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      學校管理匯報材料

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      學校管理匯報材料

      學校管理匯報材料范文第1篇

      學校為了更加全面、科學地實施后勤管理,建立健全了各項后勤管理制度。如《學校節約用水制度》、《節約用電制度》、《學校公共財物管理制度》、《寢室管理制度》、《學校設施管理制度》等相關制度,并按照各項制度來實施管理。如嚴格學校財產的管理制度,對學校財產全部登記建賬。實行了出借登記手續,損壞照價賠償機制。做到每周檢查一次電燈、開關、水龍頭等設施。繼續實行班級財產的登記、管理制度。針對班級管理的漏洞,要求各班制定班級管理制度。

      學校后勤人員,根據班級桌椅板凳容易損壞的情況,本著修舊利廢,節約資金的原則,實行了早發現早維修的策略,采取從報廢桌凳中拼湊修復桌椅板凳的方法。同時,維修教室燈具,讓每個教室六盞燈全亮,保證教室采光條件。維修門鎖、掏水井、維修水泥地面、安教學樓玻璃等,自己能維修的親自維修,學校后勤主任和校長都能做一個后勤的好管家。雖然這些都是一般小亊,可是能為學校節約一分一厘,也算盡到自己的一份責任了。

      在購物方面嚴格履行審批手續。實行校長一支筆審批制度,購物單據有經手人簽字,校長批示方可生效。一些大型采購都由行政會討論通過并派人購買。我校是寄宿制學校,因此,常常要購買糧、油、菜。為把好食品質量關,學校一直在口碑很好的大峪橋糧店購糧、在四季香油坊買油、在菜市場擇優選購菜類。并要求炊事班長嚴格執行操作規程及進貨渠道,把好質量關,杜絕三無食品進校。堅持每周菜譜審批、注重營養搭配合理,努力提高師生膳食質量。學校購物平均價格比市場價格稍低一些,相對節約了部分開支。

      每學期初,學校就與食堂相關責任人分別簽定《____鎮____中心小學食品衛生安全管理目標責任書》,以此強化后勤員工的服務和安全意識,不斷提高服務質量,堅決防止發生食品中毒等安全事故。在食品衛生抽查中學校后勤始終堅持“六個三”的原則:食堂經營持“三證”:衛生許可證、從業人員健康證、衛生知識合格證;食品衛生把“三關”:采購關、貯存關、加工、出售關;食堂設施有“三防”:防塵、防鼠、防蠅;用具清洗施“三招”:一洗,三沖,三消毒;環境衛生搞“三定”:定人,定時,定責;個人衛生要“三勤”:勤洗澡理發剪指甲,勤洗衣服和被褥,勤換工作服。為加強監管,學校后勤處每天對對師生食堂進行隨機抽查,發現問題,強令整改,絕不手軟。

      學校認真協調布置各后勤人員的分工,讓每個人各司其職,各盡其能,并要求每位后勤人員忠于職守,堅持原則,認真做好本職工作和各種臨時性勤雜工作,服從分配,隨叫隨到。學校校長首先做到以身作則,經常放棄休息時間,加班加點,毫無怨言,盡責盡心,保障學校教學工作正常運轉。堅持 “后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則,讓每一位食堂人員做到吃苦在前,享受在后,盡心盡力做好后勤服務工作。

      學校管理匯報材料范文第2篇

      一、基本情況:

      xx小學地處xx縣北端較偏僻的山區,自然村落分布零散且大小不一,幾年來,通過學校的布局調整,現僅有完小校三所,中心幼兒園一所,幼兒學前班2個,全校在校生數509人;中心校上學年在校生數205人,分為六個教學班。全校有專任教師20人。

      二、教學常規管理的主要做法:

      為加強學校教育教學管理,規范教學行為,保證學校正常教學秩序,推進小學素質教育三個一工程建設,我校嚴格遵照上級有關文件精神,在教學常規及創建特色學校方面做了大量的工作,學校的教學常規管理逐步步入正軌,現簡要匯報如下。

      1、建立常規檢查制度。在組織教師認真學習《福建省小學教學常規管理的若干意見》和《華安縣小學教學常規管理辦法》的基礎上,我校結合校情,相應制訂了《xxxx小學教學常規管理要求》,成立了教學常規管理機構,建立了xxxx小學教學常規月查制度并制定了相應的細則要求和量化標準,常規工作每月必查,此外,還開展優秀教案評比和優秀學生作業展評等,讓全體老師明確教學常規的規范要求,并對照規范要求認真做好教學常規工作。

