干部考察的內容和方法

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換屆選舉中的干部考察一般應包括以下幾個方面的內容：

一是全面考察干部的德、能、勤、績。德，主要是指政治表現，思想品質和作風。能，主要是指履行職責所需要的馬克思列寧主義、思想的理論水平，組織領導能力、文化水平和專業知識。勤，主要是指工作態度，工作效率。績，主要指工作實績。

二是了解干部的基本情況。包括干部的自然情況，學習和工作經歷及家屬、子女等方面的情況。

換屆考察的常用方法有四種：

一是個別談話。談話的對象主要包括：所在單位的領導班子成員，熟悉考察對象情況的有關人員及考察對象本人。

二是民意測驗或民主評議。民意測驗參加人員一般應有被考察對象的同級、下一級及其他有關人員。

三是查閱有關材料。主要是查閱能反映考察對象實際情況的材料，包括年度述職報告、工作總結、會議記錄、重要講話等。四是實地考察。到能表明考察對象工作實績的現場進行考察，直接接觸群眾，聽取意見和反映，并核實已掌握的有關情況。

考察方法不僅限于以上四種，考察人員可根據考察目的和考察對象的具體情況，靈活采用各種考察方法，特別是注意借鑒、運用各種新方法。