創(chuàng)業(yè)工作要點

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創(chuàng)業(yè)工作要點范文第1篇

2014年全區(qū)就創(chuàng)業(yè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，將全面貫徹黨的十八屆三中全會精神，根據市政府《關于進一步完善促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策的意見》、市政府辦公室《關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》的要求，以推動實現更高質量就業(yè)為總目標，大力實施“高質就業(yè)惠民工程”，切實做好高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)幫扶工作，實現公共就業(yè)服務又快又好發(fā)展，為全區(qū)“四區(qū)四高地”建設提供有力支撐。

二、主要工作目標

1．促進高質就業(yè)——創(chuàng)辦一個品牌效應明顯，引領行業(yè)發(fā)展的E管家服務中心；新增就業(yè)崗位50000個；網上職介匹配2000人；城鄉(xiāng)失業(yè)人員實現再就業(yè)8000人；困難弱勢群體實現就業(yè)5000人；開發(fā)公益性崗位2000個，其中當年新安置就業(yè)困難人員占30%；失業(yè)人員就業(yè)中高質正規(guī)就業(yè)比重提高到60%；創(chuàng)建就業(yè)高質型街道1-2個，新建就業(yè)援助基地17個。

2．高校畢業(yè)生就業(yè)——提供高校畢業(yè)生就業(yè)崗位10000個；就業(yè)援助基地、創(chuàng)業(yè)見習基地提供大學生就業(yè)崗位2000個；轄區(qū)內企業(yè)當年吸納近3年的區(qū)應屆高校畢業(yè)生150人；購買幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的基層公益性崗位30個；開展就業(yè)測評、職業(yè)指導“一對一”服務不少于500人次。

3．創(chuàng)業(yè)扶持——推薦創(chuàng)業(yè)項目100個，其中成功轉化率不低于26%；新增創(chuàng)業(yè)人員跟蹤服務2000人；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)崗位跟蹤服務6000人；開展創(chuàng)業(yè)培訓（SIYB）1280人；發(fā)放小額擔保貸款700萬；培育創(chuàng)業(yè)典型160人；新建創(chuàng)業(yè)孵化基地2家，同時對12家已建成的基地做好服務管理工作；開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動不少于17次。

4．平臺建設——協(xié)理員專職化率、持證上崗率100%，其中持三級資格證的協(xié)理員人數達到100人；新創(chuàng)建省、市充分就業(yè)示范社區(qū)4個。

三、工作措施

（一）堅持就業(yè)優(yōu)先，完善、落實促進就業(yè)各項政策。

1．繼續(xù)貫徹落實國家、省、市就業(yè)促進各項政策。堅持通過區(qū)、街道、社區(qū)三級服務平臺、社會保障一體機、網站、櫥窗等載體，宣傳落實社保補貼、創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款等促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)各項政策。

2．制定出臺符合區(qū)情的就業(yè)促進政策。一是修改完善后正式出臺《區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導性資金使用管理辦法》、《區(qū)市民創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款辦法》。二是制定《區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地星級管理辦法》、《關于進一步做好全區(qū)普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》。

（二）多措并舉幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

1．實名制登記夯實就業(yè)管理。擴大實名信息的覆蓋面，加強與公安、教育等部門的合作，使系統(tǒng)盡可能覆蓋更多的畢業(yè)生，爭取做到所有應屆高校畢業(yè)生的實名信息“應入盡入”。加強實名制信息的動態(tài)管理，及時將享受公共就業(yè)服務的信息上傳到全省統(tǒng)一的實名制信息系統(tǒng)中，確保高校畢業(yè)生實名制信息動態(tài)更新、實時反映。

2．政策扶持帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。根據市、區(qū)文件精神，打出政策扶持組合拳，加大小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生享受社保補貼和崗前培訓補貼政策的宣傳，鼓勵小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。拓寬就業(yè)渠道，實行激勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策，提高一次性開業(yè)扶持補貼額度，進一步拓寬高校畢業(yè)生融資渠道，同時做好區(qū)再就業(yè)援助基地、創(chuàng)業(yè)見習基地提供高校畢業(yè)生就業(yè)崗位工作。

