干部監督工作思路

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干部監督工作思路范文第1篇

引言

紀檢監察工作是國有施工企業黨政建設的重要組成部分，在新形勢下國有施工企業紀檢監察工作創新，是實現國有施工企業改革和可持續發展，推進懲治和預防腐敗體系建設的重要保障。為此，我們要緊密結合當前新形勢，認真分析當前國有施工企業紀檢監察工作面臨的任務和要求，探尋創新的工作思路、方法和相應策略，使紀檢監察工作在創新中不斷提高和發展。

一、國有企業紀檢監察工作概述

國有企業為我國的經濟建設做出了巨大的貢獻。隨著我國社會主義經濟體系的建立，國有企業目標更多地轉化成維護社會穩定和經濟發展。國有企業中的紀檢監察工作就顯得特別重要了，應該引起我們的高度重視，逐步加大治本的力度，把紀檢監察工作落實到各項重要政策之中，從事件的發生階段預防和解決腐敗問題。國有企業要從源頭上解決當前面臨著重大的腐敗問題，就是要認清市場經濟中國有企業紀檢監察工作中的不足，面對復雜的時代情況，紀檢干部要創新工作思路，構筑從源頭上防治腐敗的各種防線[1]。

二、目前國有企業紀檢監察職能工作中存在的問題分析

1、指導思想不明確

根據馬克思唯物主義的觀點，意識對物質有反作用，思想對行動有很好的指導作用，認識當前國有企業相關人員違紀行為的的根本原因，與思想一時有著緊密的聯系。隨著國有企業快速的發展，部分國有企業的員工放松了對黨的指導思想的深入學習，面對金錢物欲的誘惑，內心發生了一些變化。當部分員工員的行為失去了紀檢部門的監督、貪污的欲望的思想逐步上升時，便很有可能滑向違紀違法甚道路。

2、紀檢監察工作機制有待完善

制度是國有企業工作執行的依據，也是各項工作順利開展的保障。紀檢監察工作要想順利的開展下去，離不開一套規范完善的制度為其保駕護航。但就目前國有企業中存在的現象來看，紀檢監察工作中雖有不少的規章和制度，但由于工作人員缺乏責任心和執行力，不敢得罪人，敷衍了事，以文件落實文件，以總結代替檢查，讓制度如同虛設。紀檢監察機構中雖然存在都是雙重領導，但事實上一直處于同級黨委領導為主的態勢。這種模式容易造成地方或部門為局部利益，為所謂的局部“形象”和“政績”掩蓋事實，紀檢監察機構只能被動服從于這個局部的大局。其次機構職能不十分清晰。企業紀檢監察機構職能職責設置不科學，很多工作僅靠領導者的個人意志來決定。

3、紀檢監察的監督效果不佳

在部分國有企業中，由于監督機制不完善，監督部門處于可有可無的尷尬地位，難以展開日常工作。具體體現在：企業的黨政領導對監督工作的不重視，使紀檢監察部門的工作孤立無援。此外，有的領導干部自恃權力大，認為紀檢監察部門妨礙工作，從而在實際工作中對紀檢監察部門進行排擠。還有紀檢監察機構人才缺失，素質不高，部分人員心存雜念，監督領導和員工害怕打擊報復、得罪人，因而對違規違紀大事視而不見，不能很好地履行監督職能[2]。

三、加強國有企業紀檢監察職能工作的有效對策探究

1、堅持黨正確的指導思想，從思想上深入落實紀檢監督意識

國有企業的員工在日常的工作中要堅持正確的指導思想，同時紀檢干部也要提升自身的監督意識，在問題的產生階段及時發現問題，并化解危機。正確的思想觀念可以指導正確的行動，國有企業紀檢監察工作要抓特別重視以黨風廉政教育為切人點，以此為出發點，深入的教育和引導廣大黨員干部特別是領導干部樹立牢固的指導思想。工作中，針對出現的問題，作為基層紀檢工作者尤其要重視加大對員工的宣傳和教育力度。我們簡單的把反腐倡廉的宣傳教育工作看作是紀檢監察的一項重要工作，沒有把反腐倡廉的宣傳教育納入到黨的思想政治宣傳工作的總體部署，從而限制了反腐倡廉宣傳教育工作的開展。針對這些問題，基層紀檢監察干部在做好自己的本職工作的同時，要積極宣傳黨的指導思想，讓廣大員工堅持正確的指導思想，使領導干部和員工在思想上自覺抵制不良影響，為紀檢工作的開展建立良好的環境。

