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      論文總結(jié)

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      論文總結(jié)

      論文總結(jié)范文第1篇

      畢業(yè)論文的寫作是中央廣播電視大學“人才培養(yǎng)模式改革與開放教育試點”法學專業(yè)本科的教學環(huán)節(jié)之一,是整個教學活動的有機組成部分,是實施專業(yè)教學計劃,實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標的重要步驟,旨在系統(tǒng)地檢查學生的學習成果,考察學生運用所學專業(yè)知識分析問題、解決問題的能力,并培養(yǎng)學生的專業(yè)研究素養(yǎng),使學生的專業(yè)素質(zhì)得到提升。

      佳木斯電大法學專業(yè)(本科)已有四屆共計66人完成畢業(yè)論文的寫作并通過了畢業(yè)論文的答辯。在這項工作的開展過程中,我系嚴格按照黑龍江省廣播電視大學“人才培養(yǎng)模式改革與開放教育試點”法學專業(yè)本科集中實踐環(huán)節(jié)教學工作實施細則的要求進行操作的。

      一指導畢業(yè)論文的寫作指導教師是集中實踐教學的指導者,又是工作的組織者。我系指導教師全部經(jīng)過網(wǎng)上培訓,是具有法學專業(yè)中級以上技術(shù)職稱的專業(yè)教師(講師:2人,副教授:4人)。每位指導教師完成了以下工作:

      (一)指導學生選題和收集材料,指導學生論文寫作方法,介紹參考書目,進行文獻檢索指導;

      (二)指導學生擬定論文寫作提綱,檢查學生論文進展情況,隨時進行具體指導;

      (三)指導學生撰寫論文文稿,審閱論文初稿,提出修改意見,解答學生的疑難問題,作好指導記錄;審查學生畢業(yè)論文的真實性,對論文完成稿寫出評語,提出初評意見;

      (四)指導學生作好答辯的準備工作,對每個學生的指導時間達到8學時以上。

      論文總結(jié)范文第2篇

      一、基本情況

      (一)啟動階段

      20××年10月25日,教務處制發(fā)了《關(guān)于20××年畢業(yè)教學實踐工作安排的通知》,標志著20××屆本科畢業(yè)論文(設計)工作正式啟動。要求各專業(yè)本學期內(nèi)完成選題和開題工作,規(guī)定畢業(yè)論文(設計)時間不少于9周。同時,文件對畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)從前期準備、過程管理到成績評定都提出了要求。

      20××年11月22日前,各二級學院將20××屆各專業(yè)畢業(yè)實踐教學工作安排交至教務處備查。

      實踐教學科對2017年7月編印的《本科畢業(yè)論文(設計)工作指導手冊》重新進行了修訂,并發(fā)到每位指導教師手中。

      上述文件的制發(fā),進一步明確了畢設工作的指導思想和工作方向,規(guī)范了管理環(huán)節(jié),保證了工作質(zhì)量,為畢設工作順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

      (二)選題、開題階段

      各學院成立了畢業(yè)論文(設計)工作領(lǐng)導小組,并對選題、擬題和審題、開題、論文寫作指導等工作環(huán)節(jié)提出具體要求。

      選題、開題環(huán)節(jié)12個專業(yè)都能按照規(guī)范要求嚴格審查,并做到一人一題,來自社會生產(chǎn)一線的應用性選題比例較往年明顯增加。每個學生都下達了任務書,完成了開題報告,國際學院、人文學院還組織了開題答辯。

      (三)前期指導檢查階段

      寒假期間,各專業(yè)本科畢業(yè)生在教師指導下按照任務書要求,收集畢業(yè)論文(設計)所需的相關(guān)資料,構(gòu)思整體框架,開始畢業(yè)論文(設計)的初稿撰寫工作。指導教師按照學校的要求,采取當面指導、電話、網(wǎng)絡等多種方式,定期和學生聯(lián)系,指導論文寫作。

      (四)中期指導檢查和整改階段

      20××年3月21日,教務處下發(fā)《關(guān)于開展20××年本科畢業(yè)論文(設計)工作中期檢查的通知》,并于3月24日至3月30日組織開展了中期檢查。

