考核工作情況匯報

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考核工作情況匯報范文第1篇

根據(jù)市委、市政府工作安排，抽調(diào)2名干部，于12月20日至12月22日，參與全市2018年黨群工作目標責任考核及經(jīng)濟社會發(fā)展工作目標責任考核，對 24個市政府部門（單位）2018年度XX工作任務(wù)落實情況進行了考核。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、考核對象

本次共考核市政府部門（單位）24個，分別是：政府辦、發(fā)改局（物價局、糧食局）、工信局（科技局、商務(wù)局）、教育局、民宗局、公安局、民政局、司法局、財政局、人社局、國土局、環(huán)保局、住建局（人防辦）、交通局、水務(wù)局、農(nóng)牧局、林業(yè)局、文廣局（旅游局）、衛(wèi)計局、工商局（質(zhì)監(jiān)局）、安監(jiān)局、食藥監(jiān)局、地震局、規(guī)劃辦。

根據(jù)XX工作實際情況，掛牌單位不單獨考核。

二、考核指標

根據(jù)《XX縣縣委部門及群團組織 2018 年工作責任目標考核辦法》（X辦發(fā)〔2018〕）58 號）文件精神，2018年XX工作考核細則市直部門總分50分XXXX工作納入2018年度工作統(tǒng)一考核，分4項指標，占15分，分別是：XXX情況3分；XXX情況3分；XXX情況6分；XXX情況3分。

三、考核方式及得分排名情況

按照考核工作安排，本次考核主要采取查閱資料、座談匯報的方式進行，由考核人員對照2018年XXXX工作考核細則，對各被考核單位審改工作任務(wù)完成情況逐項考核，并結(jié)合平時工作開展情況進行量化打分。具體得分排名情況為：政府辦、發(fā)改局（物價局、糧局）、工信局（科技局、商務(wù)局）、教育局、民宗局、公安局、民政局、司法局、財政局、人社局、國土局、環(huán)保局、住建局（人防辦）、交通局、水務(wù)局 、農(nóng)牧局、林業(yè)局 、文廣局（旅游局）、衛(wèi)計局、工商局（質(zhì)監(jiān)局）、安監(jiān)局、食藥監(jiān)局、地震局 、規(guī)劃辦。

四、考核結(jié)果運用建議

根據(jù)《XX縣縣委部門及群團組織 2018 年工作責任目標考核辦法》（XX發(fā)〔2018〕）58 號）文件精神，XXXX工作納入XXX工作考核，占其中4項考核指標，因此，建議將被考核單位得分計入2018年XXXX工作考核得分總分，統(tǒng)一進行排名獎勵。

考核工作情況匯報范文第2篇

請各被考核單位對照市年度依法行政工作考核方案，于年12月20日前完成自查并形成書面報告，報送市推進依法行政工作領(lǐng)導小組辦公室（市政府法制辦）。

二、關(guān)于考核復查

（一）三區(qū)四縣和風景區(qū)管委會、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、市直各部門、駐有關(guān)單位全部參加考核復查。考核復查時間為年12月下旬至年1月中旬。具體事項參見依法行政考核工作安排表。

（二）對區(qū)縣政府和風景區(qū)管委會、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會的考核復查，采取“聽取依法行政工作情況匯報、查看有關(guān)臺賬資料、召開座談會聽取各方評議、發(fā)放問卷測評表、抽查兩個所屬部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府”等方式進行。其中匯報會參會人員（包括被考核單位依法行政工作領(lǐng)導小組負責人及成員，領(lǐng)導小組辦公室負責人，市考核小組要求參加的其他人員）、座談會參會人員（包括區(qū)縣人大內(nèi)司委、政協(xié)法制委、法院、檢察院、主流媒體等有關(guān)人員和政府特邀行政執(zhí)法監(jiān)督員，街道社居委、國有企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)、律師界代表等）由被考核單位通知；抽查的兩個所屬部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府由市考核小組在區(qū)縣、管委會建議的4個以上名單中選定。

（三）根據(jù)《市人民政府依法行政考核辦法》的規(guī)定，本年度復查考核時還將對區(qū)縣政府部門行政主要負責人進行依法行政知識閉卷測試。測試結(jié)果作為考核評分的重要依據(jù)。測試的內(nèi)容主要是國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》、《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》、《關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》。請各區(qū)縣政府提出15位擬參加測試人員的名單，將其單位、姓名、職務(wù)等情況，于12月25日前報送市領(lǐng)導小組辦公室（市政府法制辦），由市考核小組屆時抽出12-14人進行測試。

(四)市直各部門和駐單位的考核復查，堅持“逐一與集中相結(jié)合”原則，采取“聽取依法行政工作情況匯報、查看有關(guān)臺帳資料”等方式進行。其中，對市招商局、市供銷社、市城司、市扶貧辦等采取集中形式進行復查考核。請以上4家單位于年12月30日前，將年度依法行政工作報告及有關(guān)資料報送給市推進依法行政工作領(lǐng)導小組辦公室（市政府法制辦）。