3．特色服務助推就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是繼續(xù)采取政府購買服務的新模式應對“更難就業(yè)季”，將關注點前置，針對在校的大三至大四學生開展“大學生訓練營”活動，提升大學在校生的綜合能力素質。二是開發(fā)大學生就創(chuàng)業(yè)微信平臺，通過微信平臺，實現區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣導、實習兼職崗位信息、兼職類崗位申請、測評咨詢申請、求職技能培訓課程預約、就業(yè)崗位信息等功能，并在寒暑假期間為大學生推送就業(yè)信息、面試技巧等實用信息。三是開發(fā)基層公共服務公益性崗位，重點幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)。四是舉辦“區(qū)大學生電子商務創(chuàng)意大賽”，大賽優(yōu)勝者將優(yōu)先入駐區(qū)電子商務創(chuàng)業(yè)孵化基地。

（三）構建“12345”創(chuàng)業(yè)服務體系，提升創(chuàng)業(yè)存活率。

1．一次創(chuàng)業(yè)能力測評找準創(chuàng)業(yè)定位。以政府購買服務的方式，在“六位一體”的創(chuàng)業(yè)幫扶體系中引入權威的“創(chuàng)業(yè)能力測評”項目，通過測評咨詢、SYB培訓實施、跟蹤輔導“三步走”服務創(chuàng)業(yè)者，有效減少盲目創(chuàng)業(yè)，提升創(chuàng)業(yè)成功的可能性。

2．雙向服務優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是提升公共創(chuàng)業(yè)服務水平。提升項目推介、創(chuàng)業(yè)幫扶和跟蹤服務等方面的信息化水平，實現網上、網上查詢、網上跟蹤；對現有創(chuàng)業(yè)孵化基地引入星級管理辦法，實現孵化基地的提檔升級。二是發(fā)揮社會創(chuàng)業(yè)服務資源作用。充分發(fā)揮高校創(chuàng)業(yè)扶持同心圓、創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會、創(chuàng)業(yè)孵化基地聯(lián)盟引領和輻射作用，通過合作共贏、互幫互助提升創(chuàng)業(yè)存活率。

3．三類培訓提升創(chuàng)業(yè)能力。通過SIYB創(chuàng)業(yè)培訓，大學生創(chuàng)業(yè)訓練營和創(chuàng)業(yè)實訓，形成滿足各類層次創(chuàng)業(yè)人員需求的創(chuàng)業(yè)培訓鏈，提高培訓層次，提升培訓質量。

4．四項扶持提供資金保障。小額擔保貸款、租金補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、社保補貼是鼓勵創(chuàng)業(yè)的四項資金保障，要做到宣傳上全覆蓋；手續(xù)辦理上程序公開、流程清晰、期限明確；跟蹤服務上前期審核、全程跟蹤和重要節(jié)點控制相配合，確保資金的有效、安全使用。

5．五行活動擴大創(chuàng)業(yè)影響力。繼續(xù)深入開展“五行”（社區(qū)行、企業(yè)行、校園行、廣場行、媒體行）活動。開展區(qū)創(chuàng)業(yè)新聞人物評選，樹立創(chuàng)業(yè)典型，引領創(chuàng)業(yè)方向。

（四）搭建人、崗、信息良性循環(huán)通道，發(fā)揮公共職業(yè)介紹服務統(tǒng)籌全區(qū)人力資源的作用。

1．擴容“樂業(yè)”網站。增加攤位預約、崗位匹配功能，做到招聘信息、審核、攤位確定、現場匹配一鍵搞定；開設“大學生就創(chuàng)業(yè)”微信平臺，實現手機掃一掃，就業(yè)崗位、見習崗位一覽無余。

2．強化系統(tǒng)培訓，發(fā)揮社會保障一體機就近、便捷優(yōu)勢。通過對社區(qū)協(xié)理員進行一體機操作的系統(tǒng)培訓，提高一體機中就業(yè)崗位信息查詢、匹配的使用頻率，為求職者提供更便捷、高效的服務。