      本次檢查的重點是工作進度、論文質(zhì)量和教師指導情況。同時,也是對學生前期調(diào)研、論文(設計)完成過程、進度、工作態(tài)度的綜合評價。檢查分二級學院自查和學校專家組抽查兩個階段。自查階段,各分院從20××屆本科畢設是否做到一人一題,指導教師的資格和指導學生人數(shù)是否達到學校要求,工作進度和質(zhì)量是否實現(xiàn)任務書目標等方面進行全面檢查,指導教師要為每為學生的工作態(tài)度和論文完成質(zhì)量評價打分,學院對整體工作進行總結(jié)。抽查階段,學校組成文科和工科兩個專家檢查組,10為專家采取查閱資料、與學生座談、聽取匯報和質(zhì)詢等形式,對分院的畢設工作給予綜合評價。

      從檢查結(jié)果看,20××屆12個本科專業(yè)均能按照學校的整體安排,嚴格有序地開展工作。據(jù)統(tǒng)計,全校20××屆本科畢業(yè)生共1328人,1266人按時完成初稿,延遲完成62人。總體優(yōu)良率為79、5%。中期檢查通過1178人,占學生總數(shù)的89%。87、9%的學生態(tài)度認真或較認真。

      7個工科專業(yè)畢業(yè)設計在實驗、實習、工程實踐和社會調(diào)查等社會實踐中完成比例均大于50%的合格標準,文科、經(jīng)管類專業(yè)中工業(yè)工程、人力資源管理專業(yè)達標,財務管理、漢語言文學和英語專業(yè)整改后能基本達到要求。

      專家組從指導工作、學生狀況、教學管理、資料留存等4個一級指標及9個二級指標,對各專業(yè)畢業(yè)論文(設計)工作給出了量化的總體評價。同時,針對性的指出了各專業(yè)的成績和存在問題,提出了整改要求。五月下旬,校評建辦聯(lián)合教務處、教學督導團及二級學院教學副院長開展了全校教學資料“四查”,其中本屆畢業(yè)論文(設計)為重點檢查內(nèi)容。學校教學副院長還組織召開會議,把檢查出的問題當面向二級學院反饋,并要求限期整改。

      (五)論文答辯階段

      20××年4月30日,教務處下發(fā)《關(guān)于20××屆本科畢業(yè)論文(設計)答辯工作的通知》,本屆本科生畢業(yè)論文(設計)答辯工作于本學期第十二周至第十三周進行。

      各院成立由專業(yè)負責人、骨干教師組成答辯工作小組,負責評閱學生畢業(yè)論文(設計)質(zhì)量,審定學生答辯資格,統(tǒng)一答辯要求和評分標準,審核答辯成績等項工作。

      5月19—25日,各學院集中組織學生論文答辯。教務處對各個專業(yè)的答辯開展情況逐一進行了檢查,并就發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場提出意見和整改建議。

      (六)論文抽檢

      為端正學風、規(guī)范學術(shù)行為,保證畢業(yè)論文(設計)的原創(chuàng)性,學校對本屆學生提出了明確要求,每位學生在簽訂任務書時都同時簽署了獨立完成論文(設計)的誠信聲明。成稿前,教務處要求學生統(tǒng)一利用維普通達系統(tǒng)對自己的論文(設計)進行復寫率檢測,并根據(jù)比對結(jié)果進行整改,規(guī)定學生最終提交的論文(設計)復寫率不得高于30%,優(yōu)秀論文不得高于20%。

      (七)評優(yōu)選優(yōu)階段

      5月8日,教務處制發(fā)了《西安思源學院優(yōu)秀畢業(yè)論文(設計)優(yōu)秀指導教師評選辦法(試行)》,進一步明確了優(yōu)秀論文(設計)和指導教師評選工作的組織管理、評選獎勵辦法以及理工類和文史經(jīng)管類優(yōu)秀論文(設計)的評選標準。

      經(jīng)二級學院評選,有88篇論文(設計)被推薦參評校級優(yōu)秀。這些論文經(jīng)教務處審核,并組織專家進行二次評審,最終20××屆12個本科專業(yè)共評選出優(yōu)秀畢業(yè)論文(設計)76篇,推選出優(yōu)秀論文指導教師40名。經(jīng)校專家組評審后,將正式頒發(fā)文件給予表彰和獎勵。

