工作計劃書

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工作計劃書范文第1篇

1.宗旨

1.1用政府為資助學校提供的學校發展津貼及補充津貼,綜合運用,讓學校聘請額外人手,以減輕教師的工作,使他們能專注於教育改革帶的挑戰和機會.

1.2致為學生提供全面性的優質教育服務,使他們能獲得周全的照顧.

2.目前情況

2.1強項

2.1.1學校的管及政工作架構完善及分工清晰,有助推教育改革.

2.1.2校方早已關注到教師及專職職員的工作日益繁重,故已實重整學校工作程,以減輕他們的工作.

2.1.3校方對處學生同的學習需要甚為重視,在有限的資源下仍致為學生進拔尖補底的工作.

2.1.4此計劃已實施五,增聘一位職業治顧問,為學生提供職業治服務,對他們帶莫大裨益.同時,亦增聘四位課室助,在他們的協助下,大大減輕教師的非教學工作.

2.2弱項

2.2.1近學校需斷面對多方面的教育改革,教師的工作與日俱增,且兼負非教學性的工作亦實在少,故實難教師專心教學.

2.2.2學校雖已增聘四位課室助協助教師帶課外活動及處校務等文書工作,但由於工作種繁瑣,而教職員所給予的工作亦有緩急之分,故亦需要政人員負責分配工作的先后次序,這實在增加少政

人員的工作.

3.目標及推措施

策/工作時間表成功準則評估方法負責人所需資源

1.用政府為資

助學校提供的

津貼,繼續聘

請額外人手,

09/05

至

08/06

聘用的工

作人員能

減輕教師

的工作

-聽取教職

員對本組

工作分配

的意

*黃

人分配

保局余慕芬紀學校二五至二校務工作計劃書工作計劃大綱

2

策/工作時間表成功準則評估方法負責人所需資源

包括課室助

,職業治

顧問,助教

師和政助

,藉此減輕

教師的工作

之余,為

教師創造空

間,提升專業

技能,使教學

效能得以增

強.

,讓教師

可把多

時間運用

於教學工

作上.

-與其他教

職員溝通

時聽取他

們的意

-問卷調查

收集教職

員對本計

劃的意

2.聘請課室助8

名,協助教師

處教學及非

教學性的工

作,如協助制

作教材,布置

壁報,上課時

協助照顧其他

學生及帶學

生進活動

等.

09/05

至

08/06

教師認同

課室助

在工作上

的協助

課室助

能依時及

順地完

成教師派

予的工作

3.聘請職業治

顧問一名,除

為學生提供個

別及組別專業

服務,以應付

學生同的需

09/05

至

08/06

教師認同

職業治

顧問在工

作上的協

助

撥款收入

學校發展

津貼

$250,305

補充津貼

$117,700

合共

$368,005

聘請員工

支出:

課室助

$349,050

職業治

顧問

$226,926

助教師

$113,400

政助

$84,000

合計支出

$773,376

保局余慕芬紀學校二五至二校務工作計劃書工作計劃大綱

3

策/工作時間表成功準則評估方法負責人所需資源

要外,會

與課程發展工

作及舉辦工作

坊,為學生的

學習內容及教

師的日常教學

提供寶貴的意

.

職業治

顧問於全

學內,

除能為個

別學生提

供職業治

外,亦

會與教

師的科務

會議及課

程發展組

會議,提

供意予

教師

考,會

為教師舉

辦一至

次工作

坊,提升

專業知

和技能.

4.聘請助教師

一名,於延伸

組內與課堂

教師一起上

課,讓組內

同能的學生

都獲得適當的

指導和照顧,

在校前

家居或工作知

09/05

至

08/06

課堂教師

與助教

師合作

想,認同

在協作教

學下,學

生學習能

得以提

升.

保局余慕芬紀學校二五至二校務工作計劃書工作計劃大綱

4

策/工作時間表成功準則評估方法負責人所需資源

和技能都得

以提升,讓他

們能適應日

后開校園的

生活.

5.聘請政助

一名,以支援

因學校縮班致

縮減人手所造

成的大文書

工作,藉此減

輕教師的校務

工作.

