抗浮設計論文

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抗浮設計論文范文第1篇

1內部績效管理中的實際問題及“標準工作當量”的提出

在社區健康服務中心內部，如何衡量不同崗位人員因工作量組合不同所致差異的績效問題，已成為現代管理者的關注重點。例如，2名全科醫師1月份均提供1500人次的服務，全科醫生A提供了1300人次的診療服務、200人次高血壓病人的隨訪；全科醫生B提供了200人次的診療、600人次的規劃內疫苗預防接種、600人次的兒童保健體檢、100人次的生產訪視。這2名醫生誰的績效更高，以及如何評價，這需要采用一種“統一的工作量衡量標準”進行轉換，并直觀地衡量不同崗位、不同中心之間的服務量。為此，本研究在完成社區公共衛生項目的運行成本研究后，對社區公共衛生項目、社區基本醫療和管理共84個工作量進行了成本測算研究，并建立了以“標準工作當量”為參照單位，把84種工作量轉換成以統一的工作量衡量單位進行內部績效管理。

2社區健康服務中心內部績效管理的建立

2．1崗位的設置及崗位人數的計算

2．1．1全科醫學服務理念與崗位設置的關系真正意義

上的全科醫師是“以家庭為單位，面向個人，以人的健康為中心、提供健康管理”為醫學服務理念的，即：從服務項目來看，全科醫師對于固定或已建立服務關系的居民不但要提供常見病多發病的診療，同時還要提供預防保健等健康管理服務、?？萍膊〉霓D診負責等工作項目，是一種“綜合（多項目）、連續的管理”服務（一個人從胎兒期到老年），而不是既往那種“一個醫生只提供一個項目”的“?？苹漳Ｊ健薄Ｒ虼耍梢圆捎脙煞N模式設置崗位：①如果基于“綜合、連續”的服務理念，在崗位設置上，可以采用“服務流程”為主來設置崗位，如前臺服務、全科服務門診、護理及輔助部分。②如果采用“專科化服務”，則在“全科服務門診”中，就應該按?？葡盗蟹殖鋈漆t療門診、預防接種門診、兒童保健門診、婦女保健門診等多?？品枕椖縼碓O置崗位。

2．2．2崗位人數的計算

①崗位人數＝崗位負荷量÷每位工作人員每年所能完成的工作負荷量。其中“崗位負荷量”為“該崗位預計年總服務人次”。對于疾病診療，需要考慮“兩周發病率”、居民就醫習慣、政策引導、社區醫療資源等因素；而對于公共衛生項目而言，需要考慮社區人口結構特點、社區主要健康問題、公共衛生目標（特別是公共衛生的強制性要求）等因素，進行綜合計算。②每工作人員每年所能完成的工作負荷量＝1名崗位人員1年中的工作時間÷單人次服務時間。按照目前相關勞動要求及實際情況，1名工作人員1年平均上班時間為226．41d（除法定節假日、法定休息日后的工作時間），即1181．26h、108675．45min（每天法定上班7h）。以“社區常見病多發病的診治項目”的流程崗位為例，得出運行成本結果顯示，每提供1次“社區常見病多發病診治（不含門診治療部分）”的單位時間為20．05min，即1名全科醫生1年能提供8314人次的服務，同時還需要考慮全科醫師參加工作會議、培訓、學術活動的時間，根據相關強制性培訓要求，以及實際工作情況，這部分任務占用了全科醫師18．65％的比例，即在工作日內，只有81．35％的時間用于提供服務，即：每名全科醫生1年能提供7170人次的服務（見表1）。因此根據此數據，結合居民的“社區常見病多發病兩周發病率”以及“就醫習慣流向”，就可計算出崗位人數。見表2。③全科醫療門診醫生配備數＝服務人口×社區常見病兩周發病率×26．07×每次患病平均就診次數×居民到社區的就醫習慣流向比例÷7170。④公共衛生崗位人數＝為達到公共衛生設定目標所需要的服務量÷11620．25。社區公共衛生服務是與人群結構、社區人群健康水平、所需要達到的目標相關，往往是強制性要求（如婦幼保健的覆蓋率、預防接種完成率、慢性病管理率等），這些往往與人群結構及健康水平有關。

3崗位人員工作目標的設置與計算

崗位人員的工作目標設置必須以醫療安全和符合醫療服務規范為前提，以完成社區基本醫療和公共衛生任務、促進工作人員提高效率、鼓勵多勞多得、建立公平績效管理機制為目標。

3．1工作目標的設置

按“基本管理目標”、“工作數量目標”、“工作質量目標”、“科研帶教工作目標”等4大類進行設置。3．1．1一般基本管理目標的設置即遵從法律及相關規范、醫德醫風、考勤、機構整體管理目標的分擔，往往采用“一票否決”和“分級設定”（如違反1次、2次、3次等）按等級設置，也往往采用“每月考核”和“年度綜合”考核目標的達標情況。3．1．2工作數量目標的設定與計算由于“工作數量目標”與“工作質量目標”在一定程度上往往存在矛盾，即當工作數量超過一定額度后，工作質量就會隨著工作數量的上升而下降，就會導致醫療安全問題的發生概率上升和服務質量下降，因此，在工作數量的設定上，必須要有科學的依據。公式為：1名醫生的年度工作數量目標（平均）＝該崗位的年度目標÷從事該崗位項目的醫生數。3．1．3“封頂線”與“基本線”的設定工作數量目標采用“標準工作當量”為單位，當“1名醫生的年度工作數量目標（平均）”＞13944個標準工作當量時，說明人員的配備設置不足，需要增加人員，否則將出現服務質量下降；反之，當“1名醫生的年度工作數量目標”＜9296個標準工作當量時，說明人員配備過剩，效率下降。因此，我們以“13944個標準工作當量”作為“封頂線”，超過此線部分按此額計算績效（即超出部分不再獎勵）；以“9296個標準工作當量”作為“崗位最低業務要求量”（即“基本線”），實際業務量低于此線的則按“實際完成比例”發放基本工資，而績效工資則是參照“基本線”與“封頂線”之間部分進行計算，同時根據工作質量等級計算“有效服務量”，以此作為績效工資的參照，具體計算公式及方法見本文第4部分。3．1．4年目標與每月目標的設定由于機構內部的績效考核往往是“以月為單位”和“年終綜合”的方式，1年的工作數量目標需要在每月中進行分攤，而醫療衛生服務受人文習俗、季節性影響較明顯（如春節、季節轉換等），所以在設置“年度總目標”后，需要根據實際情況對目標進行分攤，我們根據近3年來深圳市社區健康服務中心服務量在每月的變化情況，制定了“每月分攤目標額度表”。見表3。另外，由于需要考慮職稱及崗位特點，對不同職稱人員給予一定的目標調整。

