企業(yè)檔案工作要點

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企業(yè)檔案工作要點范文第1篇

針對公路試驗檢測要點需求完善試驗檢測管理體系為了保障公路試驗檢測目標的實現(xiàn)、保障公路工程施工質(zhì)量，公路工程建設(shè)施工企業(yè)必須建立健全的試驗檢測管理體系。根據(jù)項目工程設(shè)計要求、根據(jù)公路工程施工技術(shù)及工藝控制要求，使施工企業(yè)的試驗檢測要點管理體系達到專業(yè)化、規(guī)范化的管理。并將試驗檢測目標分解落實到施工過程的各個階段，以明確的施工管理目標及崗位職責規(guī)范公路試驗檢測要點的控制、管理工作。針對公路設(shè)計要求確定試驗檢測等級，并配備相應的實驗室貴和、人員以及實驗設(shè)備。通過針對性的實驗室建立以及管理體系的健全，確保公路試驗檢測要點能夠在有效的管理及符合精度要求的設(shè)備試驗下進行試驗檢測工作。在建立公路試驗檢測體系時，應注重崗位責任制、實驗室管理制度、儀器設(shè)備管理制度、安全管理制度以及檔案管理制度等。通過完善各項制度體系確保公路試驗檢測管理工作的開展。針對工程特殊要求確定試驗檢測要點在公路工程建設(shè)施工中，軟土路基、橋涵、隧道燈飾工程施工質(zhì)量控制的關(guān)鍵。因此，在公路工程特殊工程技術(shù)要求前提下，公路工程施工殊工程的試驗檢測也存在著特殊的要求。針對公路工程特殊要求，試驗檢測過程中必須根據(jù)要求進行實驗與檢測工作。而這些試驗檢測工作是試驗檢測的重點。根據(jù)特殊技術(shù)要求，試驗檢測匯總應嚴格按照設(shè)計及施工規(guī)范要求進行試驗檢測。例如：軟土路基應進行沉降觀測及穩(wěn)定性觀測，同時根據(jù)觀測結(jié)果進行路堤天珠速率及預壓期等內(nèi)容的調(diào)整。以特殊技術(shù)要求為重點開展試驗檢測工作，將特殊要求作為工作要點進行控制與管理。必要時進行試驗數(shù)據(jù)的再次復合及分析，確保特殊技術(shù)要求施工工序與環(huán)節(jié)能夠滿足工程設(shè)計要求。

針對工程新材料、新技術(shù)應用要求開展試驗檢測工作在現(xiàn)代材料科技快速發(fā)展的今天，公路施工中新材料的應用日漸增加。新材料的應用不僅能夠縮短工期，同時還能夠在很大程度上降低工程造價、提高工程施工質(zhì)量。隨著近年來汽車的普及以及高載重汽車的應用，公路建設(shè)中的設(shè)計標準不斷提高，這也為公路施工新材料的應用奠定了基礎(chǔ)。在這樣的背景環(huán)境下，公路工程建設(shè)施工中的新材料試驗檢測成為了施工企業(yè)試驗檢測工作新得要點。在公路工程施工中，應根據(jù)新材料特性及施工設(shè)計要求開展試驗檢測工作。根據(jù)公路工程設(shè)計通行能力、設(shè)計使用壽命等為基礎(chǔ)，以新材料特性為重點開展試驗檢測工作，確保公路工程施工中新材料的應用滿足設(shè)計要求。在公路工程施工新技術(shù)應用中，施工企業(yè)也應針對應用方向、設(shè)計標準等內(nèi)容進行公路試驗檢測工作。將新技術(shù)應用的試驗檢測作為試驗檢測工作要點開展工作，確保新技術(shù)的應用能夠滿足公路設(shè)計要求、滿足公路工程施工工期及質(zhì)量要求。針對公路試驗檢測工作中存在的問題進行改進如何提高公路工程建設(shè)施工中公路試驗檢測工作質(zhì)量是現(xiàn)代公路工程施工企業(yè)面臨的首要問題。在長期的公路試驗檢測中，抽取樣品不具代表性、樣品抽取監(jiān)督不嚴、樣品送檢導致的檢測數(shù)據(jù)不準確是試驗檢測工作最為常見的問題。針對現(xiàn)代公路工程試驗檢測需求，強化樣品抽取及檢驗是現(xiàn)代公路試驗檢測工作的重點。通過體系的完善以及有效的監(jiān)督執(zhí)行，確保樣品抽取符合規(guī)定要求、確保樣品送樣時間符合規(guī)定。同時，針對公路施工中不同樣品的檢驗需求進行試驗檢測，確保試驗檢測數(shù)據(jù)能夠指導工程的施工與驗收，實現(xiàn)公路工程試驗檢測目的。為了避免常見問題的發(fā)生，公路施工企業(yè)還應加大試驗檢測的監(jiān)督力度。通過績效考核以及對崗位職責履行情況的監(jiān)督提高試驗檢測工作質(zhì)量，保障試驗檢測數(shù)據(jù)對施工的指導意義。

