教學經驗進行初步的梳理與提煉,形成講座提綱、幻燈片等成果。“自選導師”針對理論補給的個性化需求,讓教師自主選擇論文指導教師,在導師幫助下形成有理論支撐的總結與案例。“主編面對面”則邀請雜志編輯介紹雜志的特點,鼓勵教師根據雜志的具體定位發表自己的成果,幫助教師祛除雜志的神秘感和距離感。
(三)凝結式教研成果提煉干預工具的運用
1.“教師論壇”———先講后寫
“教師論壇”遵循的是“先講出來,再寫出來”凝結機制。骨干教師將自己在某方面的成功教學經驗、教學設計、課例進行梳理,制作成講稿或幻燈片,向全體學員做微講座。通過論壇交流,教師們一方面對自己已有的成功經驗與做法進行了梳理,另一方面通過與同行切磋碰撞提升寫作動機,拓展寫作思路。論壇的直接成果是講座的講稿或幻燈片,拓展成果是在此基礎上形成的相應的教研論文。“教師論壇”推動了骨干教師成果凝結過程,A老師在做了“語文教師專業化發展的實踐與思考”的講座后一個月就將同題論文初稿交給了指導教師。B老師在高中文言文教學方面經驗獨到,其講座“考據、揣摩、文化浸濡———中學文言文學習”得到同行們的高度認可。B老師在講座基礎上撰寫了論文《詞語考據與專題研習———在文言文教學中進行傳統文化教育的策略探究》,論文獲得項目優秀成果獎。在23個微講座中(每人一個),直接從講座中提煉或在此基礎上深入思考形成的論文共有16篇。
2.“自選導師”———理論補給
“自選導師”是骨干教師通過聆聽專家教授講座,選擇與自己教學領域相關的講座教師為論文導師,在導師幫助下從理論上對自己成功課例或某一領域的成功經驗進行解釋,進而凝結成果。專家講座在本次研修中被賦予雙重功能:一是作為拓展理論視野的手段;二是為成功的教學案例或教學實踐提供理論支撐的手段。通過聆聽講座,自主選擇論文指導教師,邁出成果凝結的第一步;成果凝結的下一步即在指導教師的陪伴下撰寫及修改論文。C老師曾經讓學生以一名戰國時代的新聞記者身份,選擇站在秦國、燕國、齊國等某一諸侯國的立場上,寫一則有關荊軻行刺秦王的新聞。學生們的熱情高漲,作品別具意趣。這是一次成功的讀寫練習。聽了“敘事學理論淺析與應用”講座后,C老師很受啟發,在指導教師的幫助下,依據敘事學理論提供的敘述者立場、敘述視角轉換等概念框架總結出該練習背后蘊含的讀寫知識能力訓練點,并在后續成果中闡明了這類讀寫訓練對學生領悟讀寫知識,提升讀寫能力的意義。Z老師是一名教學經驗豐富的優秀教師,手頭積累了一批成功的教學設計與案例。此次研修,Z老師希望自己在成果凝結中有所突破:我想把自己那些比較滿意的案例總結概括一下,提煉出符合教育學規律的特色。指導教師認真歸納、提煉Z老師發過來的教學設計,發現其對基于學情分析的教學設計很有心得,可以作為提煉成果的一個線索。經過反復打磨,多次修改,最終完成了論文《從學生的疑點走向教學重點》。Z老師說:“通過這次論文撰寫,我突破了自己的瓶頸,懂得如何提煉自己的教學設計的路徑了。”
3.“主編面對面”———動機喚醒
許多語文教學期刊是一線教師的良師益友,但在這些期刊上發表文章卻常令教師望而卻步。因此,設計與雜志主編的面對面活動,邀請語文期刊編輯介紹雜志的定位、專欄的特點,幫助教師祛除雜志的神秘感和距離感,也就成了筆者幫助市級骨干教師凝煉教研成果的一個重要工具。從編輯角度給予的具體寫作指導建議則能有效幫助教師突破寫作瓶頸,喚起骨干教師凝結成果的主動意識及發表欲望。H老師由于擔任行政管理工作,自己的教學研究成果一直作為原始積累沉默著,“主編面對面”活動有效地撬動其專業思維,喚醒了他的發表動機。H老師的《魯迅〈憶韋素園君〉三則注釋的補注》這篇有價值的研究成果就這樣在塵封中被喚醒,并順利發表,成為H老師的顯性成果。