      2、常規管理的執行情況。我校幾年來持之以恒地以上述文件或規定為準繩進行教學常規的管理,做到了高標準,嚴要求。可以說,在教學常規管理方面,已經初見成效:那就是常規管理的規定已經成為教師自覺的教學行為、習慣,所以,幾年來,我校的教學質量居于全鄉各校的前列,為基層各校起到了教學和教學常規的示范作用。具體說來,有四點:①按省頒課程計劃編足開齊各門課程,建立了校長、教導主任巡課制度,保證開齊、開足課程;②每月檢查教師教案作業及學困轉化輔導等常規工作并及時評價,反饋檢查中存在的問題,限期進行整改;③中心小學領導不定期下校檢查教師備課、上課、批改情況,督促教師認真完成本職工作;④每學期組織一次全校教師的教案和學生作業評比展評活動,鼓勵教師認真做好備課、批改作業等常規工作,規范學生的作業書寫格式要求。⑤建立教學質量檢測制度和學困轉化跟蹤制度,力求教學質量的全面提高。⑥把平時的常規檢查情況納入學期教師工作考評和績效考評。

      3、教材和教學資料的征訂使用。嚴格按照省頒課程計劃使用教科書,沒有違規使用教科書之外的讀物和增加教輔資料。資料室教學的用書、資料齊全,有專人管理,制度規范,出借歸還手續齊全。學校能組織教師根據本地實際,合理開發校內外課程資源,為綜合實踐活動和校本課程教學活動提供參考。

      4、開課情況。嚴格按照省頒課程計劃的各門課程,有校歷表、周課程表、作息時間表、教師嚴格按三表上課,并建立了校長、教導主任巡課制度,保證開齊、開足、開好各門課程,三課兩操得到落實,活動類課程以組建社團來讓全校學生人人參與,主要的活動有:書法、音樂、朗誦、美術、體育等,活動做到有目的、有計劃安排、有組織、有場所、有老師現場指導、有活動記錄,根據學校和本地區實際,開設了我是茶園小衛士、家鄉的茶葉、選好茶、泡茶等綜合實踐活動;每年的六一兒童節都舉辦了文藝匯演,每年舉辦一次體育單項比賽活動,上個學年,我們是舉行了體操比賽的單項比賽活動。

      5、教學質量監控檢測制度。嚴格按漳州市教學質量監測評價制度的實施意見,每學期組織期中、期未教學質量監控檢測考試,統一安排對調監考,并以年段學科為單位,集中進行評卷、統計成績,召開質量分析會,對各科試卷卷面進行分析,并確立薄弱班科,進行不定期的教學跟蹤,中心小學還制定了教學質量評比量化方案,納入學期、學年教師工作(績效)考評。做為年度考核定級的主要依據之一。

      6、學校建立學困生幫扶措施,建立了學困生個案記錄,解除學生厭學心理,樹立學習自信心,各班科老師利用課余時間為學困生提供無償查缺補漏,學生的平時補差作業列入常規檢查的內容之一,提高了班科的及格率。

      7、教研方面。我校重視對教學過程的指導和管理,重視開展教學研究與教學改革,成立中心教研組和學科教研組,圍繞新課程理念探索學校課程的實施,改變教師教學和學生學習的方式,重視學生的學法指導,因材施教,面向全體學生,促進每個學生的發展。有計劃地開展校本教研,構建了具有較高實效的以校為本的教研制度。在這方面,我校的工作是扎扎實實的,而且是有特色的。單就上學年,我們組織學校骨干教師為龍頭的課堂教學研討活動,讓骨干教師發揮帶頭作用,傳遞他們所學的先進的教學理念,積極進行農村課改教學嘗試,開展中心校送教下鄉活動,做到培訓幾個人,帶動一批人,甚至整個校。其后,我們組織了各基層學校教師到中心小學開設課堂教學匯報課活動,充分發揮了農村中心小學的教研領頭羊的作用,通過這一活動,帶動教研活動的深入開展,經過這兩年來的活動,大多數教師能夠較熟練運用遠程教育資源和多媒體課件進行課堂教學,有效地促進了課堂教學效率的提高。所有參與的教師都由衷地說收獲很大。

