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      校企合作電氣專業論文

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      校企合作電氣專業論文

      一、教學模式和教學體系的創新

      成立由行業的專家和企業家、企業的技術人員和管理人員、學校的專業帶頭人和骨干教師組成的專業建設委員會,跟蹤電氣技術發展,定期對電氣自動化專業出現的新技術、新工藝、新材料及典型工作任務進行分析,制定本專業核心能力培養目標和要求,并在參照國家職業技能標準的基礎上構建工作過程導向的電氣技術專業全新的課程體系。堅持以“人才培養與崗位零距離”理念為辦學主線,淡化專業基礎課、專業理論課和實訓課的界限,按照“教、學、做”一體化的要求,推行模塊化教學模式改革。

      二、教學內容和教材的改革

      當前,中職學校主要采用國家統編的教材,由于國家統編的教材更新周期較長,教學內容較技術發展速度相對滯后,致使有些內容學而無用,既浪費了教學資源又打擊和挫傷了學生的學習興趣和熱情。所以,教材改革應該遵循“以產品帶教學”、“以實驗帶教學”、“以技能帶教學”的原則,根據專業建設委員會確立的教學體系,以教學模塊為單元編寫出版相應的校本教材和實驗指導書。

      三、校企合作,為教師的業務鍛煉和業務提升搭建了平臺

      通過成立校外實習基地既解決了學生的實習、就業問題,還為各專業教師提供了學習鍛煉、提升素質的機會。學校采取掛職鍛煉、跟班實踐、參觀考察等方式,有計劃、有目的地組織相關教師參與實習基地建設。教師在參與的過程中專業能力水平得到回報;專研能力提高更有動力;教師親歷實踐有利于教學內容實用;同時了解企業的新工藝、新設備、新技術,了解企業用人規格,便于學校調整人才培養目標,提高教學實效。各專業教師通過進廠學習鍛煉,業務水平和新技術的應用實踐能力得到了很大的提高,使學校“雙師型”教師不斷增加,為學校的可持續發展提供了強大動力。

      四、充分考慮企業利益形成穩定合作

      通過校企合作,能夠大大提升企業的競爭力,具體表現在:通過校企合作培訓機制可以提高企業職工隊伍的素質,為企業儲備大量的優秀的可用之才;通過校企合作使培養的人才適應企業、行業、社會的需要,縮短員工和企業的磨合期,降低企業的培訓成本和勞動成本;通過校企合作可以有效地減小企業員工的流動性;通過校企合作為企業培養了一批熟練的勞動力,企業不必再花人、財、物進行上崗培訓。學校專門培養出來的勞動者,他們熟知企業文化,懂得生產技術,具有良好的文化、思想素養,具有較強的崗位適應能力。加強校企間的合作,為企業“量體裁衣”式地培養后備勞動者不失為一種最有效的方法,定能有力地提升企業的競爭力。

      五、完善校外實習實訓基地運行管理機制,保障基地順利運行

      為建立穩定運行的校外實習實訓基地,保障實習實訓教學效果好質量高,在校企聯盟平臺下,由專業直接與企業進行實習實訓基地的建設。在建設的過程中校企共同負責,達成利益共享、相互支持配合的互惠互利機制,資源共享、基地共建機制,管理機構共建、基地運行共管機制。校企雙方共同成立基地實習實訓管理中心,制訂各崗位職責,各司其職,校企及時溝通,保障基地建設與運行的順利進行。校內職能部門配合基地管理中心機制,教研室負責實習實訓計劃及專業教師具體操作機制、經費保障機制、實習實訓項目化制度、實習實訓基地考核評價機制的實施。

      作者:李凡偉 單位:山東省鄒城市技工學校

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