      (八)資料歸檔階段

      目前,20××年畢設工作已基本順利完成,為做好畢業(yè)論文(設計)各項留存資料的整理歸檔工作,5月24日,教務處下發(fā)了《關(guān)于20××屆本科畢業(yè)論文(設計)資料歸檔工作的通知》,并提供專門的檔案袋,要求學生論文(設計)資料統(tǒng)一按照10項內(nèi)容和順序歸檔保存。要求二級學院按照畢業(yè)實習和畢業(yè)設計2個教學環(huán)節(jié)收集整理歸檔資料。

      二、畢設工作中發(fā)現(xiàn)和存在的問題

      (一)學生層面

      1、學生知識面窄,專業(yè)基礎(chǔ)理論欠扎實,缺乏的論文寫作的專門訓練,造成論文完全是策劃或材料堆積,缺少實證研究;

      2、由于學校對本屆學生論文的格式提出了統(tǒng)一嚴格要求,并反復強調(diào)檢查,使論文格式規(guī)范化程度整體上大為改觀。但少數(shù)學生仍存在格式不規(guī)范,摘要寫作質(zhì)量不高等問題;

      3、學生論文研究課題的獨創(chuàng)性不夠,有的設計性課題過于簡單,只覆蓋1—2門課程的內(nèi)容,學生在畢設中得不到全面的訓練和提高,不能起到檢驗學業(yè)水平的作用。學生尤其是文史類學生論文在實習、實驗、實訓和社會調(diào)查中完成的比例有待進一步提高。

      4、近一半的由于提前找到了工作,有的已正式上班,沒有足夠的時間和精力保質(zhì)保量完成畢設工作。極個別學生對畢設工作采取消極的態(tài)度,土木工程、建筑學、漢語言文學專業(yè)各有一名學生因為沒有及時提交論文(設計),成績不及格。

      (二)教師層面

      1、部分青年教師沒有指導畢設的經(jīng)驗,個別教師不能勝任指導過程所有知識內(nèi)容的要求,需要別的老師協(xié)助完成。

      2、外聘教師大多年事已高,沒有足夠的時間和精力與學生交流、討論,指導學生完成畢設;部分專業(yè)幾次更換指導教師,由于每個教師的指導思路和方法不盡相同,造成學生長時間適應不了,因而影響了論文的進度和質(zhì)量。

      (三)二級學院層面

      1、機電學院在畢設寫作階段對學生監(jiān)督檢查不嚴,嚴重影響了答辯進度。

      2、交通運輸專業(yè)提供給學生的選題中,分析類課題占50%多,設計類課題不到50%。學生論文內(nèi)容敘述性文字多,專業(yè)知識含量和綜合技能的展示不足。

      3、檢查發(fā)現(xiàn),個別學院過程資料不完整,或表格填寫信息不統(tǒng)一,準確性不高。

      (四)學校層面

      1、大四學生沒有固定的自習教室,到圖書館作畢業(yè)論文(設計)時間有限,建議學校能給提供專門作畢業(yè)論文(設計)的教室、場所。

      2、電信、機電、能源等學院都有部分學生結(jié)合畢業(yè)論文(設計),制做出實物成果,但學生和二級學院都缺少購買零部件的經(jīng)費,建議學校能提供一定的經(jīng)費支持。

      論文總結(jié)范文第3篇

      首先我要衷心的感謝我的導師教授。

      老師知識淵博,思路開闊,總能把握知識的最前沿,在他的引導下,我認識了xx理論,極大的開拓了我的學術(shù)視野,也為本篇論文打下了理論基礎(chǔ)。在論文撰寫方面更是給予了方向性的指導和建設性的意見和建議。

      除了在學習上給予指導外,生活上也給了我無私的幫助和指點,特別是期間對我的幫助讓我非常感動。

      老師嚴謹細致的治學態(tài)度,認真勤奮的工作作風,以及寬容無謂的生活態(tài)度將會一直激勵著我在今后的工作生活中繼續(xù)努力、勇往直前。

      論文總結(jié)范文第4篇

       

