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      法院領導干部經濟責任述職報告

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      法院領導干部經濟責任述職報告

      自2003年10月至2005年10月,在上級領導和財務部門的指導監督下,牢記自己的職責,始終把組織信任掛在心上,在抓好以審判工作為中心的各項工作的同時,嚴格要求、嚴格自律,嚴格執行財務規章制度,遵守上級的各項規定,保證了經費物資的正確使用,維護了全體干警的利益。現結合有關制度,從以下幾個方面進行述職:

      一、狠抓管理,促進各項財務管理制度的落實

      制度是開展各項工作的基本依據。兩年來,為抓好財務管理,我注重在執行財經法規和標準制度上下功夫,落實了財務管理措施,健全了財務管理制度。

      1、嚴格落實經費計劃管理制度

      單位的各項經費收支,嚴格按照“量入為出,留有余地”的原則編制經費收支計劃。對各項經費的使用管理做到了月有計劃,周有安排。

      2、嚴格落實經費核算制度公務員之家版權所有

      按規定設置會計科目,按要求組織經費核算。要求取得的原始發票必須要素齊全,由經手人、驗收人、法院領導簽章后方可報銷。對要素及手續不全的發票,不得作報銷憑證。

      3、嚴格落實現金管理制度

      對庫存現金實行限額管理,做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現金。工資、補貼做到隨到隨發,確保安全。

      4、嚴格落實實物驗收和逐日消耗登記制度

      對采購的各種物質,由專人認真驗收登記,做到錢物相符,堵塞漏洞。

      5、嚴格落實財務交接制度

      當財務人員因工作需要調離時,能認真組織辦理交接手續,對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現金等都認真清理,并編制交接清單進行交接。

      二、狠抓監督,完善單位內控機制

      在對待財務管理工作的檢查指導上,不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”,而是經常抓、抓經常,深入分析研究存在問題的原因,制定改進措施,從而增強檢查的威懾力和監督的約束力。

      同時,我們還加強黨組對財務工作的領導。經費安排等重要的財務事項,由黨組集體決策,嚴禁領導者個人說了算。在黨組統一領導下,實行領導“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會,查找問題,布置下步工作。在平常的經費審核中,堅持事前監督和事后監督相結合的原則,做到“四個不批”,即:開支不符合要求的不批,發票不符合要求的不批,超出規定的不批,手續不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發生。 三、各項經費收支明確,使用效益明顯

      兩年來,共有大項經費開支*項,其中有:*********,******

      預算外收入*****元,支出*****元,分別用于******,*****

      干警物質文化生活共投入**萬余元。

      四、本人經濟狀況小結

      作為一個領導干部我堅持“以廉為本”的原則,不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關鍵問題上,堅持不喝請酒、不收送禮。

      我月收入****元,家屬月收入***余元,現有存款*****余元。

      以上是我的經濟責任述職報告,請領導和同志們監督審查。

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