09/05

至

08/06

教師認同

政助

的聘用

能發揮校

務處的效

能,協助

工作計劃書范文第2篇

1.在帶領旅游團游覽景點過程中，不再只是單一的講解景點歷史，而是結合天津近幾年的發展概況，及未來發展計劃系統講解給游客，進而展現一個近代與現代相結合，高速發展中的天津市。

2.加深與游客的交流，在最短的時間內融入到游客當中。并像陪伴家人一樣對待全團每一位游客，盡量滿足游客所提出的要求，虛心聽取游客的建議，以最好的服務讓每一位游客開心而來滿意而歸。

3.在旅行社規定范圍內，為我社及個人爭取最大的經濟效益。

4.在工作過程中，不斷的像我社同事及其他旅行社導游學習，借鑒先進的帶團模式，充實自己文化修養，進而提高自己的業務能力。

5.在接到社里分派接團通知的情況下，提前做好行程計劃，與全陪或領隊及時溝通，以便在第一時間掌握本次團隊的第一手資料，從而更好的安排時間與行程，以避免因溝通不及時導致的時意外狀況的發生，而導致游客的不滿。

以上幾點是我個人在這一年工作中學習和總結出的經驗，同時經過這一年的工作也鍛煉了我自己的協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，保證了每次接待旅行團的工作都能正常順利的進行，以精神飽滿的狀態對待每一天的工作任務，熱愛本職工作，積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業性;責任心，努力提高工作效率及工作質量。

在這一年的工作中我個人也存在一些問題，比如工作還不夠細致，由于個人脾氣秉性容易與同事造成不愉快等等，在未來的時間里我會努力改正自身存在的問題，希望社領導和各位同事多幫助我，指出我的缺點和不足。我會虛心聽取，及時改正。

在新的一年里，我決心認真提高業務工作水平，為我社經濟效益的發展貢獻自己全部力量，在新的一年里我將在以下幾點進行加強以便于更好的完成社里布置下的每次帶團任務：

1.加強學習，拓寬知識面，努力提高自己的文化素養，認真學習旅游專業知識以及相關常識。

工作計劃書范文第3篇

校宿管會工作計劃書

加入學生會半年里，對宿管會有了一些了了解， 宿管會作為學生會的第一大部門，它與學生們的日常生活息息相關，它是協助老師為學生們建設良好的生活環境，幫助同學們解決問題的部門。同時又是協助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生們營造一個歡暢活躍、奮發上進的學習環境的部門。

一、在工作中發現的問題：

1、不疊被：由于個人沒有養成疊被的好習慣，所以不疊被現象較多。

2、物品擺放

（1）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。

（2）書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。

（3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

3、隨意破壞門窗桌柜等公共財產。

4．衛生間地板沒有按時沖洗，宿舍地面沒有定期打掃。

5．浪費水電，用電不安全。

二、計劃解決對所發現問題的方法

1、加大抽查力度，多開展活動使大家養成良好的習慣。

2、對物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字擺放，書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準掛于床頭，行李箱全部放在架子上。

3、宿舍層長和棟長協助宿管會干部定期檢查，及時傳達信息。

4．指導住校生形成良好和諧的同學關系。幫助他們克服困難，形成親密的室友關系，組織一兩次寢室籃球賽等活動。

5、引導學生相互開展競賽、互相監督，月達標在90%以上。

6、培養負責、高效的管理員隊伍和學生自主管理隊伍。

三、在本學期對工作的新計劃

1、遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度。協助老師和主席團搞好今年的寢室衛生，把學院的意見積極展開行動，并且定期開展活動。

2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。

3、宿管部成員都要積極主動，及時完成我院及本部門分配的任務。

4、平時多聯系同學，多發現問題，維護學生基本的利益，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

5、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。

6、 根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。

工作計劃書范文第4篇

一、指導思想：

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞學校工作重點，轉變作風、落實常規、提高質量，放大優勢，確立“科學發展和諧發展”的工作理念，大興師德師風建設，切實加強教師隊伍建設，學校民主建設和工會自身建設，增加工會工作的時代性，充分發揮黨聯系群眾的橋梁紐帶作用，為實現xxx小學的再創輝煌作貢獻。

二、主要工作：

深刻認識學習的重要性、必要性和緊迫性，積極配合學校支部、行政在教職工中興學習之風，推動學習型工會活動的深入開展，促師德師風建設，繼續強化學校民主管理，激發教職工主人翁精神。

