紡織業行業調研報告

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紡織業行業調研報告范文第1篇

根據縣企業改制領導小組的統一分工安排，第三工作組在政府副縣長李勁松、政協副主席景秋宏的帶領下，由人事勞動和社會保障局、團縣委、局、公安局、棉麻公司共同參與，一行七人于8月15日至16日分別對縣棉麻公司拜什艾日克、烏魯卻勒、阿依巴格軋花廠近120名民漢職工進行了為期2天的企業改制宣傳教育及走訪調研，為了便于宣教調研工作的順利進行和及時掌握企業改制過程中鄉鎮軋花廠的職工動態，李勁松副縣長要求軋花廠所在鄉鎮的領導也隨行參加宣教和調研工作?，F將宣教工作及走訪調研情況匯報如下：一、宣教調研工作緊張有序

此次宣教調研工作分為四個環節進行：即企業改制的思想動員、企業改制相關政策的宣傳講解、企業職工關注熱點問題的解答、企業職工意見建議的征求歸納。

1、積極開展企業改制的思想動員。宣教調研組一行本著客觀務實的工作態度，積極對三個軋花廠的職工進行企業改制的思想動員，調研組所到之處，政府李勁松副縣長都為企業職工認真地講明目前棉麻公司的企業現狀，講清講透企業改制的重要性和必要性，讓廣大企業職工真正認清企業改制是勢在必行，只有使企業發展有出路，企業職工才有出路。

2、采取多種方式積極宣講企業改制政策。為了便于宣講塔棉集團及縣棉麻公司改制的相關政策，調研組在調研走訪前夕就改制的相關政策進行了系統學習，努力將改制相關政策《宣傳手冊》的內容的內容熟記于心，調研組所到之處，就積極為了便于企業的民漢職工及時了解改制的相關政策，將企業職工分為民漢兩個學習小組，指定專人進行全面宣講，不留漏洞，同時還將企業改制政策《宣傳手冊》的相關內容復印整理，在各軋花廠的宣傳欄內進行公示，便于企業職工深入了解。

3、積極為企業職工答疑釋惑。在企業改制相關政策宣講完畢后，調研組將企業職工集中在一起，由企業職工自行或推舉職工代表就企業改制相關政策的疑惑部分提問，問題主要集中在：企業職工認為棉麻公司還可以經營生產，為什么要改制；企業職工普遍認為改制就意味著下崗；買斷工齡下崗以后怎么辦；調研組組長李勁松副縣長及人事勞動和社會保障局劉豫局長對以上問題均給予了詳盡的解答，真正做到讓企業職工對企改政策清晰明了。在問答現場，職工提問踴躍，氣氛熱烈。

4、認真征求企業職工的意見和建議，并進行歸納和總結。

宣教調研組在三個調研點廣泛深入地征求職工的意見和要求，經整理歸納，主要集中在以下方面：

①害怕買斷工齡后沒有工作，還是希望企業改制后，能夠留在原廠工作，要求企業改制后工廠招募工人，能優先錄用他們，并由政府擔保在買斷工齡后能與軋花廠簽訂五年以上的勞動合同。

②在被買斷工齡后，能夠享受失業保險和醫療保險，有一些職工的養老保險金沒有繳足期限，要求政府能夠幫他們續繳繳足。

③要求在被買斷工齡后能夠領取到再就業優惠證，享受相關的優惠政策，同時，在買斷工齡后，找不到工作期間做生意，要求政府擔保提供貸款。

④補償金太低了，要求補償金增加到5000元，否則就不答應。

⑤很多企業職工目前居住的都是工廠的職工宿舍，沒有固定的住所，要求政府解決他們的住房問題，同時要求支取住房公積金，享受房改的優惠政策。

⑥介于40-50周歲的企業職工，要求縣委政府對他們買斷工齡后的生活及再就業予以特別關注。

⑦不要補償 金也行，將縣麻棉公司所屬的一萬畝開荒地承包使用權收回，分給企業職工承包耕種，每人一百畝。

⑧由于長期在軋花廠工作，有一些職工患有嚴重的呼吸道疾病和風濕疾病，他們要求政府解決所需的醫療費用。

⑨由于很多家庭屬于企業的雙職工，在企業改制被買斷工齡后，家庭負擔沉重，要養老人，子女還要上學，尤其是子女較多的家庭，麻煩就更大了，要求政府能夠對他們子女的就學所需的相關費用適當減免。

⑩企業改制就要徹底改制，職工買斷必須達到百分之百，要一視同仁，否則就不答應。

在征求意見結束后，李勁松副縣長還要求廣大職工要安心生產安心工作，仍然視廠如家，愛崗敬業，同時，要服從安排，配合改制工作的順利進行，如有補充意見和建議，可直接向廠領導反映，由廠領導反映給縣棉麻公司解決，或由棉麻公司反映給縣委和政府，各軋花廠負責人要認真做好企業改制期間工廠的各項工作，軋花廠所在鄉鎮領導也要積極對企業改制期間軋花廠及廠內職工的相關問題予以協調解決，真正做到群策群力。