三、關(guān)于社會測評

（一）問卷測評。市考核小組在考核復查召開座談會等期間，組織參會等有關(guān)人員進行問卷測評。必要時，采取其它形式向有關(guān)方面進行問卷測評。

（二）網(wǎng)絡(luò)測評。年12月下旬至年1月底，在新聞網(wǎng)、市政府法制網(wǎng)上開展網(wǎng)絡(luò)測評。

四、關(guān)于市領(lǐng)導小組辦公室評議

由市推進依法行政工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)年度考核自查、復查和社會測評情況，結(jié)合各單位今年以來的依法行政日常工作和其它工作開展情況綜合評定，報市推進依法行政領(lǐng)導小組審定。

五、關(guān)于組織領(lǐng)導

本年度考核工作在市推進依法行政領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行。成立由市委常委、市政府副市長、市推進依法行政工作領(lǐng)導小組副組長徐月高同志為組長的年度依法行政考核工作領(lǐng)導組，具體組織考核工作，下設(shè)兩個考核小組。

第一考核小組：市法制辦主任、市推進依法行政工作領(lǐng)導小組辦公室主任鮑子平牽頭，由市委政法委、市政府特邀行政執(zhí)法監(jiān)督員、市政府法律顧問、市法制辦工作人員各一人組成。

第二考核小組：市法制辦副主任、市推進依法行政工作領(lǐng)導小組辦公室副主任楊建琦牽頭，由市監(jiān)察局、市政府特邀行政執(zhí)法監(jiān)督員、市政府法律顧問、市法制辦工作人員各一人組成。

考核工作情況匯報范文第3篇

工作匯報，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。以下是收錄的一些范文，希望能為大家提供幫助.

一、疫情防控和復工復產(chǎn)工作

1、加大宣傳力度。疫情防控和復工復產(chǎn)期間共制作懸掛條幅、固定標語200余條，出動宣傳車輛300余次，組織深入企業(yè)和商鋪宣傳活動10余次，發(fā)放、張貼致“企業(yè)的一封信”等宣傳資料10000余張，切實做到家喻戶曉，人人皆知。

2、落實服務(wù)舉措。推行首錯免罰制，對沿街商鋪和企業(yè)首次輕微違法行為以教育為主，免于行政處罰;推行城管“馬路辦公服務(wù)”工作模式，在企業(yè)和小區(qū)附近科學、合理設(shè)置臨時攤(群)點和便民服務(wù)點共計14個;推行網(wǎng)上審批報備制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)申報條件，簡化網(wǎng)上審批流程，方便企業(yè)在疫情期間正常辦理業(yè)務(wù)審批;推行對企業(yè)“一對一”上門服務(wù)活動。

二、市容秩序管理

1、大氣污染防治。對全區(qū)餐飲油煙店進行排查，因受疫情影響只有一家餐飲店營業(yè)(只接受外賣);對1家施工現(xiàn)場不達標工地下達限期整改通知書，使轄區(qū)內(nèi)施工現(xiàn)場揚塵、車輛拋灑滴漏現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn)。

2、市容秩序管理。多次對工人村大街經(jīng)營門店“門前三包”情況集中整治行動，對道路兩側(cè)多家門店的“門前三包”及店外經(jīng)營情況進行了集中監(jiān)督整治。上半年累計共依法暫扣店外經(jīng)營雜物200余件，清理違規(guī)廣告、牛皮癬100多處，清理流動攤點300余個。

3、其他工作情況。截止到目前，共配合鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)拆除違建5000余平方米;辦理智慧城管案件500余件，均已結(jié)案。

三、環(huán)衛(wèi)保潔工作

考核工作情況匯報范文第4篇

本學期，院廣播站采編部在院團委的領(lǐng)導和學院積極支持下，各項工作進行順利，于播音部、策劃部和技術(shù)部配合良好，較好的完成了本學期的工作任務(wù)，現(xiàn)將本學期的工作情況匯報如下，本學期，采編部工作主要為以下三個方面：

一、廣播站的具體稿件編寫和節(jié)目制作工作。在本學期的工作過程中，采編部順利地完成了節(jié)目稿件的編寫工作，保證了廣播站的正常節(jié)目播出，在節(jié)目情況下，依據(jù)學院的要求和廣大學生的意見，開辟并精減了一些節(jié)目，優(yōu)化了節(jié)目形式和內(nèi)容，擴大了廣播站的節(jié)目制作視野，提高了節(jié)目的質(zhì)量。

二、在XX年9月份開始，進行了采編部的招新工作，在歷經(jīng)1個月左右的時間里，通過三輪考核，經(jīng)過了面試，筆試，面試三個環(huán)節(jié)后，擇優(yōu)錄取共招進新編輯員13位，新記者3位。整個招新工作配合了廣播站其他部門，圓滿的完成了招新工作。在招新工作期間,保證了節(jié)目的質(zhì)量和節(jié)目的正常播出。

