機關建設工作要點

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機關建設工作要點范文第1篇

一、健全責任落實機制，激發各股抓好平安建設的動力

1.明確工作責任。健全綜治維穩工作目標管理責任制，層層簽訂綜治維穩工作責任書，落實綜治維穩工作責任。完善綜治維穩責任人述職制度，建立綜治維穩績效檔案，，增強綜治維穩責任人“保一方平安”的意識。

2.嚴格責任追究。根據“屬地管理”、“誰分管誰負責”原則，對因工作不力導致本單位（股室）發生重大治安問題、重大涉穩事件的，嚴格按《縣社會管理綜合治理工作獎懲辦法》規定追究單位主要負責人、分管負責人和直接責任人的責任。

3.完善考評體系。進一步規范綜治維穩目標管理考核體系建設，對各股室的綜治、維穩工作實際日常督查、專項督辦、半年考評、年終總評制度。

二、積極化解矛盾糾紛，嚴防矛盾演變升級

4.保障改善民生。牢固樹立“民生為本”理念，從維護群眾切身利益入手，著力改善貧困村生產生活條件，著力增加貧困農戶收入，著力提升扶貧對象素質，以扶貧攻堅助推小康提速，加快貧困群眾脫貧致富，力爭全年減少貧困人口1萬人以上。

5.踐行群眾路線。學習借鑒“楓橋經驗”，加強和創新群眾工作，積極回應人民群眾對過上幸福生活的新期待。鞏固和深化“送政策、送溫暖、送服務”工作，完善黨員干部直接聯系服務群眾“雙向全覆蓋”機制。

6.推進依法治理。牢固樹立法治理念，善于運用法治思維和法治方式行使權力。引導群眾通過法寶渠道解決利益矛盾糾紛，維護自己的合法權益。加強法制宣傳教育，積極營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環境。

7.健全排查調處工作機制。實行矛盾糾紛日常排查、重點工作專項排查、重要（敏感）時期集中排查、重點領域滾動排查、隱性問題超前排查制度。每月定期召開矛調工作交賬會議，確保經常性地排查、分析、研判、化解矛盾糾紛。堅持領導包案制度，逐一落實重大涉穩問題和重點人員包案化解穩控責任，實行限時辦理。充分發揮原籍維穩干部人緣、地緣、親緣優勢，積極化解和處置矛盾糾紛。

三、夯實平安基層基礎，促進社會長治久安

機關建設工作要點范文第2篇

一、加強宣傳教育，提高職工素質二、關心職工生活，維護職工利益

今年以來，我們把關心職工，努力為職工辦事實、辦好事作為貫徹“三個代表”重要思想的具體實踐。一是建立職工活動室，讓職工在工作之余通過鍛煉，消除疲勞，以充沛的精力投入工作。在領導的關心支持下，建立了職工活動室，安裝了各類健身器材，活動室的建立為職工提供了良好的鍛煉身體的場所。二是積極開展送溫暖活動。每逢職工生病住院、職工親屬病故，我們都要把組織的關懷和溫暖及時送到他們身邊。三是開展女職工素質教育。“三八婦女節”組織機關女職工到邛崍市平樂古鎮參觀學習。四是為關心廣大職工身心健康，組織了一次體檢，共有七十多名（含離退休人員）職工參加了體檢。還舉辦了有關食物健康的知識講座。

三、開展文體活動，豐富機關生活

開展形式多樣的工會活動，活躍機關氣氛，展示機關團結向上的精神風貌。今年組織了登天臺山、登峨眉山、游平樂古鎮等全體職工參加的工會活動；為愛好足球的職工組織了足球比賽。工會活動的開展，即活躍了機關氣氛，鍛煉了身體，增進了職工之間的相互了解和交流。為了吸引更多的職工參加各項文體活動，我們根據職工的不同愛好，提出了成立興趣小組的設想。準備在新的一年里，開展更豐富的文體活動。