二、宣教調研中發現的問題

1、企業職工對企改政策知之甚少，部分職工不講大局，個人主義傾向性嚴重，個人主觀臆斷，自作主張，自認有理，提出無理要求或超政策要求。這部分職工對于企改政策的有效宣傳具有抵觸作用。

2、個別企業職工言辭具有煽動性，尤其是無理要求和超政策要求很能迎合大部分企業職工心理。

3、企業職工在聞聽企業改制消息后，生產工作情緒低落，作風散漫，工廠對企業凝聚力受挫，不利于工廠技改。

4、大部分企業職工文化素質較低，掌握技能單一，依賴性太強，對買斷工齡后出路茫然。

三、建議

1、進一步加強企業改制政策的宣教力度，務必使宣教工作廣泛深入。

2、針對企業職工提出的意見和要求要通盤考慮，不能因個別而左右全局。

3、對企業職工提出的合理意見和符合政策的要求應盡量滿足。

4、對40-50周歲的職工的生活及再就業問題應給予特別關注。

5、在企業改制期間應高度重視企業職工的情緒波動和穩定工作，有必要設立聯絡員，密切注視職工動向，防止群體性上訪和不安定情況的發生。

6、對此次企業改制要宣教到位，措施到位，工作到位，堅絕徹底、不留后患。

紡織業行業調研報告范文第2篇

行業薪資調研報告范文(一)

有關數據表明，近幾年來，燕郊地區農民收入持續不斷增加，年勝一年，對數據深入分析發現，村民們推陳出新，一改日出而耕，日落而息的傳統農業模式，發展多項經營的商品農業，另外農民思想也發生轉變，不再固守土地，離鄉務工也推動了農民收入水平的提高。

自從鎮政府提出農民增加收入一個主要途徑是調整 農業 產業結構以來，鄉黨委、 政府 帶領燕郊村民緊緊圍繞 糧食 增產、農業增效、農民增收抓調整，突出本地優勢、因地制宜發展訂單農業、大棚農業。在種植小麥，玉米的基礎上，建設大棚生產基地，種植綠色生態食品，憑借燕郊是北京郊區的良好區位，大棚種植漸漸成為農民增收的重要渠道，相比前幾年來看，20XX年農業的比較收益大幅提高提高，農民的人均收入由2500上升到3200。

農民增加收入的另一個主要途徑是外出務工收入據20**年 統計 ，()全鄉總勞力8206人，其中長年外出務工 勞動 力2966人，約占總人口20.4%。從調研情況來看，外出務工勞動力按每年最低純收入2400元來算，全鄉僅外出務工一項可帶回資金712萬元，人均498元。

在燕郊人民取得驕人的成績同時，也存在著中國底層勞動人民的普遍弱勢。

當前農民的消費開支負但仍然過重，據調研，農民的收入主要支出于農業生產、 醫療 費、學費等。由于農業生產資料的價格有較大程度的增長，農業生產的費用仍然要占農民收入相當大的比例;另外是醫療費用支出，農民一旦生病住院，醫療費用支出比重就大幅度上升，尤其是主要勞動力生病后，致使該家庭勞動力缺乏，常常很快就會返貧。

另外，農民的科學文化素質不高，雖然鄉黨委，政府加大了對農民的培訓力度，在一定程度上農民的素質有所提高，但是農民的整體素質還有待提高，主要體現在生產 經營 管 理 技能、 文化 科學素質和觀念意識等方面，既影響了農業的生產，也影響了勞動力的移，大量的農村剩余勞動力，外出務工只能做苦力和勞動密度高的行業，未能以勞動力產生勞動價值，造成了人力資源的優勢不能顯現。

農民經營生產方式粗放。主要表現在三個方面：一是生產規模過于狹小，規模經營還只是少數;二是 科技 含量低，農戶缺少農作物新品種的應用、種植、病蟲害有效預防等技術，新種一種家作物要花上三年五年的時間去培育;三是管理粗放，缺少精細耕種的田間管理以及精確的經濟核算，造成了生產資料的極大浪費和生產成本的增加。

農民的信息來源渠道單一。在市場經濟體制下，農戶從真正意義上相對獨立的生產經營單位成為相對獨立的經營者和決策者，改革把農民推向市場經濟的前臺，農產品以從賣方市場轉向買方市場。在這種情況下，農民正確地掌握信息，指導生產經營成為在市場中取勝的必要條件，但從目前來看農民的信息來源渠道單一，農民信息不靈是農村的一大普遍現象，這就造成了農村農業產業結構調整的困難加大。

行業薪資調研報告范文(二)

