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      單位學(xué)習(xí)計劃

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      單位學(xué)習(xí)計劃

      單位學(xué)習(xí)計劃范文第1篇

      一、工作思路

      黨總支和各單位領(lǐng)導(dǎo)班子在帶頭學(xué)習(xí)、思考調(diào)研的基礎(chǔ)上,加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實實施環(huán)節(jié),發(fā)揚民主作風,注重分析研究。以科學(xué)發(fā)展觀審視過去,規(guī)劃未來,進一步清晰發(fā)展思路,找準主要問題,明確破解辦法,落實整改措施。全體黨員、教職工積極參與,增強科學(xué)發(fā)展的自覺性和緊迫感,做到“知、言、行”相統(tǒng)一。要努力通過學(xué)習(xí)實踐活動,濃厚學(xué)習(xí)氛圍,增強改革創(chuàng)新意識;改進工作作風,重視調(diào)查研究;廣泛發(fā)揚民主,調(diào)動積極性,促進科學(xué)管理和和諧建設(shè)。要通過學(xué)習(xí)實踐活動,自覺用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐,推動工作,在科學(xué)決策、科學(xué)管理上上水平,在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)上見成效。

      二、工作步驟

      1、準備工作。3月中旬前完成。

      成立學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組

      領(lǐng)導(dǎo)小組組成(按姓氏筆劃為序):

      *

      調(diào)研、初定需要調(diào)研解決的主要問題

      根據(jù)學(xué)校實施方案提出的“需要調(diào)研解決的主要問題”,黨總支組織一次調(diào)研,會同各直屬單位領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合本單位實際,分析提出本單位需要解決以及需要學(xué)校幫助解決的主要問題。

      制定工作計劃

      2、學(xué)習(xí)調(diào)研階段。4月中旬基本完成。

      組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過參加動員大會、領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)、聽取專題報告、召開主題討論會、自學(xué)必讀書目等活動,提高認識,加深理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵,增強自覺性。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí),組織引導(dǎo)好學(xué)習(xí);深入思考和調(diào)研,廣泛聽取教職工的意見,自覺查找問題和原因。

      開展討論調(diào)研。圍繞“固本強基促發(fā)展,改革創(chuàng)新共攀登”,以需要解決的主要問題為主題,組織解放思想、出謀劃策討論。各單位領(lǐng)導(dǎo)要倡導(dǎo)思考、激勵創(chuàng)新,營造開放民主、暢所欲言的良好氛圍,在討論中調(diào)研,以調(diào)研成果引導(dǎo)討論。全體教職工要通過討論,進一步開闊思路,明確目標,凝練共識,落實行動,推動各項工作又好又快發(fā)展。

      3、分析檢查階段。4月下旬開始,6月上旬基本完成。

      召開領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員專題民主生活會。黨總支支委會和各單位領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀這一主題,分別召開專題民主生活會。會前,要廣泛征求教職工對班子及成員的意見;班子成員之間溝通思想,交流工作,增進理解,加強團結(jié);認真準備發(fā)言材料。會上,認真開展批評與自我批評,深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和本人及本單位在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題,剖析問題產(chǎn)生的原因,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),研究發(fā)展思路和改進措施。同時,組織黨員開好專題民主生活會,分析查找自身差距和不足,提高認識,明確目標,振奮精神。

      形成高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。在學(xué)習(xí)調(diào)研、開展解放思想討論、召開民主生活會的基礎(chǔ)上,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,找準突出問題,厘清發(fā)展思路,明確改進措施,撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。組織教職工對報告初稿進行評議,集思廣益,凝練共識,進一步修改完善報告。

      4、整改落實階段。6月中旬開始,7月中旬基本完成。

      制定整改落實方案。領(lǐng)導(dǎo)班子把分析檢查報告提出的整改思路和措施進一步具體化,制定整改落實方案。方案力求目標、責任、辦法、時效明確,力求切合實際、符合條件、可操作、能落實。

      及時解決突出問題和形成長效機制相結(jié)合。要積極主動、集中力量,及時解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題,及時解決群眾反映強烈的黨性黨風黨紀問題。要圍繞學(xué)校中心工作、圍繞“攀登計劃”,著力解決影響整體、影響長遠的體制機制性問題。把整改措施、整改力度的即時性和長效性結(jié)合起來,把短期目標和長期目標結(jié)合起來。

      學(xué)習(xí)實踐活動基本完成時,組織好滿意度測評,做好總結(jié)工作。

      三、需要調(diào)研解決的主要問題

      在準備工作階段,黨總支會同各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子初步提出以下

      需要調(diào)研解決的主要問題。

      1、國家重點實驗室

      在研究生培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面與有關(guān)學(xué)院在工作安排、考核辦法、利益分配、科研成果等問題上,有必要加強溝通,深入研究,形成科學(xué)、合理、和諧的制度化安排。

      實驗室內(nèi)部科研與測試工作的關(guān)系需進一步理順,解決體制、機制、方法問題。

      要圍繞地方經(jīng)濟建設(shè)的需要和提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量,加強基礎(chǔ)建設(shè),優(yōu)化研究課題,改進培養(yǎng)模式,加快成果轉(zhuǎn)化。