以公路試驗檢測崗位責任制為要點保障工作質(zhì)量

針對公路試驗檢測工作現(xiàn)狀及管理工作要點，現(xiàn)代公路工程施工企業(yè)在注重基礎(chǔ)管理體系完善的同時，還應加強試驗檢測人員崗位責任制的建立于事實。針對試驗檢測人員在檢測工作中的重要作用、針對現(xiàn)代試驗檢測工作要求，路橋施工企業(yè)應在質(zhì)量管理體系下對試驗檢測崗位責任制進行改進與完善。從實驗室崗位設(shè)置的優(yōu)化入手，將實驗室部門職責與各崗位職責進行整理。根據(jù)不同崗位需求以及試驗檢測需求，按照實驗室主任崗位職責、試驗檢驗人員崗位職責對實驗室工作內(nèi)容及職責進行劃分。在此基礎(chǔ)上建立責任承包制。將試驗檢測工作內(nèi)容、重點、職責落實到各個崗位，在此基礎(chǔ)蘇杭開展實驗室試驗檢測負責體制的應用，嚴格規(guī)范試驗檢測人員操作。通過崗位標準操作規(guī)程確保試驗檢測工作在檢測大綱、監(jiān)測規(guī)范以及操作細則的規(guī)范下開展檢測工作，保障試驗檢測要點的執(zhí)行、保障試驗檢測數(shù)據(jù)的準確性。

結(jié)論

企業(yè)檔案工作要點范文第2篇

（一）做好重點工作部署。

編制我市20××年度餐飲安全、保健食品、化妝品監(jiān)管工作要點，明確年度目標任務、工作重點。

（二）嚴把許可審查關(guān)。

及時組織完成餐飲服務許可和保健食品化妝品生產(chǎn)現(xiàn)場核查工作，規(guī)范現(xiàn)場核查、審核、審批、檔案管理工作。嚴格落實國家規(guī)定，幫促保化生產(chǎn)企業(yè)規(guī)范申報，建立健全保化生產(chǎn)企業(yè)許可申報受理檔案。

（三）推進餐飲服務食品安全示范建設(shè)。

20××年爭取創(chuàng)建省級餐飲安全示范縣1個，創(chuàng)建餐飲安全示范街（示范鎮(zhèn)）8條、餐飲安全示范店100家。

（四）加強監(jiān)督抽檢。

制定并組織實施年度餐飲、保健食品監(jiān)督抽檢計劃，分解落實省局抽檢任務，加大日常監(jiān)督抽檢力度。

（五）完善監(jiān)管檔案。

組織各級監(jiān)管單位完成中小餐飲信用檔案建設(shè)，完善轄區(qū)內(nèi)保化生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)管檔案。

