中小企業經濟現狀
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中小企業經濟現狀范文第1篇
關鍵詞:中小企業;競爭力;挑戰
中圖分類號:F273 文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2010)08-0011-03
一國經濟要協調發展,不僅要發展好大企業,更要重視中小企業的發展。歷史證明,中小企業在各國經濟中都占有舉足輕重的地位,對經濟發展起著積極的作用。德國視中小企業為國家的“重要經濟支柱”,日本認為“沒有中小企業的發展就沒有日本的繁榮”,美國政府則稱中小企業是“美國經濟的脊梁”。目前,日本有560萬家中小企業,占全日本企業總數的99%,創造了日本50%的國民生產總值。美國在世界科技創新的領先地位是以大量高新技術小企業為先導的,在2 100萬家企業中,99%為中小企業,包攬了美國50%的技術創新和2/3的新就業。①
2006年,我國各類中小企業達4 200萬戶,創造的最終產品和服務價值占到國內生產總值的60%,提供了75%以上的城鎮就業崗位,商品出口占全國的68%,上繳的工商稅收占全國的53%,完成了全國65%的發明專利和80%以上的新產品開發。實踐表明,改革開放以來,我國的中小企業取得了巨大的發展。中小企業在促進經濟增長、解決就業、技術創新、優化產業結構等方面都發揮了積極作用。但是,多年來,國家政策偏向大型企業的發展,加上中小企業內部存在的一些缺陷,我國中小企業的發展存在著不少的問題,面臨著不少困難,如缺乏公平規范的法制環境和市場環境、融資困難、內部管理機制落后、技術水平落后、專業化程度低等問題。以上這些因素導致中小企業活力不足,缺乏市場競爭力,經濟效益低下,嚴重制約著我國中小企業的發展。因而研究該內容具有重要的現實意義。
一、中小企業競爭力的現狀分析及評價
本文主要從中小企業的整體實力、不同行業中小企業的競爭力表現和不同所有制中小企業競爭力表現來說明中小企業的綜合競爭力。
(一)2003年中小企業的整體實力
企業數量:如表1所示,2003年,全部企業數量為196 222家,其中大型企業1 984家,占1.01%;中小企業194 238家,占98.99%。虧損企業數量:2003年共有36520家企業虧損,占全部企業的18.16%。其中,大型虧損企業230家,占虧損企業的0.63%,占大型企業的11.59%;中小虧損企業36 290家,占虧損企業的99.37%,占中小企業18.68%。上述數字表明,中國企業的虧損面頗大,其中中小企業的虧損面遠大于大型企業。
工業總產值:按不變價格計算,2003年,工業總產值為128 716億元,其中大型企業的總產值為43 364億元,占33.69%;中小企業的總產值為85 353億元,占66.31%。這就是說,中國2/3的工業總產值來自于中小企業。
從業人數:2003年,工業企業的從業人數為5 748.57萬人,其中大型企業的從業人數為1 306. 68萬人,占22.73%;中小企業的從業人員為4 441.89萬人,占77.27%。也就是說,按每家企業的平均人數計,全部企業為293人,而大型企業和中小企業則分別為659人和229人,這足以說明大型企業的規模遠大于中小企業。
產品銷售額:在產品銷售額143 171億元中,中小企業貢獻了63.29%,共達90 619億元。若用人均銷售總額作為衡量企業效率的一個指標,全部企業人均銷售額為24.91萬元,大型企業人均為40.22萬元,而中小企業只有20.40萬元,其效率只有大型企業的一半。
出貨值和出口比率:2003年,工業出口總額達到26941億元,出口比率為18.62%。中小企業的出口額占出口總額的68.2%,比例相當高,顯示出中小企業在出口創匯方面表現優異;中小企業的出口比率為20.48%也較高,高出大型企業約3個百分點。
以上分析表明,中國中小企業發展到2003年,已經有一定的量的積累,但是企業規模不大,企業經營效益不高,因而抗風險能力較弱。但是,中小企業也表現出其靈活性,特別在出口外貿方面的成就。
(二)2003年不同行業中小企業的競爭力
企業數量:由于制造業的行業特征,其中小企業數量遠多于采礦業及電力、燃氣及水的生產和供應業。按比例來計,制造業為92.42%,采礦業為3.67%,電力、燃氣及水的生產和供應業為3.91%。
虧損企業數量:在36 290家虧損中小企業中,采礦業、制造業及電力、燃氣及水的生產和供應業分別有878家、32 720家和2 692家。雖然制造業的中小企業虧損企業絕對數較多,但是電力、燃氣及水的生產和供應業的中小企業虧損面(35.48%)遠大于其他兩個行業(12.31%和18.23%)。
工業總產值:制造業對工業總產值的貢獻占絕對優勢,有95.73%,達81710億元。其他行業的工業總產值相對較低。
從業人數:在2003年中小企業的4 441.89萬人中,制造業有3 978.21萬人,占89.56%;采礦業有243.29萬人,占5.48%;電力、燃氣及水的生產和供應業有220.39萬人,占4.96%。采礦業每家中小企業人數(314)最高,其次是電力、燃氣及水的供應與生產業(290),最后才是制造業(222)。相比之下,制造業中小企業從業人員規模最小。