3．2工作質量目標的設定

每月的“工作質量目標”與年度的質量目標一致，或為了保證工作目標的完成，往往把總體目標略為調高（1％～5％之間）。

3．3科研帶教工作的目標設置

科研帶教目標根據實際需要以及職稱要求進行設置，往往把這部分目標設為“附加獎勵項目”或者獨立的考核項目，但列入常規目標有利于強化科研和教學任務的工作。

4崗位的績效考核

4．1采用“標準工作當量”設置目標工作及目標等級

包括基本工作量目標線、獎勵目標線、限制線。①基本工作量目標是指在正常情況下必須完成的工作目標，數量指標一般按：11620標準工作當量×崗位調控系數，當月目標＝年目標×當月分攤比例（見表3）；②獎勵目標線是指在完成基本目標后，提倡多勞多得和主動奉獻，一般獎勵目標線設置在：11621～13944個標準工作當量之間（即基本目標值的1．0以上、1．2以下）；③限制線是指為了避免工作人員為了單方面追求效率和數量，或為了達到單方面經濟利益而出現的以犧牲醫療質量和醫療安全，或因過度追求利益而犧牲個人休息時間，而導致服務質量下降的情況，一般限制線設置在13944個標準工作當量，超過此線者，不作獎勵并以13944個標準當量計算，同時設置“加重處罰條件”，如：因片面追求效率而出現醫療差錯或責任事故的，高于同條件下的正常處罰額度。

4．2根據情況設置“管理調控系數”

對于存在操作難度大，或比較薄弱，或本年度需要強化的項目，可以在“標準工作當量”計算的基本上，乘以“管理調控系數”（＞1．0），如在夏天進行“產后訪視”，原來為2．7183個“標準工作當量”，為了平衡此項工作，可以通過“管理調控系數”設置到2．0，即：調整后，每人次產后訪視為5．4366個“標準工作當量”。同理，對于需要弱化的項目，可以設以＜1．0的系數進行調控。

4．3設置績效分配標準

根據項目成本、補助經費的分配以及績效工資分配額度，設置合理的績效分配標準。每個“標準工作當量”值＝項目經費÷項目工作目標數量×可分配系數?？煞峙湎禂狄话惚Ａ?0％～15％的比例作為管理或機動分配預留，即在0．85～0．90之間，或根據實際情況設置，這部分預留，一是可以作為法定休假人員休假期間的平均獎勵，二是可作為年終獎勵。

4．4進行每個崗位的績效評價

4．4．1數量績效把每個崗位的現有工作量按“標準工作當量”進行轉換，可以直觀進行對比。4．4．2質量評價在項目的評價指標上設“重點指標”、“一票否決指標”、“等級評價指標”，對于指標的評價分別以“優秀”、“優良”、“達標”、“基本達標”、“不達標”（同時對于不達標者分ABCDE5級）、“一票否決”共10個級別并設置具體的等級評估細則，分別設以不同的質量系數：優秀1．2、優良1．1、達標1．0、基本達標0．8、不達標A級0．7、不達標B級0．6、不達標C級0．5、不達標D級0．4、不達標E級0．1～0．3、一票否決0。4．4．3綜合績效評價①已經達到基本工作量目標者：工作數量（標準當量數）×工作項目質量評價系數（0～1．2）；②未到基本工作量目標：工作數量（標準當量數）×工作完成度×工作項目質量評價系數（0～1．2）；③法定休假期間，根據每月的預留額度給予績效工資，一般給予平均值。4．5一人多崗位的績效管理對于一人兼職多個崗位，多數是采用“調整總體目標”或“崗位補助”的辦法，例如“香港大學深圳醫院”采用不同崗位設置不同目標，并分別給予相應的基本工資，若能夠完成所兼任的多個崗位的目標，那么基本工資采用疊加，績效工資與其他崗位一樣則采用工作量計算，如醫學部部長（純管理崗位）2．5萬元／月、全科醫師（純技術服務崗位）3．8萬元／月，若一名全科醫師既能夠完成純管理崗位的目標，又能完成全科醫師的目標，則其基本工資是6．3萬元／月。5人員績效與績效待遇計算人員績效待遇通過以下方式進行計算：“基本線”、“激勵線”和“封頂線”，其作用見圖1。①某人員的年待遇＝∑（每月待遇）＋年終獎勵；②某人員每月待遇＝崗位月基本工資＋月績效工資＋W（W為其他法定待遇的固定項目）；③某人員的年終獎勵＝（績效工資預留余額＋撥款獎勵額＋其他獎勵項）÷機構人數×該人員全年完成目標等級系數。圖1“基本線”、“激勵線”和“封頂線”與人員績效待遇的關系6討論本文中所采用的“標準工作當量”是以“1人次的規劃內疫苗預防接種”為參照計算單位，在實際運用中，也可以采用以“社區常見病多發病診治”作為1個標準當量，并根據表1的轉換比進行轉換。采用“標準工作當量”為參照，可以直觀地進行工作效率的分析，特別是在社區健康服務有2大類、16個工作項目、84個不同的工作量來講，同時以此為統一的工作量計算，進行績效管理，可以達到“采用簡單的量化指標”代替復雜的項目計算。更重要的是，對于不同構成比的醫護人員，在進行績效工資分配時，更加簡化和具可比性。采用“標準工作當量”不但可以進行機構內部的績效管理，還可以進行機構之間的直觀量化比較。當然，采用標準工作當量進行機構內部的績效管理也存在一定的不足，如每個工作人員需要分別統計工作量、每個項目的工作質量并進行計算，這部分工作如果采用純手工操作費時費力，在實際運作中，可以采用優化業務系統或者采用EXCEL工具進行改進和提高效率。服務質量與服務效率在一定程度上屬于“矛盾狀態”，即當服務數量超過一定額度時，服務質量就會相應下降，這種狀況也就是現階段大型綜合醫院所存在的問題。