      2、有些選題碰都不要碰。你可能會說:“這個選題沒人做耶,我找到了學術(shù)空白!”一定要明白,大家都不吃屎,是有原因的。

       

      3、還有些選題也不要碰。你可能會說:“這是個熱門選題,具有重大的時代意義!”中國的問題是,時代變化太快了……

       

      4、還有另一些選題也不要碰。你可能會說:“這是我生命經(jīng)驗里生發(fā)出來的!是我最感興趣的題目!”問題是給你開題的老師們都不感興趣。實際上,除了你之外沒有任何一個人感興趣……

       

      5、題目怎么寫呢?一個經(jīng)典的格式是這樣的:“關(guān)鍵詞1+關(guān)鍵詞2:某某(理論)視角下對某某(對象)的某某(方法)研究”。其中理論和方法二選一。

       

      6、有同學問:“開完題之后,還能改嗎?”如果你問的是題目的措辭,回答如下:首先,是可以改的,只要你寫個改題報告,附上導師同意意見,就可以了。其次,是必須改的。一項研究還沒開始做,題目就已經(jīng)定得死死的,豈不是像人生剛開始就把墓碑刻好了一樣?

       

      7、如果要把題目改方向,比如從“論新媒體與國家形象的建構(gòu)”改成“青年亞文化視角下的韓國偶像團體的粉絲研究”,那我只能說:一邊玩去。

       

      8、寫開題報告的時候,做文獻綜述最重要。重要到什么地步呢?你去公共浴室洗澡總得帶塊肥皂吧。

       

      9、文獻綜述是怎么寫的呢?有一種典型的寫法是這樣的:“以‘數(shù)字鴻溝’為關(guān)鍵詞在中國知網(wǎng)中進行搜索,共找到期刊文獻****篇,博碩士論文***篇。”請問你告訴我這個干嗎?我要吃西紅柿炒蛋,并不需要圍觀你去菜市場買雞蛋的過程謝謝。當然,如果這個數(shù)據(jù)有意義(例如比較之下說明某課題被低估,或者歷史分析發(fā)現(xiàn)某關(guān)鍵詞的關(guān)注度上升之類),另當別論。

       

      10、文獻綜述,首先要對文獻進行分類。怎么分類呢?就像面對一群武林人士,可以按照陣營與流派進行分類。你們體會一下這句話。

       

      11、文獻綜述一定要對文獻進行評述。不能只是總結(jié)幾篇論文的主要觀點就了事。要毫不留情地評價它們。Be judgemental please.

       

      12、文獻綜述最終要起到兩個作用。第一,證明你的研究有意義、有價值。第二,為你的研究找到可利用的理論和材料。換言之,以上所有文獻都忽略了某一個重要的點,需要我的研究來彌補,但以上文獻為我提供了重要的基礎(chǔ),云云。

       

      13、文獻綜述一定要附上文獻列表。這個是常識吧?為啥你們經(jīng)常都不附呢?為啥呢?

       

      14、列出文獻是一個體力活,也是一個很多時候只能意會不能言傳的藝術(shù)活兒。文獻列表不能太長,也不能太短。基本的原則是四個兼顧:兼顧中英文文獻,兼顧著作和論文,兼顧理論文獻和實證研究,兼顧經(jīng)典文獻和最新文獻。

       

      15、比文獻綜述次重要的是研究設計。其中核心是研究方法。研究方法和研究設計最重要的目的是解決研究問題。一切不以解決問題為目的的研究設計都是耍流氓。

       

      16、研究方法請不要超過三種。

       

      17、除了歷史研究之外,文獻分析都不算一種研究方法。

       

      18、研究方法層次有很多,包括方法論、理論路線、搜集資料的方法、分析資料的方法……具體去問你的導師。

       

      19、請一定先寫出一份開題報告來再去找導師。否則導師不理你活該。

       

      20、開題會的時候不要怕。一般來說,再爛的題目,老師們也都會讓你做的。因為他/她們往往抱著這樣一種樂觀的心態(tài):“萬一這個爛題目真的搗鼓出些什么來呢……”

       