產品銷售額:在中小企業的產品銷售額中,三大行業的貢獻率為:采礦業是2.57%,制造業是89.79%,電力、燃氣及水的生產和供應業是7.64%。按人均銷售額來計,電力效率最高,人均達到31.41萬元;其次是制造業,人均為20.45萬元;采礦業的效率最低,人均只有9.57萬元,不足電力燃氣業的1/3和制造業的一半。
出貨值和出口比率:2003年,中小企業的出口總額達到18 374億元,出口比率為20.28%。其中,制造業的出口總額達到18 187億元,占總出口額的98.98%,而其他兩個行業加起來也只有1.02%,遠不及制造業的份額。從中小企業的出口比率來說,制造業為22.35%,采礦業只有5.53%,電力、燃氣及水的供應和生產業不足1%,只有0.86%。這些數字充分表明,中國中小企業制造企業的開放程度頗高,有兩成二的產品銷售到海外,而其他兩大行業的中小企業以內銷為主。
綜合以上的數據,我們可以發現,中國中小企業由于行業規模經濟的不同,不同行業企業的規模出現較大差異。但是總體而言,中小企業主要集中于制造業,而且是相對較小規模的制造業。這個行業的中小企業無論在產品銷售、出口比率和企業數量上,都優于其他三個行業,同時中小制造企業的產品具有外向型特征,與世界市場聯系較緊密,也從側面說明其較具有國際競爭力。
(三)2003年不同所有制中小企業的競爭力
企業數量:194 238家中小企業中,國有控股企業33 010家,占16.99%;非國有控股企業161 228家,占83.01%。這充分表明,中小企業群中,占絕對地位的是非公有制企業,與大企業群形成鮮明對比。
虧損企業個數:由于眾多中小企業為非國有控股,所以其虧損企業個數多不足為奇,所占比例為67.21%。相對而言,國有控股企業的虧損面較大,為36%,顯著大于非國有控股企業的15%虧損面。
工業總產值:84%的中小企業總產值來自非國有控股企業,總額高達71 469億元,顯示出非國有經濟形態是中國工業經濟的主要力量。
從業人數:在2003年中小企業的4 441.89萬人員中,國有控股企業雇用了1 166.71萬人,占26.71%;非國有控股企業則雇用了最多的員工,達到3 275.18萬人,占73.73%。相對而言,非國有控股的中小企業規模最小,平均每家只有203人,不足國有控股中小企業的60%。
產品銷售額:非國有控股中小企業仍然是全部中小企業銷售總額的最大貢獻者。若以人均銷售額來計,國有控股中小企業的效率略低,人均年銷售額只有18.36萬元,低于非國有控股中小企業的21.13萬元。
出貨值和出口比率:在2003年,非國有控股中小企業的出口創匯能力非常強,在中小企業出口總額的18 375億元中,有16 856億元,高達91.74%。非國有控股中小企業的出口比率較高,為24.40%,也明顯高于國有控股中小企業的5.8個百分點。也就是說,非國有控股中小企業的開放程度較高,有兩成四的產品銷售到海外,而國有控股中小企業則偏向于內銷。
通過比較國有和非國有中小企業的總體實力,發現中小企業在非國有體制下,經營方式較靈活,經營效益優于國有中小企業。由于非國有中小企業中,有很大比例的“三資”企業,它們的生產已與國際市場聯結,所以出口比率較高。總體上,中小企業領域,非國有經濟已經占主體地位,競爭力較強。
綜上所述,中國中小企業的整體競爭力體現在以下三點:中小企業已成為拉動經濟增長的重要力量,中國2/3的工業總產值都是中小企業創造的;制造業中小企業集中于勞動密集型產業,整體效益優于其他兩類產業,同時大部分中小工業企業從事制造業,并以外向型制造業為主,大部分產品對外出口,出口比例高,非國有經濟形態成為中國工業經濟的主旋律;中小企業已成為吸納社會就業的主要載體,數量多,對失業沖擊和經濟震蕩發揮著緩沖作用。
二、中小企業提升競爭力面臨的挑戰
1.國內市場的競爭壓力
加入WTO后,中國中小企業在國內市場面對的競爭格局發生了變化,除了與國內國有大型企業競爭,外商投資企業和國外企業也加入競爭行列。傳統的競爭優勢受到了新的挑戰,出現了“前有狼,后有虎”的局面。
第一,缺乏融資手段,結構單一。1996-2002年,中小企業所占工業總產值比例由75%左右增至82%左右,而中小企業的信貸比例卻基本維持在5%左右,一直沒有大的改觀。以鄉鎮企業為例,統計表明,2002年國有銀行對私營企業的貸款為6812.3億元,不到當年全部短期貸款131293.9億元的5.2%,而當年鄉鎮企業的增加值占GDP的比重為30%。說明國家政策系統與金融體系對經濟轉型下中小企業需求變化反應明顯相對落后。由于中小企業難以獲得正規金融部門的資金支持,一個龐大的地下金融網絡應運而生。這個網絡以非正式渠道對中小企業提供合理的支持。中央財大課題組的實地抽樣調查表明,全國約有1/3強的中小企業融資來自非正規金融途徑。
從表4的統計數據來看,中國中小企業獲取外部資金的渠道單一。目前中小企業主要依靠銀行貸款,與創業初期限相比變化不大,都占到中小企業獲取外部資金渠道的70%以上。風險投資基金貸款、農村合作基金和外資貸款比例最低,僅為2%-5%。而占壓其他企業資金項目的比例,由初創時期的6.83%上升到目前的14.29%。這也從側面說明了國內中小企業融資服務體系尚不完善,一方面,可以為中小企業提供資金的渠道較少,另一方面,國內尚無完善的中小企業信用評價體系,使得中小企業很難獲取資金。
第二,經營績效不高(與大型企業比較)。中小企業主營業務突出,資產獲利能力較差。獲利能力指標包括主營業務利潤率、資產回報率和凈資產回報率。表5是對2003年中小企業和大企業的獲利能力進行比較。結果顯示,中小企業主營業務利潤率的均值和中值都比大企業高,而資產回報率則顯著低于大企業。