Z老師在教學中積累了很多有價值的問題,并隨時做了記錄,但是要使自己的文章達到期刊發表的水平,Z老師感到有差距,但又說不清問題出在哪里。通過編輯老師用具體案例說明,Z老師理清了自己文章需要改進的問題,諸如標題含混、表義不清楚,需要換成醒目的具體的標題;文章思路缺乏內在邏輯性,行文需要以現象陳述———問題分析———理論提升———問題解決這種符合認知規律的邏輯展開等。有了上述具體指導,Z老師的教學實踐智慧很快就變成顯性成果。培訓結束后,S老師利用寒假,結合自己給高三學生改議論文的經驗撰寫了《議論文論述跑題現象例析》并投了稿,送完這屆高三畢業生,利用暑假,S老師又開始思考上述問題,打算進一步修改文章。培訓雖然結束,但是很多老師像S老師一樣開始走在教師成為研究者的路上。
三、凝結式教研成果提煉的成效
(一)凝結式教研成果提煉有效解決了骨干教師教研成果由經驗型向理論型轉化的困境
在凝結式教研成果提煉工具的干預下,培訓結束時23名骨干教師每人形成一份教研成果。將結業成果與原有成果對比分析,我們看到,結業成果中經驗型成果比例和理論型教學成果比例發生了巨大轉變,由原來的經驗型成果占主導轉變為理論型成果占主導。其中,有理論支撐的案例分析在結業成果中所占比重升幅最大,由原來的21.7%上升至65%;理論建構方面的教學論文成果也由原來的4.3%提升到9%。而以經驗描述、教學設計為主的教研成果則由原來的約74%下降至26%,經驗描述型成果全部升級為上一層級成果類型??梢?,本次培訓中運用凝結式教研成果提煉有效解決了骨干教師教研成果由經驗型向理論型成果轉化的困境,取得了顯著成效。
(二)凝結式教研成果提煉工具對處在“發展期”階段的骨干教師效果顯著
數據顯示,經過干預,骨干教師教研成果由經驗型向理論型成果轉化中變化幅度最大的是“有理論支撐的案例分析”,而對語文教學進行理論建構方面的“教學論文”雖然有提升,但不夠顯著。這一現象引起培訓者的思考。一方面教師原有成果中“經驗描述”類成果數量比較大,在下一級沒有發展成熟的情況下很難跳躍到更高一層級的成果類型。這也從側面證明教師成果提煉路徑是遵循自下而上的規律。另外,本次培訓班中,新晉級為市級骨干的學員占總數的80%,這些市級骨干教師主要還處在鐘祖榮教授所定義的“發展期教師”,其在教學上的特點是經驗豐富,有一定的教學思想和教學特色,但還不夠系統深入,其在教研成果提煉方面,需要經歷由經驗向理論發展的過程。由此我們得出結論,凝結式成果提煉工具對處在“發展期”階段的市骨教師提煉成果的效果顯著。通過分析,筆者發現,凝結式教研成果之所以能取得比較好的成效,主要原因,一是由匡正轉向陪伴———凝結式教研成果提煉扭轉原來的論文指導方式。以往的成果指導是基于結果的修改,指導教師主要是在文字、結構、論文規范上做指導。這種指導是匡正式的,不能深入了解文字背后教師的想法。凝結式教研成果提煉的方式是培訓者在論文指導中基于對教師教學經驗的理解,通過教師將自己的教學經驗凝結為講座,來了解教師的教學經驗,提供建議,進行碰撞,是基于陪伴的過程式指導。二是由經驗總結轉向觀點提煉———凝結式教研成果提煉破解骨干教師成果提煉中的難點。骨干教師提煉成果難點在于如何將經驗凝結成觀點,原有的成果或者僅停留在經驗描述上,或者觀點與經驗之間脫節。指導教師幫助骨干教師在經驗與觀點之間搭建恰當的橋梁。一方面通過幫助骨干教師梳理成功教學案例,提煉成功經驗,并提煉出符合教育規律的原理。另一方面通過新理論、新知識的介紹,豐富教師原有的教學經驗,使教師的做法有了理論或原理的依據。
四、凝結式教研成果提煉應遵循的原則
(一)凝結式成果提煉應遵循自下而上的教研成果生成的規律
