公務員加薪與增加內需無關

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財政部財政科學研究所研究員劉尚希接受采訪時認為：不少人認為公務員加薪有利于拉動內需。但劉尚希分析，去年國家財政用于增加公務員工資的支出有700-800億元，很明顯這些錢不可能全部用于消費。他認為，公務員工資的增加對整個國家經濟的影響不大，如果說有影響，實際上也是心理方面的支撐，因為工資增加了之后，人們花起錢來膽子會大一些，在消費支出方面會有少許的增加。

2002年首季國家財政收入增速放緩，收入增長僅為3.4%，而支出卻增長23.9%，有人擔心國家財政狀況會影響即將開始的加薪。但劉尚希認為，影響不大，“加工資又不是臨時想起來的”，有關的支出計劃去年底時就已列入今年預算的考慮范圍。

加薪之后，本屆政府的加薪承諾已完成“階段性任務”。但劉尚希認為，國家增加公務員工資的舉動今后還會進行下去，不過在這一過程中需要注意的是規范化、程序化的問題，具體而言，也就是怎么加、多長時間加一次、一次加多少、最后加到什么水平等問題。

劉尚希說：“目前行政事業單位的工資水平與社會平均水平之間的對比關系還一直沒有肯定的說法，因此從政策的角度來說未有統一的標準。”

目前，有一種觀點在社會上頗具代表性，認為在社會存在一定的低收入群體的條件下，不應該急于給公務員加薪，應該把這部分經費用在扶助弱勢群體上。

但劉尚希指出，通過一次性的經濟補貼扶助困難群體不是根本出路。其實，在國家財政支出中，用于社會保障的支出是增長最快的。“對待不同的問題要用不同的方法解決。”他強調，“社會存在困難群體并不意味著不能給公務員加工資，不應該把這兩個問題簡單地聯系在一起。”