西部大開發人力資源管理

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一、我國西部人力資源的現狀及問題

（一）人力資源的機制不健全不合理。現在我們西部的很多地方，在用人上還是采用以前的“任人為親”的模式。對自己的親戚對自己的朋友重用，而很少地去考慮他們的實際水平怎么樣。這在筆者的平時的了解中非常的嚴重。比如一個小小的領導，如果是自己當了領導，那自己的下屬都可能全部被安排的是自己的親戚。而那些真的有能力的有本事的人才，卻在那里的不到重用，從而發揮不了自己的才能，從而自己的公司自己的企業得不到好的發展。我們的這種老的陳舊的用人機制早就不能很好的適宜現在的科技社會的發展了。一方面因為上面的原因，另一方面我們西部地區自己的造血機制不強，我們西部的很多的地方更本就留不下來人才。先別說吸引外面的人才，就是我們自己辛苦培養起來的人才也不愿意留在西部發展。現在我們的很多大學生，研究生回去發展，本來是抱著很好的愿望的，但是一到了那里往往發揮不了自己的特長。就是好好留在當地的或是引進的一些高素質的人才，因為我們用人制度的不健全，激勵機制的不夠完整，我們對這些人才又得不到很好的利用與管理。最終要不是人才變為庸才，要不就是人才流失。

（二）西部人力資源素質的現狀。西部地區又蘊藏著豐富的人力資源，這些豐富的人力資源是我們進行西部大開發，建設自己美好家園的重要的力量。當時我們巨大的人力資源都是集中在我國的第一產業上，也就是從事其他產業的很少，他們都大多是在家務農的人員。再次，西部的這些豐富的青壯年勞動力并沒有在當地就業，而是轉向了東南沿海地區，去為別人做嫁衣。而留在家鄉的呢，多是孩子和老人。這不僅有我們西部的發展的問題，同時也有我們勞動力的素質的問題。同時，由于歷史和自然的原因，我們西部地區的大部分地區的人的受教育率遠低于我們全國的水平，文盲率和半文盲率還很嚴重。

二、西部大開發中人力資源開發的緊迫性與必要性

我國西部地區蘊藏的人力資源數量龐大、而綜合的質量低下的現狀已經成為開發與建設西部的一個巨大的現實問題了。怎樣把豐富的西部人力資源轉化為具有自己的比較優勢的人力資本，把巨大的人口的數量轉化為更加強大的人口質量，已經成為了我們必須要解決的問題了。

新世紀新時期，我國的科教興國戰略與西部大開發戰略，其中重要的也是最主要的一步就是大力開發當地所蘊藏的巨大的人力資源。我們要抓住歷史的機遇，跟著時代的步伐，加緊對西部地區的開發，而對西部的開發中對人才資源的開發是重中之重，是更好的完成他的造血功能進行可持續發展的重要舉措。

三、西部大開發中的人力資源開發的對策及措施

（一）大力發展教育。1.發展基礎教育。21世紀是教育發展的世紀，現在世界各國的競爭歸根結低是科學與教育的競爭很難想象在21實際沒有受過教育的民族與人能在這一輪的競爭中勝出。我們進行西部大開發就是要高舉科學與教育的旗幟，把科學與教育作為優先發展的措施。把我們西部地區巨大的人口數量的質量提高上去，為西部大開發提供更多的高素質的高水平的當地人才。2.發展多種的教育形式。我們在進行普及教育的同時要進行多種形式的教育方式，以滿足不同人群的需要。西部地區要建立起自己的一套教育體制，從基礎教育到大學高等教育到職業教育，建立起自己的機制，靈活的培養我們所需要的人才。要大力發展民辦教育，鼓勵有能力的人自己辦教育以補充公辦教育的不足，要大力發展繼續教育與廣播電視教育，使偏遠的山區里的人們也能足不出戶的享受到教育的權利。總之，我們應該盡一切力，去讓那些有不同問題的人都一致地可以享受到教育的權利。

（二）人力資源利用的創新。我們不僅要大力開發自己的人力資源，同時我們也要能留住自己的和外面的人才。要留住人才，就是要更新我們以前的人力資源的管理制度。1.我們要有自己的激勵制度。不僅是金錢上的獎勵，我們要對人才的各個方面實行優惠政策。比如房子的優惠與補貼，科學研究的補貼，和項目的資助，我們要讓他們知道在西部也是有他們用武之地的，西部同樣也能為他們提供一片事業的天地。2.引進人才。西部大開發，缺的就是人才。我們應該加緊引進稀缺的人才，更快更好的開發西部。我們可以采用靈活的人才引進方式，可以選擇一些人到東部或國外去學習和鍛煉，學習別人的先進的管理和工作經驗，然后再回到當地發展。可以為人才增加更多的機會，增設項目與基金吸引更多的人來西部創業。

（三）人事制度的創新。1.要廣開大門，要知人善用，對人才要有很好的評價與運用體制。如果一個項目一個工作當下的人不能很好的完成，我們可以大膽的去找能者為之。對人才的選用不是看自己與他的什么關系，而是真正的去了解他的能力。2.要有競爭機制。只有競爭才有活力才有創新力，我們要讓那些真正的人才找到自己的位置找到自己的歸屬，要讓那些沒有實際能力的人在競爭中出局，從而建立起人才的有效的流動機制。

參考文獻：

[1]蔡堯鈞.略論西部開發的人力資源戰略.社會科學研究[J].2001,5

[2]姚水洪.論西部開發的人

摘要：21世紀上半葉我國的西部大開發，對推動我國的國民經濟持續增長具有重要的意義，西部地區擁有巨大的人力資源，是發展西部的主力軍，開發西部自己的人力資源是西部大開發的關鍵。

關鍵詞：西部大開發；人力資源；開發與管理