3．精選現場招聘主題，提高人崗匹配度。在確保每日舉辦招聘專場的前提下，結合企業(yè)用工調查結果反饋情況，有計劃地舉辦各類主題招聘，如應用人才招聘會、服務行業(yè)招聘會、校園招聘會等，真正使公共職介市場成為企業(yè)招聘、個人求職的主渠道。

4．全面推進職業(yè)測評指導工作。每個街道年內至少組織一次職業(yè)指導專題培訓，對有需求的失業(yè)人員，通過職業(yè)能力測評、個性化指導幫助他們盡快實現就業(yè)。

（五）提升基層公共就業(yè)服務水平，做響“樂業(yè)”服務品牌。

1．通過對重點就業(yè)群體開展就業(yè)援助“一對一”、創(chuàng)業(yè)幫扶“一幫一”、職業(yè)指導“一帶一”的精細化服務，提升街道、社區(qū)社會保障工作人員的就業(yè)援助能力、創(chuàng)業(yè)幫扶能力和職業(yè)指導能力。

創(chuàng)業(yè)工作要點范文第2篇

2013年全縣交通系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)工作的總體要求是：以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十七大、十七屆三中全會精神，按照學習實踐科學發(fā)展觀的要求，緊緊把握加快推進“三大建設”、實現交通又好又快發(fā)展這一主題，與時俱進，開拓創(chuàng)新，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，深入持久地開展文明創(chuàng)建活動，為推進交通新的跨越提供強有力保障。

一、突出重點，繼續(xù)抓好文明公路創(chuàng)建

高速公路、國省道干線要按照省、市主管部門的要求，不斷深化文明公路創(chuàng)建工作，爭取實現升級。縣鄉(xiāng)公路要繼續(xù)利用各種有效的創(chuàng)建載體，增強創(chuàng)建工作的力度，擴大創(chuàng)建范圍。通村公路要充分調動鎮(zhèn)村積極性，開展文明公路創(chuàng)建試點工作，并及時總結經驗和推廣。通過創(chuàng)建活動，進一步提升交通綜合服務功能，拓展服務內涵，提高服務水平。

二、以人為本，加強行業(yè)“文明窗口”建設

公路收費站、客運中心、行政服務中心交通窗口、稽征運管分中心、高速公路服務區(qū)等交通窗口單位要繼續(xù)發(fā)揮在創(chuàng)建文明行業(yè)活動中的帶頭、示范和先導作用，要高標準、高質量、高要求地建設文明窗口，努力實現窗口建設智能化，窗口服務人性化，窗口管理現代化，全面提升交通部門的行業(yè)形象。要加強對文明示范窗口單位和星級單位的動態(tài)管理，經常組織明查暗訪和社會群眾監(jiān)督，發(fā)現問題及時提出整改意見，整改不力的黃牌警告直至摘牌，促進窗口單位的文明建設上一個新臺階。

三、練好內功，不斷強化創(chuàng)建主體建設工作

大力推進交通人才戰(zhàn)略，改善公路職工隊伍的知識結構，提高職工整體素質，建設一支政治強、業(yè)務精、作風好的干部職工隊伍。局屬各單位要自覺主動融入全局創(chuàng)建文明行業(yè)的大局，打造文明品牌，樹立良好形象。要注重發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群眾團體的作用，圍繞創(chuàng)建中心工作，大力開展“和諧工會”、“青年文明號”、“巾幗英雄崗”等創(chuàng)建活動，不斷豐富創(chuàng)建載體。

四、重點突破，大力開展“學、樹、創(chuàng)”活動

根據上級有關要求，結合我縣交通工作實際，探索行業(yè)文明建設新形式，今年將大力開展“學先進、樹新風、創(chuàng)一流”活動。學先進，就是要學習“感動交通十大人物”等交通行業(yè)的先進人物，學習“抗震救災精神”和“交通精神”。樹新風，就是要堅持唱響主旋律，打好主動仗，結合紀念建國60周年，大力開展宣傳引導、統(tǒng)一思想、鼓舞人心、凝聚力量。創(chuàng)一流，就是要繼續(xù)把創(chuàng)建工作往深處做，往實處做，往細處做，以一流的服務、一流的環(huán)境、一流的組織、一流的成績展現交通行業(yè)的良好形象。