抗浮設計論文范文第2篇

近些年很多復雜結構、高層結構都帶有地下室，加之地下超市和地下停車場的應用也是越來越

多。隨之而來的問題也是越來越明顯，特別有地下室的上浮是其中非常常見但又非常難解決的問題。鑒于

地下室上浮問題所帶來的損失之大，尋找導致地下室上浮問題的原因及防治措施、加固措施都是亟需解決

的。本文主要內容就是在筆者搜集大量的論文文獻的基礎上總結歸納了各種導致地下室上浮問題的原因和

防止與補救措施。通過對比比較，提出了可行并且高效的防治補救方法。

關鍵詞：關鍵詞：關鍵詞：關鍵詞：

地下室上浮；問題原因；預防措施；補救方法

中圖分類號：R824文獻標識碼：A

1前言

隨著社會經濟的日益的發展城市用地緊張，特別是城市中心，高層和超高層建筑日益增

多，基礎埋深逐漸加大，正是為了有效利用地下基礎空間、地下空間就有了地下室；現社會

停車難問題日益成為突出矛盾，因而開發利用地下空間作為地下停車設施已成為一種趨勢；

同時地下商場等地下商業建筑也越來越廣泛，地下室抗浮穩定性和浮力對底板產生的彎矩和

剪力等問題對結構安全產生的影響日益顯著。隨之帶來的安全問題和經濟損失等問題也愈發

明顯。

2地下室上浮概述

正常基礎與地基之間是壓力，當地下水匯聚到基坑中，使得基坑內有水此時就會存在浮

力（F=γhA）問題，當上部荷載P＜F（浮力）時就會發生地下室上浮現象。在使用或者施

工過程期間，如果地下水匯聚到基坑中，使得基坑內有水，此時就存在浮力問題。

2.1地下室上浮的形式

1、局部抗浮失效：結構每個單元的重力都大于水浮力，多發生在地下室底板承載力不

足處。質量分布均勻，層高較高，層數較多板較薄配筋較少。

2、局部整體抗浮失效：結構部分區域重力大于水浮力，部分區域小于水浮力，部分區

域發生的上浮現象。

3、整體抗浮失效：結構任意單元的重力都小于水浮力，地下室水浮力使結構整體向上

位移的現象。

2.2地下室上浮的危害

1、使用問題：柱子的傾斜過大、板起拱過大；裂縫產生嚴重漏水影響使用；隔墻等構

筑物被擠裂擠碎等。

2、結構問題：梁柱等主要受力構件受到較為嚴重的破壞使其承載力降低；頂板有時候

也會因為變形過大而出現結構性的裂縫等。

3、耐久性問題：裂縫導致混凝土碳化加快；鋼筋的銹蝕也加快；這些都直接影響到地

下室的適用壽命。

4、經濟問題“只要出現了地下室上浮問題就需要補救。此時，鑒定加固的費用、延后

投入使用或影響使用所帶來的損失等就隨之而來。

2.3地下室上浮分析

導致地下室出現上浮問題的原因是非常多的，在閱讀的大量文獻后本人進行了總結，目

的是找出其中比較重要的和比較常見的原因供設計、施工、組織、監理等技術人員參考。

1、基礎的持力層的復雜性。地上建筑部分的剛度與地基承載力相互影響問題，這種影

響目前還沒有完整的較為科學準確的理論及經驗方法，這種上部結構對下部的影響還在進一

步探索中。

2、錨桿、錨樁加固規范不統一等問題。就目前我所掌握的錨桿防抗浮設計中，是有三

個規范要求的：《建筑地基基礎設計規范》、《建筑邊坡工程技術規程》、《巖石錨桿（索）

技術規程》。而其無論是理論或者經驗的計算公式都不統一，有時需要利用幾種方法分別

計算來選取符合所有技術規程要求的設計。

3、環境等外在條件不可預見性。如，在地下室四周已經回填完畢，恰逢大雨來臨，此

時往往會發生排水不及時的情況，地下水在地下室底板下形成一片，由于水的地下室底板的

托浮力的突然增大導致地下室上浮。

4、地勘報告的誤導。土壤性質不正確，水徑流路認識不足，最重要的地下水位選取不

當?？垢≡O計了解不足，最高抗浮水位取值不正確，較安全的安全水位抗浮系數。

5、設計上的問題?？垢∷坏倪x取要求設計人員嚴格按照《建筑地基基礎設計規范》

的要求來選取，有些缺乏經驗的設計人員憑感覺、或者不考慮地下水的影響，最終導致問題

的發生。

綜上所述，雖然導致地下室上浮的原因多種多樣，，但是其中最重要的是設計上要充分

考慮到地下水浮力的影響；而比較常見的是因停止排水過早或者突然的降雨導致的基坑地下

水增多而引起的。

2.4防治措施

防止產生地下室水浮力的措施可從大的方向概括為兩大類：一種為抗力平衡方法；一種

為浮力消除方法。基于這兩大類方法，通過比較給出以下幾類方法。

1、抗浮錨桿方法。抗浮錨桿在地下室底板受到嚴重破壞時，此時的地板已經無法與錨

