工作亮點總結(jié)
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工作亮點總結(jié)范文第1篇
繼續(xù)自覺主動地服從服務于改革發(fā)展穩(wěn)定大局，圍繞我市經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃和文化改革發(fā)展的重大決策部署，圍繞創(chuàng)建全國文明城市、建設特色文化強市，以重大節(jié)慶日、重大活動為契機，集中資源，統(tǒng)籌安排，精心組織重大題材重點項目的創(chuàng)作，精心組織優(yōu)秀文藝作品的展演展示展播展映，充分發(fā)揮文藝在促進經(jīng)濟社會發(fā)展方面的重要作用，積極開展有聲勢有影響有特色的主題文藝活動，進一步提升服務市委市政府工作大局的能力和水平。
深入開展“深入生活，扎根人民”主題實踐活動。始終堅持面向基層、面向群眾，重心下移，深入開展“文化五進”活動，鼓勵和組織文藝家和文藝工作者深入社區(qū)、廠礦、軍營、學校、農(nóng)村、工地慰問演出、展示展映，積極推進文藝惠民服務品牌化、經(jīng)常化、制度化，大力推動和積極指導群眾性文藝活動，努力在滿足人民群眾精神文化需求方面有更大成效。發(fā)揮文化旅游的融合作用，開展以南湖文化生態(tài)園為核心的景區(qū)文化的挖掘和文藝展演，編輯《水潤雄關》專刊。舉辦“漢字書寫公益講堂”。舉辦全市中小學生書法大賽暨展覽。繼續(xù)組織書法、繪畫名家和愛好者們組成“志愿服務團”書寫作品義捐義贈及送溫暖送春聯(lián)下鄉(xiāng)活動。
（二）多措并舉，努力在人才培養(yǎng)和精品創(chuàng)作方面實現(xiàn)新突破
繼續(xù)做好省級德藝雙馨文藝工作者和市級領軍人才推薦工作，通過外送培訓、參觀學習、自我培養(yǎng)、重點推薦等途徑，加大對人才隊伍的常態(tài)化培養(yǎng)制度，努力造就一支文藝領軍人才、重點文藝人才和基層文藝骨干相結(jié)合的文藝人才隊伍，為建設特色文化強市提供強有力的機制保障和智力支撐。
抓精品創(chuàng)作是文聯(lián)的核心工作，充分發(fā)揮創(chuàng)意聯(lián)合體的作用，在規(guī)劃引導、創(chuàng)作載體、對外交流、宣傳推廣、獎勵機制等方面多做工作，繁榮文藝精品生產(chǎn)。盤點我市文學藝術成就。發(fā)揮“中國攝影創(chuàng)作基地”資源優(yōu)勢。開展文物景區(qū)采訪活動，挖掘地域文化。努力創(chuàng)作生產(chǎn)思想性、藝術性和觀賞性相統(tǒng)一的文學、音樂、美術、書法、戲劇、影視等文藝精品。
（三）夯實基礎，努力在機制創(chuàng)新方面取得新成效
堅持把加強自身建設放在重要位置，逐步形成“以文聯(lián)組織為紐帶，以工作爭地位，以活動爭經(jīng)費，以精品出人才，以人才創(chuàng)效益”的工作思路。結(jié)合實際，做好社會組織黨建工作，加強內(nèi)部自身建設。按照科學發(fā)展要求，為更好地履行文聯(lián)職能。
穩(wěn)步提高辦刊質(zhì)量和水平。完善網(wǎng)站，建立文藝微信平臺。健全會員的組織網(wǎng)絡體系，建立會員資料信息數(shù)據(jù)庫，不斷完善市級文藝人才庫、專家?guī)臁＿\用現(xiàn)代傳播手段提升文聯(lián)工作的信息化水平，增強宣傳推廣名家名作、新人新作的能力。
在做好“雄關文藝獎”的基礎上，建議設立文藝創(chuàng)作發(fā)展基金，對重點作品的創(chuàng)作和重點作者予以扶持和獎勵，對在省級以上文藝評獎或展演中獲獎的作品予以獎勵。爭取加大對市文聯(lián)所屬文藝家協(xié)會的支持力度，在活動經(jīng)費、場所上有所突破，以保證各協(xié)會工作的正常開展。
工作亮點總結(jié)范文第2篇
一、工作亮點
1、“散亂污”企業(yè)治理情況
