護(hù)師聘任書

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護(hù)師聘任書范文第1篇

現(xiàn)在項目競爭這么激烈,一些技術(shù)傳授部門為了讓考察者交錢學(xué)習(xí),不惜采用欺騙甚至威脅的招數(shù),而圣王骨酥魚為什么能出污泥而不染?和張老師這兩年多的交往,記者認(rèn)為張建國老師的人品決定了圣王骨酥魚的招商方式。

張老師說,將心比心,人都一樣。我們?nèi)巳硕忌线^當(dāng),有時候上當(dāng)?shù)暮蠊粌H僅是損失點錢,還讓人郁悶、傷心,有的跳樓自殺,從而給整個家庭帶來傷害。所以我傳授技術(shù),一不做虛假廣告,二不攻擊同行,三不忽悠讀者。因為骨酥魚是一個特殊的項目,和以往我們都熟悉的燒雞、醬牛肉啊都不一樣,比如燒雞,只要做得味好,消費者就可能踴躍購買,而骨酥魚別說技藝不精、做得不好吃沒市場,就是做得味好、型好,也不好賺錢。為什么這樣說呢?骨酥魚之所以在河北冀南地區(qū)暢銷,是因為在當(dāng)?shù)赜辛松锨隁v史,大家都了解、都放心。但是骨酥魚到了異地,尚屬“新鮮東西”,外在好好的一條魚,吃起來卻骨酥刺爛,別說一般的消費者沒見過,連專業(yè)廚師也不會做。加上各地食品危害層出不窮,心生畏懼自然不會吃,掏錢購買的人寥寥無幾。掏出心窩子說良心話,做骨酥魚要賺錢,能讓各地的消費者“放心吃”最為關(guān)鍵。過不了“放心”這一關(guān),誰說骨酥魚能賺錢,多是在忽悠。這一點不懂骨酥魚的讀者一般想不到,學(xué)了技術(shù)后賺不到錢才會幡然醒悟。

那圣王骨酥魚又是如何保障學(xué)員賺錢的呢?記者禁不住問張老師。

張老師語氣誠懇地說:實話實說,魚做得好、是正式品牌、有全國通用的放心食品榮譽(yù)證,賺錢肯定沒問題,但相應(yīng)的學(xué)費高。而圣王骨酥魚學(xué)費只有1890元,函授費用更低,根據(jù)以往各地學(xué)員的經(jīng)驗,我總結(jié)出“名牌聯(lián)姻”銷售模式,能有效解決消費者“放心吃”這一難題,學(xué)員花最低的學(xué)費也能回到本地后順利賺錢。像《現(xiàn)代營銷?創(chuàng)富信息版》今年第9期報道過的內(nèi)蒙古和林縣的李素琴,一開始做不開市場,著急上火,后來按照“名牌聯(lián)姻模式”銷售,現(xiàn)在每天利潤都在500元以上。

在目前項目眾多、廣告亂飛的時代,圣王實為難得的小本創(chuàng)業(yè)好項目。但要真賺錢,一定記住“學(xué)正宗骨酥魚絕技,一定到骨酥魚之鄉(xiāng)”。這里的技術(shù)全面、完善,每一個細(xì)節(jié)都能讓學(xué)員感受到骨酥魚之鄉(xiāng)的不同之處。

相關(guān)鏈接:做骨酥魚,什么鍋都可以做,但用磁州窯專用砂鍋,同樣的魚能做得額外好吃。不管磁州窯砂鍋多難搞,圣王都保證供應(yīng)。

石家莊市圣王骨酥魚技術(shù)培訓(xùn)總部

電話:13731077789

護(hù)師聘任書范文第2篇

關(guān)鍵詞：大眾審美；中國電視真人秀；本土化文化；品牌互動藝術(shù)傳播

在我國電視“真人秀”對于“超女”娛樂藝術(shù)方式的制作基本上是沿襲國外成果較多，而對于本土“平民選秀文化”的創(chuàng)新理論研究仍顯不足。因此，我們應(yīng)該不斷發(fā)現(xiàn)和總結(jié)“超女”社會文化特點和規(guī)律，并把握國內(nèi)大眾對超女節(jié)目的需求和未來發(fā)展趨勢，取其對中國電視娛樂發(fā)展的積極因素，去其對社會文化觀念的消極因素，并要不斷提升其創(chuàng)新意識和文化品位。

一、中國電視真人秀藝術(shù)節(jié)目――“超女”現(xiàn)象概述

當(dāng)我們在看電視娛樂節(jié)目時候，最吸引人們關(guān)注的莫過于“選秀”節(jié)目了，如《星光大道》、《夢想中國》、《非常6+1》等這類節(jié)目已經(jīng)滲透到各行各業(yè)。這些節(jié)目最早起源于《超級女聲》，發(fā)展至今《超女》節(jié)目已形成自身獨特的文化品牌，如何提高《超女》節(jié)目的創(chuàng)新及品味及不斷滿足我國大眾的文化需求就成為亟需解決的問題。