第三,市場能力下降。在中國資本匱乏、技術落后、投資環境較差的時候,讓外資狂卷而來,“以市場換技術”確實起到了激活中國經濟發展的作用。然而,伴隨而來的“外向型”發展模式,也使中國付出了巨大的代價。近十年來,隨著外國產品與合資品牌涌入中國市場,接近70%的中國傳統品牌消失了。而生產能力快速崛起的中國企業,由于缺乏核心技術,許多都成了負責某跨國公司的一道工序的“組裝車間”,大約90%的產業價值都產生在中國之外。國內產業正日趨“邊緣化”、“化”,以高能耗、高污染、高投入為代價集聚的龐大生產能力,與極低的收益率形成反差,形成了“進步中的貧困”。中科院預測科學研究中心日前公布的一份報告顯示,盡管外資企業總體上沒有顯著影響民族企業在第二產業中的主體地位,但在交通運輸設備、通信設備、計算機和其他電子設備制造業等行業顯示出外資企業市場占有率過高或上升幅度加快的跡象。而外資大鱷的進入并且霸占市場,必將引起大量中小企業的消失。外資與本土資本的競爭是“此消彼長”,外資市場控制率提高意味著本土中小企業經濟生存空間的相對縮小,對發展中國家而言,這將對其本土資本的正常成長形成扼制,對其幼稚產業更是一種封殺。隨著WTO的對外資開放政策進一步生效,大量外資企業進入原先中小企業的市場領域,對它們的沖擊效應將逐步顯現。
(二)國際市場的競爭壓力
第一,由于出口企業的惡性競爭,導致整體貿易環境惡化。雖然我國的對外貿易發展快速,但是受整體經濟發展水平的限制,決定了我們現階段的發展仍然是加工為主,創新不足。中國中小企業的出口商品以勞動密集型產品為主,其特點是:粗加工、低附加值的普通商品居多,深加工、高附加值的特色產品較少。近幾年來,雖然加入WTO使國內中小企業產品有了更廣闊的市場,卻出現了貿易保護主義抬頭的現象,主要的受害國是中國,而且大部分關于貿易問題的糾紛與中小企業有關,這無疑增加了中小企業參與國際市場競爭的成本,使中小企業的出口競爭力嚴重下滑。
中小企業經濟現狀范文第2篇
關鍵詞：中小企業；稅收籌劃；稅收法律；風險控制
自“營改增”在全國地區全面貫徹以后，我國中小企業的納稅環境也發生了較大的變化，同時也給稅收籌劃活動帶來了較多的操作空間。為了合理降低自身的稅負，我國很多中小企業都開始著手進行稅收籌劃活動。事實上，較多中小企業確實通過稅收籌劃活動取得了顯著收益。但由于稅收籌劃活動涉及的內容比較多，導致這項活動并沒有在企業內部充分發揮作用，甚至還會帶來一些不必要的風險。在這種情況下，就有必要對我國中小企業開展稅收籌劃活動的基本現狀進行深入全面的探討與分析，并充分明確稅收籌劃活動開展的有效路徑。
一、我國中小企業稅收籌劃的意義
在我國多數企業發展中，積極開展稅收籌劃活動都具有較為突出的戰略意義。第一，這項活動的合理開展，可以有效降低企業的納稅壓力。當前我國很多企業在運營發展過程中，稅收成本比較高。而稅收籌劃活動能夠顯著降低企業所需要繳納的稅金，降低企業的納稅成本，可以將節省下來的資金用于生產經營環節。第二，這項活動的全面貫徹，也會不斷提高企業財務人員的專業水平。這主要是因為稅收籌劃活動本身就具有較強的專業性與系統性，對財務人員的素質要求比較高。因此在稅收籌劃活動深入開展的過程中，企業財務人員的素質水平也會得到顯著提升。第三，這項活動的科學進行，也能夠避免節稅引發的稅法風險。我國部分企業為了節省稅收成本，出現了盲目節稅的情況。雖然降低了稅負水平，但也帶來了法律風險。但科學的稅收籌劃活動，能夠在法律規定的范圍內合理節稅，避免出現稅法風險。
二、我國中小企業稅收籌劃的現狀
結合當前我國中小企業的實際情況來看，大部分企業都已經開展了稅收籌劃活動。雖然這些稅收籌劃活動取得了較為顯著的成效，但是仍然存在一定的不足，以下進行全面的探討。第一，有部分企業對于稅收籌劃活動的重視程度不高，并沒有將其納入到戰略體系中。這主要是因為很多中小企業的領導者自身文化水平并不算太高，同時對于現代企業管理和財務理論體系的認知水平也存在不足，最終也就無法正確認知稅收籌劃活動。第二，稅收籌劃的進行必須要充分重視稅法法律的調整。但是當前我國很多中小企業對于稅法調整的認知存在一定的滯后性，無法依托于稅法優惠和法律限制等內容，針對性開展稅收籌劃活動，也就很難取得較好的成效。第三，很多中小企業都認為稅收籌劃活動是財務部門的工作，使得其他部門在稅收籌劃活動進行過程中，參與度顯著不足。這種情況也導致企業稅收籌劃活動無法得到其他部門支持和通力合作。而單靠財務部門也很難推動稅收籌劃活動在企業內部的全面貫徹，必須要在后續時間里進行針對性的調整。第四，我國中小企業在開展稅收籌劃活動時，也面臨較為突出的風險。事實上，稅收籌劃活動在進行過程中，本身就存在較多的風險。如果沒有針對性控制風險，那么就很容易導致這些風險的爆發。而結合我國中小企業在這方面的實際情況來看，大部分企業都沒有構建稅收籌劃風險的完備控制體系，很難防范各類風險的爆發。一旦這些風險全面爆發，就會給企業帶來非常顯著的負面影響。第五，我國中小企業的財務人員素質水平還比較有限，很難滿足稅收籌劃的人才要求。這主要是因為中小企業自身規模比較小，同時在人才培養方面也不重視，甚至還有部分企業的財務人員還由家族成員擔任。在這種情況下，企業的財務人員就很難推動稅收籌劃活動的全面開展。
三、我國中小企業稅收籌劃的開展路徑