（六）組織開展專項整治。

組織各監(jiān)管單位深化食品非法添加和濫用食品添加劑等專項治理整治，解決餐飲、保健食品安全突出問題。

（七）加強教育培訓。

編制并組織實施保健食品、化妝品生產(chǎn)企業(yè)從業(yè)人員培訓計劃。

（八）完成監(jiān)管信息統(tǒng)計編報。

及時準確調(diào)度、統(tǒng)計、編報餐飲、保健食品、化妝品監(jiān)管信息。

（九）加強督導檢查。

通過檢查文件材料、抽查生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場、考核信息統(tǒng)計報表時效和準確率等方式，加強對各監(jiān)管單位監(jiān)管工作任務完成情況的督導檢查。

藥品安全監(jiān)管科

（一）加強對管理相對人日常監(jiān)管，降低監(jiān)管風險，所轄藥品生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)制劑室和藥包材生產(chǎn)企業(yè)全年不發(fā)生重大質(zhì)量事故，特藥不發(fā)生流弊事件。

1、加強對高風險藥品生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)管。對正常生產(chǎn)的，通過新版 GMP認證的企業(yè)至少每季度檢查一次；未通過認證的至少每兩個月檢查一次。對停產(chǎn)一個月以上恢復生產(chǎn)的首批產(chǎn)品生產(chǎn)進行現(xiàn)場檢查。

2、加強對涉特藥企業(yè)監(jiān)管。對特藥批發(fā)企業(yè)至少每周上網(wǎng)查看一次，發(fā)現(xiàn)異常及時現(xiàn)場檢查。對區(qū)域性批發(fā)企業(yè)至少每季度檢查一次。對使用麻黃堿類原料藥生產(chǎn)制劑的企業(yè)，每次申請購買麻黃堿類原料藥前進行現(xiàn)場檢查。

3、加強對基本藥物生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管。及時完成企業(yè)申報基本藥物的處方工藝核查。對基本藥物生產(chǎn)企業(yè)至少每半年現(xiàn)場檢查一次。監(jiān)督企業(yè)按國家規(guī)定的時限執(zhí)行新修訂的藥品質(zhì)量標準。

4、對除高風險和基本藥物生產(chǎn)以外的原料藥和制劑生產(chǎn)企業(yè)每年至少現(xiàn)場檢查一次。

5、對藥用輔料生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)制劑室、醫(yī)用氧氣、中藥飲片和藥包材生產(chǎn)企業(yè)，按屬地管理的原則進行監(jiān)督檢查，每年至少進行一次督導檢查。

6、對藥品生產(chǎn)企業(yè)進行藥品質(zhì)量安全風險評估，根據(jù)評估的結(jié)果，對風險高的企業(yè)加大檢查頻次，并針對風險點進行重點檢查。

（二）強化對管理相對人法律法規(guī)及業(yè)務培訓，提高管理相對人的質(zhì)量意識和業(yè)務能力。

對企業(yè)質(zhì)量受權(quán)人（質(zhì)量負責人）及生產(chǎn)負責人進行法規(guī)及質(zhì)量意識培訓；舉辦一期新版藥品GMP培訓班。

（三）為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務。

指導企業(yè)及時掌握國家的相關(guān)法律法規(guī)。對企業(yè)的新建、改建廠房、更換設(shè)備等及早介入，在企業(yè)申報各種許可前對其進行現(xiàn)場檢查指導，為企業(yè)提供技術(shù)指導。分類指導，幫助具備條件的企業(yè)按國家局規(guī)定的期限實施新版GMP。

（四）及時完成省局委托的各種檢查。

按要求完成省局委托的藥品注冊現(xiàn)場核查、藥品許可證相關(guān)檢查驗收、藥包材注冊現(xiàn)場檢查驗收。

藥品市場監(jiān)管科

（一）加強GSP實施工作，提升藥品經(jīng)營質(zhì)量管理水平。

1、組織開展全市藥品零售企業(yè)GSP認證工作。制定我市零售GSP認證的工作程序，組織安排好全市的認證工作。組織安排88家藥品零售企業(yè)、3家藥品零售連鎖企業(yè)認證。