（一）傳統(tǒng)“選秀”的發(fā)展與新時期中國電視“超女”藝術(shù)節(jié)目起源

中國電視選修娛樂國內(nèi)最早起源于20世紀(jì)90年代，96年廣東臺《生存大挑戰(zhàn)》開創(chuàng)電視娛樂先河。并加以本土化風(fēng)格以“PK”“晉級”“民間造星”“全民參與”等節(jié)目制作節(jié)目，與湖南衛(wèi)視聯(lián)手打造這一轟動全國的平民造星運動。由于“萬人海選”節(jié)目的特色新穎，“超女”節(jié)目很快形成了影響力，也是“平民選秀”成功的典范。也為大量娛樂機(jī)構(gòu)輸送大量有潛質(zhì)的人才，這個平民選秀的方法具有客觀性與公正性，贏得大眾的青睞，并由此引發(fā)更多綜藝節(jié)目效仿，如《星光大道》、《夢想中國》等。而中國自古以來就有選秀傳統(tǒng)，著名紅學(xué)研究家劉心武曾說：《紅樓夢》中的薛寶釵也是超女，熱衷宮廷選秀。以薛寶釵從年齡到才學(xué)再到容貌都是有資格參加選秀女的是個“超女”。那時候的“超女”主要從官員的女子中選出，目的保護(hù)貴族的特權(quán)，要求該女子有較好的容貌文采書畫等，也體現(xiàn)了那個時代對“超女”美的追求文化符號與標(biāo)準(zhǔn)。

隨著在電視節(jié)目發(fā)展中長期以來人們認(rèn)為電視“真人秀”節(jié)目“不務(wù)正業(yè)”“旁門左道”，降低傳統(tǒng)節(jié)目嚴(yán)肅效果。所以中國電視“真人秀”節(jié)目在國內(nèi)長期未得到發(fā)展，隨著國內(nèi)大眾傳播的提升，人們審美也發(fā)生了變化，一些專業(yè)人士發(fā)現(xiàn)在大眾傳播中“無論賽事多專業(yè)，最終要落在觀眾這個終端“超女”節(jié)目正是有效地利用了這個終端從中得到啟發(fā)，并使得中國電視“真人秀”節(jié)目開始發(fā)展，“超女”的出現(xiàn)也引領(lǐng)著時代的潮流。

（二）“超女”節(jié)目在本土電視選秀節(jié)目迅速發(fā)展原因

任何一種文化火爆的形成都有其背后的成因，都有其形成熱點的必然性。“超女”節(jié)目成為熱點的原因是復(fù)雜的，多方面的包括其經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動。如：1、超級女聲節(jié)目本身更象一部懸疑電視劇；2、超女粉絲也非常強(qiáng)大；3、改變以往“自買自夸”形式，體現(xiàn)一種的親民，零距離的效果；4、活動獨特的整合營銷方式，從而實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

（三）本土電視選秀節(jié)目“超女”節(jié)目品牌文化

中國電視真人秀“超級女聲”和“超級女生”雖一字之差但體現(xiàn)了節(jié)目的創(chuàng)意點。很久以來，娛樂電視節(jié)目大多采用了自給自足封閉生產(chǎn)方式，很多電視節(jié)目沒有在市場獲利而在超級女聲品牌形成、盛行的同時，一條巨大產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)鏈條也悄然形成。“超女”也成了一個品牌文化的象征，蒙牛已通過贊助超女活動和借助超級女生們喊出的“酸酸甜甜”的口號，給人以深刻印象的超女與蒙牛的品牌組合，實現(xiàn)了雙贏。

“超級女聲”開創(chuàng)了娛樂事業(yè)新時代，美國一期的《時代周刊》，超女冠軍李宇春赫然出現(xiàn)在周刊封面上。《時代周刊》在文中表示：《超級女聲》這個節(jié)目代表著一種民主運作的模式，由觀眾自己選出心中的偶像，挑戰(zhàn)了中國傳統(tǒng)的規(guī)范，在中國來說很不容易。在“超女”的品牌文化中如“PK”“玉米”“宇迷”等都形成了流行的文化用語，可見超女的品牌效應(yīng)。

二、中國電視真人秀藝術(shù)節(jié)目――“超女”節(jié)目的互動傳播表現(xiàn)形式分析

“超女”節(jié)目表現(xiàn)出一種超強(qiáng)的互動參與性，這是大眾文化內(nèi)在體現(xiàn)。所謂大眾文化，即大眾參與的文化。由“超女”節(jié)目進(jìn)而產(chǎn)生了許多其他電視選秀娛樂節(jié)目，同時通過現(xiàn)代傳媒手段與品牌的包裝增加了受眾對品牌的記憶度和關(guān)注度。

（一）本土電視選秀節(jié)目節(jié)目種類

由于湖南衛(wèi)視“超女”節(jié)目的火爆，引起國內(nèi)熒屏“選秀”愈演愈烈，《超級快女》、《超級巨聲》、《星光大道》、《夢想中國》、《紅樓夢中人》等等，選秀活動花樣百出。讓普通人走到央視舞臺上來，通過展示自己的才藝實現(xiàn)自己的夢想。

（二）本土電視選秀節(jié)目――“超女”節(jié)目效果形式表現(xiàn)

