Journal Of Management
SCIE SSCI國際簡稱：J MANAGE 參考譯名：管理學報
主要研究方向：Multiple 非預警期刊 審稿周期：
《管理學報》(Journal Of Management)是一本由SAGE出版的以Multiple為研究特色的國際期刊，發(fā)表該領域相關的原創(chuàng)研究文章、評論文章和綜述文章，及時報道該領域相關理論、實踐和應用學科的最新發(fā)現(xiàn)，旨在促進該學科領域科學信息的快速交流。該期刊是一本未開放期刊，近三年沒有被列入預警名單。該期刊享有很高的科學聲譽，影響因子不斷增加，發(fā)行量也同樣高。
- 1區(qū) 中科院分區(qū)
- Q1 JCR分區(qū)
- 96 年發(fā)文量
- 9.3 IF影響因子
- 未開放 是否OA
- 1975 創(chuàng)刊年份
- 7 issues/year 出版周期
- English 出版語言
Journal of Management is an international, peer-reviewed academic journal aimed at providing a platform for management scholars and practitioners worldwide to share the latest research findings and perspectives. This magazine covers various subfields of management, including strategic management, organizational behavior, human resource management, operational management, innovation management, and more. It not only publishes theoretical research, but also focuses on empirical research and case studies, in order to promote the integration of management theory and practice. As a journal with significant influence in the field of management, it has made important contributions to promoting the development of management studies.
Journal Of Management期刊信息
- ISSN：0149-2063
- 出版語言：English
- 是否OA：未開放
- E-ISSN：1557-1211
- 出版地區(qū)：UNITED STATES
- 是否預警：否
- 出版商：SAGE
- 出版周期：7 issues/year
- 創(chuàng)刊時間：1975
- 開源占比：0.1684
- Gold OA文章占比：20.69%
- OA被引用占比：0.0843...
- 出版國人文章占比：0.05
- 出版撤稿占比：0
- 研究類文章占比：78.13%
Journal Of Management CiteScore評價數(shù)據(jù)（2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數(shù) | ||||||||||||
| 22.4 | 7.539 | 5.183 |
|
名詞解釋：CiteScore 是衡量期刊所發(fā)表文獻的平均受引用次數(shù)，是在 Scopus 中衡量期刊影響力的另一個指標。當年CiteScore 的計算依據(jù)是期刊最近4年（含計算年度）的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻數(shù)。例如，2022年的 CiteScore 計算方法為：2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的對2019-2022年發(fā)表的文件的引用數(shù)量÷2019-2022年發(fā)布的文獻數(shù)量 注：文獻類型包括：文章、評論、會議論文、書籍章節(jié)和數(shù)據(jù)論文。
Journal Of Management中科院評價數(shù)據(jù)
中科院 2023年12月升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學科 | 小類學科 | ||
| 是 | 否 | 管理學 | 1區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 1區(qū) 1區(qū) 1區(qū) |
中科院 2022年12月升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學科 | 小類學科 | ||
| 是 | 否 | 管理學 | 1區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 1區(qū) 1區(qū) 1區(qū) |
中科院 2021年12月舊的升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學科 | 小類學科 | ||
| 是 | 否 | 管理學 | 1區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 1區(qū) 1區(qū) 1區(qū) |
中科院 2021年12月升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學科 | 小類學科 | ||
| 是 | 否 | 管理學 | 1區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 1區(qū) 1區(qū) 1區(qū) |
中科院 2020年12月舊的升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學科 | 小類學科 | ||
| 是 | 否 | 管理學 | 1區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 1區(qū) 1區(qū) 1區(qū) |
Journal Of Management JCR評價數(shù)據(jù)（2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：BUSINESS | SSCI | Q1 | 17 / 302 |
94.5% |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 15 / 401 |
96.4% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 4 / 113 |
96.9% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：BUSINESS | SSCI | Q1 | 13 / 302 |
95.86% |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 21 / 402 |
94.9% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 7 / 114 |
94.3% |
Journal Of Management歷年數(shù)據(jù)統(tǒng)計
影響因子
中科院分區(qū)
Journal Of Management中國學者發(fā)文選摘
-
1、Does an Employee-Experienced Crisis Help or Hinder Creativity? An Integration of Threat-Rigidity and Implicit Theories
Author: Jeong, Inseong; Gong, Yaping; Zhong, Bijuan
Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT. 2023; Vol. 49, Issue 4, pp. 1394-1429. DOI: 10.1177/01492063221082537
-
2、Bundle Up Before You Go: Toward a Bundle Approach to Product Categorization
Author: Yang, Jie; Li, Stan Xiao
Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT. 2023; Vol. 49, Issue 5, pp. 1695-1737. DOI: 10.1177/01492063221094264
-
3、Employee Constructive Voice: An Integrative Review and a Dyadic Approach
Author: Kim, You Jin; Lam, Chak Fu; Oh, Jo (Kyoungjo); Sohn, Wonbin
Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT. 2023; Vol. 49, Issue 1, pp. 430-473. DOI: 10.1177/01492063221108654
-
4、Not-for-Profit Organizations: A Multi-Disciplinary Review and Assessment From a Strategic Management Perspective
Author: Gee, Inn Hee; Nahm, Peter Inho; Yu, Tieying; Cannella, Albert A.
Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT. 2023; Vol. 49, Issue 1, pp. 237-279. DOI: 10.1177/01492063221116581
-
5、Event-Oriented Organizational Behavior Research: A Multilevel Review and Agenda for Future Research
Author: Liu, Dong; Morgeson, Frederick P.; Zhu, Jinlong; Fan, Xueqing
Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1177/01492063231162094
-
6、Rising Every Time We Fall: Organizational Fortitude and Response to Adversities
Author: Smith, Celina; Rondi, Emanuela; De Massis, Alfredo; Nordqvist, Mattias
Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1177/01492063231164969
-
7、A Tale of Two Types of Standard Setting: Evidence From Artificial Intelligence in China
Author: Zhang, Jiamin; Li, Xiaohua; Tong, Tony
Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1177/01492063221145130
-
8、Green by Affiliation? Ownership Identity and Environmental Management System Adoption in Chinese Business Groups
Author: Wang, Ruxi; Heugens, Pursey P. M. A. R.; Wijen, Frank
Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1177/01492063221143721
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