2、抓好批發(fā)企業(yè)的認證管理工作。按照認證管理辦法等有關(guān)規(guī)定，做好應申報認證企業(yè)的督導，促使企業(yè)及時申請，指導、幫助企業(yè)按時完成認證工作。

3、加強藥品經(jīng)營企業(yè)認證后監(jiān)管。繼續(xù)開展GSP跟蹤檢查，計劃完成120家藥店的現(xiàn)場檢查，4家藥品批發(fā)及零售連鎖企業(yè)的跟蹤檢查。

4、加強新修訂藥品GSP的實施工作。加強對實施新修訂藥品GSP的輿論宣傳工作，營造良好實施氛圍；加強對藥品經(jīng)營企業(yè)的分類指導，指導企業(yè)實施新修訂藥品GSP。

（二）加強對藥品經(jīng)營企業(yè)的風險監(jiān)管。

第一季度組織對全市藥品經(jīng)營企業(yè)進行風險評估，形成藥品市場安全風險防控年度報告。每季度對收集的藥品市場安全風險信息，進行定量和定性分析，排查主要風險點，形成藥品市場安全風險防控季度報告。

（三）推進藥品安全示范縣創(chuàng)建。

支持幫助乳山市完成國家級藥品安全示范縣創(chuàng)建工作。支持引導其他市區(qū)積極開展示范縣的創(chuàng)建活動。幫助榮成市完成藥品安全示范縣的創(chuàng)建工作。指導文登市在20××年申報藥品安全示范縣創(chuàng)建試點單位。

（四）加強基本藥物配送監(jiān)管。

加強對基本藥物配送企業(yè)的監(jiān)管，每季度進行一次現(xiàn)場檢查。加強配送環(huán)節(jié)基本藥物電子監(jiān)管，提高電子監(jiān)管效能。每天進行一次藥品電子監(jiān)管網(wǎng)上監(jiān)督，及時處理預警信息。

（五）做好藥品抽驗工作。

根據(jù)省局抽驗計劃，制定并落實市的藥品抽驗方案，做好計劃完成情況考核評估。

（六）開展專項檢查。

按照省局的工作部署，組織開展全市的藥品專項檢查。

（七）做好藥品從業(yè)人員的培訓。

舉辦3期藥品經(jīng)營企業(yè)從業(yè)人員培訓班，舉辦1期藥品市場監(jiān)管工作人員培訓班。

醫(yī)療器械監(jiān)管科

（一）加強日常監(jiān)管、提高風險防控能力。

加強對醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營企業(yè)和醫(yī)療機構(gòu)的日常監(jiān)管，通過日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)潛在風險，及時有效控制風險，促使企業(yè)嚴格按照各類產(chǎn)品《質(zhì)量管理規(guī)范》和《實施細則》的要求組織生產(chǎn)、經(jīng)營和使用。

1、加強對醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)管，全面推行質(zhì)量受權(quán)人制度。加強對無菌和植入類生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)督檢查，對重點監(jiān)控醫(yī)療器械產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)，至少每半年檢查一次；其他二、三類醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)每年至少檢查一次。

2、加強對高風險醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)監(jiān)管。對32家高風險醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)進行一次監(jiān)督檢查。

3、加強對市級以上醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管。對17家市級以上醫(yī)療機構(gòu)使用的醫(yī)療器械進行一次監(jiān)督檢查。

