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      思想教育安全管理論文

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      思想教育安全管理論文

      邳州港是京杭運河沿線有著50多年歷史的港口,員工1300多人。安全工作是企業發展主題,黨委書記劉躍軍同志在報告中指出:港口如果沒有好的安全環境,是很難集中精力抓好經營和發展;安全生產關系到和諧穩定,關系到員工生命和家庭幸福。在港口安全工作中,思想政治工作可以引導員工在增強安全防范意識、杜絕不安全行為上起到積極促進與保障作用,進而達到安全生產、員工幸福、港口發展的共贏目標。2014年,港口產量創新高,安全管理通過“普通貨物碼頭安全生產標準化二級達標”驗收,唯一被集團公司評為安全生產先進集體。

      一、思想教育工作融入安全管理中的基本方向

      1.發揮思想政治工作優勢,宣貫安全防范理念。

      因事利導、因人而異、對癥下藥是思想教育工作的基本方法。思想才教育與安全管理結合要找好切入點:必須緊扣生產經營、緊扣一線員工、緊扣生產現場,從員工最關心的問題入手,從豐富員工文化生活入手;只有找準了切入點,才能真正做到有的放矢,才會把安全理念自然而然地滲透到安全管理工作中去。多年來,港口始終把思想教育與安全教育融合在一起,堅守“生命安全是不可逾越的紅線、安全法律是必須堅守的底線”意識,堅持“安全第一、預防為主”方針,遵循“以人為本、安全發展”理念,學習宣傳新《安全生產法》,落實各級安全生產責任制,嚴查現場“三違”行為,杜絕習慣性違章,較好地提高了廣大員工的安全素質和安全管理水平,達到了增強員工素質、防范事故發生的目標。

      2.廣泛開展思想教育與安全教育活動,以活動為載體實現思想政治工作“潤物細無聲”的教育目標。

      把思想教育與安全培訓有機結合,是提高員工安全素質的有效途徑。一是制定港口年度教育培訓計劃。通過舉辦培訓班、現場會等,強化安全教育,提高安全素質。二是新《安全生產法》已于去年12月1日實施。做好“新安法”宣貫普及工作,切實將“新安法”貫徹到位。三是結合季節特點,相繼開展了“安全演講比賽”、“安全生產月”、“安康杯活動”、夏季“六防”、冬季“六防”、“11.9”消防日、“道路交通安全百日無事故”等活動。在全國安全生產月活動中,圍繞“強化紅線意識、促進安全發展”為主線開展各項工作。四是利用多種形式,將上級文件精神、各類安全知識和常識、事故案例分析等宣送到廣大員工中去,利用各種喜聞樂見的形式進行大力宣傳,營造聲勢。使員工的安全素質不斷提高,在工作中始終牢記安全警戒線,按章辦事、按規操作。

      二、思想政治工作與安全管理都要堅持“預防為主”的方針

      如果說安全教育的作用是事前警示、事后懲戒,那么思想政治工作的意義則重在事前預防、自我防范。而且是從思想源頭上、行為意識上形成牢固防衛體系。在諸多生產力要素中,員工是最重要、最活躍、最根本的要素。員工行為是否規范,安全意識強弱等,受其自身思想支配。思想支配行動,行動源于思想。同等條件下,員工安全意識重視成度、覺悟高低,決定著對安全工作的責任心所持的態度。因此,充分發揮思想政治工作優勢,通過思想政治工作行式對員工進行安全意識防范、思想覺悟、愛崗敬業等升華教育。只有員工將“愛自己、愛家庭、愛港口”的正確思想得到普及、員工的安全責任感才能增強,自覺遵章守紀,我要安全、大家安全的習慣才會養成。

      三、思想教育與安全教育有機結合的“日常”工作方法

      1.做好日常“警示”教育。在港口生產建設中,已發生過的安全事故教訓沉重。

      無論大小安全事故,都會在員工心中留下陰影。為此,思想政治工作融入安全生產全過程,就是要做好日常“警示”教育,預防事故發生。通過案例分析,舉一反三,幫助員工認識到不安全因素對社會、對港口、對家庭、對自己帶來嚴重傷害和經濟損失。通過“警示”教育,使員工充分體會到安全無小事、事故警鐘長鳴的現實意義。

      2.做好日常“減壓”工作。

      隨著人們的生活節奏和工作節奏加快,員工在工作、學習、精神和心理等方面的壓力較大,對安全生產存在不利。港口通過“黨員與群眾結對子”“員工思想動態調查”等形式,掌握和了解員工在想什么、干什么,了解掌握他們日常生產生活中的需求;從而根據員工思想動態、工作表現,選擇不同的方式方法,幫助解決一些工作、生活中的熱點難點問題,為員工辦一些好事實事,真正做到有的放矢。使員工輕松上班,安全工作。

      3.做好日常“跟班”監督。

      港口堅持開展“三聯一包掛”(三聯,支部與基層單位聯抓、爭創“安全示范單位”;支委與黨員聯建、爭做“黨員安全示范崗”;黨員與員工聯幫、爭當“安全技術能手”。一包掛,公司領導包掛一個基礎工作最薄弱的自然班組)活動是思想政治工作融入安全生產的有效途徑。通過“三聯一包掛”活動與開展不定期、不定點的“習慣性不安全行為查找”和“干部跟班勞動”等活動,起到了很好監督和引導作用。“每人一天安全員制度”“安全檢查與現場動態抽查”等活動,及時發現一些不易發現的安全隱患;尤其是在碼頭貨物吊裝過程中,領導跟班勞動、深入現場一線,有效地進行現場督導,督查生產全過程,充分發揮了安全監督的作用。

      四、結語

      總之,思想政治工作是港口管理中最活躍的部份,效果好壞直接影響員工隊伍穩定和港口發展。雖然,思想政治工作的效果不同于經濟工作來得那么直接,但完全可以通過解決實際問題而做到“虛”功實做,充分體現思想政治工作的實效性。就港口而言,這個實效性,就是將思想政治工作與安全管理融合在一起,就是將“安全防范意識、安全操作規程、安全連著千萬家”等理念,通過思想教育工作的方式入腦、入心,使廣大員工接受“安全是效益、安全是幸福、安全是發展”等思想情緒感染,以自我管理、自我提高的形式,變“要我安全”為“我要安全”,用以指導自己的工作行為。把安全管理的組織意志變為員工的自覺行為,這就是“以人為本”的思想政治工作理念在安全生產工作中的生動體現。思想政治工作通過研究員工心理行為規律,運用員工容易接受的方式,在員工心目中產生強烈的自我說服力,這種“自我說服力”就是員工防范安全事故的原動力。思想政治工作促進企業安全管理工作的落腳點就是千方百計提高這種“原動力”。

      作者:尤洪峰 單位:江蘇徐州港務集團邳州港有限公司

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