律師事務所工作報告

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律師事務所工作報告范文第1篇

外聘法律顧問管理辦法最新版第一章 總則

第一條 為規范外聘律師管理，充分發揮外聘律師作用，提升公司法律風險防范能力和水平，避免和減少經營管理中的法律風險，切實維護公司的合法權益，結合公司實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于省公司、所屬分公司及子公司。

第三條 公司外聘律師是指公司通過簽訂法律顧問聘請合同從律師事務所聘請的為公司提供合同約定范圍內法律服務的執業律師。

公司外聘律師包括常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問是指公司從律師事務所聘請的為公司提供一年以上合同范圍內法律服務的執業律師。專項法律顧問是指公司從律師事務所聘請的為公司處理特定法律事項的執業律師。

第二章 外聘律師的管理

第四條 外聘律師管理應遵循統一管理、分級負責的原則。省公司法律事務部負責省公司外聘律師管理工作，指導、監督各分公司、子公司外聘律師管理。各分公司、子公司負責本公司外聘律師管理。

第五條 省公司法律事務部在外聘律師管理工作中的職責：

(一)制定外聘律師管理辦法。

(二)向公司領導推薦擬聘用律師事務所及外聘律師。

(三)組織律師事務所及外聘律師的選聘和談判。

(四)審核公司與律師事務所簽訂的法律服務合同。

(五)指定專人負責與外聘律師溝通聯系，協助、監督外聘律師的工作。

(六)監督所聘用律師事務所、外聘律師遵守執業紀律、恪守職業道德，維護公司利益，按照公司要求提交書面工作報告或結案報告。

(七)對所聘用律師事務所、外聘律師的服務水平和質量進行考核，并報告公司領導。

(八)指導、監督各分公司、子公司外聘律師管理工作。

第六條 公司所屬分公司、子公司在外聘律師管理中的職責：

(一)根據省公司外聘律師管理辦法及工作需要，決定是否聘用律師事務所及外聘律師，并報省公司法律事務部備案。

(二)根據省公司授權與律師事務所簽訂法律服務合同。

(三)由法務負責人與外聘律師溝通聯系，協助、監督外聘律師的工作。

(四)監督所聘用律師事務所、外聘律師遵守執業紀律,恪守職業道德，維護公司利益，要求其積極完成委托事項并反饋工作進展，報告工作結果(必要時應當提交書面工作報告或結案報告)。

(五)對所聘用律師事務所、外聘律師服務水平和質量進行考核，并向分公司領導及省公司法律事務部匯報。

第七條 省公司對各分公司、子公司外聘律師事務所及律師聘用實行備案管理。各分公司、子公司應當將外聘律師事務所及律師聘用情況，報省公司法律事務部備案。外聘律師事務所及律師情況包括如下內容：

(一)律師事務所簡介及所聘律師簡歷。

(二)服務方案。

(三)收費標準。

(四)成功案例。

(五)所獲榮譽。

第三章 外聘律師的聘用

第八條 律師事務所及律師的聘用，應按照公開公正、競爭擇優的原則，綜合衡量律師事務所信譽及實力、指派律師的專業能力、實踐經驗、職業道德、工作態度和收費標準，擇優聘用。

公司及各分公司、子公司應當優先聘用全國、省、市優秀律師事務所及律師。

第九條 公司及各分公司、子公司可聘請律師事務所的專職律師擔任常年法律顧問，協助處理日常綜合性法律事務，提供綜合性法律服務;也可聘請律師事務所的專職律師擔任專項法律顧問，為公司特定項目提供法律服務。

第十條 擬聘用的律師事務所或律師一般應具備下列基本條件:

(一)團隊專業背景、服務質量、職業道德、社會評價、收費標準在同業具有明顯優勢。

(二)所執業的律師事務所在本地區具有一定的規模和較強的實力,業務能力和業務素質高，具有良好的執業形象和執業影響。

(三)近三年無不良執業記錄，律師事務所及主要合伙人近三年沒有遭受過行政處罰。

(四)已在與本公司具有競爭性質的公司或分支機構擔任法律顧問者，不得聘用作為法律顧問。

優先入選條件：

(一)近三年曾被評選為全國或全省優秀律師事務所的優先入選。

(二)熟悉廣電行業特點，并有較為豐富的為國有企業服務的成功經驗者優先。

第十一條 聘用為常年法律顧問的外聘律師應承擔如下工作:

(一)解答公司提出的有關法律問題，為公司的管理和業務活動提供法律咨詢，必要時出具法律意見書。

(二)為公司建立、健全各種規章制度提供相關的意見和建議。

(三)提供與公司運營和業務經營有關的各類法律信息。

(四)協助公司對職工進行普法教育，舉辦與業務相關的法律培訓。

(五)對公司法律事務工作進行指導和幫助。

(六)草擬、修改、審查公司各類合同、協議及其他法律文書。

(七)為公司重大項目建設提供咨詢、出具法律意見及準備相關法律文件，協助辦理有關手續。

(八)接受公司委托擔任公司訴訟、仲裁、行政復議、聽證等法律程序的人。

(九)對于公司競爭對手在報刊、雜志、電視、廣播、網絡等公共傳播媒體上的任何詆毀、貶低公司的傳播行為，須通過法律手段予以制止，必要時通過起訴等方式挽回損失。

(十)每半年應向公司專題匯報一次公司運營過程中存在的法律風險，并提出對策和建議，同時匯報有關訴訟或重大委托事項的情況。

(十一)根據公司要求，法律顧問每周至少一次在公司辦公處所處理相關的法律事務。

(十二)辦理公司交辦的其他法律事務。

第十二條 公司外聘法律顧問選定后，公司應當與律師事務所簽訂法律顧問聘請合同，該合同包括但不限于以下內容：

(一) 提供法律服務的律師事務所名稱、律師姓名、執業證號。

(二) 工作范圍和主要內容、工作時間、具體工作任務和要求。

(三) 聘期起止時間。

(四) 提供服務或方式。

(五) 收費標準、服務價格及支付方式。

(六) 雙方權利、義務。

(七)保守企業商業秘密的期限和責任。

(八) 工作成果的接收和考核。

(九) 違約責任及爭議解決辦法。

(十) 合同的變更和解除。

(十一)其他需要約定的內容。

第十三條 法律顧問費用應采取分期支付的方式。

第十四條 聘請常年法律顧問的法律服務合同實行一年一簽的原則。

第十五條 法律顧問合同期滿或終止前，雙方如有意續聘，應及時就續聘條件進行磋商，以保證法律服務的連續性。法律顧問合同因期滿或法律服務事項完成而終止后，律師事務所或律師應及時寫出總結報告。

第十六條 公司外聘律師在工作中接觸了解到的有關公司生產、經營、管理和對外聯系活動中的商業秘密，負有保守秘密的義務，其保密責任不因法律顧問聘請合同的終止而免除。

第十七條 公司外聘律師有下列行為的，應及時向律師事務所反映并可依法解除法律顧問聘請合同，并要求賠償損失。

(一)在法律顧問合同有效期內擔任有競爭關系的對方企業的人。

(二) 在公司與其受聘的其他企業之間發生爭議時， 對方參加訴訟或仲裁。

(三)在訴訟或仲裁活動中擔任對方當事人的人。

(四)其他損害企業合法權益或違反聘請合同的行為。

第十八條 常年法律顧問聘用期滿或專項法律事務完成后，應對外聘法律顧問所提供法律服務進行綜合考核評價，并將考核情況報公司領導及省公司法務部，評價結果將作為次年是否續聘的主要依據。

第十九條 省公司法律事務部逐步建立律師事務所備選庫，將工作業績優良、執業敬業的律師事務所及律師列入律師數據庫。列入備選庫的律師事務所及外聘律師在同等條件下優先獲聘。

省公司法律事務部根據具有公信力的專業法律服務排名及評價意見、各律師事務所及相關律師的業績、經驗和對客戶的服務態度及其對本公司提供法律服務的考核記錄等因素，綜合考量，制作并隨時更新律師事務所備選庫名單。

第二十條 外聘律師不能勝任常年法律顧問或專項委托工作的，應及時要求外聘律師事務所更換律師。

外聘律師在提供常年法律服務或專項法律服務過程中嚴重失職或嚴重侵害公司利益的，應及時報告公司領導，解除外聘律師事務所的法律服務合同直至追究相關律師事務所的賠償責任。有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關處理。