      在校本教研方面,也作了有益的嘗試。我們也作了一些具體的規定和指導。如,每次開研討課或匯報課,都要求學校做到課前說課,課后評議反思總結。并注意積累資料,包括:①原始教案;②試教后的討論會記錄;這些,都可以從我們的教研活動所收集的材料中看到。

      8、教師評價和學生評價方面:我校根據新課程的需要重建了教學管理制度,如教師評價制度和學生評價制度。建立完善的教師發展評價體系。對教師的職業道德、專業發展水平、教學行為和教學效果等各項內容有詳細的考核評價細則,每學期對每一位教師進行一次發展性評價,綜合學年兩個學期的考評成績,做為年度考核的成績,教師認真對照考核評價制度,制定學年和學期教學計劃,并能按細則要求認真組織實施。在學生的成績評定方面,如語文、數學、英語成績評定采用平時成績+期未成績進行綜合評定,其它學科通過平時的考查進行評定,而對學生的學習態度、情感、興趣愛好、習慣方法等方面則采用平時過程評價進行綜合評定,認真填寫小學生素質教育報告冊對學生進行客觀評價。平時的作業采用等級+評價,注意恰當運用鼓勵性評語對學生進行客觀評價。

      9、家校溝通,促進家校信息交流。學校成立家長學校,加強家校之間的溝通,每學期到少舉行一次家長會,與家長交談學生的在校表現和學習情況,了解學生的在家表現,學校還建立了教師家訪制度,設立家訪簿,班科任老師每學年對每位學生至少有一次的家訪,家校配合,促進了家校的信息交流。

      學校管理匯報材料范文第3篇

      食堂衛生安全管理是一項直接關系到我校師生員工身體健康和生命安全、關系到我校教育教學工作的正常開展的重要工作。為了營造安全、穩定、文明、健康、和諧的育人環境,根據上級文件精神,學校領導高度重視、使制度健全、管理到位。近幾年來學校食堂在飲食衛生安全方面從未發生過任何責任事故,取得了令人欣慰的成績。下面就我校食堂食品安全工作匯報如下:

      一、提高認識,加強領導,建立管理體系

      為了把食品衛生安全教育工作抓落實,學校高度重視,成立了食品安全工作領導組:校長張勇任組長,常務副校長楊念標任副組長,有伙管和學生會成員參與。各處室及分管部門簽定食品衛生安全工作責任書,責任到人,分片包干。同時將學校食品衛生安全教育工作納入到學校日常管理工作當中。建立健全食堂及集體用餐管理制度并放大上墻,有突發事故應急處理予案和報告制度,對食堂飲食衛生定期檢查或不定期抽查。

      二、適地宣傳,加強教育,提高防護意識

      為加強該項工作,要求學校食品衛生安全教育工作做到有計劃、有制度、有檢查、有匯報。同時,學校經常性地利用黑板報、專題講座、安全教育等多種形式,開展符合學生特點、寓教于樂的食品安全教育,認真開展《中華人民共和國食品安全法》的宣傳活動,廣泛宣傳衛生及食品安全知識,培養師生良好的衛生習慣,增強食品安全意識,提高學生自我防護能力,全面落實學校食品安全措施,維護廣大師生的飲食安全和身體健康。學校開設的第二課堂中專門設立了食品安全常識課,學校還聘請公安、交警、消防、衛生防疫等相關部門的領導、專家到學校進行安全工作指導和進行相關講座,諸多舉措提高了全校師生員工的自我防護意識。

      三、突出重點,強化措施,推進食品安全工作

      以“平安校園”創建活動為主線推進學校食品安全工作。“平安校園”創建活動是我校的重點工作任務之一,為此,我們以創建“平安校園”為契機,著力加大創建力度,統籌協調各職能部門,齊抓共管,形成合力,對學校內部及周邊安全隱患進行了排查與匯總,并責令限期整改,使校園安全隱患得到及時排除,學校安全保障體系得以初步建立,學生成長環境得到了進一步凈化。做到學校食品安全工作與學校日常教育工作相結合。學校在日常教育教學工作中時刻將食品安全防范工作放在第一位。

      為確保學校教育教學活動的有序進行,學校政教處協助后勤處對各部門安全工作有了較全面的了解,并采取了一系列切實可行的食品安全工作管理措施。特別是對學校食堂的管理:

      第一、學校食堂的食品實行定點采購制度和索證票據制度以及責任追究制度,并落實到位,確保學校食品衛生安全工作不出差錯。米、面、油、鹽統一管理供應。堅決杜絕肉制品來路不明或腐蝕、變質、過期、“三無”產品以及假冒偽劣食品的進入。在此基礎上建立了食品原料采購臺帳制度,做到查有實據。

