選調(diào)生選拔培養(yǎng)管理細(xì)則

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第一章總則

第一條從高等院校選調(diào)優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生(以下簡稱選調(diào)生)到基層工作，是新的歷史時期培養(yǎng)造就一大批能夠擔(dān)當(dāng)重任、適應(yīng)新形勢和新任務(wù)要求的優(yōu)秀年輕干部的有效途徑，是改善基層干部隊伍結(jié)構(gòu)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要舉措。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我省選調(diào)生工作，根據(jù)中央有關(guān)文件精神，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條選調(diào)生到基層工作和鍛煉，重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時，為縣級以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

第三條選調(diào)生的選拔、培養(yǎng)與管理應(yīng)遵循以下原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；因人制宜、合理分配、有利于發(fā)揮專長的原則；嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、大膽使用的原則；跟蹤考察、滾動管理、優(yōu)勝劣汰的原則。

第四條本辦法適用于省委組織部、省人事廳、省教育廳歷年從高等院校共同選調(diào)并分配到基層工作的優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。

第二章選調(diào)及分配

第五條選調(diào)生應(yīng)從有關(guān)高等院校國家計劃內(nèi)招收的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生中擇優(yōu)錄取。

第六條選調(diào)數(shù)量由選調(diào)部門根據(jù)需要確定。每年一般在100人左右，其中女生一般不低于20％，少數(shù)民族學(xué)生要占一定比例。

第七條選調(diào)生應(yīng)具備以下基本條件：

(一)政治思想素質(zhì)好，堅決擁護(hù)黨的基本路線和各項方針政策，在重大原則問題上立場堅定，旗幟鮮明，具有全心全意為人民服務(wù)的思想；

(二)大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，獲學(xué)士以上學(xué)位；

(三)一般應(yīng)是中共黨員，擔(dān)任過班級以上黨團(tuán)組織或?qū)W生會干部，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；

(四)作風(fēng)正派，艱苦樸素，有扎根基層的思想和吃苦耐勞的精神；

(五)身體健康。

第八條每年年底各市州委組織部向省委組織部上報下一年選調(diào)生需求數(shù)量和專業(yè)意向，由省委組織部、省人事廳和省教育廳組織選調(diào)。各市州縣級組織部門不直接組織選調(diào)。選調(diào)工作按下列程序進(jìn)行：

下發(fā)通知。按照省委確定的選調(diào)原則和要求，省委組織部下發(fā)選調(diào)通知，就選調(diào)的有關(guān)問題作出部署并以適當(dāng)形式向社會公布。

組織報名和推薦。有關(guān)高等院校進(jìn)行動員和部署。采取學(xué)生自愿報名與學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門和組織部門推薦相結(jié)合的方法，填寫《優(yōu)秀畢業(yè)生推薦表》，報省委組織部進(jìn)行資格審查。

考試。省委組織部、省人事廳組織符合選調(diào)條件的畢業(yè)生參加公務(wù)員錄用考試，按錄用人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定考察對象。

考察。省委組織部組織對確定為考察對象的選調(diào)生人選，進(jìn)行全面考察，根據(jù)考察情況，研究提出選調(diào)生初步人選名單。

體檢。對確定的選調(diào)生人選，由各高校統(tǒng)一組織體檢。

錄用。體檢合格后，作為正式錄用人選，填寫《選調(diào)生錄用審批表》，辦理錄用手續(xù)。

第九條選調(diào)生名單確定后，統(tǒng)一安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層單位工作。具體工作單位由市州委組織部與有關(guān)縣(市、區(qū))商量確定后報省委組織部備案。

第十條各高等院校按照分配去向，應(yīng)將選調(diào)生直接派遣到有關(guān)市州委組織部，并將檔案及時傳遞到市州委組織部，由市州委組織部傳遞到有關(guān)縣(市、區(qū))委組織部。

第十一條選調(diào)生具備國家公務(wù)員資格。選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作所需編制由編制部門在鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制空額內(nèi)優(yōu)先調(diào)劑解決。選調(diào)生到單位報到后，財政部門按財政體制核撥經(jīng)費，保證工資發(fā)放。選調(diào)生到基層工作不實行試用期。對符合國辦發(fā)[*3]85號和鄂人薪[*4]8號文件規(guī)定到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，其工資按文件規(guī)定執(zhí)行，即提前定級和提高一至二檔職務(wù)工資檔次。

第三章管理

第十二條各級黨委組織部門和接收單位，要把選調(diào)生納入培養(yǎng)年輕干部工作的總體規(guī)劃，列入議事日程，并明確專人負(fù)責(zé)。

第十三條省委組織部主要負(fù)責(zé)選調(diào)生的選調(diào)、宏觀管理和綜合協(xié)調(diào)。具體負(fù)責(zé)制定有關(guān)政策，并抓好督辦落實；定期對選調(diào)生工作進(jìn)行專題研究；總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，研究和探索新形勢下做好選調(diào)生工作的新路子。

第十四條市州委組織部主要負(fù)責(zé)選調(diào)生的跟蹤管理工作，結(jié)合實際，制定具體管理制度和培養(yǎng)使用措施，并檢查、督促落實；建立跟蹤考察制度，全面掌握選調(diào)生表現(xiàn)情況和工作管理情況，及時提出安排使用意見。市州委組織部每兩年組織對選調(diào)生進(jìn)行一次全面考察，并將有關(guān)情況向省委組織部寫出專題報告。

第十五條縣(市、區(qū))委組織部是選調(diào)生的日常管理部門。縣(市、區(qū))委組織部要按照省；市州委組織部的要求，抓好選調(diào)生的日常管理工作。經(jīng)常了解掌握選調(diào)生的工作、生活和表現(xiàn)情況，聽取他們的意見和建議，及時研究解決存在的問題；每年結(jié)合干部年度考核，對選調(diào)生進(jìn)行一次全面考察，形成考察材料，存入本人工作實績檔案。在全面考察的基礎(chǔ)上，逐人提出培養(yǎng)、使用和調(diào)整的建議，經(jīng)縣(市區(qū))委決定后實施，并報市州委組織部備案。

第十六條接收選調(diào)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委和有關(guān)單位黨組織，主要負(fù)責(zé)落實好上級各項規(guī)章制度，具體幫助選調(diào)生解決工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的困難；為他們創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境；定期向上級組織部門匯報選調(diào)生成長鍛煉情況，提供填寫選調(diào)生工作實績、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考察考核的檔案材料。