第四章 附則

第二十一條 各分公司及子公司在外聘律師管理工作中疏于管理或未按照本辦法履行報告、備案，應按照公司有關規定給予處罰。給公司造成經濟損失的，還應追究相關責任人員的經濟賠償責任。

第二十二條 本規定之前已聘用律師事務所及律師的，可按原約定期限繼續聘用。聘用期滿后，按本規定重新確定是否續聘。

第二十三條 本規定由省公司法律事務部負責解釋。

第二十四條 本規定自之日起施行。

律師的業務的范圍中國《律師法》第二十五條明確規定了律師為社會提供法律服務的內容和范圍：

(一)擔任法律顧問;

(二)擔任訴訟人;

(三)擔任刑事辯護人;

律師事務所工作報告范文第2篇

**公司成立于**，注冊資本**元人民幣。設***個部門，全資子公司*個，控股子公司*個，參股公司*個，現有員工**名。

一、建立健全依法治企領導機制

按照《關于進一步落實區屬國企法制工作第三個三年目標有關事項的通知》有關規定，公司加快推行法律顧問工作制度，建立健全工作機構。經公司董事會審議決定，設置總法律顧問職務，由公司財務總監兼任，全面領導公司法律事務管理工作；公司內部設立法律事務部，與行政管理部合署辦公，負責公司法律事務工作。同時，根據公司及子公司經營及業務實際需求，對外聘請了寧夏天器律師事務所作為公司常年法律顧問，協助處理投資項目、合同簽署、糾紛處理等法律事務工作。

二、合同管理納入制度化軌道

自成立以來，公司強化制度建設工作，已實施規章制度**部，有效促進公司管理的科學、規范運行。通過各項規章制度的制定和完善，從而強化員工的責任意識、規范意識、執行意識，保證工作有序、行為規范。

建立健全了合同管理、審查、會簽和審批制度，把合同管理列入到規章制度內，從上到下都嚴格執行，從而從源頭上規避了法律風險，為企業避免了經濟損失。合同的簽訂嚴格執行“三項審查”制度。理順了合同簽訂的審批程序，執行合同審批單制度，規范了常用合同文本。

今年以來，公司法律顧問及外聘律師事務所參與重大合同的審核，對合同條款的法律風險予以確認，共審查批準重大合同和重大項目**個。到目前為止，未出現新簽合同及重大項目在履行當中發生糾紛和問題，有效地規避了經營管理中的法律風險。