      第二、實行每天匯報制度,由各食堂上報當天菜譜。

      第三、學校食品加工場所衛生條件和空間符合要求,食品采購、貯存、加工等環節的管理情況良好。[蓮山課 件 ]

      第四、學校后勤處設有專用冰箱來貯存當天食堂的肉菜品,制定了銷售食品48小時留樣及記錄。

      第五、餐飲具清洗、消毒符合要求,做到一日3餐飯后用沸水煮,84消毒浸泡,清水沖洗。

      第六、食品安全保衛制度落實情況良好,不定期對食堂進行檢查和督導,有效化解學校飲食安全工作風險責任,切實保證學校食品衛生安全按照各項規章制度嚴格認真落實。

      經過一系列積極有效的工作,學校食品衛生工作不斷提高,今后,我們將進一步增強學校食品衛生工作在學校教育工作中重要地位的認識。認真貫徹省、市、縣教育局關于學校安全教育工作的精神,按《食品衛生法》、《學校衛生工作條例》、《學校食堂管理條例》的要求,切實加強對學校食品衛生工作的管理,進一步把學校安全教育工作抓緊、抓好、抓落實,優化學校育人環境、為我校教育事業健康發展作出新的貢獻。

      四:存在的問題

      環境差,使用面積小,有擁擠現象、餐廳簡陋,空間小,無餐桌椅。

      學校管理匯報材料范文第4篇

      一、四條承諾的實現情況匯報

      一是在教學中,根據新教材內容體系,開展信息技術教育教學,堅持探索和實踐自己在小學信息技術學科教育教學中的做法,并不斷地加以總結、提煉和改進。上示范課和送教在準備過程中。

      二是廉潔自自律,不斷學習,努力進取,吃苦在前,享受在后,盡我所能為教師開展教育教學工作服好務,為學校發展出力,努力做教師的楷模。九月份,我主要圍繞學校的開學工作和準備迎接“重慶市綠色學校”檢查兩項重點工作。為學生辦理了IC乘車卡,制定了“開展勞動競賽”的方案并按計劃實施,制定了“開展環境教育主題活動的方案”并按計劃實施,創造了濃厚的校園“創模”宣傳氛圍,9月27日,和學校老師一起帶領11名“創模”宣傳員走上街頭進行創模宣傳。積極組織和參與“重慶市綠色學校”的檔案收集、匯報材料的撰寫、匯報課件的制作、會務準備、校園環境的布置等迎檢工作,9月28日接受了“重慶市綠色學校”的評估檢查,受到市、區環保局和教委領導的好評。

      三是扎實開展好一幫一活動,與學校一位老師簽定師徒幫代協議,幫助他提高學科教學、網絡管理、機器人輔導等方面的能力,本期機器人活動小組已經重新組隊,開始正常訓練。我與五年級二班一名同學簽定師生幫助協議,了解他的學習情況,跟他談心,糾正他的不良行為習慣,增強他的生活信心。

      四是發揮自己的信息技術特長,與全校教師一道,努力提高全體教師的信息技術應用能力,提高學校網絡、電腦、班班通、閉路電視等信息化設施設備的應用水平,促進學校的教育現代化水平的不斷提高。本期,學校班班通第二期工程一、二、三年級的班班通設備正在安裝,有望近期內投入使用,學校閉路電視、廣播、監控、計算機教室、班班通設備、教師辦公電腦運行良好。超級秘書網

      二、創優秀學習示范崗匯報

      學習的渠道很多,主要是向身邊的人學習和向書本學習,在學校管理、創建“重慶市綠色學校”和建設“綠色教育”特色學校的過程中,有許多的困惑和迷惘,深感自己需要學習的東西還很多。我一方面通過問和感悟解決一些問題,另一方面,我走進書店看書或是買書回家看,近段時間我正在閱讀的書籍有《人民教育》、《今日教育》、《問題學生》、《綠色教育的研究與實踐》、《怎么說孩子才會聽》、《先人后事》等一系列與教育教學、學校管理相關方面的書籍,以期能提高自己的辦事能力和辦事效率。