五、體現特色，繼續(xù)深入開展交通文化建設

要堅持文化引領，著力培育具有交通特色、體現交通行業(yè)精神和符合時展要求的行業(yè)文化，推出并宣傳一批交通文化建設成果、一批有影響的文化作品和一批交通文化建設人才。各單位要結合實際，積極想辦法建設各種文體活動場所、圖書室、娛樂室，建立一批文化苑、文化室，為交通職工提供良好娛樂健身活動環(huán)境。

創(chuàng)業(yè)工作要點范文第3篇

為推進新城委懲防體系建設，根據《縣建立健全懲治和預防腐敗體系—制度建設工作計劃及實施方案》的通知和《縣懲防體系建設工作要點》的通知精神，特制訂懲防體系工作要點。

一、宣傳教育

1、繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，抓好“深化作風建設、促進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、服務保穩(wěn)促調、推進科學發(fā)展”作風建設主題教育。

2、對機關黨員集中開展一次黨性黨風黨紀專題教育。

3、完善黨委中心組學習制度，健全機關學習會制度，定期安排反腐倡廉理論學習。

二、制度建設

1、進一步完善班子議事和決策制度，規(guī)范集體領導和分工負責制度，促進決策科學化、民主化。

2、進一步建立和完善政務公開信息網絡平方，積極推進政務公開。

3、修訂和完善新城委房屋拆遷安置工作制度。

4、修訂和完善新城委工程項目建設管理制度。

5、制訂新城委土地征用管理制度。

6、修訂完善新城委公務接待管理制度。

三、監(jiān)督檢查

1、加強對重點建設項目的監(jiān)督檢查，抓好建設工程的招投標管理、質量管理、設計變更、工程量變更、現場簽訂、竣工驗收工程款結算支付等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，推進建設項目中預防職務違法違紀工作。

2、抓好拆遷安置項目的監(jiān)督檢查，規(guī)范拆遷項目的房屋調查丈量、補償費結算、房屋安置等各個環(huán)節(jié)操作規(guī)程，最大限度地壓縮公共權力自由裁量權空間，預防腐敗行為在拆遷補償安置環(huán)節(jié)發(fā)生。

3、做好公務員津貼規(guī)范工作，按照有關規(guī)定清理“小金庫”。

4、進一步規(guī)范公務考察，杜絕公費旅游。

5、進一步加大公務車輛管理力度，進一步嚴格公務接待管理。

6、嚴格執(zhí)行政府采購制度和規(guī)定。

四、作風建設

1、開展“提高工作效力，提高服務水平，降低行政成本”專項活動，保確機關公用經費“零增長”。

2、以抓作風建設“促創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為主題，全面推進“一線工作法”，“四通工作法”切實加強監(jiān)督檢查，推進作風建設。

3、積極開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，認真做好領導干部蹲點調研，駐村聯(lián)戶活動。

4、深化機關效能建設，提高效能投訴辦理率和質量，切實解決機關效能中存在的突出問題。

5、深入開展重點崗位動態(tài)監(jiān)管活動，努力創(chuàng)建群眾滿意科室。

創(chuàng)業(yè)工作要點范文第4篇

一、入戶走訪、調查、通知和ban證工作。

xx年上半年走訪殘疾戶50余戶60人左右，電話問訊62人次，白內障手術通知3人，辦。第二代殘疾證入戶通知34人，電話通知30人，填寫二代殘疾人證申請表100份，基本完成第二代換證任務。