2、堅持完善懲治預防體系的建設任務，在制度上保證紀檢工作的開展

國有企業的紀檢監察機關作為化解矛盾、維護穩定的重要機構，在抓好干部教育和監督工作的同時，要認真做好制度建設的任務，從制度上保障監督工作的落實。當前的監督管理制度，幾乎覆蓋了生產管理和反腐倡廉的方方面面，進一步規范了國有企業的管理行為。但是我們紀檢干部要深刻的認識到，要形成完善的監督體系，任務還很艱巨。當前的紀檢制度還存在著不完善的地方、可操作性不強、缺乏執行力度的現象。

3、創新工作機制

反腐倡廉工作不僅僅是紀檢監察部門的職責，需要工作人員的全面參與，建立健全職能部門協作配合的運行體系，構建“人人參與、人人監督、人人有責”的機制，營造廉潔從業的良好氛圍。深入開展紀檢監察，必須堅持分工明確和齊抓共管相結合，紀檢監察部門要有準確的定位，要配合職能部門，督促業務部門及時完成工作整改任務。紀檢監察部門要與業務部門協調發展，既分工明確又優勢互補，對紀檢監察中發現的問題和漏洞，除案件性質的問題外，應讓參與本項工作的業務部門去處理，同時督促有關業務部門根據業務管轄范圍，認真抓好制度建設，形成整體合力，確保紀檢監察任務的順利完成[3]。

4、圍繞企業效益發展為中心，切實履行監督檢查職能

紀檢監察機關要認真履行監督檢查職責，為國有企業的快速發展提供堅實的保障。面對這一要求，紀檢監察機關必須不斷探索和拓寬紀檢工作開展有效途徑，在不影響企業正常經營的情況下做好監督工作。，我們要同繞著這個目標，切實做好對黨員干部的監督工作，通過開展黨政紀律檢查，促進黨員干部自覺遵守紀律，優化效能，規范履職，改善服務，提高效率，把風氣搞正、把作風搞實，切實保證紀檢監督工作落到實處。每一位紀檢干部要認真履行自己的職能，保障監督工作的順利實施。

5、加強工作方式方法上的創新

國有施工企業紀檢監察工作方法創新，必須以經營管理，提高效能為中心，要主動深入經營活動、深入施工現場第一線，充分發揮紀檢監察的職能作用。要開動腦筋，大膽實踐創新，促使紀檢監察工作從側重治標為主向標本兼治、懲防并舉轉變，注重從行業源頭預防和治理腐敗，加大治本力度；促使紀檢監察工作從事后監督為主向事前、事中、事后的全過程監督轉變，強化經營活動過程的監管，改進紀檢監察的管理方式；促使紀檢監察工作從查糾問題為主向懲治處理與教育相結合轉變，構建反腐倡廉的思想道德防線；促使紀檢監察工作從廉政監督為主向廉政監督與企業管理、效能監察相結合轉變，推行黨風廉政建設與工程項目經濟雙責任制，加強平安工程建設，全面提高紀檢監察的工作水平，推進國有施工企業新一輪的改革和發展。

干部監督工作思路范文第2篇

一、當前民行檢察工作存在的問題

民行檢察工作開展至今已有十多年時間，但由于各種原因，有的基層檢察院的民行檢察工作一直徘徊不前。在調整工作思路和加大辦案力度的情況下，雖然初步扭轉了停滯的局面，但仍然存在很多的問題和不足，主要表現在：

1、案源渠道不暢通，辦案數量和規模小。主要“等”、“靠”申訴人上門，不上門就無米下鍋，導致無案可辦或者辦案數量和規模小。

2、法律監督效果不明顯，監督方式單一、辦法不多。我國現行的法律只規定了抗訴這一法律監督的方式，但在司法實踐中，很多案件無法通過抗訴進行糾正。

3、隊伍的整體素質難以適應民行檢察工作開展。民行檢察干警多是年齡偏大的，知識結構陳舊，缺乏專家型、實踐型的辦案能手或業務帶頭人，難以有效地提高法律監督的水平和力度。