律師事務所工作報告范文第3篇

第一條為了完善專利制度，維護專利行業的正常秩序，保障專利機構和專利人依法執業，根據《專利法》和《專利條例》以及國務院的有關規定，制定本辦法。

第二條國家知識產權局和各省、自治區、直轄市知識產權局依照《專利法》、《專利條例》和本辦法對專利機構、專利人進行管理和監督。

中華全國專利人協會應組織、引導專利機構和專利人模范執行《專利法》、《專利條例》和本辦法，規范執業行為、嚴格行業自律、不斷提高行業服務水平。

第二章專利機構及其辦事機構的設立、變更、停業和撤銷

第三條專利機構的組織形式為合伙制專利機構或者有限責任制專利機構。

合伙制專利機構應當由3名以上合伙人共同出資發起，有限責任制專利機構應當由5名以上股東共同出資發起。

合伙制專利機構的合伙人對該專利機構的債務承擔無限連帶責任；有限責任制專利機構以該機構的全部資產對其債務承擔責任。

第四條設立專利機構應當符合下列條件：

（一）具有符合本辦法第七條規定的機構名稱；

（二）具有合伙協議書或者章程；

（三）具有符合本辦法第五條、第六條規定的合伙人或者股東；

（四）具有必要的資金。設立合伙制專利機構的，應當具有不低于5萬元人民幣的資金；設立有限責任制專利機構的，應當具有不低于10萬元人民幣的資金；

（五）具有固定的辦公場所和必要的工作設施。

律師事務所申請開辦專利業務的，在該律師事務所執業的專職律師中應當有3名以上具有專利人資格。

第五條專利機構的合伙人或者股東應當符合下列條件：

（一）具有專利人資格；

（二）具有2年以上在專利機構執業的經歷；

（三）能夠專職從事專利業務；

（四）申請設立專利機構時的年齡不超過65周歲；

（五）品行良好。

第六條有下列情形之一的，不得作為專利機構的合伙人或股東：

（一）不具有完全民事行為能力的；

（二）在國家機關或企、事業單位工作，尚未正式辦理辭職、解聘或離休、退休手續的；

（三）作為另一專利機構的合伙人或者股東不滿2年的；

（四）受到《專利懲戒規則（試行）》第五條規定的通報批評或者收回專利人執業證的懲戒不滿3年的；

（五）受刑事處罰的（過失犯罪除外）。

第七條專利機構只能享有和使用一個名稱。

專利機構的名稱應當由該機構所在城市名稱、字號、“專利事務所”、“專利有限公司”或者“知識產權事務所”、“知識產權有限公司”組成。其字號不得在全國范圍內與正在使用或者已經使用過的專利機構的字號相同或者相近似。

律師事務所開辦專利業務的，可以使用該律師事務所的名稱。

第八條設立專利機構應當提交下列申請材料：

（一）設立專利機構申請表；

（二）專利機構的合伙協議書或者章程；

（三）驗資證明；

（四）專利人資格證和身份證的復印件；

（五）人員簡歷及人事檔案存放證明和離退休證件復印件；

（六）辦公場所和工作設施的證明；

（七）其他必要的證明材料。

律師事務所申請開辦專利業務的，應當提交下列申請材料：

（一）開辦專利業務申請表；

（二）主管該律師事務所的司法行政機關出具的同意其開辦專利業務的函件；

（三）律師事務所合伙協議書或者章程；

（四）律師事務所執業許可證復印件和資金證明；

（五）專利人的律師執業證、專利人資格證和身份證的復印件；

（六）辦公場所和工作設施的證明；

（七）其他必要的證明材料。

上述證明材料應當是在申請設立專利機構或開辦專利業務之前的6個月內出具的證明材料。

第九條設立專利機構的審批程序如下：

（一）申請設立專利機構的，應當向其所在地的省、自治區、直轄市知識產權局提出申請。經審查，省、自治區、直轄市知識產權局認為符合本辦法規定條件的，應當自收到申請之日起30日內上報國家知識產權局批準；認為不符合本辦法規定條件的，應當自收到申請之日起30日內書面通知申請人。

（二）國家知識產權局對符合本辦法規定條件的申請，應當自收到上報材料之日起30日內作出批準決定，通知上報的省、自治區、直轄市知識產權局，并向新設立的機構頒發專利機構注冊證和機構代碼；對不符合本辦法規定條件的申請，應當自收到上報材料之日起30日內通知上報的省、自治區、直轄市知識產權局重新進行審查。

律師事務所申請開辦專利業務的，參照上述規定進行審批。

第十條專利機構變更名稱、地址、章程、合伙人或者股東等注冊事項的，應當向國家知識產權局申請，同時報所在省、自治區、直轄市知識產權局。變更經國家知識產權局批準后生效。

第十一條專利機構停業或者撤銷的，應當在妥善處理各種尚未辦結的事項后，向其所在地的省、自治區、直轄市的知識產權局申請。經審查同意的，應當將專利機構注冊證及標識牌交回省、自治區、直轄市知識產權局，并向國家知識產權局辦理停業或撤銷手續。

第十二條專利機構在本省內設立辦事機構的，應當向所在地的省、自治區、直轄市知識產權局申請。經批準的，由省、自治區、直轄市知識產權局報國家知識產權局備案。

專利機構跨省設立辦事機構的，應當在獲得其所在地的省、自治區、直轄市知識產權局同意后，向辦事機構所在地的省、自治區、直轄市知識產權局申請。經批準的，由辦事機構所在地的省、自治區、直轄市知識產權局報國家知識產權局備案。