根據市總的有關要求，區總工會于近期通過問卷調研、隨機訪談等形式對全區職工工資收入情況進行了調研。此次調研根據抽樣的方式，共發放調研問卷600份，收回有效問卷270份，涉及餐飲、紡織、電子通訊等8個行業，其中餐飲業60人，占調研人數的22.2%;紡織業10人，占調研人數的3.7%;服務業52人，占調研人數的19.3%;建材行業20人，占調研人數的7.4%;批發零售業46人，占調研人數的17.0%;鐵路電氣化40人，占調研人數的14.8%;電子通訊業8人，占調研人數的6.7%;其他行業24人，占調研人數的8.9%。

一、基本情況

1、與用人單位簽訂勞動合同情況。其中，簽訂的92人，占調研人數的68.1%;未簽訂的43，占調研人數的31.9%。

2、工作崗位情況。其中，一線工人88人，占調研人數的65.2%;輔助生產工人8人，占調研人數的5.9%;技術工人16人，占調研人數的11.9%;一般管理干部7人，占調研人數的5.2%;其他崗位16人，占調研人數的11.9%。

3、月工資收入1500元以下的35人，占調研人數的25.9%;1500～2300元的81人，占調研人數的60.0%;2300～3200元的19人，占調研人數的14.1%。

4、在調研中，132人的月工資發放沒有低于最低工資標準的情況，占調研人數的97.8%。

5、在所調研的人中有131人了解自己的月工資額度，占調研人數的97.0%;不了解的4人，占調研人數的3.0%。

6、在調研中有123人對自己目前的工資收入水平表示滿意和基本滿意，占調研人數的91.1%。不滿意的12人，占調研人數的8.9%。

7、單位為職工繳納養老、失業、工傷、醫療、生育保險的有38人，占調研人數的28.1%;部分繳納的54人，占調研人數的40.0%;沒有繳納的43人占調研人數的31.9%。

8、關于《工會法》《勞動法》《勞動合同法》等涉及到勞動者切身利益的法律法規的了解度調研種，非常了解的4人，占調研人數的3.0%;知道與知道一點的為44人和79人，分別占調研人數的32.6%和58.5%。

9、認為推行企業工資集體協商制度對于維護企業職工的合法勞動報酬權益，提高企業職工的工資收入水平有很大作用與有一些作用的分別為47人、46人，分別占調研人數的34.8%、34.1%。

二、調研結果分析

從調研結果來看。

1、在調研者中，簽訂勞動合同的占68.1%，說明企業工資集體協商工作是有一定成效的。但從比例可以看出，勞動合同簽訂率不是很高，還需我們加大開展工資集體協商工作的力度。

2、調研中，月工資發放有97.8%達到了最低工資標準以上，說明我們的監管力度不夠。在以后的工作中，我們要杜絕此類情況的發生。

3、繳納養老、失業、工傷、醫療、生育保險情況，全部繳納的占28.1%，說明社會統籌有關要求還沒有達到全覆蓋，這方面我們還需進一步加強。

4對《工會法》《勞動法》《勞動合同法》等涉及到勞動者切身利益的法律法規的了解度的調研中，非常了解的占3.0%、知道的占32.6%、知道一點的占58.5%。說明我們的宣傳還不到位，法律法規還需要繼續普及。

紡織業行業調研報告范文第3篇

摘 要 本文結合棉紡行業和企業特點，簡要分析了棉紡企業所面臨的財務風險，闡述了加強棉紡企業財務風險分析與防范的必要性，并提出了企業財務風險的防范措施及方法。

關鍵詞 棉紡企業 財務風險 風險分析 風險防范

一、棉紡企業經營環境與特點

（一）棉紡企業特點

⒈棉紡企業勞動密集程度高

在人力成本日漸提高的情況下，勞動生產率水平也已經成為企業競爭的重要因素。棉紡行業自動化程度低，勞動率水平低，導致人力成本大幅提高，勞動力成本占棉紡企業生產成本中的比重范圍在15%左右，目前很多企業面臨招工難的問題。

⒉原料在生產成本中比重高

棉紡織產品原料主要是棉花棉，棉紡行業中企業的原料成本占企業生產成本中的比重范圍大致在70%。

⒊產能布局多集中在東部沿海地區

紗產量排名前五名的省份依次為山東、江蘇、河南、浙江、福建，其紗產量合計占全國比重為72%。

（二）棉紡業經營環境

⒈國際環境

⑴國際經濟形勢惡劣，全球經濟復蘇步伐明顯放緩

我國棉紡受國際經濟形勢影響較大。國際經濟形勢惡劣、全球經濟復蘇步伐明顯放緩，全球紡織業市場前景不確定性日益增高，全球信用危機以及美國、歐盟經濟增長減緩，這將對棉紡行業帶來沖擊。

