安全副隊長教育監督述職報告

前言：本站為你精心整理了安全副隊長教育監督述職報告范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

各位領導、各位同事:

我現任安全副隊長的崗位,非常感謝領導和職工們的一年來的信任和支持,一年來,在項目部黨總支和上級領導的關心指導幫助下,緊密團結全體干部職工,圍繞隊生產經營建設目標,嚴格按照“安全才能回家、安全才能生產、安全才有效益”HSE治理工作理念,深進貫徹團體公司安全生產十大禁令,認真履行崗位責任制,使我隊安全工作有了較大的改觀。現將工作情況和自身熟悉匯報如下:

一、政治思想工作方面

1、加強政治理論學習,不斷提升自己的業務素質。

認真結合局、廠兩級黨委的各種工作會議精神,尤其是“十七大”重要文件精神,進行深進學習、領會,務求學有所得,學有所用,使自己在言行舉止上與上級黨組織的要求保持高度一致,終極堅定自己立足崗位,奮發向上、積極進取的信心。

2、轉換角色,捉住重點,工作定好位

在廠項目部上級領導的真確指導下,使我隊各項安全工作得到了完善或規范。首先成立了安全領導小組,制定各項規章制度,并認真落實,做到按制度辦事,按標準管人。嚴格按照“四個一切”工作標準開展各項HSE工作,從干部到職工人人工作有職責,有章可循,針對本隊工作頭緒多、職員輪換快等特點,始終將安全工作貫串于各項生產工作中,嚴格事故隱患“四不放過”原則。加強安全治理工作力度向治理要效益,

二、工作情況總結

1、做好安全環保工作,突出重點

鑒于新轉崗調進職員較多、安全素質能力參差不齊等情況,與我隊其他干部一起,勤檢查、勤督促進行多方面的幫助教育,進步職工安全意識,使我隊保證了年初既定目標,實現了全年安全生產。

積極開展了“十大禁令”的宣貫工作。按照項目部的同一部署,一是針對團體公司公布的《安全生產十大禁令》,進行了宣貫;二是為深進貫徹“禁令”,使每位員工對“十大禁令”的條款能夠達到進眼、進腦、進心,實現認同、理解、支持,做到知禁令、守規則、不違反,以“熱爐法則”為啟示,對員工進行“十大禁令”的啟示性學習和引導性理解教育活動沿河井站污染治理是使我隊安全環保的重點。6、7月份遭遇了多年不遇的特大暴雨,有些地方連抽油機都被沖垮,針對這種情況,我及時組織職員對各污油池的原油進行了回收,特別是臨河的井進作業井,由于施工沒有結束,油池存在大量原油,在隊上各路的支持下,調動突擊搶險隊用編織袋進行回收,由隊干部盯現場,做到及時、安全,確保了改井沒有發生污染事故。另外在組織安全生產時,落實執行“九項特殊作業制度”或危害識別的執行情況,是否做到逐級審批、票證齊全、有無防范措施。落實現場安全作業制度尤為重要,積極配合上級部分,公道安排職工,發揮職工的主動性。落實工作內容及安全留意事項,理順和加快安全工作進度,保證任務的全面完成。

2、全員安全教育培訓

結合崗位情況開展安全教育,主要針對實際工作中存在的風險進行分析教育;危害識別技能方法培訓,讓職工學會運用危害識別方法,真正把崗位存在的隱患辨別出來,了解自己所處崗位有什么風險,該怎么往防范;對清潔生產進行培訓,使職工了解清潔生產步驟、方法;學習事故案例,用血淋淋的典型案例,在全隊開展抽油機傷害事故反思,對發生在我們身邊的真實案例,進行分原因析反思,舉一反三。

(1)、做好全隊職工的周、月安全培訓教育,每月進行一次月考,做到公平、公然,對考試成績不及格者一次補考機會,假如再補考不及格者給與經濟處罰。

(2)、使崗位職員天天堅持班前班后安全教育,內容包括:崗位操縱規程教育和針對季節、天氣、工作任務的特點,提出相應的留意事項。每月進行事故案例學習,分析原因、總結教訓。安排崗位職員進行事故反思討論會,“一人吃一塹,眾人長一智”大家在良好的氣氛中共同學習,共同進步,保證安全生產。

(3)、抓好新轉崗職工三級教育制度,不走形式,嚴格按照廠項目部培訓治理制度執行,20*年共有10名外單位職工轉崗到我隊,經過隊、班組培訓學習考試合格后并達到上崗條件方可上崗,并對其由專人監護,隊上不定期對其工作情況進行信息監控,發現題目及時對癥下藥,消除人為隱患,確保職工隊伍整體的安全技能素質,從而確保安全生產。

三、完善制度,加強治理,向治理要效益

1.按照HSE治理制度,我們首先成立隊“HSE治理小組”,在班組設立HSE監視員(班長兼職),完善了隊各項安全工作制度及干部崗位工人安全職責,規范了干部職工的行為標準。

2.建立健全本對事故應急預案;明確職責,并組織全隊職工干部學習,在預案演練,事故演練,按照局廠項目部安全工作的要求,每月進行事故預案演練,從演練整體情況來看,程序上人人清楚,都能把握,不足之處各班組分工不夠明確,還有待進一步進步。

3.崗位標準化,重點強化“三基”工作,狠抓“低、老、壞”現象。

4.為規范各崗位操縱職員工作標準,結合本隊工作崗位工作實際情況,按照“HSE手冊”規范崗位操縱職員的標準,使工作有標準,有危害識別提示。從而規避了風險,進步員工安全防范措施,降低了安全風險,保證了安全生產。

5.堅持每月組織隊安全小組兩次對班組進行全面的檢查,嚴格按隱患“四不放過”執行落實,對檢查發現的題目及時組織整改,并由隊上按時監視復查。整改不了的進行匯報。

6.加強職員現場安全治理工作。對直接作業環節加強檢查考核,充分開展危害識別,使崗位職員熟悉到危害識別的重要性,從而進步了大家的安全意識。通過危害識別和安全月活動的開展,增強了干部、職工安全意識,營造了學習安全知識的氛圍,自身的素質也得到很大的進步。

四、2009年工作思路:

1.全隊職員參與制定并完善規章制度,進行危害識別工作,使各種工作有標準,按標準辦事,改變不好的工作習慣,從而優質安全的完成生產任務

2.收集匯總安全、清潔生產公道化建議,注重總結經驗、結合實際,持續開展好創建綠色基層隊達標活動。

3.認真搞好*年度安全月競賽活動,排查安全隱患,制定風險控制措施。

4.在同道們的支持、配合和幫助下,通過不斷的學習和努力工作,使自己的思想水平和工作能力進一步進步,做好份內工作,同時進步自身治理水平。

以上是我的述職報告,下一步將努力在工作中學習,進步工作能力往解決目前尚存在的題目。請領導和同道們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見。借此機會向支持和幫助過我的領導和同道們表示誠摯的謝意。

自我評議:基本合格