二、節(jié)日期間的活動。

xx年上半年我社區(qū)協(xié)助殘聯(lián)及各專門協(xié)會，組織開展了各個節(jié)日期間的活動，帶領我社區(qū)殘疾人參加了如“元旦聯(lián)歡”、“慶三八聯(lián)歡”等活動，使他們感受到了殘聯(lián)和協(xié)會大家庭的溫暖。“愛耳日”、“助殘日”期間，我社區(qū)出設咨詢臺，走上街頭發(fā)放宣傳單、康復手冊等，宣傳殘疾人保障法和殘疾康復及殘疾預防知識，使廣大社區(qū)居民及全社會更進一步了解殘疾人和殘疾人事業(yè)，起到了很好的宣傳效果，節(jié)日期間還走訪了殘疾人張帥、耿福貴、葛眩東、侯曉龍、張延旭等。

三、學習、培訓。

創(chuàng)業(yè)工作要點范文第5篇

一、2009年工作總結

2009年，我們認真落實全市“項目建設攻堅年”、“縣域經濟攻堅年”和“各項工作落實年”，圍繞年初提出的“三更”工作目標（目標更高、重點更實、亮點更強）和“1236”工作思路（啟動一項工程、完善兩個體系、抓好三項重

點、打造六個平臺），主要做了以下幾方面的工作：

（一）啟動一個工程，促進企業(yè)成長

制定了《秦皇島市人民政府關于實施中小企業(yè)成長工程的意見》，從十個方面提出了扶持措施，已經市政府第57次常務會討論通過，近期將出臺。金海糧油、龍鼎電氣、康泰醫(yī)學、宏都實業(yè)、頂大食品、香格里拉葡萄酒6家成長型企業(yè)進入全省第二批對接扶持行列，領先科技、華博晶體、四季雪面粉、祖山酒業(yè)等84家成長型中小企業(yè)列為市相關部門重點扶持對象。

（二）完善兩個體系，解決制約難題

1、完善政策法規(guī)體系

（1）制定出臺政策。起草了《市人民政府關于實施中小企業(yè)成長工程的意見》、《市人民政府關于進一步加快民營經濟發(fā)展的若干意見》。出臺了《秦皇島市人民政府關于加快中小企業(yè)產業(yè)集群發(fā)展的實施意見》、《市人民政府關于加快推進創(chuàng)業(yè)輔導基地建設的意見》、《市人民政府關于加快中小企業(yè)產業(yè)結構調整的指導意見》。

（2）力促政策落實。在全系統(tǒng)開展了“政策落實年”活動，對國務院36條和省政府26條輯印成冊廣泛宣傳，對全市各部門在政策落實方面進行了全面調查摸底和督導檢查，市縣（區(qū)）兩級都開通了舉報熱線電話。

2、完善社會化服務體系 （2）創(chuàng)業(yè)輔導體系。召開了全市中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導基地建設工作現場會，掛牌命名了秦皇島市中小企業(yè)（昌黎）創(chuàng)業(yè)輔導基地，并確定為全省首批3家省級創(chuàng)業(yè)輔導示范基地之一，在此基礎上，又命名了3家市級創(chuàng)業(yè)輔導基地，縣級3家，并實施掛牌管理。建立了我市首批創(chuàng)業(yè)輔導隊伍，聘請了7名教授、專家學者、律師、會計師、企業(yè)經營管理者擔任創(chuàng)業(yè)輔導師，10名專業(yè)人士擔任創(chuàng)業(yè)輔導員。爭取了省中小企業(yè)發(fā)展專項資金，2家創(chuàng)業(yè)輔導基地獲得扶持資金40萬元。在市中小企業(yè)發(fā)展專項資金中安排40萬元，對創(chuàng)業(yè)輔導基地給予專項重點支持。截至11月底，全市新增創(chuàng)業(yè)輔導基地4家，完成省任務的100％，有望超額完成。目前，全市已建創(chuàng)業(yè)輔導基地5家（省級2家，市級3家），在建3家，入駐企業(yè)和機構近480家，從業(yè)人員約11000人。

