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      外經貿局黨建回顧范例

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      外經貿局黨建回顧范例

      通過開展創建學習型機關活動,全體干部的學習意識和學習熱情明顯提高,作風有了明顯轉變,理論素養和業務水平逐步提高,促進了機關建設和外經外貿各項工作的深入開展。

      積極營造學習氛圍,外經貿局黨委將年作為“學習提高年”把建設學習型機關、提高干部隊伍素質作為一個主抓手。建議學習風氣,促進了干部隊伍整體素質的提高,推進了各項工作的深入開展。現將外經貿局年黨建工作總結如下:

      一、為創建學習型機關提供有力保證,加強領導。

      把創建學習型機關、學習型干部作為一項重要工作放在突出位置來抓,局領導班子對創建學習型機關高度重視。強化措施,推動創建活動的開展。一是提高認識來推動。廣泛開展思想發動和宣傳教育,使干部認識到學習一種責任、一種追求、一種境界,發展的前提、創新的動力,必需把學習作為一項基礎性工作做好。二是加強領導來推動。成立了創建學習型機關領導小組,由局長任組長,三位副局長副組長,同時確定一名副局長分管學習教育,抓組織協調與督促落實,辦公室安排專人負責組織日常學習。三是有序組織來推動。堅持每年都制定學習教育計劃,并把年確定為"學習提高年"明確12個學習專題、20項學習內容,保證了學習任務的落實。四是培育理念來推動。教育和引導干部樹立"學習為本"理念、"終身學習"理念和"創新學習"理念,增強了學習的主動性。

      二、強化干部學習的內在動力,營造氛圍。

      外經貿局積極營造氛圍,創建學習型機關過程中。推動學習的深入開展。一是領導干部帶頭學的氛圍。制定了局領導小組年度學習計劃,列出了全年必讀書籍和篇目,每月組織一次集中學習,每次明確一個主題,做好讀書筆文秘雜燴網記并搞好討論交流。同時,局領導班子成員帶頭深入企業開展調研,撰寫了調研演講和理論文章。二是"工作學習化,學習工作化"氛圍。重點是抓了"三個一"建設:要求每位干部制作"一個全年學習計劃"開辟"一個學習專欄"突出學習的針對性和實效性;設立"一個書架"要求每位干部都要設立自己的書架,做到人人有學習陣地、人人是學習之人、處處是學習之所。三是嚴格考核的氛圍。將學習教育納入了年度重點工作目標,進行專項考核,并將學習績效列入年終考核,作為評選先進的重要依據。

      三、提高干部學習的效果,創新載體。

      改進學習形式,外經貿局注重創新學習載體。不時提高學習的效果。一是集中學與自學相結合。堅持每周半天的集中學習制度,采取集中交流、專家輔導講座、觀看電教片等形式進行,提高了學習效果。目前已組織進行了3個專題、10項內容的學習,外聘專家教授講課1次,觀看電教片5次。同時鼓勵干部自學,征訂了國際商報》中國應對國外貿易壁壘實務指南》等資料,提出了全年讀書的量化指標。二是重點學與全面學相結合。堅持全面學的基礎上,重點學習鄧小平理論、"三個代表"重要思想和黨的十六大精神,學習外經貿業務,加強對市場經濟、法律、管理等相關知識的學習,拓寬了干部視野,提高了工作水平。三是學與用相結合。注意"學用結合,學以致用"把所學知識及時用于工作,創新工作思路、工作方法,促進了各項工作的深入開展。

      四、注重用機制推動干部學習,健全制度。

      注意從健全機制入手,外經貿局在提高干部學習自覺性的同時。用制度來推動干部學習的耐久開展。一是修訂完善了學習、督查等制度。明確規定了學習時間、內容、范圍和方式,每季度第一個月月初,根據當前形勢和要求制定季度學習計劃,確定幾個專題作為重點學習內容,每次專題學習確定1至2名中心發言人,進行重點發言。二是建立了學習交流制度。各科室每季度組織一次學習專題交流(座談)會,各科室選派代表進行交流發言,相互交流學習體會和學習經驗。三是嚴格學習考勤、補課制度。集中學習由外經貿辦公室負責考勤,每次學習都做好考勤登記,學習缺席人員要在考勤登記表》中注明原因,并由局領導同志對缺課人員進行補課。四是嚴格檢查講評制度。采取定期檢查和月底考試的方法,檢查學習制度落實情況,包括考勤登記、學習記錄、學習筆記等內容,并將學習檢查情況作為量化考核的項目之一,作為年終考核評比的一項重要依據。

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