桿進行最有效的連接，抗浮錨桿的作用不能得到完全發揮，此時不宜使用此法。其過程為，

定位成孔、高壓洗孔、下鎖、錨桿注漿、張拉鎖定、錨桿檢測。

2、抗拔樁下拉法設計。抗浮樁盡量嵌入堅硬而埋藏較淺的巖石中，由于施工限制抗拔

樁一般入巖不深，要進行樁底端處理，不能入巖的只能依靠摩阻力抗拔，此時需要增加樁的

長度。

3、延伸基板法。延伸基板法是將地下室結構的基板向外延伸而形成翼板，由翼板承托

覆土以抵抗上浮力。這種方法是相當有可以增大上部結構負重，但為了要延伸基板而形成翼

板，開挖范圍將因而加寬，土方和使用面積也會相應的加大，所以一般只適用于場地不受限

制的規模較小的結構的抗浮，否則是不宜采用的。

4、排水處理。當地下室發生上浮問題后一般都要及時的進行臨時處理。在地下室底板

上鉆孔使水流出以減小水壓力；在地下室四周開挖若干集水井，持續降水。這種排水處理方

法是典型的浮力消除法，可以起到立竿見影的效果，減小其進一步惡化的可能性，其抽水費

用不高，且是最治本的方法。

當在選擇治理加固措施時，要綜合考慮施工工藝，技術特點，適用范圍和造價成本因地

制宜的選擇加固措施。

3存在的問題及前瞻

通過查閱文獻發現，目前國內外建筑地基基礎規范對地下室抗浮設計也還只在概念層次

上做了規定，還沒有統一的規范標準和計算方法。例如規范中雖然都是些強制性條文，但要

求還是不明確、不嚴格，主要存在下面幾個問題：

（1）對于單體建筑設計人員可以直接地判斷是否存在上浮問題，但當地下室由幾棟建

筑連城片區時，如果設計人員還是簡單的根據上部建筑的荷載是否大于地下水浮力來判斷地

下室是否存在上浮問題，就很有可能出現工程事故。因為此時可能會出現局部抗力不一定能

滿足要求的情況，必須認真驗算。

（2）地下室設計時候并不像地上結構設計那么成熟和統一。特別是現在高效而比較準

確的電算在地上結構部分的應用已經相當成熟了，然而電算在地下室設計方面還存在著許多

需要解決的問題。

（3）地下室的抗浮施工要求不夠嚴格，并且對于處在腐蝕介質中的樁基，應控制不出

現裂縫；對于樁基處于含有酸、氯等介質的環境中時候，則其防護要求還應該根據介質腐蝕

性的強弱復合有關規范的規定采取專門的防護措施保證樁基的耐久性。

參考文獻:

[1]曾國機王賢能胡岱文，抗浮技術措施應用現狀分析，地下空間，2004,1（24）105~109

[2]卓振濤，廣西水利電業集團有限公司，廣西南寧530001

[3]林強黃清和包燕燕，某大型地下室上浮處理，探礦工業，2003（增），59~61

[4]中畫人民共和國國家標準，建筑地基基礎設計規范《GB50007-2005》，北京，中國建筑工業出版社

抗浮設計論文范文第3篇

「關鍵詞現澆混凝土無梁空心樓（屋）蓋；GZ高分子合金組合芯模；施工技術措施；空心管抗浮及水平位移控制；施工便道；鋼筋支凳。

1.前言

本文所述的現澆混凝土空心無梁樓（屋）蓋結構，采用GZ高分子合金組合芯模直接埋置于現澆混凝土板中，形成非抽芯式的現澆混凝土空心板。實現在較大跨度現澆樓（屋）蓋板結構上下表面無突起明梁，從而既能提高建筑物的凈空高度、降低建筑物的層高和總高度，又能使室內空間開闊美觀，減少裝飾費用、便于靈活分隔；且在兼顧現澆混凝土結構整體性、抗震性好的同時，還能改善樓（屋）蓋板的隔音、保溫等性能。

2.工程應用實例

政協聯誼大廈工程位于深圳市福田區車公廟，建筑面積121318m2，地下室四層，裙房三層，主樓41層，采用框架―筒體結構，標準層層高3.6米，主體結構施工至15層時，應甲方層高不變、增大凈空的愿望及要求，梁板經設計方修改為現澆混凝土空心無梁樓蓋結構，埋置空心管采用GZ高分子合金組合芯模，樓板厚度350mm，空心管直徑200mm、250mm，長度1米。施工部位位于主樓16層梁板至40層梁板，剪力墻柱基本沒有變化，施工時按照一層為一個流水段進行施工，墻、柱、梁板一次澆筑成型。

3.施工工藝及主要施工技術措施

3.1施工工序流程

工序流程：施工準備測量放線支模按芯模安放位置，底板鋼筋及管線預埋位置劃線定位梁鋼筋、板底鋼筋、肋間鋼筋綁扎、設置鋼筋保護層墊塊安裝芯模支凳預埋水電等管線底層鋼筋驗收芯模安裝及抗浮鐵絲綁扎板面層鋼筋安裝和洞口預留預埋搭設施工架空便道、安裝混凝土輸送管隱蔽工程驗收混凝土澆筑混凝土養護拆模。