具有美麗的嗓音并不代表能被觀眾喜歡成為超女，還應(yīng)具有獨特的個性和內(nèi)在氣質(zhì)。改變一種“王婆賣瓜”的一種自夸式的表達(dá)，“精英”在這里往往形成另類。除了節(jié)目現(xiàn)場選手與評委的互動外，還在如下活動宣傳把節(jié)目推向：1.立體化傳播：循環(huán)播放的“超女”宣傳片，強(qiáng)刺激深化了觀眾對“超女”品牌的識憶度和關(guān)注度。2.完整、系統(tǒng)的整體形象包裝方案：超級女聲的形象CIS設(shè)計；視覺：品牌標(biāo)志，理念：想唱就唱。3.強(qiáng)勁的整合營銷推廣體系，與蒙牛的結(jié)合全國巡演等活動的策劃宣傳。

三、“超女”現(xiàn)象與大眾文化文化互動審美傳播研究

對于“超女”現(xiàn)象，體現(xiàn)大眾文化的興起，是庶民文化和草根階層的勝利，而超女是標(biāo)志性的事件，是大眾文化的崛起。“超女”節(jié)目也有創(chuàng)新精神，強(qiáng)調(diào)了互動性，而作為大眾娛樂節(jié)目傳播時也需對青少年的價值觀進(jìn)行正確引導(dǎo)，提升“超女”節(jié)目品位，只有這樣才能對社會文化的傳播起到積極的作用。

（一）“超女”現(xiàn)象代表大眾文化和時代內(nèi)涵

超級女聲經(jīng)過主辦方的精心策劃、觀眾的廣泛參與以及媒體的炒作，"超女"獲得了空前的成功。有人說“超級女聲”屬于大眾文化，由于它的形成與發(fā)展都是與大眾傳媒密切聯(lián)系在一起的。事實上，無論娛樂節(jié)目多么精彩最終會落在大眾這個終端。“超女”作為特定的文化符號，并形成了一系列的大眾流行語形成特定的大眾流行文化。

（二）“超女”節(jié)目與社會審美文化分析

中國電視“真人秀”節(jié)目中大眾參與主要包括調(diào)動大眾參與、全民參與、電視海選、淘汰賽、電視直播、短信投票、開發(fā)優(yōu)勝者。“超女”這一節(jié)目的平民性，使它成為大眾文化再好不過的表現(xiàn)形式，從而為大眾提供了一個展現(xiàn)自我，表達(dá)審美需求的平臺。

審美表現(xiàn)體現(xiàn)“中性美”，這些更像男孩子的女孩們身上所具備的雙性氣質(zhì)顛覆了一直以來中國人傳統(tǒng)的審美觀念。李宇春的走紅，使得很多人認(rèn)為超級女聲生產(chǎn)的是中性女星，都有點不女人的味道。在“超女”節(jié)目中出現(xiàn)的這種兩性模糊化現(xiàn)象可以說是對傳統(tǒng)社會意識形態(tài)的顛覆與突破。

（三）中國電視真人秀“超女”節(jié)目與大眾文化品位分析

當(dāng)中國電視真人秀“超女”節(jié)目闖入人們的生活，不可避免給社會和個人帶來了巨大沖擊和影響。大眾文化具民主多元化貼近老百姓生活。但平民化并不意味品位不高。我們習(xí)慣將古典音樂稱為“傳統(tǒng)”音樂。仔細(xì)研究可以發(fā)現(xiàn)廣為傳唱的流行音樂中其實非常注意對文化元素的吸收，特別是中國的傳統(tǒng)文化。注入了傳統(tǒng)文化特色的流行音樂會增添其文化品味。包括周杰倫的《七里香》、《臺》，像李玉剛的《新貴妃醉酒》都是很好地結(jié)合了現(xiàn)代與傳統(tǒng)的元素。要提升“超女”文化品位我們所提倡復(fù)興傳統(tǒng)文化不是盲目地重復(fù)以前，而是要振興傳統(tǒng)文化中的精髓與中華民族的優(yōu)秀美德，要吸收民族文化的精華和傳播中華優(yōu)秀文化，并由等級文化走向大眾文化。但在思想內(nèi)容方面“超女”節(jié)目品位還有很多需要提高的地方，如：平民選“秀”不應(yīng)以選手“出丑”的節(jié)目吸引眼球，也不宜以拜金文化為節(jié)目主題。而在節(jié)目內(nèi)容表現(xiàn)上也不是簡單復(fù)制西方而須立足中國的文化土壤。

總之，如果我們能很好將中國電視“真人秀”藝術(shù)節(jié)目品牌與本土傳統(tǒng)文化作適當(dāng)結(jié)合，調(diào)整好節(jié)目的創(chuàng)新形式及文化品位。相信在不久的將來中國選秀節(jié)目創(chuàng)新之門將會被打開，并會有成千上萬的成功優(yōu)秀的選秀節(jié)目涌出，而不再是“層次不高的娛樂化”現(xiàn)象。這將會使中國的電視娛樂節(jié)目在未來世界市場中占據(jù)強(qiáng)有力的位置，對弘揚(yáng)中國本土文化也起著推動性的作用。只有這樣我們選秀節(jié)目才能更好地引導(dǎo)大眾審美觀，從而可以進(jìn)一步提高中國電視“真人秀”藝術(shù)節(jié)目在大眾審美文化中積極的影響力。