      2、數(shù)字媒體創(chuàng)意中心

      加大人才引進力度,拓寬人才培養(yǎng)渠道。通過人員交流、外培、參與高水平團隊的項目等途徑,盡快提高教師的能力和水平。

      完善考核、激勵機制,特別是有關(guān)師資培訓(xùn)、外包項目的制度。

      希望學(xué)校:1、加大數(shù)媒專業(yè)招生宣傳的力度和層次;2、關(guān)心、指導(dǎo)有關(guān)師資培訓(xùn)、創(chuàng)收分配等方面的制度建設(shè),給予政策支持;3、數(shù)媒專業(yè)研究生招生列入全校統(tǒng)籌,加強計劃性和規(guī)范化。

      3、檔案館

      轉(zhuǎn)變觀念,突破檔案保管、查閱的局限,加快數(shù)字化建設(shè),拓寬服務(wù)領(lǐng)域,豐富服務(wù)手段。

      開門辦館,加強與無錫市有關(guān)單位的聯(lián)系、合作,拓展社會化服務(wù),宣傳學(xué)校的優(yōu)勢、特色、成就。

      加強自身建設(shè),提高教職工的服務(wù)意識和整體素質(zhì);增強緊迫感、壓力感,建立并逐步完善考核機制。

      希望學(xué)校:1、給予政策、專業(yè)人才、經(jīng)費支持;2、教育、動員全校相關(guān)單位高度重視檔案工作,進一步規(guī)范檔案管理的各個環(huán)節(jié)。

      4、雜志社

      改革考核制度、分配制度,更好更有效地調(diào)動、激勵教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

      落實具體措施,提高稿件質(zhì)量,提升學(xué)報品位和層次。

      希望學(xué)校:1、優(yōu)化組稿政策,給予經(jīng)費支持;2、辦5份刊物,編制偏少,需增加行政管理編制1人。

      5、信息化管理中心

      完善校園網(wǎng)管理、服務(wù)制度。

      希望學(xué)校有關(guān)部門加強工作溝通和協(xié)商,及時了解校園網(wǎng)管理中的問題,也有利于信息化管理中心及時了解師生員工的反映和意見。

      6、黨總支

      進一步規(guī)范黨日活動和黨內(nèi)生活制度。

      單位學(xué)習(xí)計劃范文第2篇

      【摘要】 目的: 研究人核遷移蛋C(hNUDC)促進人臍血來源的CD34+細胞增殖、 分化為巨核細胞的作用。方法: 使用Dynal CD34體外分離系統(tǒng)收集人臍血CD34+細胞, 無血清甲基纖維素半固體法體外培養(yǎng)CD34+細胞12 d后, 顯微鏡下觀察hNUDC對CD34+細胞分化增殖為小、 中、 大巨核細胞集落的形態(tài)、 數(shù)目的影響; 無血清液體培養(yǎng)體系培養(yǎng)CD34+細胞10 d后, 流式細胞術(shù)檢測hNUDC對CD34+細胞分化增殖為CD41+細胞的表達率及其DNA倍性的影響。結(jié)果: hNUDC能夠明顯促進CD34+細胞分化增殖形成中小型CFUMK集落, 可顯著增加巨核細胞表面標志物CD41+的表達, CD41+細胞中DNA倍性顯著地高于血小板生成素。結(jié)論: hNUDC對促進造血干細胞增殖和分化為巨核細胞具有重要作用。

      【關(guān)鍵詞】 人核遷移蛋白; 巨核細胞; DNA倍性

      [Abstract] AIM:  To study the effect of human nuclear distribution C (hNUDC) on human megakaryocyte proliferation and differentiation from cord blood CD34+ cells in vitro. METHODS:   Human CD34+ cells were isolated using the Dynal CD34 Progenitor Cell Selection System from umbilical cord blood. The CD34+ cells were then cultured in serum free methylcellulose semisolid media, the morphologic aspects and number of small, medium and large CFUMK colonies were observed and scored on the day12 by microscopy analysis. The CD34+ cells were cultured in serum free liquid media, cells were removed on day 10 and formation of CD41+ in human megakaryocyte and its DNA polyploidization of nuclear were analyzed on a FACsort flowcytometer. RESULTS:  hNUDC supported the formation of small and medium CFUMK colony in serum free semisolid media. Furthermore, hNUDC induced a remarkable increase in expression of the megakaryocyte cell surface marker CD41+ and stimulated the CD41+ DNA polyploidization more effectively than TPO. CONCLUSION: hNUDC may play an important role in megakaryocyte proliferation and differentiation.