三、在新成員確定之后，于10月下旬開始，由廣播站采編部老成員進行節(jié)目稿件的制作指導，開始進行新成員崗位培訓，在培訓期間，認真指導信任編輯如何完成稿件，并選出部分編輯員進行導播工作的指導。在培訓期間給予評分制度，促進新編輯員的進步并使其快速適應(yīng)廣播站的工作流程。在記者組方面，由記者組組長帶領(lǐng)新記者進行采訪訓練。于11月中旬完成了所有的編輯員以及記者組的培訓工作，在其實習期間通過認真考核確定了最終保留下來的人員名單，并根據(jù)其個人特點和優(yōu)點確定其節(jié)目劃分，于11月底正式完成新老成員的工作交接。廣播站所有節(jié)目稿件的制作任務(wù)以及采訪任務(wù)均有新成員獨立完成。老成員依然對其進行必要的指導并提出相關(guān)意見。

四、在采編部內(nèi)部工作中，制定自由稿件制度，以及節(jié)目評分制度，對新成員的工作情況給予督促，并實行獎懲制度和優(yōu)勝劣汰。其次，積極開展采編部內(nèi)部活動（如賽詩會，辯論賽等），增進部門人員之間的感情，加強各位成員之間的溝通。

考核工作情況匯報范文第5篇

根據(jù)局黨委安排，現(xiàn)將農(nóng)牧業(yè)集體經(jīng)濟經(jīng)營管理站落實黨風廉政建設(shè)主體責任工作情況匯報如下。

一、落實黨建工作責任

1、認真落實黨建工作責任制。根據(jù)我站班子成員分工，領(lǐng)導親自抓，調(diào)整了黨建工作領(lǐng)導小組，并增加一名年輕干部充實黨建工作，專門負責全程“兩學一做”學習教育及黨建、組織、主體責任等工作。

2、規(guī)范領(lǐng)導班子制度建設(shè)。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行 “八項規(guī)定”、“六條意見”、“七條要求”。嚴格執(zhí)行黨委中心組學習制度，黨委班子每月集中學習一次。

二、落實黨風廉政建設(shè)主體責任

1、領(lǐng)導班子集體責任落實情況

抓好作風建設(shè)。針對原來干部懶慢緩散等問題，上下班按時考勤，落實了村干部坐班值班制度，重點加強了上班時間工作紀律監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)考勤和請銷假制度，有效解決了群眾“找人難、辦事難”的問題。

2、主要負責人的第一責任落實情況

(1)及時研究部署。及時傳達學習上級有關(guān)會議、文件精神，做到傳達貫徹不過夜，對上級相關(guān)文件及時批閱，落實分管領(lǐng)導、工作人員辦理，并對黨風廉政建設(shè)工作進行安排部署，在月初對相關(guān)績效考核項目進行細化，月中組織督辦檢查。及時召開專題會議了解工作進展情況，研究解決存在的突出問題。

(2)主動支持紀檢監(jiān)察工作。在切實履行黨委主體責任第一責任人職責的同時，我態(tài)度堅決、旗幟鮮明地支持紀委查辦案件。關(guān)心紀檢監(jiān)察干部選拔任用，把政治堅定、堅持原則、敢于執(zhí)紀、公道正派的紀檢監(jiān)察干部放在全場最重要的工作崗位上。

(3)積極開展廉政教育。積極組織全站黨員學習《準則》、《條例》，做到熟記、踐行，把黨風廉政建設(shè)理論和黨紀法規(guī)的學習作為黨委中心組學習的重要內(nèi)容，定期組織并主動參加黨風廉政建設(shè)系列教育活動。

三、存在的問題和不足

一是主體責任壓力傳導不夠，存在衰減現(xiàn)象。二是對于意識形態(tài)、宗教和統(tǒng)一戰(zhàn)線等工作，宣傳不夠。三是督查不嚴，有時存在寬、松、軟情況，板子舉得高、落得輕。四是非公黨建覆蓋率不高，第一書記、黨建指導員存在重派遣、輕指導現(xiàn)象。五是村級經(jīng)濟發(fā)展效果不明顯，自身造血功能不強，制約了精準扶貧脫貧成效。

四、下一步工作打算

下一步，我們將進一步夯實全面從嚴管黨治黨主體責任，做到以下方面：

一是進一步強化主體責任意識，確保責任上肩。狠抓思想建黨，主抓宗旨教育、黨性教育和警示教育。堅持集中學習教育，上好廉政黨課，加強典型案例學習，增強政治定力。

二是進一步強化基層組織建設(shè)，發(fā)揮支部主體作用。

三是進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，執(zhí)行好“”制度。重點加強站專題民主生活會，做到規(guī)范化，使之成為黨員干部教育學習的主陣地。落實好談心談話制度，做到班子成員相互談心“全覆蓋”。

四是進一步強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，提升制度執(zhí)行力。加大每月績效考核工作，將各黨員落實全面從嚴治黨主體責任情況與個人工資全面掛鉤兌現(xiàn)。