【參考文獻(xiàn)】

[1]黃式憲.“選秀”狂歡與電視人文生態(tài)環(huán)境之憂思[J].藝術(shù)評論，2007（11）

護(hù)師聘任書范文第3篇

今年的“北京-米蘭姊妹設(shè)計周互訪活動”將以“中國設(shè)計 世界看見”為主題，在米蘭設(shè)計周期間帶去一系列中國原創(chuàng)設(shè)計展覽及活動，再次向世界展示中國設(shè)計的獨特魅力。此次互訪活動由展覽和活動兩部分組成，以展現(xiàn)當(dāng)代中國設(shè)計價值觀為主旨的展覽部分包括北京國際設(shè)計周分別與著名音樂藝術(shù)家朱哲琴發(fā)起的“世界看見”中國民族文化保護(hù)與發(fā)展親善行動、中國家居行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)紅星美凱龍聯(lián)手帶來的當(dāng)代民藝設(shè)計展及中國原創(chuàng)家具品牌及作品展，以及北京國際設(shè)計周與國際知名設(shè)計專業(yè)媒體WALLPAPER*（墻紙）共同推出的“北京設(shè)計場景”；活動部分則包括了“AM-BEIJING阿姆斯特丹北京之夜”、“紅星之夜”等，同時，北京國際設(shè)計周也將應(yīng)邀參與于米蘭皇宮舉辦的“米蘭設(shè)計峰會”。

“大中國的味道”：中國設(shè)計的新人、新品、新故事

作為今年北京國際設(shè)計周在米蘭推廣的重頭戲，兩個展示中國當(dāng)代設(shè)計發(fā)展的展覽將于4月9日至14日舉辦。展覽選擇與民生最為貼近的“吃、喝”為切入點，以“大中國的味道”為主題，通過家居、產(chǎn)品以及環(huán)境設(shè)計，折射出中國城市文化的變革。展覽由一系列內(nèi)涵相互關(guān)聯(lián)的單元組成，意大利著名的展覽設(shè)計公司dotdotdot擔(dān)綱展場空間設(shè)計，中國元素的使用不僅給人以喜慶的感覺，也展現(xiàn)出傳統(tǒng)與不斷變遷的習(xí)俗如何滲透進(jìn)私人或公共空間，影響當(dāng)代的生活方式、流行趨勢和時尚選擇。

著名藝術(shù)家朱哲琴介紹了由她發(fā)起的《大中國的味道――當(dāng)代民藝設(shè)計展》的相關(guān)情況，她說，北京國際設(shè)計劃周和“世界看見”機(jī)構(gòu)發(fā)起的這個展覽，邀請來自中國大陸、香港及臺灣的10位著名設(shè)計師共同參與。展覽按照“身處家中”、“舒適之居”、“茶的故事”、“杯碗壺瓶”四個場景進(jìn)行陳設(shè)，參觀者猶如穿行在家居環(huán)境、餐館中的私密“包間”，甚至是露天餐攤，每個場景都配著香港知名設(shè)計師陳幼堅挑選的、來自上個世紀(jì)30、40年代的復(fù)古插畫，將中國的宴飲藝術(shù)、用餐禮儀等物質(zhì)及非物質(zhì)文化以及傳統(tǒng)與現(xiàn)代的氣息進(jìn)行了完美融合，演繹出當(dāng)代大中國藝術(shù)與設(shè)計的跨界精神。

作為“大中國的味道”的另一個展覽，由北京國際設(shè)計周聯(lián)合中國設(shè)計紅星獎、紅星美凱龍邀請著名設(shè)計師朱小杰策劃的《坐下來：品茶、品道、品設(shè)計――2013米蘭設(shè)計周中國原創(chuàng)家居品牌及作品展》是2012年同名展覽的升級版。基于去年成功的基礎(chǔ)，今年的“坐下來”更多地從原創(chuàng)企業(yè)及品牌的角度甄選并挖掘中國家居行業(yè)的新作品，在“品茶、品道、品設(shè)計”的年度主題下，用“中國茶道”演繹“坐下來、靜下來、慢下來”與當(dāng)代人生活方式與思維方式之間的精神互動。展覽現(xiàn)場的豐富場景包括了陶瓷茶具，室內(nèi)設(shè)計及家居裝飾等。參展的20名國內(nèi)知名設(shè)計師利用不同的審美元素，針對傳統(tǒng)、材料和技藝等，采用多元的設(shè)計概念及形式策略，探索各種表達(dá)方式背后所蘊(yùn)含的“味道”。

此外，北京國際設(shè)計周與WALLPAPER*共同推出的《北京設(shè)計場景》多媒體展，從國際設(shè)計傳媒的角度展示了隱藏在北京大街小巷、高樓大廈之間獨特的城市設(shè)計潛質(zhì)。據(jù)悉， WALLPAPER*將以“北京設(shè)計場景”為起點，深入?yún)⑴c2013北京國際設(shè)計周的相關(guān)活動，并將以專集的形式向全球讀者講述當(dāng)代中國年輕設(shè)計師的設(shè)計愿景。