3.2主要施工方法

3.2.1施工準備：按設計圖紙明確芯模的型號及各項技術參數，下單訂購。

3.2.2測量放線：將軸線位置和標高從設定的控制點引測到施工層；

3.2.3模板支撐系統：根據無梁樓蓋的設計厚度，肋間寬度與平面布置作恒載取值，進行豎向和側向穩定性計算，設計模板與支撐；

（1）該工程無梁樓蓋采用的是扣件式鋼管腳手架支撐系統，鋼管采用的是Φ48鋼管，壁厚不小于3.5mm；

（2）腳手架搭設前必須驗證持力層樓面強度是否達到設計要求，本層的腳手架立桿支撐與下層立桿支撐是否在同一直線上；

（3）現澆結構中梁、板模板應按設計要求起拱；如設計無要求，模板按要求雙向或單向起拱2‰-3‰。

（4）完成以上架體搭設后，還必須按照規范設置剪刀撐。

3.2.4模板安裝完成并經驗收合格后，對暗梁、芯模、預埋管、孔等做放線定位，核對無誤后方可轉入下道工序施工。

3.2.5鋼筋的制作及安裝：

（1）鋼筋的綁扎順序：

A．擺放沿空心管方向（南北向）的板底主受力筋；

B．綁扎垂直于空心管方向（東西向）的板底次受力鋼筋，墊好保護層墊塊；

C．綁扎垂直于空心管方向間的肋的鋼筋、箍筋，使擺放空心管位置成為一個坑槽形；

（2）綁扎板面鋼筋、肋片鋼筋，拉筋等；

（3）無梁樓板底層鋼筋及芯模間肋內鋼筋安裝完畢，必須進行初檢，并確定板底鋼筋墊塊完整可靠后，方可進行鋪設芯模施工。

3.2.6空心管抗浮及水平位移控制的設置：

（1）當底板鋼筋綁扎完后，根據空心管擺放位置，在空心管兩端L/5左右處各設置支座一個，并安裝空心管。詳圖見圖一所示；

（2）空心管抗浮安裝措施。詳圖見圖一所示；

（3）芯模安裝施工從兩端梁開始擺放，安裝過程中嚴禁直接踩踏芯模；

（4）調整對線，保證芯模之間及管與暗梁、墻柱之間的間距符合設計要求，并且在安裝過程中保證肋梁位置在同一直線上；

（5）芯模下的預留水電線管盒應接線預埋，為減少其對樓蓋斷面的削弱，管線盒宜盡可能布置在管間肋位置。豎向穿管宜先預埋套管；

（6）芯模安裝完成后須進行檢查驗收，對施工中破壞的芯模進行修補、調整、合格后方可轉序施工，及時如實地做好隱蔽記錄。

3.2.7混凝土工程：

（1）施工便道：混凝土在樓面的輸送搭設專門的架空150mm的施工便道，混凝土泵送管不得直接放在鋼筋和空心管上；施工人員不得直接踩踏板筋或管。澆筑混凝土時，要求有木工和鋼筋工跟隨，及時修復芯模與鋼筋，防止偏位、破損。

（2）混凝土澆筑不宜沿垂直芯模管縱軸做多點圍合式澆筑。且布料與振搗應同步進行，混凝土布料時應在空心管的兩側均勻下料，相對振搗，以保證空心管底被充填飽滿，無積存氣囊、氣泡；施工時宜采用直徑30mm的振動棒；

（3）混凝土的養護及拆模：

A．混凝土養護采用人工自然養護法。在混凝土澆筑完畢后的12h內對混凝土加以覆蓋麻袋并澆水養護，養護時間不少于14天；

B．側模在混凝土強度保證其表面及棱角不因拆除模板而受損害后方可拆除；樓蓋混凝土強度達到100%時再拆除梁板底模板；

3.3主要施工技術措施

3.3.1成品保護措施：

（1）空心管如在安裝現場損壞，采取如下臨時應急補救方式：

A．如小面積破損用濕水泥袋粘貼其上；

B．如破損面積較大則先用濕麻袋填充，再用編織袋包裹好；

C．如管端鋸斷或損壞用編織袋包裹好，用16#鐵線綁扎牢固。

（2）空心管在裝卸、搬運、疊堆時應小心輕放，嚴禁拋擲。吊運安裝時，用專用吊籃吊運，禁止用纜繩直接綁扎空心管進行吊運。吊至安裝樓層后應及時排放，不宜再疊層堆放。

3.3.2空心管抗浮措施

（1）在澆筑混凝土前必須采取防止單個內模上浮、樓板底模局部上浮和鋼筋移位的有效措施。施工中采用抗浮措施如下：

A．直接用16#鐵線對單個內模進行捆綁，捆綁點在距空心管端L/5位置，鐵線兩端垂直捆綁固定在板底筋縱橫向節點上；

B．樓蓋板縱橫向底筋綁扎采用梅花狀綁扎，在板底模上1m2范圍內均勻鉆取6個鐵絲穿過孔，用14#鐵絲綁扎底板鋼筋縱橫向節點，并雙肢穿過底模鉆孔綁扎固定于下部的支模鋼管架上，確保固定可靠、穩定；抗浮固定措施節點詳圖見圖二所示。

（2）通過驗算確定抗浮措施中鐵絲的直徑、數量和位置。驗算時浮力取混凝土的容重與內模體積的乘積，并應考慮振搗沖擊等因素。

混凝土容重γ=2.4KN/m3

圓芯模截面積a1=0.0468m2

芯模計算長度L=1m，直徑250mm，圓形截面，混凝土振搗施工荷載q1=2KN/m2,14#鐵絲截面積3.243mm2，16#鐵絲截面積2.076mm2，計算如下：