⑵國際棉紡紡紗業重心向孟加拉等低勞動成本的東南亞國家偏移

由于孟加拉、越南等國家的人工成本很低，導致大量的棉紡紡紗生產廠在那里生產，致使國際棉紡紡紗業重心向孟加拉等低勞動成本國家偏移。這就使得一些國外大客戶已將大部分訂單轉移至東南亞國家。

⑶國際市場貿易保護政策頻繁而至

由于美、歐實施新的貿易壁壘，因此全球紡織業采購將出現大幅變更。

⒉國內環境

⑴人民幣升值，利潤下降

棉紡為中國傳統勞動密集型工業，棉紡織服裝業出口一向占中國出口重要地位，以往以廉價勞工為主，令出口利潤可觀。目前，人民幣每升值1%，行業銷售利潤率下降2%～6%。在人民幣匯率的快速升值壓力下，行業正遭受前所未有的重大挑戰。

⑵原料棉花價格波動大

棉花為區域性種植的作物，多集中在某一特定的地區， 如： 新疆、河北、山東、黃河流域及長江流域。新疆地區易發生霜凍、降溫、暴雨及大風天氣， 黃河流域及長江流域易發生多雨天氣，不確定的氣候因素將嚴重影響棉花的產量，進而導致棉價的波動。

二、加強財務風險分析與防范的必要性

（一）外部環境瞬息萬變企業必須加強財務風險分析與防范

由于宏觀經濟環境的變化、市場供求關系的不確定、匯率的波動都能影響棉紡企業籌資、投資、運營過程，致使財務風險貫穿于財務管理的始終，財務決策幾乎都是在風險和不確定性情況下做出的。企業面臨風險與機遇并存的局面，加強有效的財務風險分析與防范成為一項必然要求。

（二）加強財務風險分析與防范是推進企業健康發展的保障

當前我國棉紡企業財務管理的水平相對較低，中小企業和民營企業占絕大多數，在各種不確定性因素的影響下常常面臨著資本結構不合理、資金回收保障不足，從而導致資產負債率較高、銀行貸款過多，資金周轉不暢。進行財務風險分析與防范，能使企業在進行科學分析的基礎上建立安全防線，科學采取預防性措施，既可保證自身運營安全又可以大膽開拓新市場，進行技術創新，提高企業的核心競爭力，從而獲得更大發展。

三、棉紡企業面臨的財務風險

（一）經營過程產生的財務風險

⑴流動資金不足。多數棉紡企業由于到期債務壓力過大，而短期生產資金周轉不足以應付到期債務，即使生產和銷售狀況正常，也無力支付到期的債務本息，從而產生財務風險。像我們這樣的棉紡企業規模小流動資金不足，使原料款、電費、工人工資，三項主要資金缺口很大，面臨企業資金鏈斷裂。

⑵存貨占用的資金比重大，存貨周轉率低

我們2011年紗線庫存同比增長57%，這就導致企業資金周轉速度慢，這時候企業對營運資金需求就會增加，這種情況下若企業沒有現金儲備或者借款額度就不能增加資金的投入，這勢必會導致企業原有營運資金因周轉速度較慢而不能支撐企業正常的生產經營活動。另外，庫存貨物時間過長，企業還要承擔市場價格跌落、人為原因以及物資自然損耗而造成的損失，這又極大地增加了企業的財務風險。

⑶企業賒銷比例大，應收賬款回收期長，資金運轉速度慢

面對競爭日趨激烈的市場經濟，企業采取了寬松的信用政策，大量賒銷商品以達到擴大市場占有率的目的，雖然在一定程度上增加了市場占有率，但增加了應收賬款數額，也延長了應收賬款回收期。致使企業的經營性現金流量和營業收入不能同步。雖然從企業財務報表上看到了盈利，但是在應收賬款上卻沒有真正的現金流量增加。一旦客戶的信用狀況和資金實力出現問題，企業長期拖欠貸款會出現壞賬，這不可避免地會給企業帶來財務風險。

⑷勞動力緊缺，用工成本加大

棉紡行業平均工資水平低于其他制造業是造成用工短缺的直接原因，再加上棉紡企業勞動強度高，工作環境高溫高濕、噪音大以及經常需要上夜班等不利條件更增加了棉紡企業招工困難。企業已經采取改善工作環境、生活環境，提高工資，為員工上全保險，免費班車接送工人上下班等福利吸引工人。即便如此，對我國棉紡企業的調研報告中顯示，河南、河北、湖北地區棉紡企業仍面臨用工緊張。高成本低利潤使得企業面臨進退兩難的地步。

⑸高征低扣，差額稅費一直由企業自行承擔

棉花是棉紡織加工企業的主要原料，占生產總成本的 70%以上，目前，根據現行增值稅制度（1994年開始執行），棉紡織企業棉花購進抵扣稅率為13%，而棉紡織產品增值稅銷項稅率為17%。即使不增值，棉紡織產品也要承擔4%的稅賦，特別是近年來勞動力成本迅增，存在“高征低扣”不合理問題。