剛剛獲邀成為2013北京國際設(shè)計周創(chuàng)意總監(jiān)的意大利策展人畢月在會上闡釋了此次活動的策劃基調(diào)，她說：“設(shè)計文化始終是一個彼此借鑒、互相啟發(fā)的過程，全球化更加凸顯了這是一個你中有我、我中有你的世界。從今年開始，很多中國設(shè)計師向我們建議，今后在米蘭展示的主題不再強(qiáng)調(diào)‘中國的設(shè)計’，而應(yīng)該呈現(xiàn)‘中國和設(shè)計’，這一字之別，意味著大家對設(shè)計、對世界的看法正在發(fā)生一個實質(zhì)性的變化。相信世界會感受到中國年輕設(shè)計師身上這股嶄新的朝氣和自信”。

引進(jìn)來+走出去，設(shè)計周全方位推動設(shè)計交易

“打造服務(wù)設(shè)計產(chǎn)業(yè)的交易周、培育設(shè)計市場始終是北京國際設(shè)計周的使命和發(fā)展目標(biāo)，”北京國際設(shè)計周籌備辦公室副主任曾輝介紹說。“從2012年開始，打造國際設(shè)計品交易平臺成為設(shè)計周的工作重點，無論是走出去還是引進(jìn)來，拉動設(shè)計品交易就是拉動了整個產(chǎn)業(yè)鏈條。”2012年，北京國際設(shè)計周就加大了在設(shè)計交易領(lǐng)域的國際交流與合作，引進(jìn)意大利家居行業(yè)高端品牌，舉辦了北京國際設(shè)計品交易會。而在促進(jìn)設(shè)計交易方面，米蘭有著歷經(jīng)50余年打磨的成熟經(jīng)驗，每年米蘭設(shè)計周期間，來自全球一百多個國家和地區(qū)的設(shè)計師、設(shè)計品牌、設(shè)計企業(yè)以及幾千家傳媒機(jī)構(gòu)匯聚在此展示、交流、交易，形成的設(shè)計交易額高達(dá)40億歐元，米蘭設(shè)計周在打造全球頂尖設(shè)計盛宴的同時，也成為了最具吸引力的交易市場和最周到的經(jīng)紀(jì)服務(wù)平臺。

據(jù)悉，除了舉辦主題展覽活動，北京國際設(shè)計周還將與包括紅星美凱龍在內(nèi)的眾多合作伙伴舉辦B2B國際品牌對接、中國設(shè)計師米蘭課堂等層次豐富、內(nèi)容多樣的互訪活動。專程從廣州展會趕來北京參加會的紅星美凱龍集團(tuán)招商部總經(jīng)理胡利杰女士高度贊賞北京國際設(shè)計周在推動中國設(shè)計走出去方面所做的努力，她說：“作為設(shè)計周連續(xù)兩年的家居行業(yè)首席官方合作伙伴，我們大力支持北京國際設(shè)計周為中國設(shè)計師、企業(yè)在海外搭建高品質(zhì)推廣平臺的努力。實踐證明，只有持續(xù)不斷地推動中國設(shè)計師、設(shè)計機(jī)構(gòu)、設(shè)計品牌與國際設(shè)計界同行展開常態(tài)化的交流，才能更深層次地探討產(chǎn)業(yè)和社會發(fā)展進(jìn)程中存在的 ‘設(shè)計之道、文化之道’，也才能夠積極探索實現(xiàn)設(shè)計交易落地的途徑，促成中國設(shè)計產(chǎn)品進(jìn)軍國際市場。”

為了更好地體現(xiàn)米蘭設(shè)計周所倡導(dǎo)的“大家居、大設(shè)計”的風(fēng)范，北京國際設(shè)計周特別邀請了中國家具協(xié)會以及設(shè)計周家居行業(yè)官方合作伙伴紅星美凱龍家居集團(tuán)以聯(lián)合主辦單位的身份全程參與此次互訪活動。同時，本次活動也得到了米蘭市政府、米蘭設(shè)計周、北京設(shè)計之都、北京歌華文化發(fā)展集團(tuán)、北京工業(yè)設(shè)計促進(jìn)中心、中國設(shè)計紅星獎、紅星原創(chuàng)基金、意大利駐華使館、中國意大利商會、中國駐意使館、駐米蘭總領(lǐng)館、意中基金會的大力支持。

今年“北京-米蘭姊妹設(shè)計周互訪活動”的舉辦地點仍然沿用米蘭設(shè)計周場外展核心區(qū)托爾托納地區(qū)（TORTONA）的安薩爾多中心，預(yù)計將有10萬來自全球的觀眾來此參觀。

活動日程：

大中國的味道-當(dāng)代民藝設(shè)計展

時間：2013年4月9日-4月14日 10：00-22：00

地點：米蘭托爾托納54號安薩爾多中心

坐下來?品茶 品道 品設(shè)計-2013米蘭設(shè)計周中國原創(chuàng)家居品牌及作品展

時間：2013年4月9日-4月14日 10：00-22：00

地點：米蘭托爾托納54號安薩爾多中心

AM-BEIJING阿姆斯特丹北京之夜

護(hù)師聘任書范文第4篇

XX年護(hù)師的工作總結(jié)：采取多渠道提高護(hù)理隊伍的整體素質(zhì)制定了護(hù)士教育培訓(xùn)制度，護(hù)士考核制度，配套完善了護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士繼續(xù)教育實施方案，定周期，定培訓(xùn)計劃，尤其是加大了對新護(hù)士及低年資護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)力度，明確了規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容及要求，周期內(nèi)培訓(xùn)考核合格取得規(guī)范化培訓(xùn)合格證后方可進(jìn)入繼續(xù)教育階段。