      21、作為代價,他/她們一定會讓你改。一定會的。

       

      22、他她們最常提出的一個意見是:“這個題目太大了。”這句話出現(xiàn)的可能性是百分之百。所謂“太大”,實際上有三種情況:第一種是核心概念的外延太廣或太不確定(比如“宗教傳播”,我就不吐槽健康傳播了……),第二種是題目中所有的關(guān)鍵詞都抽象程度極高(比如“商品化與內(nèi)卷化:中國社交網(wǎng)絡中的非物質(zhì)勞動研究”),第三種是題目太復雜(比如:“流散的他者:文化研究及女性主義視角下加拿大的中國移民對《甄嬛傳》的媒介消費、親密關(guān)系和身份認同與國內(nèi)觀眾的比較研究”)。通常三種情況并存。解決方案就是:選擇一個非常非常非常具體的研究對象。

       

      23、具體到什么程度呢?你可以在一個月時間之內(nèi)從研究對象處搜集到足夠的數(shù)據(jù)或資料(民族志調(diào)查除外)。

       

      24、老師其次愛提的意見是:“你的研究問題究竟是什么?”大部分在這里被羞辱的,都是因為沒用一句以“?”結(jié)尾的話來回答。神奇的是,大部分開題人都不能說出一句以“?”結(jié)尾的話。

      論文總結(jié)范文第5篇

      失去了昔日化油器生產(chǎn)的優(yōu)勢,化油器產(chǎn)品的效益連年滑坡,1999年第一季度起,上海乾通汽車附件有限公司(以下簡稱乾通公司)的化油器車間出現(xiàn)嚴重虧損,成為該公司最大的虧損產(chǎn)品。經(jīng)過慎重研究,決定以原化油器車間為基礎(chǔ),成立上海乾通汽車附件有限公司化油器廠(以下簡稱化油器廠),成為乾通公司的投資企業(yè)。化油器廠是經(jīng)工商行政部門注冊登記的相對獨立經(jīng)營的非法人機構(gòu),實行風險承包,具有較大的經(jīng)營自,廠長公開招聘,為了搞活機制、扭虧為盈,乾通公司對化油器廠加強了財務監(jiān)控。具體做法如下。

      一、實行財務主管委派制

      在吸取了以往經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上,乾通公司提出了對化油器廠的財務主管實行委派制。財務主管由財務部提名,經(jīng)公司領(lǐng)導討論,由總經(jīng)理聘任。財務主管的人選必須具備能堅持國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和會計法,堅持原則,業(yè)務水平、政策水平較高,具有較高的職業(yè)道德水平和能獨擋一面的同志擔任。

      1.實行財務主管委派制的好處

      ①財務主管代表乾通公司對化油器廠實行財務監(jiān)控,具有權(quán)威性。財務主管的工資福利待遇是由乾通公司制定并發(fā)放,克服了以往財務主管從屬于經(jīng)營者,職責權(quán)限也有限,往往是聽命于經(jīng)營者的狀況,解決了財務主管的后顧之憂,可以放手大膽工作。

      ②實行財務主管委派制,保證財務主管能進入化油器廠的決策,監(jiān)督經(jīng)濟活動,使其在具體運作中能夠發(fā)揮財務監(jiān)控作用,并體現(xiàn)及時性、有效性、經(jīng)常性等特點,可以改變對財務監(jiān)控乏力的局面。

      ③可以賦予財務主管一定的權(quán)限,并把責、權(quán)、利結(jié)合起來,更好更有效地實行財務監(jiān)督控制,防止資產(chǎn)流失,以及違規(guī)違紀,甚至違法亂紀現(xiàn)象的發(fā)生,有利于提高會計信息的質(zhì)量與可信度。

      2.財務主管的主要職責

      ①遵守《會計法》及有關(guān)財政財經(jīng)法規(guī),制定化油器廠的會計制度,作為化油器廠經(jīng)濟活動準則;

      ②編制財務收支計劃,參與企業(yè)其他各項經(jīng)濟計劃的制定;

      ③制定企業(yè)內(nèi)部控制制度;

      ④做好會計核算工作;