4、部門聯動和上下協作關系不強。一方面檢察機關內部部門之間聯動不多，另一方面上級院對基層院辦案工作的指導不夠，上下協作配合機制不強，難以整合辦案資源，發揮規模效應。

二、當前民行檢察工作存在問題的原因分析

1、指導思想和工作思路不明確，妨礙了整體工作的推進。一是指導思想不明確，有的基層檢察院對民行檢察工作如何開展缺乏全面的考慮和打算。二是工作思路不清晰，有的檢察機關沒有長期發展的工作計劃和打算，雖然每年均有制訂年度的工作意見和計劃，但往往流于形式，且多停留于消滅案件的受理和立案空白上，沒有形成逐步推進的工作思路和目標。

2、案源不暢，制約了辦案數量和規模。造成案源不足的主要原因：一是宣傳的力度和深廣度不足，沒有形成持續和成規模的宣傳效應，難以為社會各界特別是基層群眾所知曉和認識。二是近幾年來檢察機關的民事行政法律監督工作效果不明顯，使得群眾對民行檢察監督力度持懷疑態度。三是律師不愿申訴人向檢察機關申訴。

3、隊伍的整體素質影響了辦案的質量和效果。一是多數基層檢察機關的民行檢察隊伍的年齡結構不合理，知識結構陳舊，缺乏拓展工作的能力和創新的精神。二是缺乏專家型、實踐型的辦案能手或業務帶頭人，難以有效地提高法律監督的水平和力度。三是司法理念和執法觀念不到位，容易以辦理刑事和自偵案件的經驗指導和開展民事行政檢察工作，影響了案件的質量和辦案的效率。四是部分民行檢察干部對民行檢察工作的重要性缺乏充分的認識，缺乏工作熱情和積極性。

4、缺乏與法院之間的工作協調和溝通。有的地方檢察機關與審判機關“我抗我的，你判你的”現象突出，影響了檢察建議的有效運用和抗訴案件改判率的提高。

三、解決當前民行檢察工作存在問題的對策與方法

1、加大辦案力度，擴大辦案數量和規模，發揮規模效應。民行檢察工作沒有達到一定辦案數量和規模，就不能形成一個有效的監督態勢和社會效應。因此，基層檢察院必須積極爭取上級院對辦案工作的指導，整合辦案資源，適度增加辦案數量，進一步加大辦案力度，挖掘辦案潛力，提高辦案效率，積極開展辦案工作，充分發揮規模效應。要發揮已有的特點和優勢，通過典型引導的方法加以重點指導和督促；發揮部門聯動和再審檢察建議等工作的優勢，形成上下協作配合機制，實現民行檢察工作的跨越式和均衡發展。

2、創新監督方式，拓寬法律監督范圍。我國現行的法律只規定了抗訴這一法律監督的方式，但在司法實踐中，很多案件無法通過抗訴進行糾正。為此，需要我們在實踐中不斷創新工作的方式。也就是說，必須充分發揮檢察建議的法律監督效能，加大檢察建議的工作力度；積極開展對人民法院執行、調解活動的監督工作；可以嘗試開展“民事公訴”和“支持”的工作，進一步拓寬法律監督的范圍。

3、堅持訴訟監督與懲治司法腐敗相結合，堅決查處審判人員職務犯罪案件。查辦審判人員職務犯罪工作是民行檢察部門的一項重要職能。民行檢察部門應充分履行這一職能，發揮民行檢察部門的專業優勢，增強偵查意識，提高發現職務犯罪線索的能力，大力開展初查和偵查工作，著眼于建立一種將抗訴與偵查形成合力的檢察監督機制，以增強民行檢察監督能力，維護司法公正和司法權威。

4、切實規范法律監督工作，以規范促效率、保公正。民行部門應深入開展規范化建設，進一步完善監督制約機制和內部管理制度。要加強對各民行業務工作的動態管理，實行人定制度、制度管人的原則，使各項民行檢察工作逐步走上正規化、專業化的軌道。要進一步規范審查方式，樹立證據意識、程序意識，以規范促效率、保公正；完善初查案件線索的登記和備案匯報制度，提高初查案件的成案率；牢固樹立安全和保密意識，嚴格遵守法律和程序規定，防止濫用偵查權。