（3）人才培訓體系。市委黨校中小企業(yè)培訓中心被命名為省級培訓示范機構，建材學院、昌黎職業(yè)技術學院2家被命名為市級培訓示范機構，確定了6家首批清華大學遠程教育培訓企業(yè)。組織了清華大學工商管理高級研修班、清華大學總裁研修班、中小企業(yè)信息化培訓、中小企業(yè)品牌與管理研討班等20次高規(guī)格培訓活動。全年企業(yè)、縣區(qū)、市三級培訓網絡共舉辦集中培訓和自主培訓216期次，完成各類各級培訓8.9萬人次，完成省任務的113％。

（三）抓好三項重點，提高規(guī)模素質 2、抓好信用評價推進。開展了省級信用優(yōu)良中小企業(yè)評選活動，90家中小企業(yè)參評。目前，省級信用優(yōu)良中小企業(yè)達到151家，市級信用優(yōu)良中小企業(yè)達到84家。 （四）打造六個平臺，夯實服務基礎業(yè)網上招聘活動”，開通了8個縣區(qū)中小企業(yè)（民營經濟）網和全市優(yōu)秀企業(yè)家協(xié)會網，初步形成了省、市、縣、企業(yè)四級聯(lián)網。

2、打造資金扶持平臺。組織參加了全市金融政策通報暨銀企項目對接會和全市中小企業(yè)融資項目座談會，35家企業(yè)與銀行簽約，簽約金額50.3億元。申報了國家開發(fā)銀行貸款項目，推薦項目54項，投資額31億元，申請貸款16億元。開展了項目貸款貼息工作，項目申報和考核正在進行中。

3、打造聯(lián)系領導平臺。繼續(xù)推行了市級領導聯(lián)系百家民營企業(yè)制度，實行了局領導重點聯(lián)系民營企業(yè)、重點聯(lián)系縣區(qū)和重點聯(lián)系市直部門三項制度。

4、打造維權服務平臺。繼續(xù)開展了“金色陽光行動”，9個法律顧問室和7家法律服務單位為民營企業(yè)提供法律咨詢80多件，訴訟案件、協(xié)調解決經濟糾紛近20起。

5、打造招商引資平臺。組織民營企業(yè)參加了河北省（香港）投資貿易洽談會、第四屆apec中小企業(yè)技術交流暨展覽會、新加坡中小型企業(yè)大會、東北亞暨環(huán)渤海國際商務節(jié)等7次重大招商引資活動。其中，新加坡中小企業(yè)大會已成為有我局單獨組團以市政府名義參加的每年固定的招商引資活動。

6、打造輿論宣傳平臺。充分利用電視、報刊、簡報等媒體進行宣傳，在秦皇島日報、秦皇島晚報、燕趙都市報和省局民營經濟周刊刊登稿件50篇，編發(fā)市民營經濟簡報15期，被省局、市委、市政府采用信息650多條。

此外，結合項目建設、調查研究、創(chuàng)新服務等方面，還做了以下工作： 在調查研究方面：開展了民營經濟調查研究月活動，深入重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部分民營企業(yè)，通過走訪有關人士、開座談會等形式，摸清了民營經濟基本情況，找準了民營經濟發(fā)展存在的問題和制約因素。在此基礎上，形成了政策支持、做大做強、產業(yè)集群、農產品加工等多篇調研報告，發(fā)揮了主管部門的參謀作用；答復政協(xié)提案8件，委員對答復件滿意率為100％。

在創(chuàng)新服務方面： 3月份首次在市行政服務中心設立了服務窗口，推出服務項目，輯印成《秦皇島市中小企業(yè)局服務手冊》，開展面對面服務。把4月份定為全市民營企業(yè)招聘月，與市勞動局一起舉辦大型洽談會28場，為960家民營企業(yè)招聘各類人員7280人，其中大中專畢業(yè)生1745人。

二、民營經濟發(fā)展中存在的問題

盡管我們的工作取得了一些成績，但在民營經濟發(fā)展的過程中，仍面臨不少困難和急需解決的問題： 2、資金、土地瓶頸突出。一是融資渠道不暢。銀行惜貸，民營企業(yè)很難獲得信貸支持。擔保體系不健全，雖有16家擔保機構，但70％有名無實，只有5家開展了融資擔保業(yè)務。據調查，80％以上的民營企業(yè)急需融資又沒有融資渠道。二是企業(yè)用地困難。受國家“地根”緊縮和我市城市功能區(qū)規(guī)劃影響，土地已成為項目實施的最大瓶頸，特別是中小項目的用地更為困難。