（二）籌資風險

棉紡行業作為傳統產業，其成長性不被市場看好，制約了籌資功能的發揮。銀行在信貸方面提高了對棉紡織行業，尤其是對中小企業的融資的門檻，導致棉紡企業貸款困難，流動資金緊張，影響到紡織業的裝備提升、技術改造、改進落后的工藝、開發新品種，阻礙了行業企業經濟方式的轉變。

（三）投資風險

棉紡行業的投資收益率整體偏低，但投資回報的風險也較低。對于單一主業的棉紡行業的投資風險較小。但由于諸多企業近幾年都不斷進行多元化擴展，進而衍生出一系列的投資風險。

四、棉紡企業財務風險防范的措施建議

（一）強化風險意識，健全企業風險控制制度

首先，我國棉紡企業并沒有對財務風險高度重視，防范意識較差。棉紡企業三分之二是民營或家族企業，經常是靠經驗決策和主觀決策，由此導致決策失誤從而產生財務風險。因此企業要強化風險意識、建立完善的財務管理體系。例如應用ERP軟件，設立總公司、分公司、車間三級財務管理機構，配備高素質的財務人員，制定健全的財務管理制度，加強授權批準、會計監督、預算管理和內部審計管理。企管部做出預算，由總公司財務部按制度規定負責監督檢查，年末總公司組織內部審計。

其次，建立財務風險評價指標體系，運用資產安全、盈利能力、償債能力、資產管理能力及現金流量等指標，及時找出影響企業財務風險的主要因素。企業應根據行業和企業特點建立風險評價指標體系，綜合項目每月末進行分析評估，并詳細分析指標變化背后的企業日常經營決策過程，挖掘其變化的真正內因，為領導提供科學的依據，以便對內外部環境的變化進行科學預見、快速反應、采取有力應對措施。

（二）加強財務活動的風險管理

首先，應強化現金流管理。在目前形勢下，棉紡生產企業財務管理的核心是現金流管理。企業必須盡可能使資金投放少、回收快、保持良性循環。這就需要財務部門將不同經營階段的預期目標匯總，并準確計算各階段的現金流量、財務狀況，我們企業以周、月、季、半年、一年為周期，編制滾動式現金流量預算，將企業動態的現金流動情況全面的反映出來。通過現金流量分析，使領導能看出企業內部現金流量產生能力有多強，營業現金流量是正值還是負值、原因何在及企業是否有能力通過營業現金流量來履行其短期償債能力等。

其次，提高企業運營能力，加強對存貨和應收賬款的管理。我企業在物資采購、領用、銷售及庫存管理上應建立起規范的操作程序，盡可能壓縮過時的庫存物資，避免資金呆滯。在淡季減少生產量，對設備進行必要的檢修，減少產品的庫存量。在應收賬款管理中處理好安全性與效益性的關系。在應收賬款管理上，將客戶細分為多個信用等級，對于不同信用等級用戶制定不同的賒銷額度和時間，定期（如三個月）重新評估一次，額度也根據市場和企業現金流狀況加以變更。

最后，選擇最佳資本結構，使企業風險最小而盈利能力達到最大化。企業籌措資金時根據企業所處的行業特點與發展的不同時期，既充分考慮經營規模、盈利能力及金融市場狀況，又要考慮企業現有資金以及未來的財務收支狀況。負債經營的臨界點是全部資金的息、稅前利潤等于負債利息。在達到臨界點之前，提高負債將使股東獲得更多的財務杠桿利益。一旦超過臨界點，加大負債比率會成為財務危機的前兆。選擇使綜合資金成本最低的融資組合，確定銀行融資規模與結構，動態地平衡短期、中期與長期負債比率，降低風險，實現企業價值的最大化。

參考文獻：

[1]黃斌.試論中小企業財務管理問題及對策.經濟研究導刊.2009（25）.

[2]楊冰.企業財務風險規避的措施和方法.山東紡織經濟.2010（06）.

紡織業行業調研報告范文第4篇

莫桑比克的投資優勢

――政治穩定。莫桑比克自1992年內戰停止，即進入和平與發展階段，政局一直保持平穩運行，20多年來未從未出現政治危機、政權更迭等政局動蕩事件。為外資在莫國長期發展奠定穩定的和平環境。

――經濟發展迅速。多年來，莫桑比克經濟增長率一直在7.6%―8.3%之間，被世界銀行評為全世界經濟發展最快的國家之一。

――社會睦鄰友好。莫桑比克人友善熱情，知足常樂，各民族、各宗教和睦相處。對外國人也比較友好，排外、仇富現象很少見。

――環境優美，氣候宜人，原生態自然環境得天獨厚。

――地理港口優勢。莫桑比克位于非洲東南部，海岸線長達近3000公里，從南到北依次分布有馬普托、貝拉、克里馬內、納卡拉、彭巴和蒙特普埃希6大集裝箱港口城市，是東部與南部非洲國家的出海口，占有優越的港口運輸優勢。