（二）組織開展對血液透析類產(chǎn)品和人工晶體的專項檢查。

（三）加強醫(yī)療器械法規(guī)規(guī)范培訓。

舉辦二期醫(yī)療器械法規(guī)、規(guī)范培訓班。

（四）加強對醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測工作的指導和督導。

對各監(jiān)測中心和重點監(jiān)測單位的監(jiān)測工作至少檢查督導一次。

（五）做好行政審批工作，使行政審批程序化、規(guī)范化。

組織制訂醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證審批程序，修訂第一類醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊審批程序，規(guī)范審批行為，提高審批效率。

行政許可科

（一）積極配合市行政審批中心完成審批系統(tǒng)的軟件更新，按照“標準化”要求審批程序，進一步梳理好我局授權(quán)窗口的行政審批流程，最大限度縮短辦事時限，更快、更好地為申請人服好務。

（二）依據(jù)市局的《20××年度目標管理考核工作的要求》和《市行政審批中心20××年的工作要點》通知，修訂《行政許可科工作細則》，進一步加強業(yè)務工作的交叉交流學習，力求做到人人成為業(yè)務受理工作的多面強手。

企業(yè)檔案工作要點范文第3篇

我在這段時間的主要工作如下：

一、按照董事長、總經(jīng)理室的指示，對辦公室各項工作作了安排和內(nèi)部分工，對接待、文件處理、檔案治理、內(nèi)外協(xié)調(diào)等職能明確了基本要求，并作了自我培訓，使新組建的辦公室能較快地運轉(zhuǎn)起來。

⑴文檔處理：參照國家機關(guān)的文件處理辦法，制定了團體公司文件印發(fā)格式，對重要文件進行了分類存檔。

⑵印章治理：按董事長的指示，對團體公司三十多個印章保管情況進行了調(diào)查摸底，制定了印章治理制度，對印章保管人辦理了授權(quán)委托治理手續(xù)，明確了重要印章登記使用的程序。

⑶文件起草:起草了重要會議的會議紀要、每周工作要點、有關(guān)治理規(guī)定、先進評選辦法等文件。

⑷租賃治理：對南通光華大樓、海門大酒店的對外租賃情況進行了摸底了解，并向董事長作了匯報，督促對過期、到期的合同辦理續(xù)簽手續(xù)。

二、努力做好團體公司各單位、部分之間協(xié)調(diào)、溝通。通過詢問工作進展、整理一周工作要點、上門走訪等形式，熟悉職員，了解情況，對整個公司有了基本的把握。

三、做好董事長、總經(jīng)理室的顧問、助手。認真按照上級的要求開展工作，及時匯報工作情況，迅速傳達工作指令。使領(lǐng)導吩咐的事有落實、有結(jié)果、有匯報。

四、努力學習業(yè)務知識，積極參加實踐活動。來到公司以后，為加強對辦公室的文件治理，認真參照《國家行政機關(guān)公文處理辦法》、《國家行政機關(guān)公文格式》的要求，制定了團體公司公文格式;同時為盡快熟悉公司的主業(yè)——房地產(chǎn)業(yè)務，自學了相關(guān)知識，并主動向業(yè)務職員請教。這期間，跟隨董事長等領(lǐng)導對山西永濟、如皋等地進行了考察，參加了啟東、海門等地的土地掛牌、拍賣活動，參加了南通中院關(guān)于拆遷戶陸海平一案的審理等，增長了見識，對熟悉業(yè)務有很大的幫助。

五、認真貫徹董事長、總經(jīng)理室關(guān)于加強企業(yè)文化建設(shè)、打造文化光華的指示精神，在一月份著重抓好四件事：

⑴團體公司新春聯(lián)誼會及先進表彰大會策劃、組織;

⑵《日月光華》企業(yè)內(nèi)刊首期的編輯、出版;

⑶酒店二樓字畫整理、裱、布置;

⑷酒店新春布置及房地產(chǎn)公司海門分公司門廳形象墻裝飾。

在董事長和有關(guān)專家的指導下，我作為具體經(jīng)辦人主要做了組織、協(xié)調(diào)、策劃、督促等工作，依靠一個小團隊和各單位、部分的通力協(xié)作，在規(guī)定的時間內(nèi)基本圓滿地完成了任務。