引進(jìn)了廣州總醫(yī)院護(hù)理教育學(xué)分管理軟件，試行護(hù)理教育培訓(xùn)與護(hù)士工作考核信息化管理，將護(hù)士考核、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等以學(xué)分的形式進(jìn)行管理，作為護(hù)士晉升、聘任、再次注冊的重要依據(jù)。

加強(qiáng)了“三基”及專科技能的培訓(xùn)，今年護(hù)理部為培養(yǎng)實用型的護(hù)士，改變了以往考與做分離的做法，考試更加貼近臨床，采取現(xiàn)場考核與現(xiàn)場點評，實物示教與規(guī)范演示相結(jié)合，組織崗位練兵，在“5.12”護(hù)士節(jié)期間舉行了護(hù)理操作比賽，全年共組織理論考試。但由于部分護(hù)士思想上不夠重視，基礎(chǔ)較薄弱，培訓(xùn)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

加強(qiáng)了護(hù)士的在職教育，護(hù)理部組織安排了全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)內(nèi)容為新理論、新技術(shù)及實用性知識講座，同時，護(hù)理部充分發(fā)揮院內(nèi)局域網(wǎng)的資源優(yōu)勢，及時上傳護(hù)理講座演示文稿，豐富了護(hù)士的學(xué)習(xí)內(nèi)容，深受護(hù)士的。

外出參加短訓(xùn)班及學(xué)術(shù)交流，外出學(xué)習(xí)人員回院后向護(hù)理部進(jìn)行了口頭或書面的學(xué)習(xí)情況匯報，并安排科內(nèi)、院內(nèi)學(xué)習(xí)傳達(dá)，但年初的培訓(xùn)計劃未完成。

護(hù)師聘任書范文第5篇

【關(guān)鍵詞】 N2級護(hù)士； 急診科輪轉(zhuǎn)； 培訓(xùn)

doi：10.14033/ki.cfmr.2016.35.087 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 B 文章編號 1674-6805（2016）35-0161-02

護(hù)士培訓(xùn)是護(hù)理人力資源管理的重要組成部分[1]，而分層級培訓(xùn)是護(hù)理工作自身發(fā)展規(guī)律的客觀需要，目前筆者所在醫(yī)院護(hù)士分層級培訓(xùn)尚處于探索階段，為改進(jìn)并完善培訓(xùn)方案，以提高護(hù)士崗位勝任力及病區(qū)護(hù)理質(zhì)量，結(jié)合筆者所在醫(yī)院護(hù)理工作的實際情況，2015年1月筆者做了一份以基于崗位勝任力為基礎(chǔ)的護(hù)士層級培訓(xùn)需求的調(diào)查分析。調(diào)查結(jié)果顯示N2級護(hù)士（畢業(yè)4～6年的護(hù)士）應(yīng)參加急診科的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，以提高急救技術(shù)和應(yīng)急能力，護(hù)理部也規(guī)定護(hù)士晉升護(hù)師之前必須完成3個月急診科輪訓(xùn)，2015年4-12月參與輪訓(xùn)的護(hù)士有34名，筆者對這批護(hù)士進(jìn)行了研討，現(xiàn)報道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

筆者所在醫(yī)院共分四個院區(qū)，2015年4-12月，全院在各院區(qū)急診科輪訓(xùn)的N2護(hù)士共34名，年齡22～26歲，平均（24.68±2.41）歲；護(hù)齡3～5年；學(xué)歷：中專7名，占20.6%；大專23名，占67.6%；本科4名，占11.8%；其中婦產(chǎn)科4名，兒科3名，大內(nèi)科15名，大外科12名。

1.2 方法

1.2.1 制定培計劃 為了有計劃、有步驟地安排護(hù)士輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，保證輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)的質(zhì)量，護(hù)理部要求各院區(qū)急診室根據(jù)接收和帶教能力，制定接收計劃，并填寫《急診科輪轉(zhuǎn)護(hù)士接收計劃表》，各臨床科室根據(jù)科室人員安排及護(hù)士需求制定科室輪轉(zhuǎn)計劃，并填寫《科室護(hù)士急診科輪轉(zhuǎn)計劃表》。這兩種表格分季度上報至護(hù)理部，上報時間為每季度倒數(shù)第2周，護(hù)理部根據(jù)科室計劃安排輪轉(zhuǎn)，并于每季度最后1周公布下一季度輪轉(zhuǎn)及接收計劃。四個院區(qū)每期可接收護(hù)士共12～15名，時間為3個月。培訓(xùn)前統(tǒng)一進(jìn)行考核，內(nèi)容為急救知識如用急救藥物的使用劑量、作用、不良反應(yīng)及各項急救技術(shù)操作如吸痰、心肺復(fù)蘇等。

1.2.2 確定培訓(xùn)內(nèi)容 由護(hù)理部統(tǒng)一制訂《急診科輪轉(zhuǎn)護(hù)士培訓(xùn)手冊》，明確每個階段的培訓(xùn)及考核內(nèi)容，輪訓(xùn)者每人一冊。理論培訓(xùn)內(nèi)容包括急診科布局，常用儀器如多功能監(jiān)護(hù)儀、除顫儀、洗胃機(jī)、心電圖機(jī)、呼吸機(jī)等的使用及維護(hù)，心肺復(fù)蘇術(shù)，各項規(guī)章制度，急診護(hù)理工作流程及崗位職責(zé)，急危重癥患者的搶救及護(hù)理觀察，護(hù)理病歷書寫，交接班與轉(zhuǎn)運流程等。