5、把加大宣傳力度與加強調研工作相結合，進一步開拓案源渠道。民行檢察工作要取得跨越性發展，加大宣傳力度、拓寬案源渠道尤其重要。因此，民行部門：一是必須多與新聞媒體聯系，選準時機，結合典型案例，特別是和解成功案例和息訴工作做得好的案例，有計劃地宣傳民行檢察工作的職能及在構建和諧社會、懲治司法腐敗中的重要作用，切實加大宣傳力度。二是繼續堅持“走出去”的方法，組織各種宣傳活動，主動加強與律師事務所、司法所、街道辦事處的聯系，形成工作聯系機制，暢通案源渠道。三是注意對面上的宣傳和加強調研工作相結合，加強對宣傳工作的調研，分析和總結案源不暢通、宣傳效果不明顯的原因所在，加以改進，以擴大宣傳的效果。

6、認真做好申訴人的息訴服判和促成和解工作，切實維護社會的和諧穩定。息訴、促成和解工作是民行檢察工作的重要組成部分。民行部門應當從維護社會穩定、構建和諧社會的高度上理解和看待息訴和促成和解工作，立足于民行工作的特點，對經審查后達不到或不能提出抗訴的案件，要積極促成當事人和解，妥善做好當事人的息訴服判工作，切實把做好息訴、促成和解工作放到與提請抗訴、提出檢察建議的同等重要位置上來。

干部監督工作思路范文第3篇

同志們、朋友們：

春潮傳喜訊，鼠歲報佳音！

在這辭舊迎新的美好時刻，我們歡聚一堂，共賀新春。借此機會，我謹代表％％區人民政府，向在百忙中抽出寶貴時間前來參加今天活動的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向到會的各位賓朋、向離退休老領導、老同志，向全區的衛生工作者致以節日的祝福和誠摯的問候！

已經過去的2007年，是我區衛生改革與發展不平凡的一年，大事多、亮點多、難點也多。在區委的正確領導下，全區的衛生工作堅持“以人為本抓服務，統籌協調抓發展，改革創新抓調控，依法行政抓監管”的工作思路，圍繞中心，服務大局，團結拼搏，奮勇爭先，共建和諧，使全區重大疾病防控與衛生應急工作呈現新局面，農漁村衛生與新型農漁村合作醫療工作取得新成績，城鄉社區衛生服務開拓新天地，醫院管理和醫療救援提高到新水平，綜合衛生執法監督工作再上新臺階，行業作風和醫德醫風建設取得新成效，全區醫療衛生事業得到新的更大的發展！

發展鼓舞人心，成績來之不易。全區衛生工作取得的成績和進步，離不開正確的醫療衛生工作方針政策，離不開區委的正確領導和人大、政協的監督支持，離不開歷屆老領導、老同志奠定的堅實基礎和關心幫助，更離不開衛生系統全體干部職工的團結拼搏和辛勤勞動！在此，我代表區政府，并以個人的名義，向大家表示最衷心的感謝和最崇高的敬意！（鞠躬）

展望新的一年，機遇與挑戰并存！發展衛生事業仍然需要廣大衛生工作者一如既往地、堅持不懈地、勇往直前地負重前行，大力推動衛生事業更加健康、持續、和諧發展，努力成為“實力％％、活力％％、魅力％％、和諧％％”中濃墨重彩的亮點。希望全區的衛生工作者能忠誠履行職責，以切實維護人民健康為己任，以“堅持科學發展，構建和諧衛生”為主題，大力發展城鄉尤其是城市社區衛生服務，不斷完善服務功能；全面深化新型農漁村合作醫療制度建設，扎實推進農漁村衛生工作；堅持貫徹“預防為主”的工作方針，做好重大疾病防控和衛生應急處置；積極做好婦幼衛生工作，全面提高婦女兒童健康水平；著力強化衛生法制建設，推進綜合衛生執法監督工作；全面實施“科教興醫、人才強衛”戰略，加強衛生科教與人才工作；建立健全長效機制，強化思想政治工作和黨風廉政建設，為促進衛生事業健康發展、構建和諧％％作出新的更大的貢獻！