第十三條申請設立辦事機構的專利機構應當符合下列條件：

（一）設立時間滿2年以上；

（二）具有10名以上專利人；

（三）通過上一年度年檢。

第十四條專利機構的辦事機構應當符合下列條件：

（一）具有2名以上由專利機構派駐或者聘用的專職專利人；

（二）具有固定的辦公場所和必要的資金；

（三）辦事機構的名稱由專利機構全名稱、辦事機構所在城市名稱和“辦事處”組成。

第十五條各省、自治區、直轄市知識產權局可以附加規定專利機構在其行政區域內設立辦事機構的其他條件和程序，并將有關規定報國家知識產權局備案。

第十六條專利機構的辦事機構不得以其單獨名義辦理專利業務，其人事、財務、業務等由其所屬專利機構統一管理。專利機構應當對其辦事機構的業務活動承擔民事責任。

專利機構跨省設立辦事機構的，其辦事機構應當接受辦事機構所在地的省、自治區、直轄市知識產權局的指導和監督。

第十七條辦事機構停業或者撤銷的，應當在妥善處理各種尚未辦結的事項后，向辦事機構所在地的省、自治區、直轄市知識產權局申請。經批準的，由該知識產權局報國家知識產權局備案，同時抄報專利機構所在地的省、自治區、直轄市知識產權局。

專利機構停業或者撤銷的，其辦事機構應當同時終止。

第三章專利人的執業

第十八條專利人執業應當接受批準設立的專利機構的聘請任用，并持有專利人執業證。

第十九條專利機構聘用專利人應當按照自愿和協商一致的原則與受聘的專利人訂立聘用協議。訂立聘用協議的雙方應當遵守并履行協議。

第二十條頒發專利人執業證應當符合下列條件：

（一）具有專利人資格；

（二）能夠專職從事專利業務；

（三）不具有專利或專利審查經歷的人員在專利機構中連續實習滿1年，并參加上崗培訓；

（四）由專利機構聘用；

（五）頒發時的年齡不超過70周歲；

（六）品行良好。

第二十一條有下列情形之一的，不予頒發專利人執業證：

（一）不具有完全民事行為能力的；

（二）申請前在另一專利機構執業，尚未被該專利機構解聘并未辦理專利人執業證注銷手續的；

（三）領取專利執業證后不滿1年又轉換專利機構的；

（四）受到《專利懲戒規則（試行）》第五條規定的收回專利人執業證的懲戒不滿3年的；

（五）受刑事處罰的（過失犯罪除外）。

第二十二條申請頒發專利人執業證應當提交下列材料：

（一）專利人執業證申請表；

（二）專利人資格證和身份證的復印件；

（三）人事檔案存放證明或者離、退休證件復印件；

（四）專利機構出具的聘用協議；

（五）申請前在另一專利機構執業的，應提交該專利機構的解聘證明；

（六）首次申請頒發專利執業證的，應提交其實習所在專利機構出具的實習證明和參加上崗培訓的證明。

第二十三條國家知識產權局委托中華全國專利人協會負責頒發、變更以及注銷專利人執業證的具體事宜。

第二十四條經審核，中華全國專利人協會認為專利人執業證的頒發申請符合本辦法規定條件的，應當在收到申請之日起的15日內頒發專利人執業證；認為不符合條件的，應當在收到申請之日起的15日內書面通知申請人。

第二十五條專利機構辭退專利人的，應當提前30日通知該專利人；專利人辭職的，應當提前30日通知其所在的專利機構。

專利機構與專利人解除聘用關系的，應當由專利機構收回其專利人執業證，出具解聘證明，并在出具解聘證明之日起的10日內向中華全國專利人協會辦理專利人執業證注銷手續。

第二十六條專利機構停業或者撤銷的，應當在獲得省、自治區、直轄市知識產權局審查同意之日起的10日內，收回其全部專利人執業證并向中華全國專利人協會辦理專利人執業證注銷手續。

第二十七條中華全國專利人協會應當在頒發、變更或者注銷專利人執業證之日起的5日內向國家知識產權局備案并上報有關材料，同時抄送專利機構所在省、自治區、直轄市知識產權局。

第二十八條未持有專利人執業證的人員不得以專利人的名義，為牟取經濟利益從事專利業務。

第二十九條專利人承辦專利業務應當以所在專利機構的名義接受委托，與委托人訂立書面委托合同，統一收取費用并如實入帳。專利人不得私自接受委托，辦理專利業務并收取費用。

第四章專利機構及專利人的年檢

第三十條國家知識產權局負責組織、指導專利機構和專利人的年檢，委托各省、自治區、直轄市知識產權局以及國防專利局具體實施專利機構和專利人的年檢。

凡經批準設立的專利機構以及開辦專利業務的律師事務所均應當參加年檢。專利機構的辦事機構應當隨其專利機構參加年檢，有關材料同時抄報辦事機構所在地的省、自治區、直轄市知識產權局。