浮力F1=混凝土容重 ×芯模體積=γ•a1•L=24×0.0468×1=1.1232KN

混凝土施工產生的振動力Q1=1.4×振搗施工荷載q1×芯模底面積s1

=1.4•q1•s1=1.4×2.5×3.142×0.125×1

=1.375KN

抗浮力N=（F1+Q1）/2=（1.1232+1.375）/2=1.25KN

鐵絲受拉力n=抗浮力N / 2=1.25 / 2=0.625KN

鐵絲拉應力=鐵絲受拉力n / 鐵絲截面積

4.結語

抗浮設計論文范文第4篇

關鍵詞：混凝土，裂縫，成因分析，控制

 

近些年,隨著我國經濟的快速發展,無論城市設施建設還是工業與民用建筑的建設,用的商品混凝土也越來越多,尤其是的,但施工中的混凝土溫度裂縫問題日顯突出,并成為具有相當普遍性的問題,給帶來了嚴重的安全隱患。因此,對混凝土裂縫的成因進行分析,并在材料、施工等方面提出了相對應的裂縫控制方法有很重大的實際工程意義。

1混凝土裂縫原因分析

1.1混凝土本身的影響

主要是水泥水化熱過高,混凝土在澆筑振搗以后,水泥水化過程中產生一定的熱量,水化熱聚在結構內部不易散失,引起急劇升溫,在建筑工程中一般為20—30℃甚至更高。由于結構物在一個自然散熱條件中,實際混凝土內部的最高溫度多數發生在混凝土澆筑的最初3d—5d。隨著混凝土齡期的增長,彈性模量的增高,對混凝土內部降溫收縮的約束也就愈來愈大,以致產生很大的拉應力,當混凝土的抗拉強度不足以抵抗這種應力時,開始出現溫度裂縫。

1.2混凝土的收縮變形

混凝土的收縮,也是產生裂縫的重要原因。實際所需拌合水比水泥水化所需的水要多得多。拌合水中只有約20%的水是水泥水化所必須的,其余的都要被蒸發掉。水分蒸發之后,引起混凝土收縮,當收縮受到約束時,則產生收縮應力,當收縮應力大于當時混凝上的抗拉應力時,則裂縫隨之產生。

1.3地基和老混凝土與約束

當混凝土澆筑在比較堅硬的基巖或老混凝土上時,混凝土澆注初期的水化熱升溫,產生膨脹,受到巖石或老混凝土的約束,將產生較小的壓應力。而當混凝土溫度繼續下降時,由于基巖或老混凝土對溫降引起的收縮變形約束的結果,混凝土塊內將出現較大的拉應力,裂縫隨之產生。

1.4施工方面的因素

違章施工、不當施工造成混凝土裂縫,夏季施工時由于運輸車交通不暢耽擱時間,在泵車出料時混凝上的經時坍損較大,混凝土的和易性和流動性較差,現場工人人為加水,造成混凝土強度的降低,加水部分的混凝土水灰比和強度與原配合比的混凝土不同造成不同配比混凝土的凝縮裂縫和干縮裂縫。另外,振搗方式不當引起裂縫不正確的振搗方式會造成混凝土分層離析、表面浮漿而使混凝土面層開裂,或造成混凝土砂漿大量向低處流淌致使混凝土產生不均勻沉降收縮而在結構厚薄交界處出現裂縫。另外,現場養護不當是造成混凝土收縮開裂最主要的原因。免費論文參考網。目前,許多施工現場在澆筑混凝土時都不能做到及時覆蓋保溫養護,一般總要等到最后一遍抹光結束后才覆蓋,還有很多工地根本就不予覆蓋,結果混凝上表面開裂。

1.5環境氣候的因素

混凝土結構施工期間,外界氣溫的變化情況對防止混凝土開裂有重大影響。外界氣溫越高,混凝土的澆筑溫度也越高。免費論文參考網。如果外界溫度下降,會增加混凝土的降溫幅度,特別是在外界溫度驟降時,會增加外層混凝土與內部混凝土的溫差,這時對混凝土抗裂極為不利。免費論文參考網。

2混凝土溫度裂縫控制要點

2.1重視材料的選用

使用低熱水泥如礦渣水泥和大壩水泥等,能明顯降低混凝土的絕熱溫升,降低混凝土的最高溫度。伴隨減小混凝土內表溫差,起到減小溫度應力的作用。從而減少產生裂縫的充分條件。水泥水化熱測定按現行國家標準《水泥水化熱實驗方法(直接法)》測定,要求配制混凝土所用水泥7d的水化熱不大于25KJ/kg。為降低水化絕熱溫升、減小體積變形,混凝土一般不宜使用水化熱高水泥,應使用水化熱較低的中熱硅酸鹽水泥和低熱礦渣水泥:更不宜使用早強型水泥。因此,在滿足混凝土設計要求的前提下,盡量采用低水化熱水泥。其次是優化混凝土的配合比,以便在保證混凝土強度及流動度條件下,盡量節省水泥、降低混凝土絕熱溫升。按照基于絕熱溫升控制的綠色高性能混凝土配合比優化設計四功能準則對配合比進行優化。最后,摻用混合材料以減少用水量、節約水泥,降低混凝土的絕熱溫升,提高混凝土的抗裂能力。