干部監督工作思路范文第4篇

××*市電力局六屆一次職代會暨2009年工作會議，在大家的共同努力下，完成了會議各項任務，達到了預期目的，取得了圓滿成功。

一、會議基本情況

這次會議是在全局上下認真貫徹落實黨的十七大精神，以實際行動踐行科學發展觀，取得抗冰搶險、抗震救災和奧運保供電全面勝利，推進各項工作又好又快發展的關鍵時期，召開的一次重要會議；也是新班子組成后召開的第一次職代會暨年度工作會，是一次事關全局、影響深遠的大會。對于我們進一步解放思想，加快一流縣供電企業建設，順利實現09年全年目標任務，至關重要。

××*局長的工作報告，思路清晰、目標明確、重點突出、措施得力，既有對2008年工作的客觀總結，又有對2009年工作系統全面的部署；既有對成績的客觀評價，又有對問題的深刻分析；既有對過去經驗的堅持發揚，又有對改革發展的大膽創新,是指導09年各項工作的綱領性文件。

會議還表彰了先進，宣讀了倡議書。會議期間，代表們緊緊圍繞三個報告進行了熱烈的討論，積極建言獻策，提出了不少有建設性的意見和建議，體現了高度的責任感和使命感，充分表明了職工積極參與企業改革發展的民主熱情和創造精神，也充分體現了局黨委對全心全意依靠職工辦企業、強化民主管理和民主監督工作的高度重視。這些意見和建議，我們將盡快召開專題會議進行研究。這次會議的成功召開，對于我們進一步落實科學發展觀，建設堅強電網，構建和諧企業，推動創一流工作，具有十分重要的意義。

二、會議主要收獲

這次會議是站在一個新起點上，謀劃未來、部署工作的一次非常重要的會議。會議安排緊湊，主題鮮明，內容豐富，氣氛熱烈，高效務實。開得很好，收獲很多，概括起來，主要有以下四點：

（一）全面總結了08年的工作，鼓舞了斗志。會議認為，剛剛過去的2008年，全局上下認真貫徹落實黨的十七大精神和上級各項決策部署，緊緊圍繞創一流目標，深入推進各項重點工作，安全生產局面穩定，電網建設成效顯著，電力供應保障有力，經營業績全面提升，優質服務廣受好評，確保了奧運等重大政治任務的可靠供電，黨建及精神文明建設成果斐然，職工工作、生活質量不斷提高，企業發展呈現出良好的態勢。會議認為，這些成績是客觀的，是實事求是的，為下一階段的發展打下了堅實的基礎，振奮了精神，鼓舞了斗志。（）

（二）深入分析了當前面臨的形勢和任務，堅定了信心。會議從全局的高度對當前面臨的挑戰和問題進行了深刻的分析和闡述，既明確揭示了外部環境和思想觀念對我們持續快速發展造成的無形和有形的壓力，又客觀地指出了當前在電網建設、安全生產、線損管理、優質服務、員工隊伍等方面存在的困難和不足。這些分析和思考，科學辯證，客觀深入，使我們對形勢有了更全面的把握，對面臨的困難有了更充分的估計，更好地激發了廣大干部職工直面困難、戰勝困難的信心和決心，增強了對企業改革發展的緊迫感和責任感，為全局上下進一步統一思想，堅定信心，把握機遇，迎接挑戰，推動公司各項工作再上新臺階，奠定了思想基礎。

（三）科學制定了09年工作思路，明確了方向。會議堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七大精神，全面領會國網公司、省公司會議精神，確立了09年“圍繞一個中心，突出一條主線，實現七個突破”的工作思路，這是在全面分析面臨的形勢和任務、所處的內外環境、承擔的責任基礎上制定的，是我們認真落實科學發展觀、主動把握工作規律、積極探索有效管理方法的集中體現，在今后的工作中必須堅決加以貫徹落實。

（四）具體提出了2009年目標任務，部署了工作。報告提出了七項主要工作目標，明確了在安全管理、電網建設、經營管理、優質服務、黨的建設等方面的重點工作。會議認為09年制定的工作目標是積極可行的，符合發展的要求，是經過努力可以實現的；提出的“七個方面”的重點，切合實際、針對性強，是對08年工作的繼承和超越，振奮人心、催人奮進。會議的召開，進一步理清了思路，找準了定位，明確了方向。新的一年我們要緊緊圍繞大會確定的工作思路和目標，落實各項部署和要求，以更加出色的成績努力推進各項工作再上新臺階，為××*電力事業和地方經濟社會發展做出新的貢獻。

