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International Journal Of Contemporary Hospitality Management

SCIE SSCI

國(guó)際簡(jiǎn)稱：INT J CONTEMP HOSP M 參考譯名：國(guó)際當(dāng)代酒店管理雜志

主要研究方向：Multiple 非預(yù)警期刊審稿周期：

《國(guó)際當(dāng)代酒店管理雜志》(International Journal Of Contemporary Hospitality Management)是一本由Emerald出版的以Multiple為研究特色的國(guó)際期刊，發(fā)表該領(lǐng)域相關(guān)的原創(chuàng)研究文章、評(píng)論文章和綜述文章，及時(shí)報(bào)道該領(lǐng)域相關(guān)理論、實(shí)踐和應(yīng)用學(xué)科的最新發(fā)現(xiàn)，旨在促進(jìn)該學(xué)科領(lǐng)域科學(xué)信息的快速交流。該期刊是一本未開(kāi)放期刊，近三年沒(méi)有被列入預(yù)警名單。該期刊享有很高的科學(xué)聲譽(yù)，影響因子不斷增加，發(fā)行量也同樣高。

1區(qū) 中科院分區(qū)
Q1 JCR分區(qū)
211 年發(fā)文量
9.1 IF影響因子
未開(kāi)放 是否OA
7 issues/year 出版周期
English 出版語(yǔ)言

IJCHM communicates the latest developments and thinking on the management of hospitality and tourism businesses worldwide. IJCHM publishes peer reviewed papers covering issues relevant to strategic management, operations, marketing, finance and HR management.It not only focuses on theoretical research, but also emphasizes practical applications, encouraging authors to submit research with practical application value. This journal is an important one that provides the latest research information and in-depth analysis for hotel management professionals.

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International Journal Of Contemporary Hospitality Management期刊信息

ISSN：0959-6119
出版語(yǔ)言：English
是否OA：未開(kāi)放
E-ISSN：1757-1049
出版地區(qū)：ENGLAND
是否預(yù)警：否
出版商：Emerald
出版周期：7 issues/year
開(kāi)源占比：0.0358
Gold OA文章占比：3.22%
OA被引用占比：0.0034...
出版國(guó)人文章占比：0.16
出版撤稿占比：0
研究類文章占比：92.42%

International Journal Of Contemporary Hospitality Management CiteScore評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指數(shù)

16.9

2.843

2.196

學(xué)科類別	分區(qū)	排名	百分位
大類：Business, Management and Accounting 小類：Tourism, Leisure and Hospitality Management	Q1	11 / 146	92%

名詞解釋：CiteScore 是衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)，是在 Scopus 中衡量期刊影響力的另一個(gè)指標(biāo)。當(dāng)年CiteScore 的計(jì)算依據(jù)是期刊最近4年（含計(jì)算年度）的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)。例如，2022年的 CiteScore 計(jì)算方法為：2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的對(duì)2019-2022年發(fā)表的文件的引用數(shù)量÷2019-2022年發(fā)布的文獻(xiàn)數(shù)量注：文獻(xiàn)類型包括：文章、評(píng)論、會(huì)議論文、書(shū)籍章節(jié)和數(shù)據(jù)論文。

International Journal Of Contemporary Hospitality Management中科院評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)

中科院 2023年12月升級(jí)版

Top期刊	綜述期刊	大類學(xué)科		小類學(xué)科
是	否	管理學(xué)	1區(qū)	HOSPITALITY, LEISURE, SPORT & TOURISM 酒店、休閑、體育與旅游 MANAGEMENT 管理學(xué)	1區(qū) 1區(qū)

中科院 2022年12月升級(jí)版

Top期刊	綜述期刊	大類學(xué)科		小類學(xué)科
否	否	管理學(xué)	2區(qū)	HOSPITALITY, LEISURE, SPORT & TOURISM 酒店、休閑、體育與旅游 MANAGEMENT 管理學(xué)	2區(qū) 2區(qū)

中科院 2021年12月舊的升級(jí)版

Top期刊	綜述期刊	大類學(xué)科		小類學(xué)科
否	否	管理學(xué)	3區(qū)	HOSPITALITY, LEISURE, SPORT & TOURISM 酒店、休閑、體育與旅游 MANAGEMENT 管理學(xué)	3區(qū) 3區(qū)