1．充分發揮工會的優勢，通過各種有效的途徑，全面推進學習型工會活動的展開，做到黨員干部帶好頭，月月有學習札記，每位教職工每學期2篇學習收獲、體會，并要求向媒體投稿，引導教職工用學習來增長自己的知識才干，適應時展。

2．把師德師風建設同誠信這一基本規范有機結合起來，以《中小學教師職業道德規范》為師德和誠信標準，樹立質量第一，服務社會的意識，弘揚“求真務實”的傳統。經常對照標準，反思自身，提高自我，提倡干干凈凈做人，堂堂正正辦事，認認真真工作的工會，結合慶祝“三八”婦女節、“五四”青年節、“教師節”開展評比第二屆校園“十佳女教師”“十佳表年教師”和第二屆“師德標兵”活動。

3、工會要承擔教代會工作的職責，進一步加大依法治校的力度，切實提高教代會質量，保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，繼續實行校務公開制度，學校改革和發展的重大決策，財務、福利待遇以及涉及到教職工切身利益等及時向教職工公布。

4、貫徹、實施《工會法》，維護教職工合法權益，加強調查研究，及時了解教職工思想動態，做教職工的有心人、知人心、貼心人，為教職工辦實事，送溫暖，為困難教職工排憂解難，積極支持退教組織開展活動，把黨的溫暖送到教職工之中。

5、主要活動安排

（1）教代會評議校長；

（2）每學年度兩次期終考核評比文明衛生辦公室；

（3）教工冬季文體活動；

（4）工會工作年度總結；

（5）離退休教工茶話會、年夜飯；

（6）年終慰問病困教工（含退休）；

（7）工會經審小組審查工會年度經費支付情況；

（8）工會委員會議，學習《工會法》、《學校工作計劃》，制訂新的一年工會工作計劃；

（9）慶“三八”婦女節展風采系列活動；

（10）組織教工外地二日游；

（11）工、青、婦聯合建立專題網頁；

（12）“五一”十佳青年教師表彰會；

（13）每季度衛生用品發放；

（14）夏令用品發放；

（15）為退休教工夏送涼；

（16）慶教師節，表彰第二屆師德標兵；

（17）歡度老年節；

（18）下半年工會小組分組活動；

（19）職評工作教代會；

（20）準備召開教代會民主評議校長；

工作計劃書范文第5篇

一、工作展望

新的學年已經開始一個多月了，作為新一屆團學生會的文藝部成員，感到有責任的同時也有壓力，但我們有信心，繼承上一屆學生會的優良工作作風，并且一步一個腳印和文藝部其他新成員一起，搞好各項文藝活動，讓同學們學習的同時參與的文藝活動，還要配合其它部門的工作，認真完成交付的非文藝類任務，我們的口號是“青春唱出生命樂章，夢想舞出張揚自我”。

二、工作職能

1、將全面負責、組織、協調院里的文化娛樂活動。

2、發動和組織學生參加課余文藝活動，挖掘和培養有文藝特長的同學，充分發揮其才能。

3、自行策劃、組織各種形式，有創意的活動及比賽。

4、配合有關部門，做好重大節目文藝活動的組織工作。

5、充分了解同學們對文藝工作的意見和要求，改進工作方法，推動文藝活動的開展。

6、運用多種形式和途徑進行文藝工作的宣傳，動員同學們積極參加文藝活動。

7、認真完成交辦的其他非文藝類工作。

三、組織原則

文藝部的一切工作、活動將采取民主集中制原則，個人必須服從集體，少數必須服從多數，一切從全局利益出發。任何成員均可提出自己不同的看法和有創意的想法，以促進文藝部的發展，促進學生會各部門之間的交流和合作。

四、部門例會管理

1 、根據文藝部的部門特點，將采取比較機動的會議方式，不設固定的例會時間。

2、全體成員必須準時出席。若有事不能來時應向部長或副部長請假，經同意后方可。杜絕會議遲到、缺席、早退等現象；無故不參加者，做好記錄，三次不到視為自動退出文藝部

3、例會實行輪流主持制度。每次例會由部長，副部長輪流主持。

4、嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

五、工作原則

1.工作時充分考慮同學的實際情況，盡量避免因文藝部工作而造成同學學習、生活上的不便。

2.統一安排，對所布置的任務，執行基礎上可以保留個人意見，無正當理由未完成者和拒絕接受任務者將記錄并提出警告，高質量地完成任務者將對其提出表揚并進行適當物質獎勵。