需改進和進步的地方：

加大辦公室協(xié)調(diào)、督查的力度，發(fā)揮辦公室綜合職能部分的作用，做董事長、總經(jīng)理室的好幫手;

企業(yè)檔案工作要點范文第4篇

一、XX年工作情況

（一）主要工作

1、年初，召開了工會工作會議，傳達了縣總工會會議精神，安排了XX年工作，與各工會委員會簽訂了年度目標責任書。

2、認真履行第一責任人的職責，積極幫扶弱勢職工群體。一是實施送溫暖工程，春節(jié)、中秋節(jié)走訪慰問了下崗及特困職工、單親困難女職工及勞動模范。二是建立健全困難企業(yè)及特困職工檔案，并成立鄉(xiāng)困難職工幫扶組，承擔起工會對特困職工第一責任人的職責。

3、組織開展健康有益的文體活動，推動我鄉(xiāng)職工隊伍綜合素質(zhì)的提高。

4、緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，組織全鄉(xiāng)廣大職工，開展社會主義勞動競賽活動，促進了職工隊伍勞動技能的提高，調(diào)動了廣大職工為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

5、積極參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，切實維護職工群眾合法權(quán)益。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)職工群眾和企業(yè)“雙贏”。召開了全縣非公有制企業(yè)推行簽訂集體合同現(xiàn)場觀摩會，在全鄉(xiāng)非公有制企業(yè)全面開展簽訂集體合同活動，簽訂率達到--%。組織了企業(yè)主及工會主席--位參加了“縣非公經(jīng)濟企業(yè)主、工會主席培訓班”，學習了《工會法》、《勞動法》等內(nèi)容。

6、XX年新建會-家，職工總數(shù)---人，新增會員總數(shù)---人，入會率達--%。

7、全力投入“職工醫(yī)療互助活動”。一是對各基層工會進行宣傳和業(yè)務指導；二是成立了專門的工作領(lǐng)導小組；三是按縣總工會的要求，建立了“職工醫(yī)療互助”代辦員，負責對站所、學校、醫(yī)院等各單位經(jīng)費的收交；四是統(tǒng)計我鄉(xiāng)范圍內(nèi)符合參加此項活動的職工人數(shù)；五是將任務分解到各站所及單位，并簽訂目標責任書，確保任務的完成。全鄉(xiāng)應參加互助職工---人，實際參加---人，參加率達--%。已有-位患病職工，得到互助金----余元。

8、對全鄉(xiāng)的--個非公企業(yè)及個體經(jīng)營戶進行了保護農(nóng)民工合法權(quán)益專項執(zhí)法大檢查，對存在的問題制定了限期整改意見，對依法經(jīng)營的給予了肯定和表揚，杜絕了侵害農(nóng)民工合法權(quán)益事件的再發(fā)生。

9、認真做好了職工群眾的來信來訪工作。隨著全鄉(xiāng)改革改制的不斷深入，下崗分流職工也在逐漸增多，因下崗分流的經(jīng)濟補償標準不一和其它隨之而帶來的各種矛盾，致使部分職工在利益上受到損失，造成了上訪職工的增加。今年上半年鄉(xiāng)工會聯(lián)合會共接待來信來訪職工-人（次），反映的問題有經(jīng)濟補償、工傷保險、工資糾紛等，對每件上訪案件，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會熱情接待，認真調(diào)查處理，做到了事事有落實，件件有回音。