中華全國專利人協會配合參與專利機構和專利人的年檢。

第三十一條專利機構和專利人的年檢每年進行一次，時間為9月1日至10月31日。

第三十二條專利機構和專利人的年檢內容包括：

（一）專利機構是否符合本辦法規定的設立條件；

（二）專利機構的合伙人或者股東是否符合本辦法規定的條件；

（三）在專利機構中執業的專利人是否持有專利人執業證，是否按照要求參加執業培訓；

（四）專利機構和專利人是否有《專利懲戒規則（試行）》第六條、第七條、第八條列出的違法違紀行為；

（五）專利機構自前次年檢完畢以來的專利業務數量；

（六）專利機構的財務情況；

（七）應當予以年檢的其他內容。

第三十三條專利機構應當提交下列年檢材料：

（一）專利機構和專利人年檢登記表；

（二）專利機構的工作報告；

（三）專利機構注冊證副本；

（四）專利人執業證；

（五）財務報表；

（六）其它需要提交的文件。

專利機構的工作報告應當全面反映本辦法第三十二條規定的各項內容。

第三十四條經年檢發現專利機構和專利人不符合本辦法規定的，省、自治區、直轄市知識產權局應當責令其在指定期限內予以改正；逾期不予改正的，給予年檢不合格的結論。

經年檢發現專利機構或者專利人有《專利懲戒規則（試行）》第六條、第七條、第八條列出的違法違紀行為的，可以提請各省、自治區、直轄市專利懲戒委員會給予懲戒。

第三十五條年檢合格的，由各省、自治區、直轄市知識產權局在專利機構的注冊證以及該機構中執業的專利人執業證上加蓋該年度年檢合格的印章；年檢不合格的，加蓋年檢不合格的印章。

未參加年檢或年檢不合格的專利機構，在下次年檢合格之前不得在國家知識產權局和各地知識產權局辦理新的專利業務。

第三十六條各省、自治區、直轄市知識產權局應當在完成專利機構和專利人的年檢之日起的10日內將年檢情況總結和年檢登記表報國家知識產權局備案，并將專利人執業證的年檢結果送中華全國專利人協會備案。

律師事務所工作報告范文第4篇

地址：_________

法定代表人：_________

受委人：_________律師事務所（下簡稱“乙方”）

地址：_________

法定代表人：_________

第一條　甲方因向公司股東配售股票，特聘請乙方律師為其法律顧問，經雙方協商訂立本合同，共同遵守執行。

第二條　乙方指派_________律師、_________律師擔任甲方法律顧問，為甲方提供法律服務，依法維護甲方的合法權益。

第三條　乙方應向甲方提供以下服務：

1．解答甲方提出的問題，并提供相應的法律意見；

2．草擬、修改公司章程、股東大會決議及董事會決議；

3．與公司及其他中介機構就重大法律問題進行磋商；

4．審查與公司股票發行及上市有關的法律文件；

5．出具公司配股發行與上市法律意見書的律師工作報告；

6．參加公司配股發行與上市的其他相關法律業務。

第四條　乙方應對甲方的工作及所提供的文件和資料保密。

第五條　甲方應向乙方承擔以下義務：

1．及時、準確、完整地提供乙方所需的資料及文件；

2．保證所提交資料及文件的真實性和合法性；

3．為乙方提供必要的工作條件；

4．按照本合同第六條的規定向乙方支付律師費。

第六條　律師費數額為人民幣_________元，自本合同生效之日起_________日內支付_________元；余款在甲方配股申請得到中國證監會批準后_________日內支付。

第七條　合同第六條所指律師費，不包括律師進行工作的差旅與長途電話費，后者由甲方根據實際發生額向乙方另行支付。

第八條　如乙方無故終止合同，律師費應退還給甲方。如甲方無故終止合同，乙方收取的律師費不予退還。

第九條　本合同經雙方簽字或蓋章后生效。

第十條　在履行本合同過程中所發生的爭議，雙方應本著友好協商精神解決，協商不成的，任何一方均有權向法院提起訴訟。

第十一條　本合同一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________          乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________　      代表人（簽字）：_________