為了更好明確中小企業稅收籌劃的開展措施，這里也以A企業為例，全面探索了稅收籌劃在A企業的開展路徑。第一，稅收籌劃準備工作。A企業在開展稅收籌劃工作之前，先搜集了現行稅法法律內容，同時也組建了專項稅收籌劃的隊伍。在此過程中，A企業也將稅收籌劃納入到戰略體系中，給稅收籌劃活動的全面貫徹提供了較好的支撐。第二，稅負分析。A企業稅收籌劃人員結合企業財務報表等各類資料，對于企業近五年的稅收數據進行總結與分析，同時還要搜集同行業內其他企業稅負情況。在這個過程中，稅收籌劃人員發現在“營改增”以后，企業稅負水平出現明顯上升。這也說明了企業稅收籌劃活動存在顯著不足，沒有取得預期效果。第三，制定稅收籌劃方案。在明確A企業稅負水平的基礎上，稅收籌劃人員就可以結合我國現行的稅法法律，以及稅收籌劃的相關理論，設計科學合理的稅收籌劃方案。在具體制定的稅收籌劃活動時，A企業的籌劃人員也比較重視自身開展的各類涉稅業務，同時還出具了不同涉稅業務進行稅收籌劃的詳細方向，最終形成了最優化的稅收籌劃方案。第四，稅收籌劃方案的貫徹。在稅收籌劃方案制定完成以后，A企業就開始在企業內部全面貫徹。在這個過程中，A企業相關人員非常注意方案的細節內容，充分保證各項細節指令可以得到較好的貫徹實施，提高稅收籌劃方案的最終成效。第五，稅收籌劃的風險控制。在稅收籌劃方案執行過程中，也會面臨較多的風險。因此A企業還結合自身稅收籌劃方案的實際情況，制定了相對完善的風險控制體系，將風險扼殺在搖籃中。與此同時，A企業還記錄了每次進行風險控制的經驗，使得稅收籌劃方案變得更加完整。第六，稅收籌劃的評價。在稅收籌劃方案完成以后，A企業還進行了階段性籌劃方案效果的全面評價與分析，充分展示稅收籌劃方案的實施效果。通過評價結果，就可以明確稅收籌劃方案存在的問題，并進行積極的改善與調整。
四、我國中小企業稅收籌劃活動的保障措施
（一）充分重視稅收籌劃活動對于我國各個中小企業來說，應該能夠在后續時間里不斷提高領導者對于稅收籌劃的認識，并能夠逐步將其納入到企業戰略體系中，充分降低稅收籌劃活動在企業內部遇到的障礙。這也需要中小企業應該積極召開稅收籌劃的高層會議，同時還要在會議上積極引入同行業成功企業的真實案例，讓各個領導者直觀感受到稅收籌劃帶來的收益。與此同時，企業還應該在平時做好稅收籌劃的內部宣傳，并在企業內部環境中逐步建立稅收籌劃的文化氛圍，給稅收籌劃活動的后續開展提供較為完善的環境支撐。
（二）掌握稅收法律調整動向我國中小企業在以后還要積極關注稅法法律的調整，同時還要針對調整內容進行深入分析。對于企業來說，可以關注本行業的稅法調整內容，并根據政府部門制定的稅收優惠內容，展開全面的稅收籌劃。在這個過程中需要注意的是，稅收籌劃活動本身就具有一定的超前性，因此企業的稅收籌劃人員也應該加強自身對于本行業的了解水平，做好行業稅法調整的預測，同時還要積極關注行業市場環境的變化，使得稅收籌劃的內容也具有較好的預測性與前瞻性，提前感知稅法的調整方向，使得稅收籌劃方案可以取得更好的效果。
（三）加強各部門的合作交流企業的稅收籌劃活動并不僅是財務部門的工作，同時也需要其他各個部門之間進行通力合作，才可以取得較好的成效。因此中小企業在開展稅收籌劃活動時，也應該做好不同部門之間的合作與交流。對于財務部門來說，一定要加強自身跟銷售部門、采購部門等主體的聯系，同時還要搜集企業的實時銷售數據信息，給稅收籌劃活動的開展提供戰略數據支撐。除此之外，企業還可以考慮充分發揮財務信息系統、ERP系統等信息模塊的作用，真正突破稅收籌劃活動存在的信息孤島問題，使得各個部門都可以參與到稅收籌劃活動中，充分保證稅收籌劃的效果。
（四）積極控制稅收籌劃風險在企業進行稅收籌劃活動的過程中，不可避免會遇到較多的風險。這些風險一旦爆發，不僅無法取得稅收籌劃的預計效果，還有可能會導致企業遭受更大的損失。因此企業一定要做好稅收籌劃風險的控制，避免這些風險爆發。在這個過程中，中小企業也應該先對自身開展稅收籌劃活動可能遭遇的風險類型進行全面分析，比如誠信風險、法律風險等。在此基礎上，企業就可以構建稅收籌劃風險的甄別與分析，在風險超過閾值以后，及時進行風險處理，避免各類風險的爆發。
（五）切實提高財務人員素質稅收籌劃活動的專業性是非常強的，因此我國中小企業也應該逐步拉起一支高素質稅收籌劃人員隊伍。一方面，企業應該積極通過外部招聘，補充高素質人才。事實上，在當前我國高校不斷貫徹擴招戰略的背景下，我國社會行業市場環境中的高素質人才數量與比例都得到了顯著提升。因此企業花費較低的成本，就可以吸收較多稅收籌劃方面的高素質人才。另一方面，企業還要在平時，針對財務人員進行稅收籌劃的培訓活動。這也需要企業組織開展一些稅收籌劃的固定培訓教育活動，同時還要在培訓中解決稅收籌劃人員平時參與工作過程中遇到的各類問題，不斷提高他們的綜合素質水平。
中小企業經濟現狀范文第3篇
[關鍵詞]環境會計；信息披露；道德理念；理論體系
[中圖分類號]F275 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-6432（2013）33-00107-03
1 引 言