10、配合縣總工會完成一法三卡試點工作。

11、組織退離休干部--人外出參觀考察。

12、配合市縣總工會完成地方工會組織建設(shè)調(diào)研工作。

13、組織工會干部全方位調(diào)查了XX年度基層工會各方面的情況。

14、配合縣總對勞模進行了走訪慰問。

15、配合縣總完成了鄉(xiāng)（街道）工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會。

16、全面完成上解經(jīng)費任務。

17、全面完成了財務互審工作。

（二）主要工作經(jīng)驗：

1、全體干部和工作人員，齊心協(xié)力，團結(jié)奉獻，形成了一個堅強有力的整體。

2、各項工作早計劃，早布置有序地開展。年初，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會就制定了工作計劃，并把目標任務布置了下去。

3、加強了對基層工會委員會工作的督促檢查，促使各工會委員會認真開展了工作。

（三）存在的問題，一是與有關(guān)方面的聯(lián)系、溝通、爭取社會各方面的支持還不夠。二是各工會委員會工作發(fā)展不平衡。三是在創(chuàng)新工會工作上需進一步強化。

二、XX年工作要點

（一）進一步貫徹省市縣工會工作會議精神，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，在黨委和上級工會的領(lǐng)導下，深入貫徹《勞動法》，加大對職工的維權(quán)力度，督促各類企業(yè)確保職工參與社會各項保險，協(xié)助有關(guān)部門加強安全生產(chǎn)管理，維護職工的生命安全。在全鄉(xiāng)進行對《勞動法》、簽訂集體合同執(zhí)法檢查，保障職工勞動報酬、休息休假、勞保福利、安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益。

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（二）大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動。組織和引導廣大職工適應時代要求，努力提高自身素質(zhì)，維護好他們的精神文化權(quán)、學習權(quán)、發(fā)展權(quán)。通過各工會委員會，教育引導職工樹立終身學習的理念，努力提高工會組織與職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

（三）抓好新建企業(yè)建會、建制、建家和發(fā)展會員的工作。按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，抓好新建企業(yè)工會組建工作，對已完成建會的非公有制企業(yè)，要建立健全規(guī)章制度，保證工會活動正常有效地開展。

（四）協(xié)助有關(guān)部門，在抓好安全生產(chǎn)“一法、三卡”的落實。

（五）深入開展社會主義勞動競賽活動。按照上級工會的統(tǒng)一部署，動員和引導全鄉(xiāng)廣大職工投入到科技創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務、創(chuàng)工作業(yè)績、樹文明形象的競賽中來。

（六）加強對職工合法權(quán)益的維護。一是抓好集體合同的簽訂工作。二是進一步深化廠務公開，切實維護職工群眾的知情權(quán)、民主參與權(quán)。要以鞏固提高為重點，拓展廠務公開工作的新領(lǐng)域，進一步規(guī)范廠務公開的內(nèi)容、形式和程序；完善監(jiān)督制約機制，推動廠務公開工作向縱深發(fā)展。

     （七）加強對工會經(jīng)費的收繳和管理。

鄉(xiāng)工會聯(lián)合會 

二oo五年十二月  （2）

企業(yè)檔案工作要點范文第5篇

__年全市外資登記管理工作的總體要求是：貫徹黨的十、全市經(jīng)濟工作會議和全市工商行政管理工作會議精神，弘揚武漢工商精神，規(guī)范和創(chuàng)新并舉，使全市外商投資企業(yè)服務監(jiān)管工作競進提質(zhì)，促進我市外商投資企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

一、做好市場主體增量提質(zhì)工作

（一）貫徹執(zhí)行外資產(chǎn)業(yè)政策。貫徹落實《外商投資產(chǎn)業(yè)指導目錄》的要求，圍繞我市建設(shè)國家中心城市的目標，把好市場準入關(guān)，支持經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。大力支持現(xiàn)代服務業(yè)、先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)利用外資；積極鼓勵新興行業(yè)和新型業(yè)態(tài)發(fā)展，限制并加快淘汰落后產(chǎn)能。