三、貫徹落實會議精神的幾點要求

本次會議已就全年工作作出詳細部署，關鍵在于認真領會精神，準確把握實質，抓好貫徹落實。下面就貫徹落實好會議精神，講三點意見。

（一）要切實增強憂患意識。憂患意識來自于對企業內外形勢的深刻認識和準確把握，源于強烈的責任心和使命感。當前××*市經濟社會快速發展，為公司改革發展提供了良好的發展機遇。同時，經過歷屆班子和全體員工的不懈努力，公司已經奠定了堅實的發展基礎。但是正如××××××同志在報告中所指出：目前，公司還面臨著安全生產要求更嚴、經營績效要求更高、企業管理要求更加精益的挑戰，以及社會、民眾對電力服務要求越來越高的考驗。面對這種新形勢和新任務，我們干部職工，不能盲目樂觀，不能只見成績、不見危機，不能只見優勢、不見劣勢，要樹立全面的觀點，用系統思維的方法，全面把握形勢，居安思危，切實增強憂患意識。只有始終心懷憂患，才會增強發展的主動性和內在動力，才會不斷拓寬發展思路，推動企業進步。當前，面對“”，我們增強憂患意識，就是要以創新的思路、昂揚的斗志，加快思想解放步伐，破除不思進取、無所作為的惰性思想，樹立自強不息、爭創一流的拼搏意識；破除按部就班、消極被動的等靠思想，樹立搶抓先機、乘勢而上的機遇意識。從而把解放思想、更新觀念中煥發出的飽滿熱情與創新精神，落實到“”的實踐中去，腳踏實地，埋頭苦干，又好又快地實現企業創一流發展目標。

（二）貫徹落實會議精神，要切實增強規范意識，不斷提升企業管理水平。

增強規范意識，就是要對客觀規律、法律法規、管理制度和道德規范，心存敬畏，摒棄心存僥幸、自行其是的慣性思維。對于企業而言，就是要堅持依法治企、從嚴治企，就是要在制度、法律、法規的框架下，依法經營企業，嚴格管理企業，不斷提升企業綜合管理水平。

一要強化規范管理。要堅持用制度管人，用制度管事，按制度辦事、按程序辦事，做到依法決策、科學決策和民主決策。不斷修訂、完善、出臺實施有利于企業改革發展的規章制度，規避制度缺陷帶來的管理空檔和缺位，強化制度剛性，形成管理閉環，增強管理的有效性和針對性。凡是制度規定要求執行的，必須不走樣地執行到位；凡是制度明令禁止的，必須堅決不做，自覺維護制度的剛性和權威性。要完善內控機制，強化風險防范，深化創一流同業對標，以精益化管理、標準化建設，實現公司快速健康發展。

二要強化權力監督制約。要完善監督機制，建立健全決策、執行、監督三者相互制約、相互協調的權力結構，健全權力運作程序，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。要著重加強對領導干部特別是領導班子主要負責人的監督，加強對容易滋生腐敗的重點領域、重點環節和重點部位的監督。要正確處理敢于監督和善于監督的關系，從關心愛護干部出發，發現苗頭性問題及時提醒、及時制止，避免釀成大錯。要注重把黨內監督與黨外監督結合起來，把事前、事中和事后監督結合起來，形成監督合力，提高監督效能。

三要強化企業執行力。要大力加強執行力建設，牢固樹立剛性化的執行理念，接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務追求完美；牢固樹立效能化的執行理念，形成只爭朝夕求進步、埋頭苦干抓落實、力爭上游謀發展的良好局面；牢固樹立精益化的執行理念，培育求真務實、一絲不茍、緊盯細節、一抓到底的工作作風；牢固樹立危機化的執行理念，強化憂患意識，善找工作上的差距和問題，增強壓力感和緊迫感；牢固樹立人本化的執行理念，用嚴格的制度、團隊的精神，調動每名干部職工的積極性和創造性，形成狠抓各項工作落實的強大合力。