一是組織轄區(qū)辦事處每周對前期取締類“散亂污”進行回頭看，嚴防“散亂污”企業(yè)反彈。二是轄區(qū)各辦事處對轄區(qū)進行全方面排查，發(fā)現(xiàn)一起取締一起。三是嚴格按照《關于開展“散亂污”企業(yè)動態(tài)清零工作的通知》（焦環(huán)攻堅辦〔2020〕30）號文件要求，每周調(diào)度“散亂污”企業(yè)整治取締情況并將結(jié)果及時上報市攻堅辦。四是區(qū)環(huán)境執(zhí)法人員以12369環(huán)保投訴熱線及微信舉報平臺的相關投訴為線索，進行核查，發(fā)現(xiàn)“散亂污”企業(yè)及時交給屬地辦事處進行取締，截至目前已對244起12369投訴進行現(xiàn)場核查，發(fā)現(xiàn)物料未覆蓋10處，已立案處罰。
2、雙隨機檢查工作
已完成本年度的雙隨機檢查，共檢查企業(yè)144家，并按照規(guī)定在全國企業(yè)信用公示平臺進行公開。
3、一體化執(zhí)法工作方面。按照省廳、市局的工作部署，圍繞大氣、水、土壤污染防治攻堅戰(zhàn)，統(tǒng)籌開展貫穿全年的一體化專項執(zhí)法檢查，對轄區(qū)121家工業(yè)企業(yè)環(huán)保手續(xù)、排污許可、應急措施、在線設施、危險廢物以及各類有組織排放和無組織排放進行全面執(zhí)法檢查。
4、繼續(xù)開展環(huán)境執(zhí)法大練兵工作，以2020年生態(tài)環(huán)境部執(zhí)法大練兵知識競賽活動為契機，全面提升執(zhí)法人員業(yè)務水平與能力，為打造“環(huán)保鐵軍”做好理論武裝，進一步強化法制意識、規(guī)范執(zhí)法行為、提升執(zhí)法能力，持續(xù)推動環(huán)境保護法的貫徹落實。
5、截至目前共組織現(xiàn)場檢查300余次，出動人員700余人次，檢查企業(yè)400余家次，已對30起環(huán)境違法行為進行了立案查處，處罰金額總數(shù)74.388236萬元，全區(qū)污染防治設施運行率達97%。
6、完成2020年在線監(jiān)控任務4家（涉氣3家、涉水1家），涉及弘瑞橡膠、榮佳鈧釩公司、詠春橡塑公司、佰利聯(lián)新材料公司已全部完成安裝聯(lián)網(wǎng)；完成2020年用電監(jiān)控任務5家，涉及超遠塑膠、奧迪汽車4S店、中廣發(fā)公司、桑氏公司、億達夫涂料公司，已全部完成安裝并聯(lián)網(wǎng)。
7、2020年共邀請專家對轄區(qū)企業(yè)進行二次授課。一是邀請市專家?guī)鞂＜摇⑷A德瑞公司的副總張英豪對照法律法規(guī)及《一體化執(zhí)法現(xiàn)場檢查記錄表》對轄區(qū)加油站、噴涂行業(yè)、化工、橡膠制品等53家企業(yè)講解VOCs行業(yè)重點關注、防治技術及環(huán)境管理的要求。二是邀請環(huán)保專家蔡軍、劉杰對轄區(qū)138家企業(yè)負責人進行一般固體廢物和危險廢物管理及迎檢工作專題培訓。
8、按照《環(huán)境應急資源調(diào)查指南》，對轄區(qū)30家重點風險源企業(yè)開展環(huán)境應急資源調(diào)查工作。
9、組織轄區(qū)使用放射源和Ⅱ類射線裝置的4家單位，利用LED電子屏、橫幅等多種形式進行全民國家安全教育日宣傳，并針對輻射相關工作人員進行國家安全知識考試。
二、2021年工作計劃
1、繼續(xù)加大對轄區(qū)企業(yè)的監(jiān)督檢查；每天及時對在線監(jiān)控平臺進行調(diào)度，督促企業(yè)及時修閱；
2、加強轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)、建設項目、建筑工地、三產(chǎn)的日常監(jiān)督檢查工作，加強日常監(jiān)察工作，按檢查制度落實對污染物防治設施及排污口的檢查，確保污染物防治設施運轉(zhuǎn)率保持在95%以上。對重點污染企業(yè)的污染物防治及排污口的監(jiān)督檢查；
3、加強宣傳報道和信息工作；
4、繼續(xù)做好“雙隨機”日常檢查；
5、積極配合國家、省、市各項專項執(zhí)法行動；
6、繼續(xù)做好重污染天氣應急應對工作，嚴格按照應急預案執(zhí)行。
工作亮點總結(jié)范文第3篇
一、全員參與，覆蓋面廣。
學校在思政課實施過程中，校長帶頭講，行政人員輪流講，班主任天天講，科任教師課堂滲透講，保安、廚房工友服務崗位現(xiàn)場講，班委會干部、團支部干部試著講。
二、相互交叉，形式多種。
學校在思政課實施過程中，采用專題講座、國旗下講話、主題班會、宣傳專欄、張貼標語、懸掛橫幅、電子屏滾動播放、邀請職能部門送課進校等形式積極實施。各種形式交叉輝映，不斷強化主題，匯聚成一貫強大的教育能量。
