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礦工會對女工素質(zhì)提升工作思想重視,認(rèn)識到位,納入了重要議事日程,同時指導(dǎo)女職工結(jié)合自身實際和崗位特點,進(jìn)行自我設(shè)計,制定出中長期學(xué)習(xí)計劃。活動伊始,礦東宇公司實行內(nèi)部股改后,面對日趨激烈的崗位競爭,多數(shù)女職工都有學(xué)習(xí)成才、素質(zhì)達(dá)標(biāo)的要求和愿望,但普遍存有 “望洋興嘆”、“畏難發(fā)愁”情緒。針對這一實際,及時與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通、召開座談會、個別談心,及時化解了疑慮,消除了認(rèn)識誤區(qū)。很快,該公司23名女職工中就有18人重新背起了書包,業(yè)余時間忙“充電”已成為她們執(zhí)著的追求。
礦女工委充分運用網(wǎng)絡(luò)、廣播電視、板報櫥窗等多種形式,廣泛宣傳活動的目的、意義、內(nèi)容和要求,幫助女職工認(rèn)清形勢,增強危機感和緊迫感;組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)成功女性的事跡材料,結(jié)合礦井實際,廣泛開展了“為誰學(xué)習(xí)”、“我距成才有多遠(yuǎn)”、“如何學(xué)習(xí)羅文精神、做合格女職工”等大討論活動,舉辦“女性人才話成才”座談會、“學(xué)習(xí)羅文精神心得交流會”等。營造了濃厚氛圍,提高了認(rèn)識,激發(fā)了女職工自我設(shè)計、自我達(dá)標(biāo)的學(xué)習(xí)熱情,為活動深入開展奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
在提升女工隊伍素質(zhì)上采用與QC活動和崗位練兵、技術(shù)比武相結(jié)合、與女工家屬協(xié)管安全工作相結(jié)合、與“以德治礦”和文明創(chuàng)建相結(jié)合。洗煤廠女工分會將技術(shù)比武與崗位建功相結(jié)合,實施素質(zhì)工程和多證加薪制度,鼓勵女職工一崗多能,促進(jìn)了女職工奮發(fā)成才。目前,已有五十多名女職工考取兩個上崗證,三十多名女職工考取三個上崗證。學(xué)校女工分會圍繞提高女教師素質(zhì)開展“教師的職業(yè)道德及人格魅力”大討論,進(jìn)一步增強了師德意識。醫(yī)院女工分會積極邀請上級醫(yī)院專家來院授課,有效提高了女醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)技術(shù)水平。每半年一次的技術(shù)比武已經(jīng)形成制度化,為女職工練本領(lǐng)、試身手提供了舞臺。女職工李元玲、曹慶梅、黃敏等多次在礦及公司舉辦的技術(shù)比武中取得好名次,充分展示了學(xué)習(xí)進(jìn)取、崗位奉獻(xiàn)的良好形象。
以各級女工家屬協(xié)管分會為依托,圍繞礦黨政階段性安全工作重點,常年開展“天天囑安全、周周筑防線、季季促平安”活動,并完善機制建設(shè),“撐起半邊天,共筑安全線”活動現(xiàn)已形成長效機制,廣大女工家屬以慈母心、夫妻愛、手足情全方位做好安全工作已形成習(xí)慣。講安全,唱安全,囑安全,聲聲入耳;上井口,進(jìn)區(qū)隊,搞服務(wù),絲絲入扣。營造了濃厚的輿論氛圍,提高了職工安全意識,促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。礦井連年實現(xiàn)安全生產(chǎn),去年被授予安全管理3A級礦井。
結(jié)合礦黨委實施“以德治礦”工作部署,以評選“文明家庭”、“模范夫妻”和“十佳好媳婦”活動為載體,教育引導(dǎo)女職工爭做“遵守社會公德、提高職業(yè)道德、講究家庭美德、鍛造個人品德”的實踐者。特別是“十佳好媳婦”的評選,突破傳統(tǒng)的僅以賢淑為標(biāo)準(zhǔn)的舊框框,明確要求新時代的“好媳婦”必須首先愛崗敬業(yè),模范遵守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德,引導(dǎo)廣大女職工摒棄“女子無才便是德”的舊觀念,爭做新世紀(jì)“能力強、水平高、工作家庭一肩挑”的新女性。在此基礎(chǔ)上,隆重召開“十佳好媳婦、模范夫妻事跡報告會”,并錄制專題節(jié)目、編印成書《真愛在礦山》。活動中涌現(xiàn)出的好媳婦張雪貞、李養(yǎng)平,模范夫妻楊光云、董友泉等先進(jìn)事跡在礦區(qū)廣為傳頌,成為大家學(xué)習(xí)的榜樣。