      [Keywords]hNUDC; Megacaryocyte; DNA polyploidization

      [摘 要] 目的: 研究人核遷移蛋C(hNUDC)促進人臍血來源的CD34+細胞增殖、 分化為巨核細胞的作用。方法: 使用Dynal CD34體外分離系統(tǒng)收集人臍血CD34+細胞, 無血清甲基纖維素半固體法體外培養(yǎng)CD34+細胞12 d后, 顯微鏡下觀察hNUDC對CD34+細胞分化增殖為小、 中、 大巨核細胞集落的形態(tài)、 數(shù)目的影響; 無血清液體培養(yǎng)體系培養(yǎng)CD34+細胞10 d后, 流式細胞術(shù)檢測hNUDC對CD34+細胞分化增殖為CD41+細胞的表達率及其DNA倍性的影響。結(jié)果: hNUDC能夠明顯促進CD34+細胞分化增殖形成中小型CFUMK集落, 可顯著增加巨核細胞表面標志物CD41+的表達, CD41+細胞中DNA倍性顯著地高于血小板生成素。結(jié)論: hNUDC對促進造血干細胞增殖和分化為巨核細胞具有重要作用。

      [關(guān)鍵詞]人核遷移蛋白; 巨核細胞; DNA倍性

      血小板生成素(thrombopoietin, TPO)在體外具有調(diào)節(jié)巨核細胞增殖、 成熟和血小板形成的功能[1]。但研究發(fā)現(xiàn)TPO基因敲除小鼠的血小板計數(shù)雖然比正常小鼠降低了85%, 但這些小鼠并沒有發(fā)生出血現(xiàn)象, 仍具有形態(tài)正常的巨核細胞和血小板[2]。因此推測, 很可能存在有其他因子, 與TPO一起參與巨核細胞和血小板生成的調(diào)控過程。核遷移蛋白C (nuclear distribution C, NUDC)在核遷移中起著關(guān)鍵的作用, NUDC與其家族成員相互作用[3], 和微管一起參與細胞增殖[4]、 正常的造血、 神經(jīng)遷移和腦發(fā)育。在增生的細胞中可以觀察到NUDC強烈的免疫標記, NUDC的水平在紅系祖細胞中最高, 在正常人骨髓中, 早期骨髓祖細胞和紅系祖細胞中, 人核遷移蛋白C (hNUDC)和mRNA有高水平表達。我們使用重組hNUDC 蛋白, 成功制備了 hNUDC單克隆抗體(mAb), 前期實驗結(jié)果表明, hNUDC 蛋白呈點狀分布于人巨核細胞、 巨核系白血病細胞株Meg01、 Dami的細胞膜與細胞核中, 而且hNUDC可以特異地與血小板生成素受體(Myeloproliferative leukemia, Mpl)特異地結(jié)合, 對于小鼠的巨核細胞系和血小板的生成, 具有與TPO類似的生物活性[5]; 表明hNUDC很有可能是巨核細胞增殖分化調(diào)控中一個重要的因子。為進一步確證并檢測hNUDC蛋白是否具有參與巨核細胞和血小板生成調(diào)控的生物活性, 我們選擇正常人臍帶血的造血干細胞, 在體外實驗觀察hNUDC對造血干細胞增殖、 分化的作用, 為臍血巨核系定向擴增的基礎(chǔ)研究和臨床應(yīng)用摸索條件, 提供新的研究思路。

      1 材料和方法

      1.1 材料 Dynal CD34 祖細胞分選系統(tǒng)購自 Dynal Biotech公司; 造血干細胞無血清培養(yǎng)液StemSpan H2000購自Stem Cell Technologies公司; 淋巴細胞分離液購自Amersham Biosciences公司; IMDM (Iscove’s Modified Dulbecco’s Medium)培養(yǎng)基粉末購自Gibco公司。青霉素和鏈霉素、 rhTPO、 甲基纖維素均購于Sigma公司。FITC標記的抗人CD41抗體、 抗人IgG抗體購于Biolegend公司。

      1.2 方法

      1.2.1 免疫磁珠分離法體外分離人臍血CD34+ 細胞 每份臍血均取自廣東省造血干細胞庫, 樣品經(jīng)產(chǎn)婦正式同意后來自足月分娩的胎兒。 臍血平均采集量為50~80 mL, 用分離緩沖液將肝素抗凝的臍血1∶4稀釋, 淋巴細胞分離液 FicollHypaque (JPrep) 水平離心機密度梯度離心, 收集界面層單個核細胞, 用相同體積的分離緩沖液懸浮混勻細胞, 500 g離心20 min; 用分離緩沖液重懸沉淀細胞, 300 g離心20 min; 取沉淀, 將細胞用冰預(yù)冷的分離緩沖液重新懸浮至4×1010~4×1011/L, 總體積至少到1 mL。按照Dynal CD34祖細胞分選系統(tǒng)操作說明進行臍血CD34+細胞分選, 得到純化的CD34+細胞, 細胞計數(shù)后用流式細胞儀定量分析分離前后樣品中CD34+細胞表達率, 計算純度和回收率。

      1.2.2 hNUDC蛋白的表達、 純化以及實驗分組設(shè)計 hNUDC蛋白的表達、 純化的具體方法參考文獻[5]。實驗設(shè)正常對照組、 TPO 陽性對照組(終濃度為50 μg/L)和 hNUDC 蛋白不同濃度組(終濃度為 50、 100、 500 μg/L)。正常對照組為 pET28大腸桿菌表達系統(tǒng)空載體, 經(jīng)過與表達 hNUDC 和組氨酸親和柱純化hNUDC相同的處理過程, 最后溶解于含1 g/L BSA 的 PBS 緩沖溶液中。