近幾十年來，人口急劇增長，需求也隨之增加，這就加劇了自然資源的消耗，造成了能源緊張、自然災害頻繁發生、環境污染日趨嚴重，嚴重制約了我國經濟的發展。為了遏止生態環境的進一步惡化，世界各國投入了大量的人力、物力和財力來解決環境的問題。雖然我國也越來越重視環境保護，并相繼制定了一些法律法規，但如果沒有完善的環境會計理論和實務，環境監管依然無法有效地執行。因為傳統會計并沒有把環境支出與收益納入到其核算體系之中，沒有對環境項目進行確認、計量、記錄和報告，也沒有提供生態效益方面的信息，結果導致了以犧牲環境、透支未來為代價而取得收益，為企業和國家的未來帶來無盡后患。因此，將環境項目納入會計核算體系已成為必然趨勢。
環境會計是以環境保護為核心，以貨幣為計量單位，將自然資源和環境資源納入企業的會計核算體系，運用會計學的基本原理和方法，反映特定經濟主體的經濟活動對人類自然環境和社會環境的影響，環境會計是環境學，社會學，經濟資源學和會計學有機結合的產物。由此強化企業的環保責任與社會責任。企業的環境成本的會計問題主要涉及企業環境成本范圍的確定、分配和計量以及如何正確披露的問題。在表現形式上，主要以貨幣價值形式來進行確認、計量和披露。
2 我國中小企業環境會計的現狀
我國環境會計的研究尚處于起步階段，現階段，中小企業環境會計信息的披露也只限于披露一些簡單地與環境保護相關的會計信息。環境會計信息披露的完善，需要更多、更深的環境保護方面的知識的協助，環境保護相關指標在一定程度上是對企業環境保護工作的判定和評價，它們的應用將會逐漸完善中小企業的環境會計信息的披露，并能夠將環境保護和會計結合得更加完美，使得環境會計發展得更好。為了實現可持續發展，企業需要與環境相協調，因此企業環境信息便成為一種重要的信息資源。中小企業應積極履行保護環境的社會責任，重視并改進環境保護工作，規范企業環境信息披露行為。具體問題如下：
2.1 我國中小企業的環境責任的道德理念差，對環境信息公開化程度中的重要作用缺乏認識
隨著市場經濟的發展，我國中小企業面臨著越來越激烈的市場競爭，成本的降低會使企業具有一定的競爭力，而考慮環境的支出必然會增加企業的成本，所以中小企業一般不愿意考慮環境方面的問題，這樣就不會主動披露企業的環境會計信息，導致環境會計信息披露缺乏社會公眾的普遍參與。現階段我國只對上市公司做出了相應的環境信息披露的要求，但是單就上市公司來說，它們的環境信息披露情況也不是很理想，與歐美的國家相比，我國進行環境信息披露的企業相對較少，中小企業環境信息披露的自覺性很差。
2.2 未建立適合我國中小企業的環境會計理論和方法體系
環境會計就是用會計來計量、反映和控制社會環境資源，以改善整個社會環境與資源問題。目前我國對環境會計的理論研究還處于初級階段，理論上缺少統一的規則、方法和專業標準，環境會計信息缺乏可比性和可靠性，環境會計實務沒有相應的理論指導。在現行的會計制度中，還沒有建立與環保成本相配套的完整的會計核算體系。主要體現在：一是在披露方式上，對環境會計方面的信息還是結合在傳統財務會計信息中披露，沒有單獨進行處理。二是會計處理方法不統一。由于各企業對環境會計信息的重視程度不同，會計處理的方法也各不相同，會計處理顯得比較分散。
2.3 我國中小企業環境會計信息披露內容的不完整性
企業應該公開的環境信息包括企業環境保護方針、污染物排放總量、企業環境污染治理、環保守法、環境管理等5大類12小項內容，而且企業不得以保守商業秘密為理由，拒絕公開相關的環境會計信息。但從目前上市公司披露的環境會計信息看，很多重要信息由于涉及公司的財務利益和戰略利益，環境會計得不到完整和真實的披露，例如上市公司所披露的環境會計信息主要在環保投資、綠化費、排污費、補貼與稅收減免等方面，而對于我國環保法規中確定的限期治理、落后工藝和設備淘汰、污染物總量控制等內容基本沒有披露。
2.4 我國中小企業環境會計信息披露制度不健全，缺少具有可操作性的環境會計準則
目前有關反映會計信息披露方面的法規只有中國證監會和國家環境保護總局對申請上市的公司進行了規定，且過于籠統，沒有對所需披露的環境會計信息的內容做出具體的規定，不具備可操作性，對其他類型企業沒有明確的要求。而在實際中，非上市的中小企業的經營活動對自然環境的破壞表現得也相當突出。環境會計信息披露是最早進入實務領域的，但目前基本上還沒有哪個國家和國際組織制定出系統的環境會計準則或指南。我國開展環境會計的研究比較晚，在環境信息的披露上也沒有形成統一的專業標準。一些企業披露的環境信息缺乏可比性和完整性，所披露的信息還停留在定性信息上，缺乏定量的信息披露。在現有的會計核算體系下，大部分企業僅在“管理費用”科目下設置“排污費”和“綠化費”，分別記錄了按照規定繳納的排污費和對廠區進行綠化發生的費用。與環境有關的支出在實際發生時直接計入期間費用，或在金額較大時作為待攤費用處理，這種方法雖然操作簡便，但也暴露出其內在的缺陷。
3 改善我國中小企業環境會計現狀的建議
3.1 增強我國中小企業和社會公眾的環保意識
首先，加強對環境會計的宣傳，增強企業和公眾的環保意識，由于我國現階段對中小企業環境會計信息的披露仍有缺陷，有關的政府部門可以加強對公眾和企業對環境保護的教育，加大宣傳力度。其次，樹立企業環境意識。一方面，目前我國經濟發展正處于調整結構的轉型期，對于那些以破壞環境為代價換取短期經濟利益的企業，理應將其淘汰；另一方面，面臨世界各國都在進行的經濟結構調整形勢，可借鑒韓國確立“低碳綠色增長”振興戰略的經驗，樹立綠色發展意識。可以通過這些方法，讓中小企業充分認識到環境利益和經濟利益是有密切關系的，建立一個整體的環境體系，使企業主動地向社會披露環境會計信息，社會的環保意識加強，有利于監督有關部門的環保行為，起到良好的社會監督作用。
