鄉鎮衛生院醫保辦工作總結

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鄉鎮衛生院醫保辦工作總結范文第1篇

一、宣傳目的

為建立和強化醫保基金監管長效機制，貫徹《條例》長抓不懈，做到打擊欺詐騙保工作全覆蓋，實現監督管理常態化，持續捍衛醫保基金安全，引導公眾正確認知和主動參與基金監管工作，營造“人人知法、人人守法"的良好監管氛圍。

二、宣傳主題

此次集中宣傳活動主題為“宣傳貫徹《條例》，加強基金監管"，要圍繞主題，結合當前疫情防控形勢，以適宜的形式同步開展集中宣傳活動。

三、宣傳內容

（一）《條例》等法律法規及政策。系統宣傳解讀《條例》，讓醫保經辦機構、定點醫藥機構、參保單位和參保人員能夠準確了解掌握《條例》有關規定，提高《條例》的社會知曉率。

（二）打擊欺詐騙保工作成果及典型案例。集中宣傳自醫療保障局成立以來打擊欺詐騙保工作成果，梳理并曝光典型案例，發揮“曝光一例，警示一片"的警示作用，提高社會公眾對各類欺詐騙保行為的識別能力，正確引導社會公眾對欺詐騙保行為的認知。

（三）舉報渠道及獎勵政策。設立監督舉報電話，暢通電話、信函、實地等舉報渠道。廣泛宣傳《市打擊欺詐騙取醫療保障基金舉報獎勵辦法》，發揮媒體、廣大群眾等社會監督作用，鼓勵社會各界人士參與醫保基金監管。

四、宣傳形式

此次宣傳要在滿足疫情防控需要的基礎上，多手段和全方位對《條例》進行宣傳。以廣播、電視、網絡、手機等媒體為主要載體，以宣傳頁、海報、講座及條幅等為輔的方式，宣傳《條例》內容，宣傳打擊欺詐騙保，維護醫保基金安全。

（一）“線上"宣傳。將門戶網站、微信公眾號等官方媒體以群眾喜聞樂見的形式，連續播發宣傳海報和動漫視頻，積聚人氣，提升流量，發揮新媒體宣傳的優勢。如：《條例》的適用范圍，經辦機構和定點醫藥機構有哪些權利、義務，醫療保障經辦機構違反《條例》規定的法律責任有哪些，定點醫藥機構和參保人違反《條例》規定將受到哪些處罰等等，列舉相關案例，發出醫療保障聲音，講好基金監管故事。

（二）“線下"宣傳。大型定點醫藥機構、醫保經辦機構及相關重要場所要做為宣傳主陣地，在定點醫療機構門診大廳、住院窗口、定點零售連鎖藥店等醒目位置張貼宣傳海報，懸掛條幅，現場集中宣傳不少于7天。通過懸掛宣傳標語、播放宣傳短片、張貼宣傳海報、發放宣傳折頁，提高宣傳的針對性。

（三）“定點"宣傳。在經辦機構、定點醫藥機構、公交車、汽（火）車站等人員密集場所，利用公共廣告屏、字幕、LED滾動播放《條例》、《打擊欺詐騙保舉報獎勵實施辦法》、《典型案例》等宣傳視頻，擴大集中宣傳的范圍。

（四）“長期"宣傳。設計制作《條例》等醫療保障相關法律法規及政策解讀展板，同時要大力宣傳打擊騙取醫保基金行為投訴舉報渠道和《獎勵辦法》，向社會公布市醫療保障局監督舉報投訴電話（0436一5215551）；對投訴舉報查實且符合獎勵條件的案例要進行快罰快獎，并大力宣傳報道。經辦機構、各定點醫藥機構、包括鄉鎮衛生院、村衛生室都應長期懸掛“《醫療保障基金使用監督管理條例》自2021年5月1日起實施"的宣傳條幅，窗口（服務）工作人員要熟悉掌握《條例》基本內容并做宣傳解讀。

五、工作要求

（一）高度重視，加強動員。經辦機構及全市各定點醫藥機構，要結合疫情防控有關規定，按照本《方案》要求，緊扣宣傳月主題，充分發揮宣傳主陣地作用，切實把宣傳作為一項重要工作，發揮好宣傳應有的作用，推動宣傳活動深入開展。

鄉鎮衛生院醫保辦工作總結范文第2篇

一、2012年工作總結

（一）多措并舉，千方百計穩定就業 2、加強平臺建設，推動就業。我區加強對區級人力資源市場、鄉鎮（街道）勞動保障事務所及村級平臺的監督管理，開展就業狀況及退休人員狀況的入戶調查，實現全區勞動力資源的動態管理服務。共調查4.47萬戶，人口15萬人，其中勞動力9.87萬人，有就能力和業愿望的未就業人員7078人，已辦理《就業失業登記證》3653人，已辦小額貸款173人，參加農民工培訓2491人，充分發揮基層勞動保障平臺在政策宣傳、就業、培訓、社會保障等各項工作中的作用。