      1.2.3 hNUDC對CFUMK集落形成的影響 使用9 g/L甲基纖維素無血清半固體培養(yǎng), 每毫升培養(yǎng)體系為含5×103個CD34+細胞、 常規(guī)劑量鏈/青霉素以及各種濃度的rhTPO 或hNUDC蛋白, 接種在35 mm 培養(yǎng)皿, 每組重復(fù)3個培養(yǎng)皿, 每個培養(yǎng)皿1.5 mL。置37℃、 50 mL/L CO2飽和濕度的孵育箱中培養(yǎng)12 d后計算CFUMK集落數(shù), 根據(jù)每個CFUMK集落中包括的巨核細胞數(shù)目, 將CFUMK集落分為3類。(1)CFUMK小集落(small CFUMK colony): 包括3~20個巨核細胞; (2)CFUMK中集落(medium CFUMK colony): 包括21~49個巨核細胞; (3)CFUMK大集落(large CFUMK colony): 包括≥50個巨核細胞。倒置顯微鏡下分別計算大、 中、 小集落數(shù)。本實驗重復(fù)3次。

      1.2.4 hNUDC對CD41+細胞陽性表達率的影響 5 mL的無血清培養(yǎng)液體系中含1×104人臍帶血CD34+細胞, 無血清培養(yǎng)基StemSpan H2000, 不同濃度的hNUDC蛋白、 TPO和相同體積的對照液體PBS。 37℃、 50 mL/L CO2條件下培養(yǎng), 每3~4 d半量換液1 次。培養(yǎng)10 d后收集細胞, 用PBS緩沖液洗3次后, 加入FITC標記的抗人CD41抗體, 同時用FITC標記的抗人IgG抗體作為陰性對照, 4℃孵育30 min, 用PBS緩沖液洗3次后, 用-20℃預(yù)冷的乙醇固定細胞, 采用雙色FACSVantage流式細胞儀定量分析CD41+細胞陽性表達率。

      1.2.5 hNUDC對CD41+細胞的DNA含量和倍性的影響 細胞收集與標記方法同上, 用-20℃ 預(yù)冷的乙醇固定細胞并透膜后, PI (propidium iodide)染色, 采用雙色FACSVantage流式細胞儀定量分析CD41+細胞的DNA含量和倍性。

      1.2.6 動態(tài)觀察臍血CD34+細胞液體培養(yǎng)體系中 CD41+細胞形態(tài)和數(shù)目 倒置顯微鏡下, 在培養(yǎng)第7、 10天動態(tài)觀察hNUDC與TPO對CD34+造血干細胞形態(tài)學(xué)的影響。培養(yǎng)第10天收集培養(yǎng)的細胞進行吉姆薩染色觀察。

      1.2.7 統(tǒng)計學(xué)分析 實驗數(shù)據(jù)以x±s表示, 所有數(shù)據(jù)均采用SPSS/PC11.5軟件分析, 統(tǒng)計方法為單因素方差分析LSD法, 其中CD41+細胞的表達率及其DNA含量的比較先行平方根反正弦變換(Y=arcsinx )變換, 以P

      2 結(jié)果

      2.1 體外分離臍血單個核細胞和CD34+細胞 每次采集的抗凝處理后臍血在40~ 60 mL之間, 經(jīng)淋巴細胞分離液離心分離單個核細胞。去黏附細胞后得(0.98±0.33)×108的單個核細胞 [(0. 7~1. 3)×108 ], CD34 +細胞比例為(1.20±0.33)% [(0. 8~1. 7)%]。流式細胞術(shù)測定分離前后樣品中CD34+百分含量分別為3.2%和95.3%。本次實驗中應(yīng)用的免疫磁珠分離系統(tǒng)一次吸附過濾的CD34+干細胞的平均純度達到88%。從1×108個界面細胞, 平均可以分離獲得1×106 CD34+干細胞。

      2.2 hNUDC對CD34+細胞增殖分化為CFUMK集落的作用 對照組只有小型CFUMK集落生長, hNUDC在50 μg/L時即能促進CFUMK小集落生長, 與對照組比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P

      2.3 hNUDC對CD34+細胞分化為CD41+細胞的作用 人臍帶血CD34+細胞與不同劑量組的hNUDC液體培養(yǎng)10 d后, 對照組CD41+細胞百分含量僅為5.43%; 50 μg/L和100 μg/L劑量的hNUDC組的CD41+細胞百分含量分別34.03%和43.56%, 明顯高于對照組 (P

      2.4 hNUDC對CD41+細胞DNA倍性的作用 單獨經(jīng)過50 μg/L和 100 μg/L hNUDC培養(yǎng)后細胞的DNA含量明顯高于對照組 (P

      2.5 hNUDC培養(yǎng)不同時間對CD41+細胞形態(tài)的作用 使用hNUDC蛋白單獨培養(yǎng)人臍帶血CD34+細胞后的第7天, 可以觀察到許多“巨大細胞”形態(tài)的巨核細胞, 在第10天達到最多, 大部分細胞成為成熟巨核細胞, 部分細胞還伴隨有前血小板的形成。100 μg/L hNUDC劑量組的效果最好, 500 μg/L hNUDC劑量組的“巨大細胞”數(shù)量低于50 μg/L和100 μg/L hNUDC劑量組。TPO單獨使用后, 在第5天就可以觀察到許多“巨大細胞”形態(tài)的巨核細胞, 并隨著培養(yǎng)時間延長增多變大。在第10天, 收集各組細胞進行吉姆薩染色 (圖1), 可見單獨經(jīng)過100 μg/L hNUDC培養(yǎng)后, 倍性為四倍體、 八倍體的巨核細胞所占比例較多, 并且部分細胞已經(jīng)進入前血小板狀態(tài)。TPO組中的大部分細胞的細胞核為二倍體和四倍體, 進入前血小板狀態(tài)的細胞很少見到。對照組中的細胞幾乎全部為不成熟的原始干細胞, 表現(xiàn)為淋巴母細胞樣的祖細胞形態(tài), 細胞核多為深染的單核細胞, 部分為二倍體細胞, 但體積很小。圖1 hNUDC對人CD34+細胞培養(yǎng)10 d后形態(tài)學(xué)的影響