――匯率穩定。莫桑比克匯率長期穩定，從2003年到2013年十年間，1美元兌換梅蒂卡爾（銀行匯率）一直穩定在1：（26-30）之間。同時，莫外匯管制較為寬松，當地貨幣梅蒂卡爾和美元等貨幣可自由兌換。

――勞動力價格低廉優勢。莫桑比克勞動力資源豐富，城鄉存在大量青壯年失業人口。根據該國勞動力最低工資標準規定，農林牧行業為2300梅蒂卡爾，約合516元人民幣；大型工廠雇工每人3116梅蒂卡爾，約合700元人民幣。

――電力充沛。莫桑比克卡奧拉巴薩水電站裝機容量207.5萬千瓦，建成后長期為非洲第一、世界第七大水電站。莫桑比克電力充足，并出口到南非、津巴布韋、馬拉維等周邊國家。目前，在莫桑比克投資建廠，工業用電每度電價格相當于3毛錢人民幣，用電越多價格越低，政府鼓勵多用電。

――與中國友誼深厚。中國在莫反殖民戰爭時期，即給予莫人們武裝培訓、提供武器與后勤等支持，并在莫國獨立當天與之建立外交關系。中國與莫桑比克是同志加戰友加兄弟的傳統友誼國家。

――與東方及西方國家均保持良好的交往與輿論關系。良好的國際環境為莫經濟發展帶來巨大的發展機遇和紅利。

――投資回報率高。據美國商務部調查，近年來在非洲的投資者，年均獲得投資效益高達36%以上。

――進入歐美市場的絕佳跳板。莫桑比克與美國簽署有《非洲增長與機會法案》（AGOA）、與歐盟簽署有《科托努協議》（Cotonou Agreement），其產品進入歐美市場享有免關稅優惠政策。例如中國的紡織品進入歐美，關稅壁壘諸多，但要是到莫桑比克設立紡織廠，其紡織品則直接免稅通行。

――區位大市場優勢。莫桑比克屬于南部非洲發展共同體成員，該共同體擁有非洲約1/3的面積、人口與經濟總量。立足馬普托，面向共同體15個成員國的大市場，商機無限，前景廣闊。

關注礦產、服裝、農業等領域的投資機遇

――礦產。莫桑比克有待勘探和開發的能源礦、金屬及非金屬礦產資源較多，具備良好的開采遠景。其中，石油有10多家跨國石油公司正在莫桑比克進行石油資源勘探活動，被認為是一個尚處勘探、前景看好潛力較大的未來石油生產國。同時莫桑比克天然氣資源豐富，是非洲重要的天然氣生產國之一，目前已探明的有2個屬于世界級的天然氣田，儲量豐富，質量好。莫桑比克已探明加上可預測煤炭資源總量接近300億噸。莫桑比克是世界上重要的鈮鉭資源國和生產國之一，鉭儲量居世界首位，鉭產量占世界總量的9.4%。莫桑比克寶石資源比較豐富，種類也較多，目前生產的寶石主要包括海藍寶石、銫綠柱石、電氣石、石榴子石和藍線石。在贊比西亞省主要生產海藍寶石、銫綠柱石、電氣石和其他寶石。

――服裝業。在經歷了二十世紀九十年代接近崩潰之后，莫桑比克的紡織和服裝工業開始重新萌芽。目前，莫桑比克的紡織和服裝部門大約有20個工廠，但是這些工廠大部分以低產能經營，僅根據收到的訂單生產。

近年來，莫桑比克政府積極采取措施，重振服裝業。2009年2月份出臺新稅收政策以吸引紡織業投資，即紡織企業投資者前10年不再支付公司稅，之后5年只用支付公司稅的50%。莫政府以免除進口設備和原材料關稅刺激工業投資，去年獲利企業達42家。同時，根據美國《非洲增長與機會法案》和歐盟《科托努協定》在紡織品和服裝出口方面給予莫桑比克國家很多優惠待遇。莫桑比克可按普惠制向美國免稅出口460種商品。受益最顯著的是紡織品和服裝。莫桑比克盛產棉花，建議國內生存艱難的紡織、服裝生產廠家到莫桑比克設廠，產品可直接進入歐美市場（可參考斯威士蘭華資服裝、印染廠）。

――農業。莫農業自然資源優越，土地廣闊肥沃，氣候條件好，年平均氣溫在20-26攝氏度左右，雨量充沛，農作物生長季節長，具有良好的農業發展前景。莫經濟作物具有一定的競爭力。70年代初，曾是世界最大的腰果仁生產國，產量占世界總產量的45%。

