干部考驗交流

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汶川地震發生以后，四川把抗震救災一線作為考察干部、考驗干部、培養干部的主戰場，采取有力措施加強災區各級領導班子和干部隊伍建設，充分發揮其在抗震救災中的領導核心作用和模范帶頭作用。

采取超常措施使用、調整干部

四川省委組織部旗幟鮮明地要求在抗震救災一線考察識別干部，對在抗震救災中表現突出的干部及時提拔重用，對領導抗震救災不力的領導班子和領導干部果斷調整。

抗震救災以來，全省有36名沖鋒在前、表現突出的干部及時得到提拔重用。四川省委堅持特事特辦,對災區市（州）黨政領導班子迅速補齊,并采取先進后出的辦法給重災區黨政班子補充干部力量。

廣元市委及時任命4名年富力強、善于攻堅破難的縣級干部，擔任青川縣委常委、副縣長；什邡市及時將在抗災中表現突出的11名優秀干部充實進了5個重災鎮領導班子；綿竹市破格將9名優秀干部提拔到科級領導干部崗位上來；綿竹市遵道鎮副鎮長林建華，在鎮黨委書記等領導班子成員多人遇難的情況下，毅然勇挑指揮全鎮搶險救人的重擔，已被破格提拔為鎮黨委書記；北川縣共產黨員、農民企業家席成友在自己的企業遭受600多萬元嚴重損失的情況下，自費從外地買回7000斤大米讓群眾吃上糧食，被任命為擂鼓鎮勝利村黨支部副書記。

同時，各地及時嚴肅處理了一批擅離職守、失職瀆職的干部。都江堰市委對原市民政局的黨組成員、副局長肖蓉等三名抗震抗災不力的領導干部，就地免職；漢源縣對抗震救災期間忙于私人事務的富林鎮流沙河社區副主任李軍，給予黨內警告處分和停職處理；北川縣免去了脫離工作崗位10天的片口鄉黨委書記母賢武的職務。

選派得力干部充實一線

四川各地積極將年輕干部選派到抗震救災一線，既解決抗震救災一線力量不足的問題，又在大難之中培養鍛煉干部的能力。省委組織部迅速從省直機關抽調了79名縣處級年輕干部到災區掛職，充實一線工作力量。綿陽市在地震發生后立即抽調1000余名市級部門干部、220名鄉鎮領導干部和80名組工干部，深入北川、平武、江油等重災區開展抗震救災工作；近期又確定了20個市級部門分別幫扶北川、平武的18個鄉鎮，下派了36名干部擔任鄉鎮黨委副書記或副鄉鎮長；德陽市選派200多名干部到重災區綿竹市幫助工作。

廣元市及時從市、縣區機關抽調1000余名干部，分批緊急趕赴抗震救災一線；新津縣抽調了23名領導干部和年輕后備干部組成支援彭州市抗震救災工作組。目前，全省從省、市、縣三級機關共抽調了3100多名干部到災區幫助工作。

在抗震救災中加強對干部的跟蹤考察、培養

四川省委組織部啟動了非常時期干部監督管理運行機制，派出了工作組，深入抗震救災一線，對災區各級領導干部在抗震救災及災后重建工作中的履職情況進行跟蹤了解。同時，對干部參與抗震救災工作進行專項監督，注重收集網絡輿論關于領導干部在抗震救災中表現情況的信息。

成都、德陽、綿陽、廣元、雅安等組織部門抽調人員，通過電話詢查、突擊抽查、現場督察、民意調查、實地查看等方式對各級領導班子、領導干部在抗震救災工作中的表現情況進行跟蹤考察。眉山市委組織部抽調14名干部組成3個考察組，由部領導帶隊，深入縣、鄉、村直接考察了解各級領導班子和領導干部在抗震救災中的表現情況。成都市溫江區成立由干部督察員為組長，紀委、組織部、人事局干部為成員的抗震救災一線督察組，對領導班子和廣大干部在抗震救災中實際表現進行記實，并歸納整理存檔。

災區各地及時掌握在抗震救災中表現突出的干部，將其納入后備干部隊伍名單。綿竹市將9名干部作為擬提拔考察人選，派到重災鄉鎮掛任副職；眉山市東坡區已有近50名表現突出的干部進入組織視野；武勝縣將9名表現突出的干部納入了后備干部培養范圍。