3、群體素質有待提高。民營企業(yè)主接受正規(guī)學歷教育的比較少，缺乏創(chuàng)新意識、專業(yè)知識和現代科技知識，據統(tǒng)計，民營企業(yè)主中具有大專以上學歷的只占15%左右。部分民營企業(yè)缺乏以人為本的用人理念，致使懂現代管理、有技術專長的人員外流，據調查，民營企業(yè)人才總量僅占全市人才總量的9%。

4、服務網絡尚不健全。除開發(fā)區(qū)外，其它縣區(qū)均在工業(yè)促進局或改革發(fā)展局掛中小企業(yè)局牌子，但受編制限制，大多僅設立一個科（股），且配備人員少，一般3-4個人，不少工作顧及不到，致使還沒有形成完整的為民營經濟服務的工作網絡。

三、2012年工作要點

堅持發(fā)展與提高并重的原則，引導民營經濟由量的擴張向質的提高發(fā)展，由速度效益型向質量效益型發(fā)展，著重抓好以下幾項工作：

（一）實施一項計劃

即實施民營經濟騰飛計劃。代市委、市政府起草《關于促進民營經濟騰飛的決定》等相關政策措施，引導和推動民營經濟向經濟規(guī)模化、產業(yè)高度化、經營國際化、布局合理化、資源節(jié)約化、人才集聚化邁進，為在5年內實現民營經濟總量、質量、結構、效益全方位騰飛夯實基礎。

（二）突出兩個工程

1、突出中小企業(yè)成長工程。針對首批“成長型”中小企業(yè)，明確幫扶重點和工作目標，協(xié)調相關部門制定具體幫扶措施，使企業(yè)在提高整體素質、提升自主創(chuàng)新能力和市場競爭能力方面實現新突破，力爭部分企業(yè)躋身省百強。

2、突出項目建設工程。從強化項目意識著手，建立中小企業(yè)、民營企業(yè)項目庫，加強與韓國、日本、新加坡以及長三角、珠三角和京津發(fā)達地區(qū)聯(lián)系，與發(fā)達地區(qū)產業(yè)轉移進行對接，高位嫁接，借船出海。重點組織好新加坡中小型企業(yè)大會、廣州中小企業(yè)博覽會等國內外招商平臺，開展網上招商活動，增強全市民營經濟發(fā)展后勁。

（三）拓展三大體系 2、拓展創(chuàng)業(yè)輔導體系。出臺《秦皇島市中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導基地規(guī)范運營實施意見》，組織創(chuàng)業(yè)輔導師、創(chuàng)業(yè)輔導員集中開展創(chuàng)業(yè)輔導服務活動。爭取每個縣區(qū)建立1個以上創(chuàng)業(yè)輔導基地，形成覆蓋全市的創(chuàng)業(yè)輔導基地網絡，其中，符合市級標準的達到8個以上，縣區(qū)級的達到6個以上，在創(chuàng)業(yè)輔導基地建設的數量、規(guī)模和開展服務方面

在全省處于領先水平。

3、拓展人才培訓體系。啟動銀河培訓工程，利用地緣優(yōu)勢，并發(fā)揮市中小企業(yè)服務中心和市優(yōu)秀民營企業(yè)家協(xié)會的影響力和組織協(xié)調能力，尋求與京津知名社會培訓機構合作，引進先進培訓項目和培訓專家，舉辦高層論壇和專題培訓。利用好省、市級中小企業(yè)培訓示范基地和遠程教育培訓網絡教學資源優(yōu)勢，開展中小企業(yè)公益性培訓活動；利用規(guī)模企業(yè)的人才、技術優(yōu)勢，鼓勵企業(yè)建立職工培訓中心，樹立一批建立自主培訓體系的示范企業(yè)，完善市、縣、企三級培訓網絡。