近年來，莫桑比克把發展農業確定為擺脫貧困和發展經濟的重點。1993年修訂了新的《外國投資法》，頒布了投資法條例和投資收益法，鼓勵外資來莫，規定農業領域的投資可以享受稅收和用地方面的優惠。

鼓勵外資以貨幣和機器、設備以及經營外資項目所需進口的物資進行投資，也可以技術轉讓等無形資產進行投資。最低投資額5萬美元，允許外商開辦獨資企業、在國際市場上采購原材料、銷售本企業產品。外資企業可享受2-10年的免稅政策；根據外資所占的比例，建立公共積累基金享受免稅優惠；對培訓莫方雇員的費用，在稅法允許的范圍內，計算所得稅前應予扣除；投資方貸款的利息予以免除；免除進口稅、增值稅以及海關手續費減免50%；大豆出口不征關稅；農業基礎設施的投資5年內免征所得稅；農業項目的所得稅為10%。投資企業在收回投資期間（十年內），享受所得稅50%-80%的減免；農業投資土地使用費每年每公頃0.25至1美元，使用期限50年，到期可續延等。

莫認為中國是一個農業大國，有先進的農機設備和農業管理經驗，政府積極尋求與我進行農業合作。

――漁業。莫桑比克擁有約2700公里的海岸線和豐富的海洋生物資源，盛產石斑魚、龍蝦、大蝦及軟體魚等優質魚類，年捕撈量可達20-30萬噸，但是，由于本國漁業捕撈設施十分落后，多采用手工近海捕撈，產量一直徘徊在11-12萬噸之間，莫桑比克漁業捕撈處于亟待開發狀態。西印度洋是世界上最大的金槍魚漁場之一，每年的漁獲量為88.5萬噸。

莫桑比克政府制定出臺了包括漁業在內的外國投資法。根據其規定，鼓勵外資投資漁業基礎設施，如冷庫、港口碼頭和漁產品加工廠等，其項目建設所需進口機械設備及物資可享受減免稅賦的優惠政策，對從事農漁業生產經營活動的公司繼續減征10%的公司所得稅。在發展快速地區可享受“K”類產品的優惠政策，包括相關設備免除關稅及增值稅等，同時在2015年之前，可享受營業額減免80%稅率的優惠；2016―2025年可享受營業額稅減免50%的優惠政策。

紡織業行業調研報告范文第5篇

5月30日上午，新疆睿盛紡織有限公司與中國彩棉集團共同投資建設的十萬錠緊密紡合作項目，在石河子開發區拉開建設序幕。它標志著八師石河子的棉紡織行業在從規模數量型向質量效益型轉變的進程中，又邁出了堅實的一步，并將引領兵團的棉紡織業完成一次新的跨越。

石河子開發區這艘航母，從誕生到現在，每一次的跨越，都是那么地引人注目。2000年，石河子開發區的生產總值只有3.02億元，2012年則達到了120.9億元，年均遞增36%；固定資產投資從6.27億元增加到137億元，年均遞增29.3%。

為滿足開發區的快速發展之需，去年8月30日，國務院復函批準石河子經濟技術開發區擴區9.9平方公里，形成國家級經濟技術開發區、自治區級北工業園和兵團化工新材料產業園“一區兩園”格局。到2015年，石河子開發區將實現生產總值280億元，年均遞增28.7%。

石河子開發區，在奮力創造著一個又一個奇跡。

大企業大集團帶動戰略

時光溯流到1992年12月。當年，經自治區人民政府批準，位于天山北坡腹心地帶的石河子市東郊的一片荒地，第一次有了自己的名字，這就是：石河子開發區。2000年4月24日，經國務院批準，石河子開發區升格為國家級開發區。即便如此，當時，也沒有多少人會意識到這個規劃面積只有11.2平方公里的土地，對石河子，對兵團來說，意味著什么。甚至，很多人并不看好這片離市中心十幾公里遠的土地。

石河子開發區的發展優勢何在？

石河子開發區如何成為國內知名企業的首選？

招商先行，成了拉動開發區發展的共識。

這個“商”，就是：國內知名企業、大企業。唯有這樣的企業，才能讓開發區一躍而起。

但是，國內知名企業會看中這兒嗎？畢竟，那時的石河子開發區還名不見經傳，是一個小字輩。

在開發區的招商歷史上，頂新國際集團落戶石河子開發區，無疑具有里程碑意義。

2002年，頂新國際集團的一位代表在石河子市參加一個經貿合作論壇時，流露出在新疆投資的意愿。八師黨委敏銳地捕捉到了這一信息后，立即組成專門的招商團，趕到天津頂新集團總部。然而，頂新集團對這個來自邊遠之地的招商團并沒有太多興趣，只答應給5分鐘的見面時間。出乎頂新集團意料，短兵相接后，八師的招商團隊拿出了一本長達31頁的投資項目可行性報告?！胺纯蜑橹鳌钡谋鴪F人，讓在場的每位頂新集團領導都大吃一驚。

