如何構(gòu)建和諧社會(huì)早安與和諧

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上班高峰時(shí)趕地鐵，眼見一位老兄半個(gè)身子擠進(jìn)車廂里又被擠了出來，滿臉不快地站在門外，嘴里嘟嘟囔囔。這時(shí)，一位站臺(tái)值班人員走到他身邊說：“早上好。對(duì)不起，請(qǐng)您等下一班吧。”幾分鐘后，這位老兄一邊向一樣擁擠的車廂里擠著，一邊微笑著與那位值班人員道別。

一句簡單的早安，沒法幫這位老兄趕上錯(cuò)過的地鐵，卻多少給人帶來了好心情。想起這位值班員的微笑和問候，這不就是在參與建設(shè)和諧生活嗎？

和諧來自細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)當(dāng)然細(xì)小，稍縱即逝，不注意就不容易發(fā)現(xiàn)，但生活和工作就是由一系列的細(xì)節(jié)構(gòu)成的，如果有了一份關(guān)愛的心，處處留意，反而會(huì)處處發(fā)現(xiàn)。見面時(shí)的一個(gè)點(diǎn)頭、一個(gè)微笑，朋友生日的時(shí)候送上一小束鮮花，數(shù)日不見后的一聲問候，一個(gè)看似偶然的電話，一封即便短短幾句的來信，都可能給人帶來意外的溫暖。和諧需要一種友愛的待人接物的態(tài)度。

和諧是一種境界。生活中難免有矛盾，觀點(diǎn)難免有不一致，陌生人之間可能爆發(fā)爭執(zhí)，越是親近的人、越是經(jīng)常在一起生活和工作的人之間其實(shí)也往往形成不快。出現(xiàn)了摩擦，發(fā)生了矛盾，如果一時(shí)難以冷靜，事后尤應(yīng)多做自我反省和積極和解的努力。不使矛盾擴(kuò)大，而是應(yīng)盡量化解矛盾，由激烈化解為緩和，由對(duì)立化解為和好。在這里，和諧的態(tài)度又是一種心胸、一種氣度：善于理解、能夠包容。

和諧也是一種能力。在一個(gè)單位工作，有的是領(lǐng)導(dǎo)、有的是部下，或者有的時(shí)候是領(lǐng)導(dǎo)、有的時(shí)候是部下；工作期間，有的時(shí)候順暢，有的時(shí)候不順，快樂與痛苦都是此起彼伏的。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說，鼓勵(lì)合作、鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)是一種重要的領(lǐng)導(dǎo)能力，對(duì)于部下來說，尊重別人、主動(dòng)合作也是一種可貴的素質(zhì)。見到同事的錯(cuò)誤能夠多加原諒，見到同事的進(jìn)步能夠由衷喜悅，不僅自己順心順氣，而且還能營造團(tuán)結(jié)和諧的氣氛，這其實(shí)是一種有水平的工作方法和工作能力。

和諧還是一種思維。國與國共立于一個(gè)世界，世界是多樣的；人與人共生于一個(gè)社會(huì)，社會(huì)是多樣的。不能要求別人都與自己一樣，也不必要求自己與別人一樣。不一樣就有差別。真正置身于差別之中，主動(dòng)性又在于自己如何選擇。多一些合作少一些無謂爭執(zhí)，多一些支持少一些拆臺(tái)，多一些互利共贏少一些你死我活，多一些寬容少一些刻薄，多一些肯定少一些否定，多一些共同進(jìn)步少一些此消彼長，不是一時(shí)一事地這樣，而是時(shí)時(shí)事事地成為一種習(xí)慣，這就是一種和諧的思維方式。

一聲早安可以給那位沒有擠上地鐵的仁兄帶來好心情，而一種和諧思維方式卻可能改變整個(gè)民族的性格，更熱情，更真誠，更寬容，也更好更快地走向文明進(jìn)步。

構(gòu)建和諧社會(huì)是一個(gè)偉大的全民族事業(yè)，又是我們這個(gè)偉大民族的每個(gè)人的事業(yè)，需要從每個(gè)人做起，需要每個(gè)人從每一件事做起。