中科院 2021年12月升級(jí)版

Top期刊	綜述期刊	大類學(xué)科		小類學(xué)科
否	否	管理學(xué)	3區(qū)	HOSPITALITY, LEISURE, SPORT & TOURISM 酒店、休閑、體育與旅游 MANAGEMENT 管理學(xué)	3區(qū) 3區(qū)

中科院 2020年12月舊的升級(jí)版

Top期刊	綜述期刊	大類學(xué)科		小類學(xué)科
否	否	管理學(xué)	2區(qū)	HOSPITALITY, LEISURE, SPORT & TOURISM 酒店、休閑、體育與旅游 MANAGEMENT 管理學(xué)	2區(qū) 2區(qū)

International Journal Of Contemporary Hospitality Management JCR評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：HOSPITALITY, LEISURE, SPORT & TOURISM	SSCI	Q1	6 / 139	96%
學(xué)科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	16 / 401	96.1%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：HOSPITALITY, LEISURE, SPORT & TOURISM	SSCI	Q1	7 / 139	95.32%
學(xué)科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	12 / 402	97.14%

International Journal Of Contemporary Hospitality Management歷年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

影響因子

中科院分區(qū)

International Journal Of Contemporary Hospitality Management中國(guó)學(xué)者發(fā)文選摘

1、A reflection on the Great Resignation in the hospitality and tourism industry
Author: Liu-Lastres, Bingjie; Wen, Han; Huang, Wei-Jue

Journal: INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY HOSPITALITY MANAGEMENT. 2023; Vol. 35, Issue 1, pp. 235-249. DOI: 10.1108/IJCHM-05-2022-0551
2、The impact of exploitative leadership on hospitality employees' proactive customer service performance: a self-determination perspective
Author: Sun, Zhuanzhuan; Wu, Long-Zeng; Ye, Yijiao; Kwan, Ho Kwong

Journal: INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY HOSPITALITY MANAGEMENT. 2023; Vol. 35, Issue 1, pp. 46-63. DOI: 10.1108/IJCHM-11-2021-1417
3、Daily hotel demand forecasting with spatiotemporal features
Author: Huang, Liyao; Li, Cheng; Zheng, Weimin

Journal: INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY HOSPITALITY MANAGEMENT. 2023; Vol. 35, Issue 1, pp. 26-45. DOI: 10.1108/IJCHM-12-2021-1505
4、Beyond local food consumption: the impact of local food consumption experience on cultural competence, eudaimonia and behavioral intention
Author: Lin, Bingna; Wang, Saerom; Fu, Xiaoxiao; Yi, Xiaoli

Journal: INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY HOSPITALITY MANAGEMENT. 2023; Vol. 35, Issue 1, pp. 137-158. DOI: 10.1108/IJCHM-01-2022-0099
5、Can customer participation promote hospitality frontline employees' extra-role service behavior?
Author: Xu, Angela J.; Zhu, Ting Ting; Loi, Raymond; Chow, Cheris W. C.

Journal: INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY HOSPITALITY MANAGEMENT. 2023; Vol. 35, Issue 1, pp. 218-234. DOI: 10.1108/IJCHM-11-2021-1413
6、Exploring dynamic effects on classifying service quality attributes under the impacts of COVID-19 with evidence from online reviews
Author: Nie, Ru-xin; Chin, Kwai-sang; Tian, Zhang-peng; Wang, Jian-qiang; Zhang, Hong-yu

Journal: INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY HOSPITALITY MANAGEMENT. 2023; Vol. 35, Issue 1, pp. 159-185. DOI: 10.1108/IJCHM-12-2021-1474
7、The mobilization of employees' psychological resources: how servant leadership motivates pro-customer deviance
Author: Hu, Jiajing; Xiong, Lin; Zhang, Mengying; Chen, Chen

Journal: INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY HOSPITALITY MANAGEMENT. 2023; Vol. 35, Issue 1, pp. 115-136. DOI: 10.1108/IJCHM-02-2022-0198
8、Linking customer mistreatment to employees' helping behaviour: a self-efficacy perspective of autonomous and dependent helping
Author: Wu, Haibo; Chen, Mengsang; Wang, Xiaohui

Journal: INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY HOSPITALITY MANAGEMENT. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/IJCHM-12-2021-1491