很快，5分鐘的禮節性見面，變成了兩個小時的深談。兵團人的真誠和智慧打動了頂新集團領導，雙方最終達成了合作意向。

2002年6月，頂新集團的“康師傅”方便面項目在石河子經濟技術開發區破土動工。

緊隨其后，江蘇華芳、雨潤，浙江娃哈哈、雄峰，北京燕京，廣東華興，山東張裕，沙特阿拉伯阿吉蘭等一批國內外知名企業，先后入駐石河子經濟技術開發區。

風起云涌，石河子開發區很快成為投資熱土。

天山鋁業公司黨委書記吳細華說：“曾氏集團之所以大膽選擇投資兵團，正是看中了石河子開發區管委會的服務意識及兵團對于承接產業轉移的決心和優勢?！?/p>

2010年6月，國內知名鋁制品企業――湖南曾氏企業集團來新疆考察投資建廠。因為石河子不具備資源優勢，企業出于發展、效益考慮，首選廠址是吐魯番，其次是伊犁，第三才是石河子。

這個消息，讓石河子開發區管委會工作人員心里沉甸甸的。

曾氏集團投資總額達350億元的規模，對于正在發展中的石河子來說，有著舉足輕重的作用。如何留住曾氏集團？開發區管委會以“你投資，手續我來辦”的服務理念，承諾：為企業發展，解除一切后顧之憂。事實上，曾氏集團投資的天山鋁業落戶開發區后，土地使用、廠房建設等相關手續，都是由開發區管委會出面或協調負責辦理的。

石河子開發區還把服務觸角延伸到企業投資、生產、經營全過程，形成了“全員、全方位、全過程和形式多樣”的服務模式，樹立了“以大開放促進大發展”、“石河子之外都是外”、“只要你來干、手續我來辦”等一系列觀念，營造出全社會招商、招大商、大招商的良好氛圍。

10年來，八師、石河子市的招商隊伍堅持每年對全國近300家知名大企業進行拉網式拜訪，并從中篩選出近100家相關企業保持密切聯系，為投資商提供各類專業調研報告300余份。

這種孜孜以求的敬業精神，為開發區贏得了無垠發展空間。目前，開發區注冊企業達1050家，其中，規模以上工業企業達到63家。

石河子開發區成了名副其實的國家級開發區。

兵團經濟的重要增長極

石河子開發區如何在短時間內迅速成為八師石河子及兵團經濟發展的重要增長極？

石河子開發區如何在激烈的競爭中脫穎而出？

經過反復斟酌，八師石河子黨委確定了“結構適度重型化、產業集群化”的發展理念。

結構適度重型化，就是盡快做大做強有比較優勢的氯堿化工和煤化工為主的重化工產業，以農業機械制造業為主的裝備制造業，啟動發展為石油化工產業相配套的精深加工業和輔助產業。

產業集群化，就是到2015年，力爭形成紡織、食品、化工三大產業集群，其中氯堿化工生產總規模達到年產120萬噸，棉紡織產業紡錠規模達到100萬錠以上，食品產業的生產能力達到100萬噸以上，電力裝機容量達到100萬千瓦以上。

根據自身的比較優勢，石河子開發區緊緊抓住長三角、珠三角、環渤海經濟區產業進行梯度轉移的機遇，確立了做大做強棉紡織、綠色食品、現代農業裝備和化工4個支柱產業的發展方向，奠定了4個支柱產業在自治區的優勢地位。

“目前，石河子開發區的生產總值占兵團的8%左右，食品加工能力、紡錠規模等占兵團的50%左右，是兵團經濟的排頭兵?！笔幼娱_發區黨工委書記張明自豪地說。

配套服務加速升級

6月8日，記者在目前疆內最大的印染園――天盛印染園看到，該印染園生產的浴巾、浴袍等花樣繁多的巾被產品及高檔面料色織等產品，達上余種，填補了疆內空白。這不僅標志著石河子棉紡織產業鏈的延伸實現了突破性進展，更是開發區紡織企業進一步延長產業鏈，提高產品附加值的結果。

多年在市場經濟摸爬滾打，讓開發區企業意識到，要讓企業走得更遠，就要在發展傳統產業的同時，著力調整產業結構、轉變發展方式，實現產業鏈由短向長、產業結構由輕向重、技術含量由低向高轉變。這是企業提高競爭力的核心及關鍵所在。

為此，2003年落戶石河子開發區的天盛實業有限公司，為進一步提高企業參與市場競爭的能力，加快發展紡織、印染、服裝產業，促進棉紡產業鏈的優化升級，于2009年6月投資32億元，在石河子開發區北區動工興建西部地區最大的印染園。該印染園的建成，讓石河子的紡織品參與市場競爭的能力明顯提高。