      3 討論

      血小板的形成極其復(fù)雜, 是多水平調(diào)控的生物學(xué)過程。包括多潛能造血干細胞向巨核細胞分化、 增殖。在巨核細胞趨于成熟時細胞核經(jīng)數(shù)次分裂成為多倍體, 但胞體不分裂, 在產(chǎn)生血小板之前細胞呈不規(guī)則形狀, 細胞伸出細長的微管, 微管的頂端連著突起的胞質(zhì), 胞質(zhì)膨大后脫落即成血小板。這一過程又稱前血小板(proplatelet)生成過程[6]。然而前血小板生成以及血小板釋放的過程目前僅僅是假設(shè), 幾十年來一直是人們關(guān)注的課題。TPO是血小板形成中一個最重要的細胞因子[1], 但是研究表明TPO并不是必不可少[2], TPO受體mRNA表達量的增加并不受TPO的影響[7]。另有實驗證明, TPO只作用于巨核細胞的增殖及早期成熟時期, 對巨核細胞后期成熟尤其對前血小板的生成沒有明顯的促進作用[8]。本實驗以TPO作為陽性對照, 其結(jié)果與以往研究的報導(dǎo)結(jié)果一致。

      為研究hNUDC促進人臍血來源的CD34+細胞增殖、 分化為巨核細胞的作用, 本實驗在無血清甲基纖維素培養(yǎng)系統(tǒng)中加入不同濃度的hNUDC蛋白, 結(jié)果顯示在hNUDC存在條件下, 生長的CFUMK集落主要為包括3~50個巨核細胞的CFUMK 中小集落。而TPO 在 50 μg/L時對大、 中、 小型CFUMK都有明顯的促進生長作用, 主要產(chǎn)生的集落為包括≥50個巨核細胞的CFUMK大集落。一般認為, CFUMK大集落生長來源于較原始的巨核祖細胞, 而中小型的CFUMK集落生長來源于較成熟的巨核祖細胞。我們發(fā)現(xiàn)不同劑量組的hNUDC均能促進CFUMK小集落形成, 因此說明hNUDC能夠在體外直接作用于較成熟的巨核祖細胞, 促進巨核祖細胞細胞分化增殖形成集落, 對巨核細胞具有促進增殖和分化的作用。

      在無血清液體培養(yǎng)系統(tǒng)中添加hNUDC蛋白, 純化后的CD34+細胞向著巨核系細胞分化, 并表達巨核系細胞特異的表面標志物CD41。隨著CD34+ CD41+巨核系定向祖細胞向成熟的巨核系細胞分化, CD41 抗原表達明顯增加, 并且細胞的DNA含量高于對照組。值得注意的是CD41+細胞的DNA倍性分布中, 二倍體、 四倍體和八倍體的比例與TPO組相近, 但16倍體和32倍體的分布則明顯高于TPO組。吉姆薩染色進一步確證了hNUDC培養(yǎng)后的人臍帶血分化后細胞形態(tài)學(xué)變化, 巨核細胞倍性增加, 細胞質(zhì)更加成熟, 其效果明顯優(yōu)于TPO。

      本實驗結(jié)果提示, hNUDC對巨核細胞活性的作用可能主要集中于巨核細胞的后期成熟階段, 尤其是巨核細胞的多倍體化與胞質(zhì)成熟階段或者血小板生成的階段。 hNUDC很可能是促進造血干細胞向巨核系分化及誘導(dǎo)成熟的晚期作用的重要因子。但是對于其重要作用機制以及與其他調(diào)控因子的相互作用還需要進一步深入研究。

      參考文獻

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      單位學(xué)習(xí)計劃范文第3篇

      [關(guān)鍵詞]科學(xué)事業(yè)單位;財務(wù)會計信息;標準化

      [DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.35.153

      科學(xué)事業(yè)單位,是指受國家行政和事業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo),從事科學(xué)研究,為社會生產(chǎn)和人民生活提供科技服務(wù)的社會組織。科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)管理,是指科學(xué)事業(yè)單位按照國家有關(guān)部門的方針、政策、法規(guī)和財務(wù)制度的規(guī)定,有計劃地籌集、分配和運用資金,對單位經(jīng)濟活動進行核算、財務(wù)監(jiān)督和控制,以保證科技管理工作、科研經(jīng)營活動和科學(xué)事業(yè)計劃及任務(wù)的全面完成的一種管理過程。