工作亮點總結(jié)范文第4篇
（一）開展質(zhì)量提升行動成效顯著。
一是積極向省局申報隨縣香菇產(chǎn)業(yè)作為中小企業(yè)質(zhì)量提升項目，在全省40多個項目中脫穎而出，納入全省2019年度質(zhì)量提升示范項目，由省財政予以經(jīng)費保障。二是開展先進質(zhì)量管理方式方法和品牌工作培訓，邀請專家為隨縣香菇企業(yè)負責人70余人講解質(zhì)量標準相關課程。三是組織行業(yè)專家為隨縣香菇制定團體標準，參與標準制定的企業(yè)和會員可以無償使用該標準。
（二）質(zhì)量宣傳活動有聲有色。
一是利用“3·15”、質(zhì)量月等節(jié)點開展質(zhì)量法律法規(guī)宣傳活動，懸掛“質(zhì)量月”橫幅32條，發(fā)放宣傳資料1800余份。二是向社區(qū)居民和在校學生普及消費品質(zhì)量安全知識，發(fā)放宣傳資料6000余份；三是在全縣有條件的社區(qū)、學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立消費品安全風險監(jiān)測點38個，及時回應消費者訴求。
工作亮點總結(jié)范文第5篇
2019年職工服務中心工作總結(jié)經(jīng)驗做法特色亮點主要成效情況匯報
走進x開發(fā)區(qū)職工服務中心，給人突出的感受就是不僅樓宇氣派、硬件過硬，而且機制健全、管理科學、運轉(zhuǎn)高效。“職工服務中心2013年7月正式運行，2017年2月服務體系全面升級，將功能拓展為職工素質(zhì)提升中心、法律服務中心、職工普惠業(yè)務中心、審計服務中心。幾年來，我們秉承‘職工為本
服務為先’的理念，突顯‘窗口、示范、輻射、帶動’效能，充分發(fā)揮出了工會工作與活動主陣地的作用，亮出了開發(fā)區(qū)職工服務工作的品牌。”x開發(fā)區(qū)職工服務中心主任x介紹道。
提升職工素質(zhì)是工會組織永恒的話題。x介紹說，在這方面，中心主要從兩個方面入手：思想文化素質(zhì)和業(yè)務技能素質(zhì)。堅持以“統(tǒng)一職工思想、凝聚職工共識”為基點，通過講座、培訓、微信、QQ、“e職工”共享平臺等多種途徑，引導職工群眾聽黨話、跟黨走，加強對全區(qū)職工進行思想政治教育和職業(yè)道德教育。中心組建了職工文體協(xié)會和職工藝術團，開辦聲樂、書法、舞蹈等十多個培訓班，今年以來受益職工逾千人，并成功舉辦文化藝術節(jié)、職工運動會、歌手大賽等大型文體活動，豐富了職工的文化生活。為提高技能培訓的效果，中心采取集中與分散相結(jié)合、課堂教育與現(xiàn)場操作相結(jié)合、培訓實踐與競賽比武相結(jié)合的方式，比學互促，為企業(yè)發(fā)展提供了技能人才常態(tài)化儲備。近兩年，先后舉辦全區(qū)職工創(chuàng)新成果展、職工職業(yè)技能叉車大賽等活動。特別是對在技能比賽中脫穎而出的選手，均被推薦為區(qū)級金牌工人、能工巧匠，大大增強了競賽的導向性和催化作用。
中心成立了法律服務室，聘請兩名律師擔任法律顧問，對區(qū)內(nèi)勞動爭議調(diào)解等職工維權(quán)服務事項提供免費法律援助，同時定期深入企業(yè)開展法律服務和法律知識講座。每年定期開展普法宣傳活動，由律師服務隊現(xiàn)場答疑解惑。開通了3812351職工維權(quán)服務專線，讓職工維權(quán)多了一個便捷渠道。聯(lián)合區(qū)“協(xié)調(diào)勞動關系三方”相關部門，第一時間深入企業(yè)了解情況，傾聽職工訴求，找準矛盾突破口，最大限度從源頭解決各類勞資糾紛，推動法律服務制度化、常態(tài)化，提高了法律服務的效能。
普惠工作是新時期工會組織服務職工的有效途徑和載體，為了讓全區(qū)會員享受到優(yōu)惠服務，中心借助海報、微信、進企宣講等多種方式，全面鋪開辦卡注冊工作，實現(xiàn)了注冊全覆蓋。同時，與區(qū)內(nèi)不同類型服務商家進行折扣活動洽談，擇優(yōu)聘為特約商家，為職工定期提供優(yōu)惠讓利，如中秋優(yōu)惠購票、電器節(jié)等活動。在普惠活動推進中，通過工會公眾號、微信群等渠道提前預熱宣傳，引導更多的職工參與到活動中來。