四、加強自身建設，增強工會組織活力

加強工會自身建設，是提高工會干部整體素質的需要，也是做好工會工作的保證。一是注重工會干部學習。讓工會干部參加上級工會組織的培訓學習，增加知識面提高工作能力。二是做好工會經費的管理工作。認真按照中華全國總工會《關于加強工會經費審查監督工作的意見》，在經費的使用上，嚴格執行各項財務制度，管好用好工會經費，按時定期上解工會經費，認真做好工會預決算工作保證了工會經費真正用在為職工辦實事和工會建設上。

一年來機關工會工作在領導和上級工會的關心支持下，在全體工會干部和會員的共同努力下，取得了一定成績。新的一年，我們將在黨委和上級工會領導下，積極開展各項工作，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力，以豐富多彩的活動為載體，為推動機關精神文明、和諧機關建設而努力工作。

xx年工作要點

機關建設工作要點范文第3篇

2010年工作要點是在廣泛征求干部、教師、派、黨員的基礎上形成的，具有廣泛的群眾基礎。同時，又是學校黨委行政按照“十一?五”發展規劃，根據新的形勢和任務而提出來的，具有主題明確、思路清晰、重點突出、統籌兼顧等鮮明特點。既立足當前實際，又充分考慮未來三、五年發展的需要而制定的具有可行性。這個要點是08年全校工作的指導性文件，是制定各單位具體工作計劃的依據。宣傳部門要準確全面地宣傳，每一位干部要自覺學習、鉆研，把握好學校工作大局，把本單位工作放在大局之中來思考和安排，認準方向，增強全局意識。

2010年工作要點中提出了五個重點工作，24項主要工作。有的要求是明確的、具體的、有量化指標，有的是目標描述，是原則的、沒有具體化。因此，各單位要結合自身實際搞好本單位的工作計劃。要做到統籌兼顧、思路清晰、重點突出、創造特色。在制定計劃的過程也要集思廣益，聽取和尊重教師、黨員和教職工的意見。這既是重要的工作方法，也是以人為本的具體體現。機關部門要進一步增強在計劃制定和實施過程中為教學單位服務的意識和能力。既要堅決貫徹學校要點的要求和目標任務使全年任務落到實處，又要對各教學單位分類指導，區別對待。既要保證各系在上一年基礎上有明顯進步，又要為各系（院）創造特色留有余地和空間，為完善目標管理奠定基礎。

機關部門的計劃，包括重點工作、特色工作等經分管領導審定后在校園網公布，及讓師生員工周知，又便于接受大家的監督。

二、把握好2010年工作的基本精神要求，開創工作新局面，再上新臺階

1、要始終抓住科學發展、和諧校園建設這個工作主題不放松。緊跟時代路線，把努力走在全省同類院校前列作為新的奮斗目標，立足全省，放眼全國，高起點謀劃發展，以更加開放的意識，進取拼搏的精神提高學校在學科建設、教學、科研、師資隊伍等方面的核心競爭力，推進學校事業全面發展。

2、通過深化改革、激發活力、增強發展的動力。要始終把握本單位作為學校工作的主體和基礎，通過積極穩妥地推進校內各項改革，增強各單位發展的動力和活力。機關單位要增強大局意識、協作精神，使常規工作規范、落實，重點工作突出，見實效，努力創造工作特色，形成在全省的比較優勢。

3、以人為本是辦學治校的根本，是我們一切工作的出發點和落腳點，是衡量工作成敗及工作質量高低的最高標準。以人為本要最終落實在促進學生成才、教師發展、學校進步上面。要通過各單位的顯著進步，標志性業績來體現。要通過環境的優化、生活質量的提高、人際關系和諧等方面來取得群眾的認可和擁護。各單位要按照這個總的要求來貫徹落實08年學校工作要點。

4、發揚弘毅自強精神，樹立知難而進，追求一流，創造卓越的自覺要求是爭先創優的思想前提。我們的黨建和思想政治工作要圍繞學校工作的中心，圍繞工作大局在弘揚師院校訓精神，鼓勵斗志，進一步營造風清氣正，鼓勵上進，營造干事業，促事業的良好的氛圍和環境下功夫。