      科學(xué)事業(yè)單位會計信息標準化的建設(shè),是科學(xué)事業(yè)單位會計管理信息系統(tǒng)和辦公自動化的要求,是提高科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)管理效率,加強科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)信息溝通的有效保障,科學(xué)事業(yè)單位會計信息標準化的建設(shè)提升了科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)分析、風險控制、戰(zhàn)略決策的水平。

      1 實施背景

      信息化是提高財務(wù)管理效率的重要基礎(chǔ)之一,信息技術(shù)與管理能力的高度結(jié)合,是提高科研事業(yè)單位管理能力,從而提高科研事業(yè)單位核心競爭力的有效保障。

      1.1 會計信息標準化的最新發(fā)展

      中國改革開放三十多年來,經(jīng)濟社會發(fā)展取得了舉世矚目的成就。經(jīng)濟越發(fā)展、會計越重要。近年來中國會計準則國際趨同步伐加快,財政部于2006年建成了與國際財務(wù)報告準則趨同的企業(yè)會計準則體系,并于2007年1月1日起生效。企業(yè)會計信息標準化有了國家標準,為了推進會計信息化工作,財政部2010年制定和了我國電子財務(wù)報告的國家標準――企業(yè)會計準則通用分類標準,并于2011年組織了15家大型企業(yè)和12家會計師事務(wù)所參加的首批實施工作。通用分類標準作為我國企業(yè)會計信息化標準體系的重要組成部分,其實施對于規(guī)范企業(yè)電子財務(wù)報告編制、統(tǒng)一電子化報送環(huán)境下的數(shù)據(jù)標準和口徑、提升財務(wù)報告信息數(shù)據(jù)質(zhì)量和監(jiān)管效能、減少企業(yè)重復(fù)報送和降低報告負擔具有重要意義,代表我國企業(yè)未來電子財務(wù)報告數(shù)據(jù)標準的發(fā)展方向。

      科學(xué)事業(yè)單位的財務(wù)核算以收付實現(xiàn)制為主,財務(wù)報告自成一體,與企業(yè)財務(wù)報告有很大的區(qū)別。科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)報告的格式和內(nèi)容每年都有更新和調(diào)整,將信息化引入日常核算和財務(wù)報告尚沒有國家標準。科學(xué)事業(yè)單位的財務(wù)核算的工作會計信息標準化有待完善,科學(xué)事業(yè)單位會計信息化管理,將有助于規(guī)范科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)報告的編制,提升財務(wù)報告信息數(shù)據(jù)質(zhì)量和監(jiān)管職能,將廣大科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)人員從繁重的日常財務(wù)工作中解放出來,更好地從事財務(wù)管理的工作。

      1.2 科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)會計管理信息化標準化發(fā)展現(xiàn)狀及面臨的挑戰(zhàn)

      基于對信息技術(shù)在科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)管理應(yīng)用重要性的認識,科學(xué)事業(yè)單位為了加強財務(wù)管理的信息化建設(shè),紛紛加大對信息化地投入,在財務(wù)管理信息化方面取得了很大的進步。但在取得進步的同時,科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)會計信息化建設(shè)領(lǐng)域也面臨不少的挑戰(zhàn),這些挑戰(zhàn)包括以下方面。

      1.2.1 科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)會計信息化建設(shè)標準有待統(tǒng)一

      由于我國信息化社會服務(wù)體系不完善,科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)會計管理往往通過不同的軟件公司完成各自財務(wù)會計信息系統(tǒng)的建設(shè),以至于科學(xué)事業(yè)單位信息化建設(shè)方面存在較大差距。資金規(guī)模大、管理經(jīng)費比較充足的科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)會計信息化建設(shè)完成得比較好,而資金規(guī)模小的科學(xué)事業(yè)單位基于人才和成本的考慮,財務(wù)會計信息化程度不高,或只是完成了局部的信息化建設(shè)。

      1.2.2 財務(wù)會計管理信息應(yīng)用相對落后

      科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)管理長期以來重核算,輕管理,以至于財務(wù)人員長期充當?shù)闹皇恰百~房先生”的角色,這個角色也應(yīng)用在信息化的建設(shè)過程中。對財務(wù)信息化的應(yīng)用多注重于核算業(yè)務(wù)的需要,缺乏對大量財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析和利用,信息技術(shù)在財務(wù)管理領(lǐng)域應(yīng)用層次較低。

      1.2.3 復(fù)合型的財務(wù)人員缺乏

      當前,有的財務(wù)人員的水平仍停留在傳統(tǒng)的核算和記賬模式上,不能適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求;有的財務(wù)人員計算機技術(shù)水平比較高,但是相關(guān)的財務(wù)知識不夠扎實。科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)管理信息化標準化需要財務(wù)人員既要有豐富的會計、財務(wù)知識,還要熟悉國家財經(jīng)政策、法規(guī),要掌握計算機基礎(chǔ)知識和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),以及對科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)管理信息化軟件和硬件系統(tǒng)的充分了解。

      2 科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)會計信息標準化建設(shè)探索

      隨著部門預(yù)算、國庫集中收付制度、政府采購、非稅收入管理、政府收支分類等各項財政改革的深入推進,科研事業(yè)單位財務(wù)管理的內(nèi)容不斷創(chuàng)新和豐富,科學(xué)事業(yè)單位會計信息標準化的步伐也應(yīng)進一步加快。