“自下而上”是指教師成為研究者的理論生成的路徑,“教師論壇”“自選導師”“主編面對面”三個成果提煉工具設計與實施的背后遵循的是由經驗到理論的路徑。“教師論壇”尊重教師自身教學經驗、教有所長的興趣點,發揮教師善于表達的優勢,將教師的教學經驗凝結為講座,幫助教師總結自己的教學經驗;在此基礎上,經由“自選導師”,挖掘成功經驗背后的理論依據,在經驗與觀念之間搭建恰當的橋梁;最后再經由“主編面對面”,促進其教學成果凝結固化與外化。這是一條由經驗向理論提升的自下而上的路徑,也是教師成為研究者的專業化發展路徑。
(二)凝結式成果提煉應以教師為中心,充分發揮教師作為研究者的自主性
首先培訓成果目標定位并沒有統一硬性規定一定要寫哪一類,而是以教師為本,基于教師原有的成果基礎,促進其向上一級成果類型發展。其次,“教師論壇”的選題及最終成果撰寫的選題都依據教師自身教學經驗及教有所長的興趣點。再次,本次培訓改變了以往培訓中隨機分配指導教師的做法,采用“自選導師”的方式,而“自選導師”的前提是教師通過聆聽講座,主動思考自己成功的教學實踐經驗與講座者理論之間的契合點,這是促進教師成果凝結的關鍵一步。
作者:盧楊 單位:北京教育學院教師教育人文學院
參考文獻:
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3.醫學院校法律碩士專業學位研究生培養模式的構建
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5.法律碩士專業學位研究生培養實習實踐環節模式設計探析
6.法律碩士研究生實踐教學設計研究
7.全日制法律碩士實踐教學體系構建
8.從負動機角度探討法律碩士學位教育中的英語教學
9.診所式教學法在法律碩士課程中的應用
10.法律碩士“雙導師”培養模式研究
11.法律碩士(法學)專業研究生培養模式的問題與對策
12.論法律碩士教育與職業資格考試銜接機制
13.案例教學法在法律碩士教育中實踐分析
14.“法律碩士學位論文工作坊”實驗計劃總結
15.淺析廣東省法律碩士特色教育培養研究
16.廣東外語外貿大學法律碩士特色教育優勢與發展探析
17.法律碩士專業學位研究生培養機制改革初探
18.論法律碩士實踐性教學基地建設
19.我國法律碩士教育的現狀及其改革研究
20.關于提升法律碩士學位論文寫作質量的研究報告
21.“雙導師制”在法律碩士教學與培養中的完善與推廣
22.知識產權法律碩士培養模式探討
23.法律碩士教育改革的困境與出路
24.法學法律碩士培養模式之完善
25.法律碩士(法學)的培養模式研究
26.研究生教育轉型發展與西部高校法律碩士培養模式改革
27.資源環境特色法律碩士培養目標初探
28.法律碩士學科教學(英語)議論文寫作模式之問題探究
29.資源環境特色法律碩士教育的思考
30.貴州大學法律碩士教育方法改革初探
31.研究生教育轉型發展背景下法律碩士教育改革思考
32.資源環境特色法律碩士實踐基地教學研究
33.法律碩士狀告母校無需尷尬
近兩年,我一直擔任我院中文系漢語言文學專業業余本科的《應用寫作》課程的教學工作。從學生的實際寫作能力和當前社會上用人單位對學員應具備的較高公文寫作能力的實際需要來看,本人覺得在中文系漢語言文學專業業余本科開設這門課程是非常必要的。我院中文系漢語言文學專業業余本科的學員大多是中小學教師,企事業單位辦公室行政人員、文秘等,他們在自己的實際工作中都有寫過應用文的經歷,工作實踐也讓學員們知道并明白應用文寫作的重要性。但在實際的寫作中他們寫出來的各種公文總有這樣或那樣的錯誤。而在現實社會中,無論是企事業單位招聘辦公室行政人員還是新聞單位招聘記者都是需要具有寫作特長的人才,這些人才單位往往會優先考慮。國家各級機關的公務員錄用考試,其中的《申論》是對考生的寫作能力方面有具體的要求。所以,為了應對崗位工作的需要或者提高自己的公文寫作能力決定了他們對于盡快掌握公文寫作從而勝任本職工作有了緊迫感。那么,如何讓學生既能掌握基本的公文寫作知識,又能有效地提高學員的公文寫作能力是《應用寫作》教學中面臨的一個問題。