三、進一步加強黨建和思想政治工作，推進和諧校園建設

總的要求和任務已經在工作要點中有了，這里強調幾點：

1、正確認識和對待機構調整和干部換屆工作

我們要認真貫徹和落實最近中央召開的組織工作會議精神，搞好調整和換屆工作。要全面正確地執行黨的干部路線和干部政策，堅持德才兼備、以德為先，堅持正確的用人導向。要樹立注重品行的導向，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部；要樹立科學發展的導向，注重選拔自覺貫徹落實科學發展觀、堅持又好又快發展、工作實績突出的干部；要樹立崇尚實干的導向，注重選拔求真務實、埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚的干部；要樹立鼓勵創新的導向，注重選拔思想解放、作風扎實、勇于創新、銳意進取的干部；要樹立群眾公認的導向，注重選拔想干事、能干事、干成事，能為人民造福、得到群眾擁護的干部。通過樹立、落實和堅持正確的用人導向，褒獎那些貢獻突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵那些老實干事的干部，鞭策那些相形見絀的干部，教育那些跟風行事的干部，約束那些投機鉆營的干部，進一步提高選人用人水平。

希望大家要繼續盡職盡責，善始善終，以良好的心態和表現接受學校和群眾的新的選擇和聘用。不要出現消極應付，被動等待的情緒，更不要因為失職而貽誤工作。要相信自己過去的一貫表現和能力素質會得到群眾和組織的正確評價。學校也會積極穩妥地開展工作。既要看歷來的表現和素質，更要看當前的狀態和表現。希望各位同志以更大的熱情和干勁，做好當前的工作，做出新的成績來迎接新的聘任和挑選。不要道聽途說，輕信謠言，不要違背干部人事紀律，在關鍵時候經受起考驗。

2、加強干部作風建設，提高工作質量和數量

在思想作風建設上，繼續解放思想，勤奮學習鉆研，提高把握形勢的能力，樹立敢想，敢干，敢為人先，敢于爭先創優的精神。要有工作熱情，有拼搏進取精神。

在工作作風方面，認真貫徹民主集中制，民主決策和科學決策；充分發揮科室的作用。充分調動廣大教職工的積極性，抓好學校和本單位工作部署的落實，提高執行力。

在生根作風方面，保持健康高尚的生活情趣，保持健康的心態和身體，不違規打麻將，不搞任何形式的賭博。

搞好家庭美德建設，建設和諧家庭。警惕和糾正社會上消極落后腐敗現象對個人和家庭的侵蝕，做一個高尚的人。

3、切實做好開學的各項工作，抓好本學期各項工作任務的計劃和落實

教務、學工、后勤等部門要認真做好開課、報到注冊、后勤保障等工作。各單位都要關心來自災區的貧困學生，幫助他們解決生活和思想上的困難。要對居民消費品，尤其是食品蔬菜價格上漲的現狀和發展趨勢，要有充分的思想準備，工作應對方案的準備，繼續抓好學生食堂工作，調整伙食品種結構，降低成本，保證質量，讓每一位貧困生都能吃飽飯，有健康的身體。

要繼續抓好安全穩定工作，尤其是校園內道路交通安全工作，海棠路過街交通安全工作，認真落實安全工作責任制。

深入開展節約型校園建設活動，搞好定崗定編工作，節約人力資源。嚴格執行預算方案，嚴格財經紀律，節約經費，提高資金使用效率。在節約水電氣、辦公耗材下功夫，增實效。讓節儉成為師生員工的自覺行為，成為一種良好風氣。

機關建設工作要點范文第4篇

一、精心謀劃全年開局思路。年初，在全省內貿行業2008年度工作總結表彰會上，我局被評為全省內貿行業工作先進單位；在市經貿委召開的全市國內貿易工作總結表彰會上，我局獲得《2008年度全市國內貿易行業工作綜合考評一等獎》，受到省、市級商貿表彰。在成績面前，面對今年國際國內經濟形勢，我們深感做好今年工作意義重大，任務艱巨，進一步增強了我們精心謀劃2009年工作的責任感和緊迫感。一是召開局黨政班子會，集思廣益，共同精心謀劃2009年的工作思路、工作重點和工作著力點。二是結合2009年的新形勢，精心制訂下發了《**區商業局2009年經濟工作要點》和《**區商業局2009年黨委工作要點》。三是召開了全系統2009年商業工作會，動員號召全系統各黨政組織、廣大黨員、干部為完成今年的目標任務，喜迎建國60周年攻堅克難，努力工作。