      ⑤與公司資產(chǎn)管理委員會共同制定廠長任期目標、經(jīng)營責任制、向公司資產(chǎn)管理委員會提出經(jīng)營目標及考核辦法;

      ⑥對財務收入情況進行監(jiān)督,其中一枚財務印章由財務主管保管,對不合法及有疑問的支出,可以停止支付或暫緩支付。可以采取強制措施,制止廠長,決策失誤及違反財經(jīng)法規(guī)的行為。對一切可能發(fā)生的嚴重后果,立即向公司資產(chǎn)管理委員會報告,并及時進行處置。

      3.財務主管承擔的責任和風險

      財務主管必須對以下事項承擔責任與風險:

      ①不按《會計法》與財經(jīng)制度辦事;

      ②不執(zhí)行公司資產(chǎn)管理委員會的決議,與經(jīng)營者串通一氣,失去監(jiān)督職能,違法亂紀;

      ③在重大財務收支及內(nèi)控制度方面出現(xiàn)重大失誤,造成內(nèi)部控制弱化、財務管理混亂;

      ④應該發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的損失,未及時采取強制措施而造成重大損失的;

      ⑤濫用權(quán)力,干涉企業(yè)正常經(jīng)營活動,造成企業(yè)重大經(jīng)濟損失的。

      對投資企業(yè)的財務主管實行委派制,為對投資企業(yè)實行有效的財務監(jiān)控奠定了基礎(chǔ),但由于這是一種新的嘗試,在實際操作過程中一定會碰到許多問題,需要不斷地完善與發(fā)展。

      二、實行目標管理,強化考核指標體系

      對投資企業(yè)的財務管理必須明確目標,確保資產(chǎn)能夠增值。原來對車間的考核,指標繁瑣,達不到考核的真正目的。考核指標必須反映經(jīng)營的實際狀況,現(xiàn)在對化油器廠的考核主要有以下兩個考核指標。

      L.利潤總額指標。此指標是反映經(jīng)營成果的重要指標,企業(yè)的一切經(jīng)營活動都必須圍繞此指標進行。這是衡量化油器廠資產(chǎn)能夠保值增值的重要指標。但在注重利潤最大化的同時,更要注重經(jīng)濟運行質(zhì)量能做到帳面利潤與實際相符,為此必須考核另一項指標。

      2、現(xiàn)金流量指標。此指標綜合體現(xiàn)了企業(yè)資金營運的質(zhì)量,是測試企業(yè)資產(chǎn)盈利質(zhì)量的重要指標。如果沒有足夠的現(xiàn)金流量支撐利潤,那么利潤也是虛的,結(jié)果是后患無窮,所以現(xiàn)金流量指標,是實行財務監(jiān)控必不可少的指標。通過考核此指標。可以便化油器廠加強應收帳款管理工作。同時也促使化油器廠認真做好生產(chǎn)計劃與準備工作,加強市場信息收集工作、分析工作,生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品,縮短生產(chǎn)周期,保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有效銜接,減少庫存,提高資金利用效率。

      該指標的計算公式為;經(jīng)營中的現(xiàn)金流入量/經(jīng)營中的現(xiàn)金流出量,該指標必須大于l.

      三、實行全面預算管理

      為了盡可能地做到事前控制,便于財務主管監(jiān)控的可操作性,必須執(zhí)行全面預算管理。具體做法是編制年度綜合計劃,包括銷售計劃、生產(chǎn)計劃、利潤計劃、財務收支計劃、勞動工資計劃、物資采購計劃等等。綜合計劃的制定圍繞考核指標進行,經(jīng)過各方面反復平衡后,由廠長頒布、下達。綜合計劃是化油器廠的經(jīng)濟運行大綱,一切經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)生都必須以此為中心展開,任何人都不得跳開綜合計劃而另搞一套。對計劃的執(zhí)行情況,每月要進行匯總分析控制,并對預算執(zhí)行結(jié)果,獎優(yōu)罰劣,以形成預算是剛性的思想、人人必須認真貫徹、不折不扣地執(zhí)行。對計劃的修正,必須由廠長主持,經(jīng)多方面平衡后,確保考核指標的完成才能更改,否則財務主管有權(quán)拒絕變更。

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