服裝產業經濟
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*省不應把視角僅僅局限于國內的產業，而應到全球范圍內去謀求發展，進行全球化的思考有利于政府把握全球的競爭格局和發展動向，找到促進省市產業集群提升的戰略因素，政府可以根
據當地的產業集群情況，制定一套符合實際需求的政策和措施。這樣就可以在國際市場上贏得更多的競爭優勢，促進本省的服裝產業發展。
產業集群不是單純的企業“砸堆”，是企業通過一定規模的布局、分工在比較穩定的技術創新能力和網絡寫作、知識共享等環境下，發展形成的競爭優勢，具備著一定的經濟效益，因此，政府要引導企
業建立具有本地特色的產業結構，培養企業的創新能力和自主學習能力。
從企業集群的組成來看，大多都是小企業，因為它們是未來經濟發揮的核心，是產業集群群發展壯大起來的重大力量，也是構建產業集群內部組織體系的關鍵因素，所以，政府要對民營企業加
強支持力度，尤其是那些能夠完善產業鏈的小企業，要給予他們一定的優惠政策。
在企業發展中，*省應把在外地從事服裝行業的熟練技術工人和行業管理人員的吸引回來，解決他們的戶籍問題以及子女受教育的問題，讓他們從根本上解除后顧之憂，這樣才能從根本上留
住這些人才的“心”。
二、*服裝產業的現狀與分析
有關數據顯示，*省每年的服裝消費達320億左右，省會合肥的市場銷售商多達數千家，但幾乎是從外省引進的服裝，本土品牌所占市場消費量的比例較少，年產值不足11億，僅占市場消費需
求的3%，由此可見，*省龐大的內需市場被外來的產品所占領，形成市場消費量大，本省服裝消費份額小的現象。*省的服裝企業有200多家，服裝企業的數量比較多，但大多處于孤軍奮戰的階段，
企業與企業之間沒有一個交流的平臺，無法形成一個具備完整規模的外部市場。而且在*稍有名氣的服裝品牌大多才剛剛起步，僅局限于省內市場，根本無法真正起到龍頭作用，使發展遠遠落后于其
他的省份。
上個世紀90年代初期*省的服裝產業呈現出一片繁榮的景象，許多知名品牌在*省出現，但由于沿海地區獨立的港口優勢，使原來各種傳統的優勢迅速像沿海發達地區轉移，使*的服裝
產業一度下滑。
1.無法具備較好的區位優勢。
國外地區的產業瞄準了東南沿海各省的區位優勢，都紛紛向沿海地區轉移，使沿海各省的產業結構率先發展起來，產業的興起帶動了一批人才和資金技術的匯集，內地的一些優秀人才紛紛也向
這些地區轉移，當然*也不例外，據統計所知，*省到這些地區從事服裝行業的人才有50萬之多。
2.缺乏市場的推動。
市場的興盛直接帶動了產業的發展，產業和市場之間有著密切的關系。浙江省擁有龐大的產業集群，并且全省共有交易市場接近4萬個，等于說平均每1萬人有一個市場，相比之下，*省的交
易市場無法與之抗衡，正是由于缺乏有力的市場拉力而造成服裝市場的步伐逐漸緩慢。
3.缺乏創新能力。
近幾年來，在市場競爭力的推動下，品牌商標的保持和發展則需要新產品的不斷更新，這是服裝賴以生存的重要支柱，新產品對企業而言就象新鮮的血液一樣，是企業生命之樹長青的重要保證
。*省的服裝企業在面料的研發、服裝款式的創新和制作工藝的開發上是十分有限的，主要的原因主要是因為*省企業無法對消費市場進行有效的把握，只是按規矩辦事，出現“不敢做”的現象，
反而形成了負擔。另外*省在服裝企業上沒有足夠的創新能力和進取意識，只是一味的引進外省的服裝，無法在本省市場占主導地位。
4.欠缺完整的產業集群。
產業集群是聯絡市場和企業的關鍵性組織，對區域內產業的發展起著重要作用，一個服裝行業的競爭完全表現在區域產業集群的競爭。目前*省服裝產業集群較少，在*省蕪湖市的輕紡服
裝工業園，被稱為*的服裝第一鎮，但那里的服裝加工配套企業也不過僅僅150家，雖然規模已經基本具備，但卻在與全國具有影響力的產業集群存在一定的差距。
三、總結
通過上述分析，我們可以看出產業集群對企業發展起著至關重要的作用，產業集群擁有強大的智力資源、可以通過人力資源的整合，使企業在市場上具有競爭優勢，從而使服裝產業快速發展壯
大起來。