3.2 加強對中小企業環境會計理論和方法研究
針對我國實踐經驗還不夠的實際情況，應在結合我國基本國情的基礎上，積極學習借鑒國外研究成果，加強環境會計理論和方法的研究，來指導我國的環境會計實踐。由于環境會計所依賴的理論和方法體系的多元化，其核算對象的復雜化，許多問題的解決要求會計學與環境科學、環境經濟學、數學等諸多學科的交叉運用，才能破解計量等環節的難題，消除環境會計在實務操作中的障礙，實現環境會計理論與實務的緊密結合和協調發展，為我國中小企業環境會計信息披露的實務操作提供理論指導。建議采用主表加附表的披露方式，主表指會計報表內披露的環境會計信息部分，與傳統會計信息一樣，包括環境資產負債表、環境利潤表、環境現金流量表三大報表。環境資產、環境負債、環境所有者權益等反映中小企業環境財務狀況的信息在環境資產負債表中披露；環境收益、環境成本以及由此計算得出的利潤則在環境損益表中反映；因與環境有關的事項發生的現金收支情況則在環境現金流量表中反映。附表中披露環境會計要素信息和環境資產減值明細表，形式可以多樣化。
3.3 大力發展中小企業環境審計，增強環境核算的監督力度
環境審計對于保證環境活動及其相關環境信息的真實性、合法性和效益性具有不可替代的作用。為了實現環境會計的審計目標，環境審計必須依據環境法律法規、環境標準及有關會計核算準則；為了提高環境審計質量，應借鑒國外環境審計實踐經驗，采用多目標的費用效益分析法，恰當運用職業判斷。我國的環境審計系統應由國家環境審計、社會環境審計和內部環境審計三個層次構成。隨著強化環境審計權威性、加強與財會、環保等部門的協調合作、優化人才結構等措施的實行，有助于在實踐上處理好發展生產與環保的關系、局部利益與整體利益的關系、目前利益與長遠利益的關系，最終促進環境會計理論與實踐不斷完善，使我國經濟發展逐步納入可持續發展過程上來。
3.4 制定適合中小企業的環境會計準則和會計制度規范
環境會計披露的形式以法律法規的形式確定環境會計的地位和作用，使環境會計有法可依，使環境會計信息披露有統一的標準。例如，丹麥的環境保護法中就明確規定：國家所有的企業在上交年度財務報告的同時，必須附報一份綠色環境會計報告，用以監督企業環保義務的履行狀況。將環境會計核算和監督的有關內容列入《會計法》，以法律形式確定環境會計的地位和作用，這是將其付諸實施的最強有力的手段；制定高質量的環境會計準則，將涉及環境的內容列入會計要素，擴充會計報表體系；建立環境會計制度，即依據會計準則所規定的有關環境原則設計會計制度，使我國中小企業環境會計在實際中具有可操作性。
4 結 論
在我國確立可持續發展的戰略后，環境會計的發展便得到了廣泛的重視。保護環境是實施可持續發展戰略的核心，然而實施環境會計制度是實現可持續發展戰略的重要保障。從長遠來看，國際經濟的一體化不僅使我國中小企業面臨著國內的競爭環境，而且也必須接受世界經濟環境的挑戰。從當前國際社會經濟的發展來看，人們更加重視生活的質量，資源環境已成為中小企業健康發展中亟待解決的問題。由于污染的日益嚴重，中小企業的環境成本和費用都與日俱增，產品定價不能不考慮環境問題的影響，投資決策中納入環境因素已勢在必行。環境會計通過把中小企業利用的社會資源成本納入到產品的成本之中，能夠較準確地核算企業的生產成本，促進中小企業挖掘內部潛力，維護社會資源環境。因此我國中小企業要適應國際形勢并增強競爭力，就需要建立相應的環境會計，從而可以更充分地參與國際競爭，提高中小企業在國際市場中的競爭力。環境會計的不斷發展需要環境保護學科知識和會計學科知識不斷地相互滲透，在不久的將來，環境會計的研究將會逐漸走向成熟，環境會計的應用將會推動環境保護學科和會計學科不斷發展，也將為信息使用者提供更加充分、準確的信息，同時政府的監督也不容忽視，這樣才能保證信息使用者作出正確決策。
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中小企業經濟現狀范文第4篇
[關鍵詞]中小型企業虛擬經營風險
虛擬經營，就是指企業在組織上突破有形的界限，雖有生產、行銷、設計、財務等功能，但企業內部沒有完整的執行這些功能的組織，僅保留企業中最關鍵的功能，而將其他的功能虛擬化。這樣就可以在企業資源有限的情況下。通過各種方式借助外力對自身劣勢進行整合彌補，從而將企業有限的資源投入到最關鍵的功能上去，使企業在激烈的市場競爭中能夠最大效率地發揮優勢。最大限度地提高競爭力。
一、中小型企業虛擬經營的現狀
虛擬經營不僅為大企業開創一種全新的經營觀念及經營方式，更為我國中小企業的快速發展筑就一個全新平臺，特別是一些受資金、技術、設備等資源限制的中小企業，虛擬經營正成為其發揮優勢、快速發展的一條有效途徑。溫州的美斯特哼?邦威公司是目前國內成功運用虛擬經營策略的典型企業之一。這家創立于1994年。以生產休閑系列服飾為主導產品的企業，目前已擁有800多個品種，年產銷量達300多萬件，而如此大的產銷規模，企業走的卻是外包加工的路子，即所有產品是外包給廣東、江蘇等地的20多家企業加工制造。在銷售上，它主要采取特許連鎖經營的方式，通過契約將特許權轉讓給加盟店，公司收取特許費。而公司的主要精力則放在產品設計、市場管理和品牌經營上，以便于集中精力去創造競爭優勢。
虛擬經營的精髓，是將有限的資源集中在主業上，集中在附加值高的功能上，而將非主業、附加值低的功能虛擬化，從而最大限度地獲取資源、利用資源、一般來說，中小企業虛擬經營主要有以下幾種形式。