律師事務所工作報告范文第5篇

為全面貫徹落實省廳、市局關于“四個全覆蓋”工作要求，著力提高轄區公共法律服務的覆蓋率，努力實現法治惠民，司法為民”的工作目標。根據蘇州市司法局關于《蘇州市“村（社區）便民法律服務站”（以下簡稱為服務站）建設試點標準（試行）》的文件要求，結合我區實際，決定在觀前、城北、滄浪、葑門、留園和石路六個街道，開展服務站建設的試點工作，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十、十八屆三中全會精神為指導，秉承經濟效益、社會效益、法律效益“三位一體”的原則，通過整合法律服務資源，下移服務重心，規范完善法律服務制度、服務內容、服務模式，著力解決人民群眾日益增長的法律服務要求與公共法律服務供給不平衡的矛盾，創建多渠道、多形式法律服務平臺，基本實現公共法律服務均衡化全覆蓋。

二、工作目標

服務站是集法律服務、法律援助、公證服務、法制宣傳、矛盾化解等為一體的“一站式”服務平臺，是司法行政開展便民惠民服務的重要載體。各試點街道要在因地制宜的基礎上，加大試點工作力度，努力實現優質資源配置在一線、社情民意掌控在一線、矛盾糾紛化解在一線、專業服務延伸在一線、形象地位樹立在一線、和諧發展促進在一線的工作目標。

三、工作內容

（一）成立社區便民法律服務站建設領導小組。由局主要領導擔任組長、分管領導擔任副組長，局辦公室、法宣處、基層處、律公處、法律援助中心負責人及各街道司法所所長為成員的區社區便民法律服務站建設領導小組。

（二）搭建服務平臺。服務站既可采用在居委會定點駐建方式，也可采用流動巡回服務的方式。試點單位可根據轄區社區規模情況，在同一社區內設立多個流動服務站或將同一服務站覆蓋范圍擴大至周邊多個社區。采用流動巡回服務形式的，各試點單位可在當地居委會協助下，在人群較為集中的場所如廣場、公園或居民小區業委會會議室等設立流動服務點，定期開展巡回服務。

（三）成立社區便民法律服務團。充分整合司法行政資源，以街道為單位，采用“1+1+N”的模式組建一支人員相對固定的“社區便民法律服務團”，其人員包括1名司法局相關科室工作人員（1名司法局相關科室工作人員可掛鉤多家鎮、街道），1名司法所工作人員和若干名律師、公證員、基層法律服務工作者等專業法律服務人員，其中，試點社區聘任的法律顧問均應參加社區便民法律服務團。

（四）建立試點街道法律服務信息員隊伍，定期收集匯總居民的法律服務需求。信息員由社區調解干事、調解員、調解志愿者和調解信息員組成，此項工作由各試點司法所負責落實。

（五）建立“定時+及時”服務機制。“定時服務”是指試點街道司法所按時組織“便民法律服務團”到各社區提供相關業務咨詢與辦理，協助社區開展各類法律服務活動。“及時服務”是指各試點單位通過在居民小區張貼、發放聯絡卡，公開社區便民法律服務團及其成員聯系電話和網上交流平臺等方式，為群眾提供及時服務。

（六）完善村居法律顧問工作。鑒于三區合并前，三區共建的形式和協議的期限不同，采用包干形式，由在本轄區注冊的律師所、法律服務所和公證處，承擔165個社區（村）的法律顧問的共建任務。

四、方法步驟

（一）試點階段（2014年3月至2014年6月）。通過試點，加強指導，破解難題，完善機制，及時總結試點經驗。2014年6月中旬前向區司法局提交試點工作報告，匯報試點工作開展情況、經驗做法和需解決的問題。

（二）總結推廣階段（2014年7月至2014年12月）。在做好經驗總結的基礎上逐步擴大試點范圍，力爭在2014年底前實現全區服務站的全面覆蓋。

五、有關要求

（一）加強組織領導。各試點街道要從加快構建公共法律服務體系的高度，切實提高對社區便民法律服務站建設試點工作的認識。各處室、律師所、公證處、法律服務所要積極動員和組織法律服務人員，全力支持、配合和參與社區便民法律服務站建設工作。