3.嚴格問責制度，分工細化到人，以便在出現問題時追究責任。若因分工不明出現的問題，由部長負責。出現責任事故者，給予一定處罰,學年考核評定不合格。

4.學期末，綜合各方面成績，評選優秀文藝部成員；

5.搞活動之前，向主席團進行匯報，聽取意見。

6.活動結束后，留好活動材料，如節目單，聯系方式等，并進行書面或口頭總結。

六、干事培養管理計劃

（1）提高本部成員的自身素質，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面

（2）在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發言權，把總結的機會留給干事，盡量讓他們發表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。

（3）輪流安排干事每月上交工作總結，并對文藝部提出建議，要求。

（4）每次活動的之前要詳細工作分配與干事，要求各有關干事，工作到位。活動結束要有工作總結。此外，還將積極配合學校組織的各類文藝活動。

（5）加強與干事的溝通和了解，關心干事的學習與生活,緊密與干事間的關系。

七、對外合作協調交流計劃

（1）每一次工作交流會，與各部門保持緊密的聯系交流，確保各部門之間文藝活動的順利開展。

（3）加強學生會文藝部與學校各類社團的交流。

（4）協助其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。

（5）加強與各部門干事，副部長交流，營造團結一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展

（6）在工作中不斷發現自己的問題，總結經驗,以實事求是的、積極向上的工作態度面對新問題迎接新挑戰。

（四）活動安排計劃<開展各類文藝演出>

（1）目的：為了使我院的各個專業更加廣博精深地發展，從“服務于同學”的宗旨出發，這樣既可以擴大同學的參與面，培養興趣、陶冶情操、激發熱情、發揮專業潛能，營造更好的氛圍；同時又可以在活動中更好地挖掘、培養人才，并且為以后的各項活動打下了堅定的基礎，避免措手不及。

（2）內容：

③12月中旬【全院開始招募優秀文藝節目迎接元旦文藝匯演】

A具體節目包括：

a）話劇類

b）小品類、相聲類

c）舞蹈類

d) 歌唱類

B具體籌措以下幾方面：

a）晚會內容的選定

b）各預算的制訂及其籌集

c）聯絡協助其他部門

d）內部人員的工作分配

以上是我們文藝部初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據各部門要求和需要，密切配合學院的各項工作，并以實際工作中的變化和需要進行調整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化，激發同學熱情，提高專業素質技能和服務社會的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。

對于招新的計劃：

1，爭取招一些有文藝特長的同學，因此招新時給三十秒到一分鐘的才藝表演。

2，問問題，以明確他們對本部的能創造的價值，了解他們的責任心，以及時間分配，執行實務的能力等。

3，擇優錄取。

對學生會的建議：

1， 明確分工，以免各部推卸責任，造成不必要的矛盾。

2， 嚴格問責制度，避免各部對工作不負責。

3， 各部門之間多交流，增進感情，這樣才能更好地合作。

4， 希望學生會辦事能更加利落，不要像以前一樣，簡單的事做得繁瑣，事倍功半。 5， 管理更加公開透明，能隨時聽取大家的意見，多考慮大家的想法。

文藝部工作計劃書2

新的學年開始，學生會的工作也將一步步步入正軌，對于文藝部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點計劃。加強部門內部建設搞好組織工作，以培養成員的能力為內部建設的主要出發點，為院會培養后續人才，切實發動成員積極性，作好人才儲備工作。

1 改變文藝部納新時局限于有文藝特長者，保證部內有策劃、管理、寫作、組織等擅長的干事，保證部內人才多元化，且關鍵是要塌實肯干。

2 嚴明部內規章制度，嚴明例會及考勤規范。

3 設置內部規范合理的成員考察機制，對各階段工作表現好的成員予以內部加分，為最后優秀成員評選提供依據。

4 培養成員能力，因人而已提供鍛煉機會，激發每一個人的積極性，讓每一個人都參與到部內工作上來。

5 在條件允許的情況下經常辦一些集體活動，讓大家增進了解，加強溝通。

工作計劃如下

1、4月16日的運動會負責后勤工作

2、組織好校園文化月的活動

3、策劃并舉辦必要的晚會

4、認真負責上級交代的工作

以上是文藝部本學期的工作計劃。我希望文藝部能夠真正起到活躍校園文化活動的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天。同時文藝部將秉承以往的傳統，塌實干好工作，為院會建設貢獻力量。