1.業務外包
企業按揚長避短的原則精簡組織結構，僅建立或保留關鍵的職能機構，集中力量開展屬于自身強項的業務。而把非強項業務外包出去，讓國內外相對條件好、能力強的專業單位去經營。也就是借用外力即社會優質資源來彌補、整合企業資源，以降低經營成本，增強組織的應變力，爭取市場競爭中的最大優勢。
2.戰略聯盟
若干企業為實現一定時期內某一共同的戰略目標，在平等、相互信任、建立戰略伙伴關系的基礎上，達成彼此交換關鍵資源、強項互補、共同開發產品和國內外市場的協議而形成的一個利益共享、風險共擔的網絡型企業聯合體。
3.特許連鎖
擁有品牌、技術等優勢的企業在保留自身全部經營業務的同時，和國內外其他企業訂立特許經營合同，有償地授予它們在一定期限、一定范圍內和一定條件下使用該企業的品牌或技術開展經營活動的特權，從而使它們在業務上加盟連鎖經營。成為該企業“虛擬營銷網絡”的成員。
二、中小型企業虛擬經營面臨的風險
隨著我國近年來電子商務和網絡技術的迅猛發展，許多傳統中小型企業開始借鑒虛擬經營的模式進行企業的改造。但也應看到，虛擬經營作為一種新的經營理念和方式也面臨著諸多不容忽視的風險。
1.對核心競爭力的定位風險
中小型企業實行虛擬經營是以企業自身所具有的核心競爭力為基礎，將自己沒有優勢的職能進行虛擬化來進行的。中小型企業在虛擬經營過程中首先要對自己的核心競爭力做出準確的判斷和定位，并能在企業運營中加以發展和強化。中小型企業若對自己的核心競爭力定位失誤，在路徑依賴的作用下，就會逐漸喪失競爭優勢，以致錯誤地選擇了發展方向和經營方式，最終失去良好的發展機遇。
2.對供應鏈等關鍵性資源的管理風險
虛擬經營牽涉到產品設計者、原材料供應商、產品制造商、營銷商、商等各環節及眾多資源的管理。為了把各環節有機地聯系起來，供應鏈等關鍵性資源管理就成為中小型企業能否順利進行虛擬經營的關鍵問題。在虛擬經營中，中小型企業和外界的聯盟企業不再是傳統的母子企業關系，要在這樣的組織結構中實現快捷的貨物和信息的交換，一方面需要信息技術的支持；另一方面，中小型企業應承擔起更大地責任，對供應鏈等關鍵性資源的管理和建設支付更高的管理成本，承擔更大的管理風險。
3.對企業文化的整合風險
中小型企業實行虛擬經營后，一方面能引入外部優勢資源。帶來靈活性的優勢。但同時也不可避免地輸入外來文化，勢必影響到員工對組織的忠誠，很難構建起統一持久的企業文化。企業所謂的團隊也勢必各自為政，單純以各自的利益為中心，很少會顧忌到企業整體的發展與進步。如果企業不注重文化整合，相互缺乏信任，各自為陣，摩察不斷，虛擬經營的績效也將大打折扣。
三、中小型企業虛擬經營發展思路
我國中小型企業通過實行虛擬經營有許多成功案例，但也不乏失敗者，通過對實行虛擬經營的成功和失敗企業的分析，中小企業在實行虛擬經營過程中必須注意以下問題：
1.核心競爭力的培養。核心競爭力是指企業依據自己獨特的資源，培育創造出本企業不同于其他企業的最關鍵的競爭能力與優勢、這種競爭能力與優勢是本企業獨創的，也是企業最根本、最關鍵的經營能力、核心競爭力對實施虛擬經營的中小企業來說，具有至關重要的意義、中小企業具有核心競爭力是實施虛擬經營的基礎、中小企業如果沒有核心競爭力，勢必難以成為其他企業的合作對象。中小企業要想在市場上獲得長遠發展，必須要增強自身的核心競爭力。
中小企業經濟現狀范文第5篇
［關鍵詞］中醫藥院校就業能力經濟困難學生
［中圖分類號］G646［文獻標識碼］A［文章編號］2095-3437（2014）10-0145-02我國實施高校擴招政策使“大眾化教育”取代了“精英教育”，近年來大學生人數屢創新高。為適應此變化，中醫藥院校根據自身的辦學條件，在堅持辦好中醫中藥學科的基礎上，積極發展與中醫藥相關并對促進中醫藥事業發展具有重要作用的學科，醫、理、工、管、經、文、教等多學科門類共同發展。以廣州中醫藥大學為例，目前開設18個本科專業，其中醫學學科門類專業10個，醫學相關及交叉學科專業8個，醫學專業學生人數約占48%，藥學相關專業學生約27%，非醫藥專業學生約25%。擴招導致就業人口規模逐年增加，給高校帶來了很大的就業壓力。中醫藥院校在校生中經濟困難學生所占比例較大，達30%，相關研究數據表明，經濟困難學生的簽約單位總體上明顯不如家庭經濟狀況良好的學生，簽約時間也會有所滯后。提升這部分學生的就業能力是解決中醫藥院校就業瓶頸的有效途徑。
一、經濟困難學生就業能力存在的問題及原因分析
（一）主觀因素
1.專業思想不牢固。中醫藥院校里醫學專業最受學生追捧，其次為藥學相關專業。近年來，由于大量學生被調劑到非醫藥專業，部分非醫藥專業的學生認為自己所學的專業不是“主流”專業，要求轉到醫藥專業，在要求不能滿足的情況下，沒有及時轉變思想觀念，產生厭學情緒，用心投入學習的時間不多，直接影響了自身能力培養。
2.經濟所迫花費大量時間兼職。經濟困難學生大多依靠助學貸款及助學金繳納學費，為了日常生活和必需學習資料開銷，許多學生利用課余時間兼職，大學生兼職的種類雖然多樣，但是內容卻十分有限，以服務性行業居多，不一定都是與專業技能或者自身社會實踐能力提高相關的，這部分學生兼職占用太多時間后用于自身學習提升的時間相應減少。