1.2.3 帶教老師資質(zhì)認(rèn)定 帶教老師的綜合素質(zhì)直接影響護(hù)士培訓(xùn)質(zhì)量，要求在急診工作滿5年以上，具備本科以上學(xué)歷、護(hù)師以上職稱，并取得急救技能培訓(xùn)資質(zhì)的護(hù)士[2]。每一批培訓(xùn)結(jié)束后，輪訓(xùn)護(hù)士要填寫對帶教老師的評價表，提出意見及建議，科室召開研討會， 年終對帶教老師進(jìn)行綜合評價，不合格者取消帶教資格。

1.2.4 實施系統(tǒng)化培訓(xùn)

1.2.4.1 階段培訓(xùn) 第一階段：第1周進(jìn)行崗前培訓(xùn)，由護(hù)士長或總帶教老師講解急診科工作環(huán)境、急救儀器、藥品、物品的放置與使用，要求輪訓(xùn)護(hù)士熟悉各項制度與崗位職責(zé)，以及急診危重患者、留觀患者護(hù)理表格的書寫及要求，交接班方法以及如何與120、ICU、手術(shù)室及病房交接等內(nèi)容。第6天進(jìn)行考試，合格者第2周入科工作。第二階段：第2周起至第2個月末，實施一對一跟班帶教，帶教老師隨班講解，整個學(xué)習(xí)期間采取導(dǎo)師制。輪訓(xùn)護(hù)士跟隨帶教老師共同參與急危重癥患者的搶救，在老師指導(dǎo)下完成急危重癥患者的病情觀察、護(hù)理，正確書寫護(hù)理病歷，掌握急救儀器的使用。帶教老師要采取邊工作，邊講解，邊提問的方法帶教，并根據(jù)輪訓(xùn)護(hù)士的個人情況，結(jié)合帶教計劃，因人施教。第三階段：第3個月開始至輪訓(xùn)結(jié)束實行雙班制帶教，輪訓(xùn)護(hù)士與帶教老師值相同的班次，但要獨立完成急診危重患者的搶救配合及護(hù)理，并獨立書寫護(hù)理病歷。要求帶教老師做好監(jiān)督及指導(dǎo)工作，輪訓(xùn)護(hù)士遇到的問題應(yīng)及時請教帶教老師，以確保患者的護(hù)理安全。

1.2.4.2 多形式培訓(xùn) 除了臨床帶教，整個輪訓(xùn)期間輪訓(xùn)護(hù)士要隨科室完成每周三的理論培訓(xùn)，完成每個月的操作培訓(xùn)。臨床帶教要與集中講座、觀摩操作錄像、護(hù)理查房、角色扮演、情景模擬訓(xùn)練等多種形式有機(jī)的結(jié)合。有研究表明，最受認(rèn)可的護(hù)士培訓(xùn)方式居前3位的分別是示范練習(xí)、實地參觀和角色扮演，發(fā)放資料自學(xué)最不受認(rèn)可[3]。

1.2.5 定期考核與講評 階段性考核由帶教老師每兩周組織1次，了解各階段學(xué)習(xí)的重點是否掌握，并聽取輪訓(xùn)護(hù)士的收獲和意見，以便不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容及方法，達(dá)到最終的培訓(xùn)目標(biāo)[4]。最后1周完成出科理論考試和操作考試，考核成績均記入《急診科輪轉(zhuǎn)護(hù)士培訓(xùn)手冊》。

1.2.6 效果評價 評價指標(biāo)：分理論知識、臨床操作技能、護(hù)理觀察能力、應(yīng)急能力、護(hù)理病歷書寫5項。培訓(xùn)結(jié)束前1周進(jìn)行理論知識、技術(shù)操作、急診案例情景模擬考核。理論考核由總帶教老師及護(hù)士長建立題庫，隨機(jī)抽取題目進(jìn)行考核，理論成績評價標(biāo)準(zhǔn)：≥80分為合格。技術(shù)操作考核參照護(hù)理部《護(hù)理技術(shù)操作考核評分標(biāo)準(zhǔn)》對6項急救操作進(jìn)行考核，抽簽方式?jīng)Q定考試項目，共2項，操作成績評價標(biāo)準(zhǔn)：≥85分為合格。護(hù)理觀察能力和應(yīng)急能力從案例情景模擬考核中給予評分，選取急診科常見危急重癥病例，輪訓(xùn)護(hù)士隨機(jī)抽取1個案例，模擬案例現(xiàn)場還原，包括醫(yī)生、急救設(shè)備、患者自身情況，甚至還有患者家屬，由護(hù)士現(xiàn)場處置，考核護(hù)士急救意識、病情觀察和應(yīng)急能力。病歷書寫抽取獨立護(hù)理患者時書寫的最后一份護(hù)理病歷作為考核的依據(jù)。同時以無記名方式調(diào)查輪訓(xùn)護(hù)士對急診科培訓(xùn)內(nèi)容的選擇、培訓(xùn)階段安排的合理性、培訓(xùn)的具體形式及效果的滿意程度；培訓(xùn)結(jié)束后2個月，對受訓(xùn)護(hù)士所在科室的護(hù)士長及科主任進(jìn)行問卷調(diào)查，了解培訓(xùn)效果。