文藝部工作計劃書3

新年伊始，希望在20XX年里學生會的各項工作可以有條不紊的進行。對此，我個人做出20XX年文藝部工作計劃：

一、 基礎建設

1、 文藝部部內定期召開例會，總結本段時間內的工作，分析優點　和不足，提出建議，總結經驗。并做好會議記錄。

2、 在舉辦活動之前，提前做好計劃和部署，確保每個成員責任到位，同時做好突況的應急準備。

3、 文藝部部內成員應加強溝通和交流，互相了解，增進默契，以提高工作效率。

4、 給成員提供鍛煉機會，帶動成員的工作熱情和主卦能動性，深入了解各個成員的能力和特長，以便更好地幫助文藝部發展。

5、 出現問題時共同商議，全方位思考，以實事求是、積極向上的心態應對。活動成功時和成員分享調動成員的工作積極性，使其有更大的熱情和信心投入到工作中。

二、工作職能

1、將全面負責、組織、協調學校的文化娛樂活動。

2、發動和組織學生參加課余文藝活動。

3、自行策劃、組織各種形式及有創意的活動和比賽。

4、配合有關部門，做好重大節目文藝活動的組織工作。

5、充分了解同學們對文藝工作的意見和要求，改進工作方法，推動文藝活動的開展。

6、運用多種形式和途徑進行文藝工作的宣傳，動員同學們積極參加文藝活動。

7、認真完成交辦的其他非文藝類工作。

三、部門例會

1、杜絕會議遲到、缺席、早退等現象,以德服人。

2、嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真，讓做好會議記錄，討論時發言踴躍，積極主動。

四、工作原則

1、工作時充分考慮同學的實際情況，盡量避免因文藝部的工作而造成同學學習、生活上的不便

2、統一安排，對所布置的任務，執行基礎上可以保留個人意見，無正當理由未完成者和拒絕接受任務者將記錄并提出警告，高質量地完成任務者，將對其提出表揚并進行適當的物質獎勵。

3、嚴格問責制度。分工細化到人，以便在出現問題時迫究責任。若

因分工不明出現的問題，由部長負責。出現責任事故者，給予一定處罰。

4、學期末，綜合各方面成績，評選優秀文藝部成員。

5、搞活動之前，向主席團進行匯報，聽取意見。

6、活動結束后，留好活動材料，如節目單、聯系方式等，并進行書面或口頭總結。

五、干事培養管理計劃

1、提高本部成員的自身素質，多給干事提供一些鍛煉的機會，充分調動文藝部成員的積極性和主觀能動性，深入了解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其職，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面。

2、例會中，盡量讓干事有更多的發言權，把總結的機會留給干事。盡量讓干事發表好的意見，好的觀點。

3、輪流安排干事每月上交工作總結，并對文藝部提出建議、要求。

4、每次活動之前給干事分配詳細工作，要求各有關干事工作到位。活動結束要有工作總結。此外，還要積極配合學校組織的各類活動。

5、加強與干事的溝通和了解，關心干事的學習和生活，緊密與干事的關系。

六、對外合作交流協調工作

1、與各部門保持緊密的聯系交流，確保各部門之間文藝活動的順利展開。

2、加強文藝部與學校各類社團的交流。

3、協助其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。

4、加強與各部門干事、部長副部長的交流，營造團結一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利展開。

5、在工作中不斷發現自己的問題，總結經驗，以實事求是、積極向上的工作態度面對新問題迎接新挑戰。

七．活動安排

20XX年3月份:“墨色書香”書畫作品展

給校園里的書法愛好者提供展示個人風采的機會，借助書畫展這一契機，傳頌優秀中華傳統文化，吸引更多的同學關注傳統文化。可以通過形式多樣的方式來展示書畫作品。

活動內容：學校里的書法愛好者向組委會投遞個人作品，組委會將其做成作品展的形式，在九思環路向大眾開放鑒賞，各位同學也可以根據自己的喜好向優秀作品投票，票選優秀書畫。