二、精心組織科學發展觀學習和機關效能建設活動。一是結合商業實際，制訂了《**區商業局機關效能建設實施方案》。二是局里及時召開機關效能建設動員會，全局上下形成濃厚的機關效能建設活動氛圍。三是認真組織學書記視察江西講話的重要精神。局黨政班子和各公司、廠黨政班子一道共商貫徹落實“保增長、保民生、保穩定”和“弘揚井岡山精神”的具體工作舉措。局黨委堅持以科學發展觀為指導，緊密結合工作實際，創新學習方法，豐富學習內容，指導工作實踐，做到“四個堅持”：即堅持每月定期中心組學習制度，結合商業工作的熱點與難點，集思廣益，做到理論務虛與求實工作相結合；堅持以科學發展觀為中心學習內容，與實現“四區”目標，完成市、區商貿重點項目和招商引資相結合；堅持以改革發展穩定為目標，與構建和諧的廠務政務公開及企業和諧改制環境相結合；堅持在加強黨風廉政建設中，與科學規范企業管理相結合，促進企業持續穩定發展。

五、精心組織全力推進招商引資。一是結合商業實際和新形勢要求，制訂了《**區商業局2009年招商引資工作方案》。二是召開全系統招商引資工作動員會，在全系統確立“大招商、招大商、重實效”的招商思路，掀起招商引資工作的熱潮。三是建立招商引資任務保證金制度。局黨政班子、局機關工作人員和各公司、廠黨政主要負責人都交納了保證金，實行嚴格的目標管理，納入年度目標考核。四是主動走出去招商。邀請大型客商參加吉安市在深圳舉辦的招商推介會，簽訂了1000萬元的環保工業項目的引資協議。1—3月份上報重大項目信息6條，經區招商局確認5條。。

機關建設工作要點范文第5篇

一、強化領導，明確要點，確保政務公開工作有序開展

縣委、縣人民政府高度重視政務公開工作。為切實加強對政務公開工作的領導，我縣調整充實了縣政府信息公開工作領導小組，統籌安排部署全縣的政務公開工作，確保政務公開工作深入扎實推進。為確保政務公開工作有計劃、有步驟、有重點地有序開展，我縣認真學習貫徹落實《2009年全國政務公開工作要點》精神，結合××實際，擬定了《××縣2009年政務公開工作要點》，并印發到各鄉鎮和縣直各部門組織貫徹實施。各鄉鎮、縣直各部門按照工作要點的要求，結合自身實際，明確了具體的工作人員和工作重點，制定了工作計劃，細化了相關制度，確保了政務公開工作有條不紊地開展。

二、把握關鍵，突出重點，切實維護群眾的合法權益

民主管理制度是我們國家的一項重要政治制度，知情權、參與權、監督權是公民的重要民主權利。為切實維護群眾的合法權益，我縣以貫徹落實《中華人民共和國政務信息公開條例》為契機，強化制度建設、規范村務公開，扎實推進政務公開工作。 (二)嚴格督促檢查，確?！瓣柟庹彼捻椫贫认蚩v深推進。為深入推進“陽光政府”四項制度建設，按照省、市要求，我縣在年初和年中先后召開了實施“陽光政府”四項制度動員會議和推進會議，及時印發了《××縣人民政府關于進一步加強實施陽光政府四項制度有關工作的通知》(綏政發〔2009〕25號)，并于8月10日至21日安排縣政府辦、縣監察局、縣效能監察室、縣政務公開辦組成檢查組，對全縣2個鄉鎮、27家單位實施“陽光政府”四項制度工作情況進行檢查。同時，縣政務公開辦定期不定期就“陽光政府”四項制度網站信息情況進行網上動態跟蹤檢查，并對各部門“96128”政務信息專線電話運行情況進行抽查。截至11月底，全縣共舉行重大決策聽證4項、重要事項公示128條、網上通報事項90條、“96128”政務信息專線電話查詢78次，群眾滿意率為100，政務信息網絡查詢平臺運行良好。 三、存在的問題及下步工作打算