干部五能力五領先交流

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市委組織部深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要求全體組工干部要“提高五種能力、做到五個領先”。

提高學習能力，做到思想領先。在學習態度上，做到規定的學時一個不少，規定的篇目一篇不漏，規定的環節一個不省，規定的標準一點不降，按照實施方案，創新學習方式，通過持之以恒的學習和相互交流，提高學習效果，真正做到在思想上領先。

提高實踐能力，做到工作領先。結合全年組織工作要點及工作任務分解要求，將“兩個活動”與中心工作、目標任務一同來謀劃和安排，一同來檢查和推動，使全體組工干部把政治熱情凝聚到貫徹落實科學發展觀，不斷解放思想促進各項工作上來，真正做到工作領先。

提高創新能力，做到作風領先。針對當前組織工作面臨的許多新情況、新問題，結合“兩個活動”的新要求，創新工作方法，努力改進工作作風，實行組工干部每人聯系2-3個黨工委、1個遠程教育接收站點和1戶困難黨員制度，不定期深入基層搞調研，真正做到作風領先。

提高約束能力，做到自律領先。按照組工干部“公道正派、清正廉潔”的形象要求，牢記“兩個務必”，牢固樹立科學的世界觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持講黨性、重品行、作表率、樹形象，始終做到自重、自省、自謹、自律，努力提高組工干部的約束能力，真正做到自律領先。

提高親合力，做到服務領先。堅持以人為本，努力提高自身綜合素質，做到能服務、會服務，把服務好黨員、服務好干部、服務好知識分子、服務好基層組織作為一切工作的出發點和落腳點，作為檢驗“兩個活動”成效的標準，真正做到服務領先。