      2.1 盡快我國科學(xué)事業(yè)單位會計信息的國家標準

      隨著國家體制改革的不斷深入,要求政務(wù)公開、財務(wù)收支公開透明。科學(xué)事業(yè)單位經(jīng)費來源,尤其是基礎(chǔ)性研究為主的科研事業(yè)單位經(jīng)費來源基本上是依靠國家公共財政撥款,是納稅人繳納的稅收,科學(xué)事業(yè)單位的收支也應(yīng)接受公眾的監(jiān)督。目前,科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)會計信息標準化尚沒有國家標準,科學(xué)事業(yè)單位的信息化水平參差不齊,不僅影響著科學(xué)事業(yè)單位對外財務(wù)報告的統(tǒng)一,也影響著科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)管理與國際的接軌,科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)管理職能由核算型向管理型的轉(zhuǎn)變,以及科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)管理與科研、行政管理等管理職能的溝通與融合。

      2.2 專項經(jīng)費支持,加強科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)會計信息標準化建設(shè)

      隨著國家部門預(yù)算改革的深入,一個單位一本預(yù)算也成了科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)管理的基本模式。本年度的部門預(yù)算從上年開始編制,經(jīng)過“二上”“二下”,最后核定形成了科學(xué)事業(yè)單位本年度預(yù)算。

      科學(xué)事業(yè)單位信息標準化建設(shè)離不開專項經(jīng)費的支持,硬件、軟件的購買,及人員的培訓(xùn)經(jīng)費等,這些都是加快科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)會計信息標準化建設(shè)的必要開支。在加快科學(xué)事業(yè)單位信息標準化建設(shè)中,要設(shè)立專項經(jīng)費,納入年度部門預(yù)算,支持科學(xué)事業(yè)單位信息標準化建設(shè)。

      2.3 搭建平臺,加強科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)信息化建設(shè)示范應(yīng)用

      標準化財務(wù)數(shù)據(jù)的價值在于廣泛應(yīng)用,在完成科學(xué)事業(yè)單位信息標準化建設(shè)后,相關(guān)監(jiān)管部門、其他職能部門、單位領(lǐng)導(dǎo)要加強標準化財務(wù)會計信息數(shù)據(jù)的廣泛應(yīng)用。以規(guī)范化的財務(wù)信息系統(tǒng),從財務(wù)角度發(fā)現(xiàn)和防范風險、提升監(jiān)管職能。

      總之,在這個“互聯(lián)網(wǎng)+”信息化日新月異的時代,信息化已融入我們的生活和工作的方方面面。作為提升財務(wù)管理水平的財務(wù)信息化的建設(shè),其特殊作用在科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)管理活動中已日益凸顯。財務(wù)信息化的建設(shè)對財務(wù)核算、財務(wù)分析、財務(wù)決策和監(jiān)督都有很好的促進作用。科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)會計信息標準化的建設(shè),不僅有利于科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)管理向制度化、規(guī)范化、信息化的方向發(fā)展,更可以使財務(wù)集約化、精細化、效益化變?yōu)楝F(xiàn)實。

      參考文獻:

      單位學(xué)習(xí)計劃范文第4篇

      關(guān)鍵詞:紅花水提物;心肌微血管內(nèi)皮細胞;氧化低密度脂蛋白

      中藥在治療心血管疾病方面具有明顯的功效,本文就紅花水提物對氧化低密度脂蛋白(ox-LDL)所致的心肌微血管內(nèi)皮細胞損傷的影響機制做一探討。

      1 資料與方法

      1.1 實驗藥物

      1.1.1 紅花水提物過程:取新疆紅花200 g,加水2 500 mL,加熱到沸騰,然后提取1.0 h,并進行過濾,最后把濾液濃縮到每毫升相當于3.338 g生藥[1]。

      1.2 實驗動物:出生5~7d的Wistar大鼠乳鼠。

      1.3 實驗試劑:噻唑藍(MTT,sigma,SP 1 080)、氧化低密度脂蛋白(ox-LDL)、超氧化物歧化酶(SOD)、二甲基亞砜(DMSO)、丙二醛(MDA)、一氧化氮合酶(NOS)、乳酸脫氫酶(LDH)、谷胱甘肽過氧化物酶(GSH-Px)、一氧化氮(NO)和黃嘌呤氧化酶(XOD)測定試劑盒。

      1.4 實驗儀器:超凈工作臺,MCO-15 AC型CO2培養(yǎng)箱,MK型倒置顯微鏡,H2S-H型恒溫水浴振蕩器,LDZ 4-0.8型離心機,550型酶聯(lián)免疫檢測儀。

      1.5 紅花水提物對ox-LDL所致心肌微血管內(nèi)皮細胞損傷的影響的實驗方法

      1.5.1 培養(yǎng)大鼠原代心肌微血管內(nèi)皮細胞(rCMEC):首先進行rCMEC原代培養(yǎng),經(jīng)鑒定為rCMEC后,再傳代培養(yǎng),把第3代rCMEC用于實驗[2]。