2.2施工階段的裂縫控制措施

(1)控制澆灌溫度。要降低混凝土的最高溫度和溫差,比較直接的措施是降低澆筑溫度,但其實施必須擁有一定的條件才能實現,在特大型工程中可能才用得到。為了降低混凝土從攪拌機出料到卸料,泵送和澆灌振搗后的溫度,減少結構的內外溫差,一般按季節采取措施,如夏季施工時,則應以減少冷量損失、著手在整個長度的水平輸送管道上覆蓋草包并經常噴灑冷水、在澆灌混凝土時,采用一個坡度、薄層澆灌、循序推進、一次到頂等措施來縮小混凝土暴露面積以及加快澆灌速度,縮短澆灌時間。在冬季施工時,對結構厚度在1.0m以上的混凝土可繼續施工,但應保證保溫澆灌、保溫養護,一般可利用混凝土本身散發的水化熱養護自己,并要求在混凝土沒有達到允許臨界強度以前防止凍害。根據試驗資料證明,混凝土的早期強度達到臨界強度后,在零下溫度作用下不會遭到凍害,小于該“臨界”強度時則會遭到凍害。

(2)合理安排施工進度。對混凝土澆筑,應遵循“同時澆搗,分層堆累,一次到頂,循序漸進”的成熟工藝。在每次澆筑中,又分幾層,其層間的間隔時間應盡量縮短,必須在上層混凝土初凝之前,開始澆筑下層混凝土。層間最長的時間間隔不大于混凝土的初凝時間。當層間間隔時間超過混凝上的初凝時間。層面應按施工縫處理:①消除澆筑表面的浮漿、軟弱混凝上層及松動的石子,并均勻露出粗骨料;②在上層混凝土澆筑前,應用壓力水沖洗混凝土表面的污物,充分濕潤,但不得有水;③對非泵送及低流動度混凝土,在澆筑上層混凝土時,應采取接漿措施。

(3)改進攪拌工藝和振搗工藝。在攪拌的混凝土時,改變以往的投料程序,采取先把水、水泥和砂拌和后,再投放石子進行攪拌的新方法。這種攪拌工藝被為“裹砂法”,也可稱為二次投料法。這種攪拌工藝的主要優點是無泌水現象,混凝土上下層強度差減少,可有效地防止水分向石子與水泥砂漿面的集中,從而使硬化后的界面過渡層的結構致密、粘結加強。

2.3混凝土的養護

為了保證混凝土有適宜的硬化條件,混凝土終凝后,筏板邊緣、剪力墻中間等不易被塑料薄膜完全覆蓋部位,可采用澆水保濕。混凝土升溫階段如果因表面未能完全覆蓋而出現局部干燥時,可澆熱水(40—50℃)濕潤表面,防止出現干燥裂縫。降溫階段可澆自來水養護,保溫保濕養護時間為14天。施工前還應再準備好一層養護用塑料薄膜和一層再生棉氈,以便根據環境氣溫變化情況對保溫保濕質量作以調整。如果養護階段混凝土表面溫度過低,導致溫差過大,可在混凝土表面采取加熱措施,如碘鎢燈照射。澆筑后的一段時間內對混凝土內部及表面溫度進行跟蹤監測,并根據溫度的變化情況及時采取適當的保溫、保濕養護措施。

3結語

近幾年,隨著我國經濟的發展,工程規模的擴大,施工中混凝土出現逐步增多的趨勢?；炷羷偠容^大,但由于它往往屬于地下隱蔽工程,裂縫的存在將嚴重影響其正常使用,本文對混凝土裂縫的控制問題進行了探討,在工程實踐中不斷發現問題,總結經驗,嚴格控制混凝土原材料選擇、配合比設計、現場施工等各個環節,加強管理,盡量避免混凝土裂縫的出現,以保證混凝土工程的質量。

抗浮設計論文范文第5篇

關鍵詞：錨桿靜壓樁 樹根樁 緣起 施工工藝

1、前言

隨著我國城市建設的不斷發展，建設用地受到越來越大的制約。在軟弱地基上修建建筑物或對原有建筑物進行加高、加固都需要對地基進行處理。錨桿靜壓樁技術是一種加固地基的新技術，自80年代在我國首次應用，經過二十多年的發展已經取得了很大的改進。1984年，周志道結合安徽蕪湖少年宮事故工程提出錨桿靜壓樁法，標志此項技術的產生。[1]錨桿靜壓樁法適用于淤泥、淤泥質土、粘性土、粉土和人工填土等地基土。

樹根樁是一種用壓漿方法成樁的微型樁，起源于50年代的意大利，通常被應用于基礎的托換和加固，樁徑一般在Φ100―300mm之間。[2]通常采用抗浮的方式有配重混凝土、土層錨桿、灌注樁和樹根樁等。其中配重混凝土體積大、面積大，如果施工和養護不當會造成開裂現象；土層錨桿容易造成由于錨桿鋼筋偏斜而發生漏筋或砂漿保護層不夠現象；灌注樁施工周期長、樁徑和樁間距過大而且造價較高。

2、錨桿靜壓樁

錨桿靜壓樁是后裝種植錨桿和靜力壓樁結合而形成的一種施工方法，即先在建筑物基礎開鑿或預留壓樁孔和錨桿孔，用粘接劑（一般為硫磺膠泥）錨固種植錨桿，然后安裝壓樁架，利用建筑物自重作反力，用千斤頂將預制樁逐段壓入土中。當壓樁力或壓入深度達到設計要求后，將樁與基礎連接在一起。錨桿靜壓樁作為一種沉樁方法，是利用原基礎底板或樁基承臺及上部結構傳遞來的重量作為壓樁反力，通過預埋的錨桿、反力架、千斤頂等壓樁設備，將樁段從壓樁孔處壓入地基土中，然后將樁與基礎底板或樁基承臺連接形成整體，使新樁基與原建筑物基礎共同承擔荷載，提高加樁區域的承載力，達到阻止或減少沉降的目的。[2]