（三）貫徹落實會議精神，要切實增強責任意識，不斷推動作風進一步好轉。

責任就是使命，就是奉獻。增強責任意識，就是要求我們樹立強烈的事業心和緊迫感，在各自的崗位上恪盡職守，有所建樹，以一流的標準、一流的工作，創造一流的業績。

一要統籌兼顧、突出重點。新的一年，公司各項工作紛繁復雜、千頭萬緒，如果統籌不力、重點模糊，就很難打開局面。全體干部職工要增強主動性，講究科學性，注重實效性，抓主要、抓關鍵，統籌兼顧，在全局性工作上有所突破。尤其要緊緊抓住事關電網發展的根本問題、制約公司發展的“瓶頸”問題、涉及職工切身利益的敏感問題，深入研究，大膽探索，不斷提出新對策，謀求新突破，實現新跨越。

二要硬朗作風、增強干勁。良好的作風是嚴格工作標準、提高工作效率、取得工作實效的重要保證。要緊緊圍繞企業發展中急需解決的難題，深入調查研究，認真剖析問題，深入研究對策，積極探尋實踐中的好做法、好經驗，充分尊重廣大職工群眾的首創精神，集思廣益破解發展難題。要以規范化為前提，標準化為尺度，按照“高、嚴、細、實”的標準和要求，抓好重點工作，強化目標管理和過程控制，突出自我加壓，運用科學的工作方法，提高工作效率。要大力倡導搶前爭先、爭創一流的精神，實現公司各項工作的提檔進位，確保企業各項目標的順利完成。

三要精誠團結、積聚力量。團結就是力量，團結是企業一切工作取得成效的基石。我們要大力弘揚精誠團結、務求實效的企業良好風尚，各部門、各單位之間務必加強協作，對一些相互交叉的工作，要主動協商，密切配合，共同做好；對涉及部門和個人利益的事，要講大局、講原則、講奉獻，主動謙讓不爭功；在涉及矛盾和問題的時候，要爭先解決不諉過，和衷共濟，形成合力，推動工作順利開展。

同志們，這次會議內容豐富，意義重大。各單位要把本次會議的學習宣傳和貫徹落實，作為最近一段時間的首要工作認真抓好。希望各位代表回到各自工作崗位后要認真履行代表職責，切實把會議精神傳達好、學習好、貫徹好、落實好。對會議的主要文件，特別是××××××同志的工作報告要原原本本地、迅速傳達到傳達到基層站所、班組，傳達到一線員工。要結合實際，形成有本單位特色的工作思路和工作舉措，推動各項工作的貫徹落實。

干部監督工作思路范文第5篇

一、高度重視，切實履行職責

我中心領導高度重視，對行政執法工作方面做了全面的安排部署，每天組織人員對市場和股室進行督查和檢查，一經發現問題馬上進行整改，各部門之間也都切實履行好自己的職責，認真做好分內之事，不存在相互推諉扯皮、監管不力和不作為等現象。

二、認真工作，按制度辦事

我中心各部門都認真按照中心制定的各項工作制度認真實施，所做工作都是透明化，主動向社會公開，方便人民群眾監督，所以不存在亂收費和管理人員違法違紀的現象。

三、全面排查，確保工作落實

我中心成立了專門領導小組，對干部職工和市場管理站人員進行行政執法工作監督，全面排查違紀違法行為，如發現存在違法行為，將進行嚴厲的批評和通報。

四、存在的問題

一、個別干部職工法治意識樹立的不夠牢固，還存在形式主義。

二、行政執法監督的方式比較簡單，行政執法監督有待進一步加強。

三、行政調解工作制度還不夠健全。依法化解行政爭議、社會矛盾的能力有待進一步提高。

四、普法工作有待完善。多創新工作思路、方法做得不夠，普法的針對性、時效性、實用性有待提高。

五、下一步工作計劃

（一）加強行政法制宣傳教育。一方面，要加強對市場工作人員特別是領導干部的宣傳教育，牢固樹立法律權威至上、法律大于權力、權力服從法律的觀念。另一方面，要作好人民群眾和經營戶的法制宣傳教育，把普法的單向灌輸關系變為雙向互動關系。