      1.5.2 實驗分組:以1.5×105個/mL的密度把內(nèi)皮細胞接種于96孔板,每孔0.1 mL,24 h細胞貼壁后,分組:①空白對照組:每孔加入無血清培養(yǎng)基100 μL;②模型對照組:每孔加入劑量為100 μg·mL-1的ox-LDL的無血清培養(yǎng)基100 μL作用24 h;③紅花水提物500 μg·mL-1組,100 μg·mL-1,20 μg·mL-1組;造模前24 h分別加入不同濃度的紅花水提物100 μL,然后加入含ox-LDL的無血清培養(yǎng)基100 μL作用24 h[3]。

      1.6 形態(tài)學(xué)觀察

      1.7 指標檢測及計算:通過MTT法檢測,測出活細胞的量與吸光度(A值)成正比,故用A值表示細胞存活率,抑制率=[1-(實驗孔A值-空白孔A值)/(對照孔A值-空白孔A值)]×100%。在酶聯(lián)免疫檢測儀上進行MTT的檢測[4]。

      1.8 數(shù)據(jù)分析:以均值±標準差形式來表示結(jié)果,采用方差分析(ANOVA)進行多組間比較,以P﹤0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

      2 結(jié)果

      2.1 形態(tài)學(xué)觀察:在倒置顯微鏡下觀察發(fā)現(xiàn):正常對照組與大、中劑量組細胞呈現(xiàn)相似形態(tài),無顯著性變化;模型組細胞出現(xiàn)皺縮,呈現(xiàn)空泡。模型組大部分細胞在MTT染色后不著色,少數(shù)細胞出現(xiàn)紫色結(jié)晶物,其數(shù)量隨著各個給藥組紅花水提物濃度的增加而增多。

      2.2 對內(nèi)皮細胞存活率的影響:紅花水提物500 μg?mL-1,100 μg?mL-1,20 μg?mL-1均能明顯抑制ox-LDL引起的內(nèi)皮細胞損傷,使細胞存活率明顯提高

      2.3 不同濃度的紅花水提物均具有很好的抑制作用,對ox-LDL所致的微血管內(nèi)皮細胞的NO,SOD,GSH-Px和 NOS含量降低,還可以減少細胞上清液中LDH,XOD和MDA的含量。

      3 討論

      實驗發(fā)現(xiàn),生物體內(nèi)低密度的氧化修飾呈現(xiàn)一個自由基的鏈式反應(yīng)過程。利用紅花水提物來提高受ox-LDL損傷后內(nèi)皮細胞的超氧化物歧化酶和谷胱甘肽過氧化物酶的活性,以減輕氧化損傷。通過紅花水提物的預(yù)處理能有效減輕ox-LDL對內(nèi)皮細胞的氧化損傷,抑制丙二醛(MDA)和乳酸脫氫酶(LDH)的生成,提高NO,SOD,GSH-Px和NOS的活性,保護內(nèi)皮細胞,抑制其氧化損傷。

      參考文獻

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      單位學(xué)習(xí)計劃范文第5篇

      為適應(yīng)時展、單位建設(shè)需要,以提高全中心職工政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能為目的,制訂學(xué)習(xí)制度。

      一、學(xué)習(xí)內(nèi)容

      1、黨和國家的路線、方針、政策,條令、條例、決定、通知。

      2、法律法規(guī)和與單位建設(shè)發(fā)展的有關(guān)政策性文件。

      3、植物養(yǎng)護、管理,病蟲害防治的專業(yè)知識。

      4、用電安全知識和電器操作、使用規(guī)程。

      5、消防知識,外傷急救處理等急救護理知識。

      6、單位制定的規(guī)章制度、操作規(guī)程。

      7、各部門專業(yè)知識。

      二、組織 計劃

      1、辦公室對全年學(xué)習(xí)計劃進行統(tǒng)籌、組織、安排。

      2、各部門結(jié)合行業(yè)特點制訂科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計劃。

      3、中心領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)制訂授課講議、計劃方案。

      4、職工針對自我需要制訂學(xué)習(xí)計劃。

      5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年不少于四次的集中學(xué)習(xí)。

      6、部門每月組織不少于一次的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

      7、單位領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)每年不少于一次相關(guān)知識授課。

      三、學(xué)習(xí)時間

      1、1月、2月、11月、12月為單位組織集中學(xué)習(xí)時間。

      2、每月、每周為部門組織學(xué)習(xí)時間。

      3、工閑、休息時間為個人自由學(xué)習(xí)時間。

      四、學(xué)習(xí)形式

      1、單位組織全體職工進行的集體學(xué)習(xí)。

      2、中層以上部門領(lǐng)導(dǎo)的集體學(xué)習(xí)。

      3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的集中學(xué)習(xí)。

      4、全體黨員關(guān)于黨的知識集體學(xué)習(xí)。

      5、部門領(lǐng)導(dǎo)組織本部門人員進行的學(xué)習(xí)。

      6、專業(yè)技術(shù)人員進行專業(yè)知識的講解、學(xué)習(xí)。

      五、學(xué)習(xí)方法

      組織學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)、自學(xué)、選學(xué)。

      六、學(xué)習(xí)落實

      1、單位組織學(xué)習(xí),部門有記錄。

      2、部門組織學(xué)習(xí),部門有記錄。

      3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí),支部有記錄。

      4、黨員學(xué)習(xí),黨員個人有記錄、有心得。

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