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      政工職能在高速公路管理中的作用

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      政工職能在高速公路管理中的作用

      1.作用

      為了促進高速公路管理水平的提高,積極地構建高速公路應有的企業(yè)文化,政工職能工作在管理過程中發(fā)揮的作用不容小覷。具體如下:

      1.1營造良好氛圍

      進行政工工作,有助于為企業(yè)積極地營造出一種良好的氛圍。政工工作的重點在于積極地強化職工們的思想,提高職工的意識。在管理中,可以能夠及時有效地發(fā)現(xiàn)職工在工作中的一些矛盾,并對這些矛盾給予及時地有效地解決。積極地開展政工宣傳,可以讓企業(yè)的思想教育落到實處。進而,讓企業(yè)中的員工在工作中能夠及時地掌握和理解企業(yè)的一些最新政策,在調動員工的參與性方面能夠發(fā)揮出積極的作用

      1.2政工

      工作為高速公路管理工作提供重要的保障要完善企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督,政工工作能夠為高速公路管理工作提供重要的保障。因為,員工的政治覺悟高低就決定了企業(yè)內(nèi)部管理的效果。企業(yè)只有積極地對員工進行政治教育,積極地提高他們對工作的認識,才能夠有效地保證他們在工作中的順利開展。

      2.政工所面臨的問題

      2.1企業(yè)員工所面臨的問題

      2.1.1員工缺乏應有的熱情

      隨著時代的發(fā)展,市場的急劇變化,企業(yè)員工的價值取向也跟著發(fā)生變化,多元化的價值取向已經(jīng)成為了企業(yè)員工思想層面的一個特性。其中,還有一部分企業(yè)人員由于是處于對生存的考慮,他們對工作的熱情不夠高,根本沒有將企業(yè)看做是實現(xiàn)自我價值的重要場所。

      2.1.2員工的思想壓力很大

      由于市場劇烈的競爭,使得員工的思想壓力過大。這是當前企業(yè)員工所面臨的困境。當前,由于經(jīng)濟的發(fā)展,國民消費水平的提高,在交通工具上在逐年增多,就高速交通事故發(fā)生率上,不免逐年增長。這樣一來,國家對高速公路的管理要求不斷提升,要求一高,就造成了員工思想壓力增大。再加上高速公路的管理的場所一般比較偏遠,在這樣的環(huán)境之中,就對員工造成了身心的壓力。

      2.2高速公路管理中政工工作存在的問題

      2.2.1管理部門

      在政工工作中重視程度不夠在政工工作是其重要的工作,因為政工工作在企業(yè)的思想道德建設上是其核心。但是政工工作不能夠為企業(yè)帶來最直接的一些經(jīng)濟效益,這就造成了管理部門對政工工作的不重視,反而認為政工這一部門是企業(yè)管理中的負擔。有這樣的認識存在,一些地方對政工工作就不重視,根本沒有將政工工作積極地貫穿于企業(yè)的整個發(fā)展之中,必然會導致管理的各種問題的出現(xiàn)。

      2.2.2政工制度

      還有待進一步健全所進行的政工工作,由于是思想層面的上的工作,所以極具主觀性。在政工工作中,由于在工作制度上不夠健全,特別是在政工工作的建設考核制度上還沒有一個比較全面系統(tǒng)的規(guī)定,所以政工一般來說主要采用一種集中突擊的教育方式進行工作教育,顯然在這樣的突擊方式里,不能夠形成一種長效的教育機制。由于政工工作制度存在缺失的情況,進而導致員工們沒有積極的工作心態(tài),最終導致高速公路部門政工工作不能夠充分地發(fā)揮出應有的積極的作用。

      2.2.3對政工工作缺乏應有的認識

      在政工的工作有助于提高高速公路部門員工對國家一些政策的認識,有助于員工的學習能力的提高。不過,企業(yè)員工由于在知識結構上存在著差異性,也就導致了高速公路部門員工對政治認識程度也就不一樣。所以高速公路的管理工作要很好地開展就有了一定的難度。

      3.如何有效地解決政工工作所遇到的問題

      3.1進行政工工作一定要強化

      職責的監(jiān)管一個企業(yè)能夠存在于社會,其中一個重要目的就是盈利。在高速公路的政工工作中,雖然政工工作不能夠給企業(yè)帶來最為直接的經(jīng)濟利益。但是,積極的政工工作會促進企業(yè)員工的工作積極性的提高,員工的工作積極性提高以后,有助于一個企業(yè)的良好發(fā)展。所以,政工的工作意義是不容忽視的,在高速公路管理中進行政工工作,一定要積極地對政工工作的職責給予積極地監(jiān)管,讓政工工作能夠發(fā)揮好在企業(yè)中的積極作用。

      3.2積極地圍繞企業(yè)的文化理念

      進行政工工作要想切實地發(fā)揮出政工工作的積極作用,應該圍繞企業(yè)的文化理念進行政工工作,有效地調動企業(yè)職工們的積極參與性。作為政工工作者要想積極地圍繞企業(yè)的文化理念進行政工工作,就必須深入到企業(yè)的最基層去,對職工給予全面地調查了解,了解他們的生活、工作等方面的困難,然后幫助企業(yè)員工解決困難。另外還要積極地關注員工的工作環(huán)境,積極地為他們建立一種具有濃厚的企業(yè)文化的工作環(huán)境。

      4.結語

      綜上所述,我們必須必須認識到政工職能工作有著極其重要的意義。必須認識到在高速公路管理中政工所面臨的現(xiàn)實問題,并積極地給予應對,才能夠促進高速公路的有效管理,促進企業(yè)各項工作的順利展開,才能夠為企業(yè)健康和諧的發(fā)展,在思想上提供強有力支撐。

      作者:徐華 解麗琴 單位:同三高速公路日照管理處

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