錨桿靜壓樁與其它基礎加固或托換技術相比又具有施工時無振動、無噪音、設備簡單、操作方便、移動靈活、施工所需空間小的特點。我們利用錨桿靜壓樁新技術特殊工藝，充分利用其特點，改進樁型、樁材、壓樁設備，將其應用到高層建筑中樁基加固和托換中，取得了成功。[3]為高層建筑病害工程樁加固提出一種更方便、更合理、更有效、更經濟的加固方法。

3、錨桿靜壓樁在實際工程中的應用

某工程位于武漢香港路邊，框剪結構，地下一層，地上23層，是一智能性高檔寫字樓。本工程原采用大型鉆孔灌注樁，由于在基坑開挖中受到周邊邊坡失穩的影響造成了部分樁存在偏位的情況，根據規范要求，必須對該工程病害工程樁進行加固補強方可使用。 由于本工程原鉆孔灌注樁截面大，長度長，承載力高，持力層埋置深，在采用錨桿靜壓樁進行補強時要求樁也應具有較高的承載力。故本工程采用Φ377×9的鋼管樁進行加固。 該補樁樁位在底板施工前均已確定方案，在施工時錨桿和樁位均先預先留置。由于該樁承載力高，所需反力較大，對此我們對反力架和錨桿均加強了，千斤頂也采用大噸位千斤頂，壓樁完畢后鋼管內應填充C35微膨脹混凝土，加固完成后，經檢測達到設計標準，效果良好。

4、樹根樁

樹根樁的適用范圍非常廣泛。它適用于既有建筑物的修復和加層、古建筑的整修、地下鐵道穿越、橋梁工程等各類地基的處理與基礎加固，以及增強土坡或巖坡的穩定性等工程。[4]因而樹根樁的問世，使托換技術有了很大的進步。樹根樁是采用鉆機在地基中成孔，放入鋼筋或鋼筋籠，采用壓力通過注漿管向孔中注入水泥漿或水泥砂漿，形成小直徑的鉆孔灌注樁。由于采用小型鉆機施工，可在土中以不同的傾斜角度成孔，從而形成豎直的和傾斜的樁，用于加層改造工程的地基加固、在既有建筑物下施工地下隧道時對既有建筑物基礎的托換，或用于作為邊坡上建筑物以及碼頭下提高地基承載力和邊坡穩定性。樹根樁的直徑宜為150、300mm，樁長不宜超過30m。樁的布置可采用直樁型或網狀結構斜樁型。[5]

5、樹根樁在實際工程中的應用

5.1珠海市政管理處拱北污水處理廠初沉池地基基礎加固工程

該沉淀池于1985年進行沉管灌注樁（Φ480）樁基施工，單樁承載力45T，驗樁4條，其中一條不合格，不能滿足設計要求。根據場地地質情況，結合施工現場情況，經驗證采用樹根樁技術進行基礎加固。根據設計院提供加固荷載，每個樁基礎增加承載力1/4，樹根樁承載力按摩擦樁來考慮。通過計算，在原基礎上補加140條樹根樁，單樁承載力12T，樁徑Φ150，樁身砼標號C23級，主筋選用4Φ12，箍筋為Φ6@250，樁身入殘積土1.5米，樁長平均13米. 該工程于1992年7月至9月上旬進行施工。施工完成后，由中國建研院珠?？蒲性O計部進行單樁垂直靜荷載試驗，檢測結果，極限承載力均大于240KN，容許承載力取為120KN，安全系數大于另回彈系數為50%左右，表明樁身質量較好。工程竣工后，獲得了建設單位及設計單位的好評。

5.2廣州一六層框架結構宿舍樓樹根樁基礎托換工程 該宿舍樓原設計為五層框架結構，基礎采用打樁及獨立柱基礎。在施工過程中進行加層，結果發現建筑物出現不均勻沉降，沉降量達十幾厘米。根據此情況，采用樹根樁進行基礎托換，每個樁基設四條樹根樁，樁徑Φ150，樁長8米。該工程于1992年11～12月施工，施工后，建筑物沉降穩定。

6、結論

錨桿靜壓樁加固地基技術是我國在土木工程領域自主研究開發成功的新技術，現在已成為技術可靠、經濟合理的新型加固方法。錨桿靜壓樁技術也還有很多需要改進的方面，還有很多新技術要去創新，例如研制新的壓樁設備，運用單板機對壓樁力、樁長等參數實時顯示，配置自控電腦，進行智能化施工。

樹根樁適用于古建筑托換加固、建筑物增層、穩定巖石和土質邊坡、廠房基礎和設備基礎加荷、危房加固、地下鐵道穿越和深基坑開挖對既有建筑物的保護等托換工程。

相比之下，樹根樁具有工期較短、造價低廉的特點。我國上海首先將樹根樁技術擴大應用到污水處理廠工程的池體抗浮領域，天津市紀莊子污水處理廠擴建工程隨即也采用了樹根樁進行池體抗浮，取得了較好的技術和經濟效果。

參考文獻

[1]周志道. 錨桿靜壓樁法[J]. 工業建筑， 1984， （1）.

[2]劉毓氚， 陳福全. 錨桿靜壓樁在危險建筑物加固中的應用研究[J]. 巖石力學與工程學報， 2002， 21（1）：130-132. DOI：10.3321/j.issn：1000-6915.2002.01.027.

[3]張友權.金偉江. 錨桿靜壓樁擠土效應的計算[J]-西部探礦工程2007，19（2）

[4]葉書麟， 楊偉方， 周申一，等. 樹根樁探索試驗[J]. 建筑結構， 1983， （5）.