3.重課本學習輕綜合素質培養。經濟困難學生相對于非貧困生來說，學習動機更強烈，目標更明確，想通過讀書改變貧窮的現狀，以此為動力拼命頑強地學習，但受應試教育的深刻影響，他們把考試拿高分作為衡量標準，往往埋頭苦讀，忽略了實際應用能力和社會實踐能力的培養，很少參加其他活動，也很少擔任學生干部，同時面對精彩紛呈的校園生活，由于經濟拮據而有意無意地回避社交活動，從而造成人際交往、應變能力、語言表達、組織管理、溝通協調、實踐創新等方面的能力較差。對于只想順利完成學業的經濟困難學生而言，已經無暇顧及自身綜合素質的提高，在就業競爭中自然處于劣勢地位。
4.就業期望值過高。大部分經濟困難學生家處經濟欠發達地區，他們把接受高等教育作為獲得未來收益的一項重要投資，迫切希望通過找到好工作還清欠款，收入因素相應地成為經濟困難學生就業考慮的首選。相當一部分經濟困難學生在求職、擇業過程中不能準確定位，盲目追求好的工作待遇、環境和發展，對工作的地區、性質、待遇要求較高，傾向于到大城市、經濟發達地區就業，傾向國有大醫院的多，到民營、私企的少，不大愿意到西部、基層和社區醫療衛生機構去就業，不愿意回生源地工作，在升學與就業之間、就業與創業之間經濟困難學生多半無奈地選擇就業，考研和創業的人數比例很少。過高的擇業期望值和不良心態使得經濟困難學生在就業中更容易喪失工作機會。
（二）客觀因素
1.就業市場不正之風造成經濟困難學生就業難。“自主擇業，雙向選擇”是高校就業制度的改革成果，是目前畢業生就業的主要方式，但現階段，“公開、公平、公正”的人事招聘制度還不健全，“公平、競爭、擇優、有序”的招聘機制有待完善。“聘人唯熟”、“權錢交易”等不正之風在就業過程中明顯存在。這樣，導致了那些沒有任何社會關系和資源的經濟困難學生處于被動狀態。
2.就業成本高，信息來源缺乏。大學生求職需要一筆不小的費用，比如求職簡歷和求職信的制作、服裝費、異地求職的差旅費、通訊費等。據最新統計，2012年大學本科醫學、藥學及相關專業畢業生平均求職成本超過1100元，每拿到一份工作邀請所需要的求職份數平均超過10份，這些費用對于經濟困難學生來說是一筆不小的負擔，迫使有些經濟困難的學生放棄了很多的求職機會。另外，由于家庭背景和社會實踐的不足，很多經濟困難學生缺乏人脈關系，又不善于收集就業信息，以致信息資源落后和閉塞，也同樣給這些學生造成就業機會的流失。
3.院校教育模式的缺陷造成中醫學生培養質量不高。現行高等中醫藥院校“基礎教育、專業教育、臨床實習”三段式教學模式，理論教學和實踐教學被割裂為相互獨立的兩個階段，理論實踐脫節，臨床教學效果大打折扣，尤其有些學生一心考研，放棄畢業前一年臨床實習的大好機會，專心復習考研，造就了大量高分低能的碩士研究生。中醫高等院校課程設置中中醫經典醫籍內容較多，西醫課程課時偏少，中醫院校畢業生西醫基礎理論水平低下，畢業后很難適應臨床，結果連中醫院也不愿接受中醫院校的畢業生。由于擴招，中醫院校師資也相應增加，雖然門檻提高，大多教師崗位要求博士畢業，但是這些醫學博士大都是在現行中醫教育模式下培養出來的，從學校到學校，缺乏臨床經驗，造成目前的中醫高等教育界出現了中醫課教師不會看病的現象，其結果導致教學內容與臨床嚴重脫節，老師不會看病，只能是照本宣科，青年教師對專業缺乏自信和熱情，學生厭學情緒與日俱增。
二、提升經濟困難學生就業能力對策探討
（一）做好深入細致的心理幫扶工作
目前高校對經濟困難學生的幫扶主要體現在物質幫扶上，通過各種資助政策，幫助他們度過經濟困境，但是對“精神扶貧”做得不夠。經濟困難學生就業出現的一系列問題根源在于家庭經濟困難，長期的思想禁錮使很多人缺少改變現狀的勇氣和決心，高校輔導員應在學生入學之初即給予關注，加強理想、信念教育，幫助他們正視困難，樹立自立自強意識和克服困難的信心，注意挖掘、發揮他們自身的長處，鼓勵他們融入集體，多參加各種學生活動，使他們充分地展示自己、樹立自信。對于已經出現心理失衡的經濟困難學生要及早通過專門心理輔導機構做好心理調試工作，徹底消除心理隱患。還要加強對非貧困生的引導教育，為經濟困難學生創造和諧的生活和學習環境。與此同時，挖掘身貧志堅優秀在校大學生的典型，用他們奮發圖強的成功經歷鼓勵、感染其他經濟困難學生，也可以邀請有類似人生經歷的校外成功人士來校開講座，發揮榜樣的示范作用。
（二）加大力度提升經濟困難學生綜合素質，增強就業競爭力
針對經濟困難學生學習能力強但社會實踐和人際交往能力弱的普遍現象，鼓勵他們多參與班級、社團管理以及社會實踐活動，尤其是一些與專業實踐相結合的活動，提高自身綜合素質，增強就業競爭力。調研結果說明，綜合素質高、實踐能力強的經濟困難學生相對較少參加社會實踐活動的經濟困難學生獲得職位時間更早，平均薪酬更高，求職難度更低，用人單位對畢業生滿意度調查結果也反映這部分學生更受用人單位好評。
（三）加強就業指導與服務工作
建立經濟困難學生追蹤檔案，做好包括心理輔導、職業生涯規劃、就業指導在內的全程就業服務工作，引導經濟困難學生擺正思想位置，鼓勵他們到廣大的基層去建功立業。不單“引進來”還要“推出去”，就業指導部門除了多方聯系用人單位來校召開招聘宣講會外，還要積極為經濟困難導致就業困難學生提供推薦，發揮好校企之間的橋梁作用。
總之，合理地解決中醫藥院校經濟困難學生就業難現象，需要政府和教育主管部門的政策支持、學校合理的專業設置以及教學計劃和方法、用人單位的公正公平招聘、社會各界的廣泛關注和支持，更需要學生個人轉變思想觀念、提高綜合素質、掌握專業技能、端正就業觀念，切實提升就業能力，增強自身的就業競爭力。
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