（二）扎實開展重點企業(yè)聯(lián)系工作。堅持“提前介入、及時注冊、重點指導、全程服務”的原則，以80萬噸乙烯、東風雷諾、周大福、香港恒隆等政府招商重大項目建設(shè)，省、市政府確定的“直通車大企業(yè)”和臺資企業(yè)為重點，市局、分局明確專人，上下聯(lián)動，開展常態(tài)化的企業(yè)聯(lián)系服務工作。通過走訪企業(yè)，了解企業(yè)的發(fā)展情況和需求，提供行政指導，幫助企業(yè)排憂解難，穩(wěn)步發(fā)展。

（三）提升準入工商登記效能。積極協(xié)調(diào)行政審批處做好一次性告知事務的細化、優(yōu)化工作。依托全市外資登記“遠程核準”平臺，統(tǒng)一規(guī)范標準、就近登記初審，簡化審批程序，提高辦事效率，促進外商投資企業(yè)存量的發(fā)展。同時對受委托單位的初審工作效率和質(zhì)量定期考核通報，樹立先進典型，并對兩次排名最后的單位暫停委托。

（四）完善審核體系建設(shè)。指導、核審東湖風景區(qū)分局和化工分局的外資企業(yè)委托登記申請，實現(xiàn)外資委托登記管理在全市范圍內(nèi)的全覆蓋；支持我市3個國家級開發(fā)區(qū)工商分局爭取國家工商總局直接授予外資企業(yè)核準登記權(quán)。

二、加強市場主體行為的監(jiān)管

（一）落實屬地監(jiān)管。依托外資企業(yè)“電子監(jiān)管”平臺，有效開展行政指導，落實屬地監(jiān)管的職責和任務，加強外資監(jiān)管事項的落實、督促、檢查，實行季度通報。

（二）加強出資監(jiān)管。著力提高全市外商投資企業(yè)出資率和利用外資效益，重點加強首期出資的動態(tài)監(jiān)管，努力爭取全市外商投資企業(yè)按期出資率達90%。

（三）加強年檢監(jiān)管。認真組織開展__年度外資企業(yè)年檢，通過多途徑的宣傳、引導和多種形式的年檢審核工作，力爭外資企業(yè)年檢率達85%；認真排查，對已確定的“三無”企業(yè)，依法作出吊銷處罰；貫徹國家工商總局年檢工作新要求，聯(lián)合信息化部門，積極探索網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審查、網(wǎng)上反饋和網(wǎng)上公示的全程電子化年檢模式。

（四）實行外資案件報批制度。制定和實施《外商投資企業(yè)案件管理辦法》，進一步規(guī)范外商投資企業(yè)案件查辦工作，全市工商系統(tǒng)在外資企業(yè)非登記類案件立案時，及時征求市局外資處意見，努力做到外資企業(yè)登記和監(jiān)管工作的無縫對接。

三、夯實外資登記監(jiān)管基層基礎(chǔ)工作

（一）加強崗位培訓和業(yè)務指導、檢查。組織開展“外資三法”等8部法律的學習，編輯外商投資企業(yè)法規(guī)政策匯編；分別舉辦外資年檢和登記管理業(yè)務集中培訓；選派業(yè)務骨干參加總局業(yè)務交流。分片組織研討活動，剖析工作中的疑難問題和新情況，搜集、梳理外資登記業(yè)務政策問題，及時進行業(yè)務指導。

（二）加強檔案集中管理和電子化。全市系統(tǒng)外資登記和年檢檔案統(tǒng)一由市局集中管理（3個國家級開發(fā)區(qū)分局除外），嚴格做到企業(yè)法人開業(yè)、法定代表人和股權(quán)變更登記檔案在發(fā)照后5個工作日內(nèi)送市局報簽，其他檔案在事務辦結(jié)后10個工作日內(nèi)報市局外資處，統(tǒng)一交信息中心掃描存檔。加強屬地登記監(jiān)管外資企業(yè)的檔案數(shù)據(jù)質(zhì)量建設(shè)，定期開展檔案和數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查和通報。