      三、存在的不足

      學校管理匯報材料范文第5篇

      一、組織領導

      對鄉鎮政府(街道辦事處)2010年度教育工作督導評估,在縣迎接省市政府督導評估工作領導小組統一領導下進行。為切實做好本次綜合督導評估工作,特成立評估領導小組和工作小組。

      1、評估領導小組

      副縣長賈匯紅任組長,縣政府辦公室副主任、人防辦主任程波、縣教育局局長何冰、縣教育局副局長、督導室主任張久民任副組長。

      2、評估工作小組

      由縣人事局、縣財政局、縣建設局、縣教育局抽調專門人員組成,具體負責評估中的有關事宜。

      二、工作日程

      12月3日召開各鄉鎮(街道)教辦主任會議,部署評估工作。12月10日召開縣評估小組全體成員會議,培訓評估人員。評估工作于12月14日開始進行,每鄉鎮(街道)半天(周末休息)。具體時間另行通知。

      三、督導評估基本程序

      (一)鄉鎮(街道)自評。本年度評估方案分綜合評估和年度發展評估兩項指標,綜合評估分值1000分,年度發展評估分值600分,方案設一級指標(A級)4項,二級指標(B級)20項,另設獎勵加分100分。鄉鎮(街道)按照要求分別開展自查自評,認真核實自評得分,按要求寫出自評報告,認真填寫自評打分表。要堅持實事求是,保證各項相關基礎數據無漏項、缺項,準確無誤。經鄉鎮長簽字后,于12月10日前報縣政府教育督導室辦公室。

      (二)縣綜合督導評估。縣評估組在對鄉鎮(街道)自評材料進行認真審查的基礎上,對鄉鎮(街道)進行督導評估。

      (三)督導評估結果運用。督導評估結果分別以書面形式反饋給鄉鎮政府(街道辦事處),并通過一定形式予以公布;同時,將督導評估結果納入縣經濟社會發展考核,并作為縣政府表彰獎勵的依據。

      四、督導評估基本辦法

      督導評估組赴鄉鎮(街道)后,簡要聽取鄉鎮政府(街道辦事處)工作匯報,然后由分管鄉鎮長(街道辦事處主任)抽簽,確定本次檢查的2處完全小學(本次不再抽查教學點),當場宣布名單;中學、中心小學必查。分綜合組、戰略地位組、教育投入與辦學條件組、學校管理組、學前成人教育組開展活動。綜合組和鄉鎮(街道)領導進行座談,到學校現場視察。戰略地位組負責檢查B1、B2、B4、B10、B19,教育投入與辦學條件組負責檢查B3、B5、B6、B7、B8、B9,學校管理組負責檢查B5、B10、B11、B12、B13、B14、B15、B18、B20,各組當場查閱檔案資料,了解有關情況(請各鄉鎮、各街道將有關材料集中到匯報地點),然后到所抽查學校進行驗證。學前成人教育組負責檢查B16、B17、B18,分別到幼兒園和成教中心進行檢查。各組檢查完后到匯報地點集合。

      五、督導評估要求

      (一)鄉鎮(街道)要切實搞好自評。實事求是、扎扎實實搞好自評,是保證督導評估取得實效的重要基礎。各鄉鎮政府(街道辦事處)應切實加強領導,針對存在問題,認真進行整改,堅決杜絕數據指標虛列、虛報,自評計分不實等現象,為迎接省、市、縣督導評估奠定基礎。

      (二)對鄉鎮(街道)評估應遵循的原則。一是堅持統一評估標準與要求的原則。評估組全體成員要認真學習領會縣督導評估方案內容,嚴格執行評估的各項標準。二是堅持公開透明的原則。努力做到評估程序、方法和減分因素公開、透明。按照評估標準,評估人員在打分表上要認真填寫主要成績和扣分原因,當場打分,實行評估人員簽字、被評估單位人員簽字、組長簽字;要嚴格督導評估程序,增強督導評估透明度,督導評估的全過程要自覺接受監督。三是堅持公平、公正的評估原則。每位評估工作人員都要做到統一標準尺度,公正、公平評估,不準摻雜任何感情因素和個人印象觀點。評估的各項數據要做到求真、求實,在此基礎上,核定各自評估的分數,切實做到得分有理,扣分有據,經得住復查和驗證;四是堅持一絲不茍、實事求是的原則。凡發現弄虛作假者,或在評估過程中拒絕提供真實檔案材料,或者妨礙評估工作正常進行的,相關的B級指標自評可信度判為0分,視情節輕重,對相關人員予以通報批評。

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