3、強化技能培訓，擴大就業。開展農民工技能培訓是解決農民工就地就近就業和勞務輸出的一項重要舉措。我區始終堅持培訓與就業相結合，切實提高培訓質量和效率，今年主要開設了食品加工實訓項目，培訓農民工320人。現曹老集鎮、吳小街鎮、小蚌埠鎮以及華藝公司、永輝制衣等準備同時開班，開設營養配餐及機床加工、服裝制造專業，預計可培訓400人以上，在11月底前完成全年培訓任務。

4、以農民工創業園帶動就業。農民工創業園的三棟廠房主體建設完畢，配套工程也基本結束，現有意向入駐企業12家，已進園企業3家,能夠解決農村剩余勞動力50余人就業問題，隨著企業的不斷入駐，將為我區農村剩余勞動力就業。 （二）各項社會保障同步實施 2、開展城鎮居民基本醫療保險宣傳及參保。按照市統一部署，7月份城鎮居民醫保擴面工作啟動。我局精心制定宣傳工作方案，并將市下達的5000人目標任務層層分解，現已全面完成參保任務，全區參保人數5079人,完成任務的102%。 4、開展城鄉居民養老保險調查。為了保障城鄉居民養老保險在我區的順利實施，我區在按照相關文件精神，全面開展摸底調查，已調查人口數16.58萬人，其殊參保人員1.02萬人（一、二級重度殘疾0.07萬人，計生對象0.4萬人，五保戶0.06萬人,低保對象0.49萬人），數據也全部錄入完成。全區已參加各類養老保險共2.9人，其中城鎮企業養老保險0.16萬人，事業單位養老保險0.01萬人，被征地農民養老保險2.61萬人，村干部養老保險0.02萬人，老農保0.1萬人。未參保人員13.68萬人，是我區開展城鄉居民養老保險的重點。

（三）重視人事人

; 才工作 2、完成全區工作人員工資審批、兌現。今年，我局繼續按照國家工資福利政策，嚴格把關，認真審核全區機關事業單位工作人員的工資福利審批兌現，監督指導全區義務教育學校獎勵性績效工資考核、發放，核定了全區義務教育學校在職教職工2012年度獎勵性績效工資共966名在職教職工，獎勵性績效工資總額為786.5萬元。 4、完成機關事業單位招錄、選調工作，全年錄用10名公務員、2名事業單位工作人員，4名選調生轉正定級、4名“三支一扶”招錄、并為鄉鎮衛生院招聘5人。

完成轄區內工程類單位的初級職稱申報工作，申報助理工程師101人，申報工程類技術員96人。

5、組織公務員參訓。根據市、區下達的公務員培訓任務，我局組織新錄用公務員培訓以及通用能力培訓。通過有時間保證、有計劃措施、有統一內容的行之有效的學習培訓考核，提高了全區公務員隊伍的法律素養和依法行政能力，對于提升公務員履職、服務能力具有重要的促進作用。 （四）開展勞動監察，勞動仲裁

圍繞勞動合同簽訂緊抓落實，依靠基層勞動保障平臺穩妥處理勞動爭議、化解糾紛、創建和諧的勞動關系；勞動用工登記制度進一步建立和完善，涉訪、涉訴案件大幅度下降，勞動關系三方協調機制建設、基層調解組織建設進一步加強。一是對全區42家集體企業、私營企業和個體工商戶的年審，督促6家用工單位進行整改，補簽勞動合同378人；參加社會保險210人。二是妥善解決農民工工資問題，全年共追討拖欠農民工工資79.6萬元，涉及137名農民工，有效維護農民工合法權益。三是通過勞動仲裁，保障用人單位與勞動者的合法權益。全年共接受勞動仲裁案件14件，結案13件,結案率93%。

（七）其它工作 今年以來檔案托管1410人，接待政策咨詢及檔案查詢236人次，辦理退休36人。 現在距年底還有2個月的時間，我局將抓緊時間進行抓差補缺，攻堅克難，力爭更好的完成全年目標任務，并將對2012年的工作進行謀劃。

二、二0一二年工作計劃

1、切實抓好就業工作。堅持“以人為本”的工作理念，切實改善民生，把解決失地農民、下崗失業人員、特困人員、就業作為下半年一項重要工作任務來抓，逐項抓落實，取得成效，努力完成上級下達我區各項就業任務目標。

2、全力推進社會保障工作。繼續抓好養老、醫療、工傷、失業、生育以及被征地農民養老保險，開展新農保工作，進一步擴大社會保險覆蓋面，全面落實各項社會保險補貼、政策

; ，做到應保盡保。

3、全面完成民生工程。努力抓好城鎮居民基本醫療保險、農民工技能培訓等兩項民生工程的落實，以確保全年任務的完成。

4、深化收入分配制度改革。按照中央、省、市統一部署，做好其他事業單位實施績效工資準備工作。

5、切實加強人才隊伍的建設和管理。繼續做好公務員和專業技術人員的培訓，強化公務員的考核、培訓工作和專業技術人員的繼續教育工作。

6、按照全區機關、事業單位人員招考計劃，配合市局做好2012年全區國家公務員及事業單位工作人員招錄工作；