信息透明度企業經營績效探討
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近年來，人們逐漸提高了對信息透明與公司經營績效相關性研究的關注，在大量的研究中發現，信息透明度與公司經營的道德品質緊密相連，因此在高透明度的公司中，其經營理念將得到更多人的認可。同時公司在經營的過程中，若通過財務報表等形式實現信息透明化，那么公司的投資者即可通過該公司的財務報表來分析公司的經營狀況，并有效避免了傳統的公司經營方式中存在的信息不對稱的現象。其次，企業在經營的過程中加強企業信息的透明度，那么企業不僅可以提高自身的價值，同時在發生金融危機時，也會降低其對企業經營所造成的負面影響。因此，在企業規模逐漸擴大的背景下，企業相關部門應采取相應的措施逐漸實現信息的透明化，最終在一定程度上提高企業的經營績效，為企業的發展贏得更大的經濟效益。透明度較高的企業領導在對企業的某個事項做決策時，可通過查閱企業財務報表和相關信息等方式來了解企業實際的經營狀況，進而在進行全面的了解之后迅速的做出相應的決策。其次，高透明度的經營理念也促使企業的股東在做出錯誤的決策之后，也不會因此給企業的經營造成較大的負面影響。例如，美國安然公司在經營的過程中就由于其未實現信息透明度的政策，最終導致公司出現了財務丑聞事件。
二、加強信息透明度對企業經營績效正面影響的有效對策
（一）完善我國上市公司采取信息披露制度
為了加強公司信息的透明度，帶動公司進一步的發展，公司的相關部門必須采取科學化的措施來優化信息透明度的舉措。對于此，首先公司的相關部門應根據公司的發展方向和發展目標制定科學化的信息披露制度。同時在信息披露制度中明確規定出企業會計準則等，并要求企業的相關工作人員在工作的過程中要嚴格按照信息披露制度中的具體內容執行，最終確保信息透明度符合企業的發展要求。其次，在企業發展的過程中，會計核算的方法會隨著社會的發展而發生一定的轉變，因此，企業的相關工作人員要針對企業的實際經營狀況對信息披露制度的內容進行相應的調整，以便其能更好的推動企業管理工作的進行。再次，企業信息披露制度的有效構建，要求企業的會計準則的建立必須符合國際相關部門對其的要求，以便在確保會計準則符合要求的基礎上實現企業中財務信息的完全透明。
（二）不斷為上市公司的內部控制體系注入新的血液
為了加強公司的透明度還要求公司應在適宜的時間為企業內部控制體系注入新的血液。對于此可以從以下幾個方面入手：第一，由于我國企業在經營的過程中常常出現財務漏洞的現象，因此，企業相關部門應首先完善企業的財務管理制度，從而確保企業員工在實際工作中能有效避免違規行為的發生，提高財務信息的真實性，最終加強企業財務信息透明度的增長；第二，在加強公司信息透明度中也應科學化的完善公司內部控制體系，并根據公司經營的實際狀況制定合理化的內部控制制度，進而為公司營造一個良好的經營環境，并從根據上為公司信息透明度的加強打下良好的基礎。同時企業的相關部門應制定相應的處罰制度，因而在企業員工發生違法行為時對其進行相應的處罰行為，為企業內部控制提供有利的條件。
（三）建立完善的民事賠償責任制度
民事賠償責任制度的構建是加強公司信息透明度的有效保障。因而公司的相關部門在公司發展的過程中應根據大量的實踐經驗制定出符合公司發展的民事賠償制度，以便在公司的實際經營過程中民事賠償責任制度能對公司的工作人員做到審視的功能。同時在健全的法律法規的環境中，公司的相關工作人員也可規范自身的工作行為，為公司信息透明化打下良好的基礎。其次，要求企業相關部門在制定民事賠償責任制度的過程中，要確保內容制定的清晰、準確，同時提高內容制定的針對性，例如，明確規定出掩蓋財務信息行為將受到的處罰結果等。從而確保科學化的民事賠償責任制度在公司的發展過程中能起到良好的作用。法律法規制度的構建，可促使公司的經濟效益得到有效的保障，因此在加強公司信息透明化的過程中，也應給予其高度的重視，為公司信息透明化的實現提供有利的條件。
三、結論
綜上可知，公司信息透明化是公司經營績效得到強化的有效保障。因此，在公司發展的過程中，應提高對信息透明化與公司經營績效關系的關注，以便公司的相關部門在公司實際經營過程中能通過構建相應的制度、明確會計核算方式等的政策來加強公司整體信息的透明度。并在一定程度上提高公司的信譽，為公司贏得更大的經濟效益。與此同時，信息透明化制度要求公司的員工在實際工作中也應提高自身的信息透明化意識，為公司的發展提供有利的條件。
作者：楊瑾 單位：山西工商學院