1.3 統(tǒng)計學(xué)處理

應(yīng)用SPSS 11.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。計量資料以（x±s）表示，采用t檢驗，計數(shù)資料以率（%）表示，采用字2檢驗，P

2 結(jié)果

輪訓(xùn)護(hù)士對培訓(xùn)方法、形式、內(nèi)容及效果滿意度為94.1%（32/34）；輪訓(xùn)護(hù)士所在科室的護(hù)士長及科主任對培訓(xùn)效果的滿意度為92.6%（63/68）。輪訓(xùn)護(hù)士培訓(xùn)后急救意識、急救知識及技能顯著提高，與培訓(xùn)前比較差異統(tǒng)計學(xué)意義（P

3 討論

3.1 培訓(xùn)可以提高護(hù)士急救理論知識和技術(shù)操作水平

急救護(hù)理學(xué)的實踐性很強(qiáng)，急救護(hù)士的臨床工作水平很大程度上需通過解決實際問題的能力來體現(xiàn)[5]。輪訓(xùn)護(hù)士通過理論與實踐相結(jié)合的培訓(xùn)，奠定了急救基礎(chǔ)知識，鍛煉和培養(yǎng)了急救意識，規(guī)范了急救技能操作，病情觀察能力也得到提升，分析、解決問題的能力增強(qiáng)，也適應(yīng)當(dāng)今循證護(hù)理的需要[6]。表1結(jié)果顯示，通過輪訓(xùn)，護(hù)士臨床工作各項能力均有所提高。

3.2 提高各臨床科室的病情觀察和應(yīng)急搶救能力

輪訓(xùn)護(hù)士返回科室后能學(xué)以致用，在面對各種危急情況時，不再手忙腳亂，而是沉著冷靜、有條不紊。對患者的觀察也更加仔細(xì)，能夠發(fā)現(xiàn)問題，并能為治療提供合理化建議，逐漸成長為各科室骨干力量。隨著輪訓(xùn)人員數(shù)量的增加，科室整體對危急重癥患者病情觀察能力和搶救應(yīng)急能力也會得到提高。

3.3 護(hù)士輪訓(xùn)可以減輕急診科的工作壓力

急診科急危重患者多，工作量大，是全院最忙的科室，輪訓(xùn)護(hù)士的加入，補(bǔ)充了急診科護(hù)理人力資源，她們在輪訓(xùn)前基本都在內(nèi)外婦兒大科輪訓(xùn)過，有一定基礎(chǔ)護(hù)理知識及經(jīng)驗，她們在學(xué)習(xí)的同時，在一定程度上分擔(dān)了急診科由于人力不足造成的工作壓力，工作起來得心應(yīng)手，從而提高急診科室的護(hù)理質(zhì)量。

3.4 N2級護(hù)士晉升護(hù)師前輪轉(zhuǎn)急診科培訓(xùn)的必要性

近年來，由于醫(yī)院的迅速的擴(kuò)建，各個科室的護(hù)理隊伍日趨年輕化，而急診、危重患者卻逐年增多，這就要求護(hù)士有更高的急救技術(shù)、應(yīng)急和病情觀察能力。但參加培訓(xùn)的護(hù)士，培訓(xùn)前作為N1級o士（工作1～3年）定科前要參加內(nèi)外婦兒大科為期3年的輪訓(xùn)，臨床上主要在上級護(hù)士的指導(dǎo)下完成一些基礎(chǔ)護(hù)理，急救意識和搶救經(jīng)驗缺乏。定科后作為初級責(zé)任護(hù)士，多為是從開始獨立分管輕癥患者到熟練應(yīng)用專業(yè)知識執(zhí)行整體護(hù)理的階段，必須具有應(yīng)急搶救的能力，及時處理臨床護(hù)理工作中的緊急、突發(fā)事件。急診科急危重患者多，搶救的機(jī)會多，有利于護(hù)士快速掌握急救技能[7]，讓她們參與急診科輪訓(xùn)是有必要的。醫(yī)院早在幾年前就有護(hù)士參加急診輪訓(xùn)制度，但因醫(yī)院的擴(kuò)建，受到了各種因素的影響與限制，輪訓(xùn)制度沒得到很好的執(zhí)行。為了提高其培訓(xùn)的依從性，護(hù)理部將職稱聘任與培訓(xùn)相結(jié)合，聘任護(hù)師崗位之前必須輪轉(zhuǎn)急診室3個月并取得合格證書，使制度更好的落實。

N2級護(hù)士急診科輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)是各科室提高護(hù)理質(zhì)量，尤其是急救護(hù)理質(zhì)量的需要，但由于理論輪訓(xùn)時間短，實際操作機(jī)會也不多，難以鞏固實踐操作技能。所以，護(hù)理人員在臨床工作中還需不斷更新和積累知識，積極參加相關(guān)的學(xué)術(shù)交流活動，努力提高護(hù)理工作的質(zhì)量，提高急救護(hù)理工作的整體水平[8]。

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