（四）完善三項機制

1、完善環(huán)境優(yōu)化機制。深入開展 “提升服務水平、創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境、展示文明形象、促進和諧發(fā)展”為主題的優(yōu)化投資環(huán)境活動，制定和實施《關于創(chuàng)優(yōu)投資環(huán)境，服務民營經濟的若干措施》，全面推進行政權力公開透明運行工作，公開職權目錄和事項流程。

2、完善領導、考核機制。主要是調整和完善市級領導聯(lián)系重點民營企業(yè)制度，深化和完善縣（區(qū)）發(fā)展民營經濟考核辦法，建立并實施民營經濟領導小組成員單位聯(lián)席會議制度和發(fā)展民營經濟考核制度，建立促進發(fā)展民營經濟的長效機制。

3、完善激勵機制。開展年度民營經濟十大新聞、民營企業(yè)綜合經濟實力二十強、十大創(chuàng)業(yè)民營企業(yè)、十大納稅民營企業(yè)、成長型中小企業(yè)十強的評選和表彰活動。爭取國家、省中小企業(yè)專項資金扶持，利用好市級中小企業(yè)專項資金，對優(yōu)秀企業(yè)和公共服務平臺進行資金扶持和獎勵，形成多元化的獎勵、激勵機制。

（五）抓實八項工作

1、培育產業(yè)集群。全面落實《秦皇島市中小企業(yè)產業(yè)集群發(fā)展指導性意見》，發(fā)揮省市級中小企業(yè)產業(yè)集群示范帶動作用，對重點產業(yè)集群從新建園區(qū)規(guī)劃、用地、稅費等提供全方位支持，逐步培育其做強做大。

2、開展信用評價。積極申報省級信用優(yōu)良企業(yè)，建立中小企業(yè)信用信息披露平臺，搭建中小企業(yè)融資信用信息網，逐步建立一個中小企業(yè)信息征集、評價、管理的完整體系。

3、完善技術支持。鼓勵重點企業(yè)建立科研機構，幫助企業(yè)引進科技專業(yè)人才。年內新增技術創(chuàng)新示范企業(yè)4個，新增iso9000認證企業(yè)30個，新增質量信得過產品4個，新增省級中小企業(yè)名牌產品5個（省局認定），新增河北名牌產品3個，積極爭創(chuàng)國家級名牌產品。

4、推進信息化建設。出臺《關于推進中小企業(yè)信息化建設的意見》，完善市、縣區(qū)兩級中小企業(yè)網，突出信息、服務功能。舉辦中小企業(yè)產品網上博覽會，建立民營企業(yè)項目庫，并在國家及各省、市中小企業(yè)網站進行宣傳。積極推進民營企業(yè)上網工程，20強民營企業(yè)、成長型中小企業(yè)率先全部上網，開展信息化試點，對20家成長型中小企業(yè)給予資金扶持，并組織企業(yè)有關人員進行信息化知識培訓。

5、開展法律服務。完善網上政策法規(guī)查詢系統(tǒng)，為社會公眾上網查閱政策文件、進行政策咨詢、反映政策執(zhí)行中存在的問題等提供網絡平臺。輯印民營經濟相關法律、法規(guī)、政策匯編，使各級政府職能部門和廣大民營企業(yè)真正了解和掌握發(fā)展中小企業(yè)和民營經濟的有關政策措施。完善法律顧問室服務功能，開展“送法進企”活動，會同有關部門開展減負治亂專項檢查，切實維護企業(yè)合法權益。

6、開展銀保企對接。組織2次以上較大規(guī)模的銀行、擔保機構、中小企業(yè)進行對接洽談活動，全年幫助中小企業(yè)、民營企業(yè)協(xié)調貸款8億元以上。

7、實施上市援助。開展中小企業(yè)上市調查，制定《秦皇島市中小企業(yè)上市規(guī)劃》。組織初步具備上市條件的企業(yè)參加高規(guī)格上市培訓班，組織企業(yè)到深圳、香港、新加坡等地與有關中介組織進行現場對接培訓。力爭2家以上企業(yè)進入上市培育期。