二、成人教育應用寫作課程面臨的教學困境
1.知識點多但安排課時少
近兩年,我院中文系漢語言文學專業業余本科的《應用寫作》課程都是選用山東大學出版社叢曉峰主編的《應用寫作》這本教材。這本教材共分為八章,共涉及緒論、行政機關公文、事務文書、經濟文書、法律文書、新聞文書、日常應用文寫作和學術論文等方面知識,覆蓋面廣。由于學院考慮到學員的實際情況,采用面授和自學結合的方式,課時安排不斷壓縮,為每周3學時,共上10周,其他時間讓學員自學,這樣就使得這門課程的教學任務很難在規定時間內全面詳細地講授。教師只能選取一些在實際工作中經常要用得到學員畢業時必須要寫的論文等章節作為重點來講授,教學效果并不是很理想。
2.學員學習積極性不高
學員對學習不感興趣,積極性不高,教師沒有成就感,不愿意承擔成人教育的相關課程已經成為不爭的事實。并且有部分學員的功利性強,都是沖著混個文憑這個目的而來的,經常都會出現這種想來上課就來,不想來就不來的現象。
3.學員寫作基礎薄弱
一方面,由于學員的學歷水平不高,文化素質比全日制在校生要稍遜一籌、書寫能力比較弱,表達能力差,存在錯別字現象,句子不通順等書面表達問題。另一方面,對于一些常用的文體如通知、請示、報告、計劃、總結等的寫作格式掌握不透,經常犯一些錯誤。
4.教學方法單一
由于我院的多媒體教室緊張,而我院中文系的業余學員人數較少,往往只能安排到普通的教室授課。教師授課只能是傳統的黑板、粉筆的課堂理論講授。主講一些重要和常用公文的概念、特點、分類、結構形式、寫作方法等,再找一些例文寫在黑板上進行分析,最后布置作業。這種傳統的教學模式,根本不能激發學員的學習興趣,也很難讓學員認識到應用寫作的重要性。
三、成人教育應用寫作課程教學走出困境的對策
1.根據學生的實際情況,調整教學內容
我院中文系漢語言文學本科的業余成員大部分是中小學教師,企事業單位辦公室行政人員、文秘人員等,最終我選擇了常用公文寫作中的公告、通告、通知、通報、決定、會議紀要、請示、報告、批復、函等文種;事務文書寫作中的計劃、總結、調查報告、簡報、會議記錄、會中制度等文種;新聞文書中的消息、通訊、新聞評論和學術論文等文體作為授課的重點難點來精講。
2.調動學習熱情、培養學員的興趣
應用文寫作格式多種多樣,容易混淆。教師授課主要講述各種文種的結構格式、寫作方法等知識要點,學員在學習時會感到非常乏味,也很難記清楚各種常用公文文體的格式要求。因此,我們在授課時要根據學員的實際情況,努力增強語言的生動性、并多找一些在實際工作中常碰到的公文為實例,讓學員們從具體的公文中歸納出各種公文文體的規范的格式和寫作要求。
3.引進多媒體,創新教學手段
在課堂上講一些常用的公文寫作,如有多媒體,教師就可以先讓學生欣賞一些常用的公文寫作范文和寫作格式上有毛病的例文,這種演示比教師泛泛講要生動得多。有多媒體的支持,再結合教師的點評,可使本來枯燥無味的應用文寫作教學變得豐富多彩和生動活潑,這樣既減少教師大量的板書時間,又增加了課堂講授的信息量,提高教學效率。
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