汲取教訓

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汲取教訓范文第1篇

溫嶺市市長李斌等15名責任人被給予黨紀或政紀處理，鞋廠法人代表及股東2人被追究刑責。（4月1日 光明網(wǎng)）

火災(zāi)已經(jīng)發(fā)生，損失也已造成，通過對事故發(fā)生的原因進行調(diào)查分析，對事件中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)責任人失職行為進行追究，從而及時采取有效措施杜絕類似事件再次發(fā)生。追責市長等17個相關(guān)責任人這種做法值得肯定。但筆者認為，對相關(guān)責任人追責不是其根本目的，從事故中找到工作中存在的不足，汲取教訓、總結(jié)經(jīng)驗，完善制度等從而推動安全工作及其它工作有序開展才是最終目的。

從調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論中可以看出，這起事故的發(fā)生是必然，試想一個極易出現(xiàn)火情的企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部安全管理混亂，主體廠房未經(jīng)消防審批，廠區(qū)消火栓形同虛設(shè)，安全生產(chǎn)主體責任不落實，轄區(qū)具有監(jiān)管職能的部門無檢查、無監(jiān)督，企業(yè)出現(xiàn)違規(guī)行為不查處、不制止，這樣的放任行為肯定最終會造成嚴重后果。回頭看這起事件，在幡然醒悟過錯時16條鮮活的生命已經(jīng)失去。這樣的失職行為僅僅追責是無法得到諒解的，但要通過追責，相關(guān)職能部門和領(lǐng)導能反思自己的行為和工作，類似企業(yè)也能以此事故為鏡，照出自己的不足，及時處置防范，從而能夠有效防范類似事故不再發(fā)生。

汲取教訓范文第2篇

1 創(chuàng)設(shè)情境，激發(fā)興趣。

興趣是最好的老師。興趣是促使人自覺學習的動力。要使學生能積極主動參與口語交際實踐，初步學會人際間的口語交流，培養(yǎng)其口語交際能力，沒有具體的情境，學生就不可能有實際意義的口語交流的實踐過程。教師要經(jīng)常有意識地結(jié)合學生日常生活實際，為學生創(chuàng)設(shè)豐富多彩的有實踐意義的交際情境，以調(diào)動學生廣泛參與、大膽進行口語交際的積極性，有效地進行生活感受和積累。例如：結(jié)合學生的一日生活，早晨來校時見到老師、見到同學、來校途中遇到熟人、就一天內(nèi)最高興的事情等內(nèi)容設(shè)計會話情境；就日常生活問路、打電話、待人接物、買物品等內(nèi)容設(shè)計會話情境，引導學生在這些日常生活情境中有序地、長期地進行口語交際訓練，學生由不會說到會說、不敢說到大膽說；由說話吞吞吐吐、話無倫次、斷斷續(xù)續(xù)到流暢、有條理、滔滔不絕，不但提高了學生的口語交際能力，而且在口語交際訓練中積累了生活用語，豐富了生活經(jīng)驗，鍛煉了適應(yīng)社會生活的能力 ，為“學會生存”奠定了基礎(chǔ)。

2 典型引路，培養(yǎng)情趣

口語交際訓練是一種行為能力和習慣方面的培養(yǎng)和訓練，小學生生活閱歷淺，特別是小學低年級學生，語言表達能力正于發(fā)育期，典型引路尤為重要。為培養(yǎng)學生敢說，愛說的情趣，采用先聽后說、先看后說、先做后說的辦法收效顯著。老師經(jīng)常組織學生收聽有趣味故事、繞口令、對快板等，要求學生聽后述說，選語言表達能力強的學生示范引導，學生聽后展開評議、交流，在評議的過程中學習交際語言，同時還選取一些典型的動畫片，科教片等音像制品播放，要求學生觀后描述其精彩的片斷，模仿人物的語言、動作進行有效的練習，讓學生學會表現(xiàn)自己，培養(yǎng)學生會看、會說的情趣。在此基礎(chǔ)上，注重做說結(jié)合，先做后說方面的訓練，如通過引導學生自己動手畫一幅畫、進行一次科技制作，到野外去采集植物制作標本，制作一件小玩具，去商場購買生活用品等活動，然后引導學生練說，自己動腦想、動手畫、動手做的思維動態(tài)，構(gòu)思原因、經(jīng)過、動手操作過程等等，學生怎么樣想、怎么做就怎么說，不受任何限制，說后同學間再開展辯析、評議，在感受語言美的同時，糾正口語交際過程中的缺點和問題，學生在活動中的情趣倍增，口語交際能力也得到了鍛煉。在讓學生先聽后說，先做后說的同時，有的放矢地讓學生以交流會、比賽會、對口演說等形式，把自己從音像中看到的感興趣內(nèi)容講述出來，進而培養(yǎng)學生會聽、會看、會做、會說的情趣，幫助學生積累知識、拓寬視野、活躍思維、培養(yǎng)語感、豐富語言。

汲取教訓范文第3篇

一、要充分認識高世龍案件嚴重危害性，堅持理想信念，筑牢思想防線，保持清醒頭腦，緊繃紀律之弦，堅決做到有令必行，有禁必止；

二、要以案為鑒，提升政治站位。要把馮振東案、高世龍案“以案促改”工作作為當前重要政治任務(wù)，進一步提高政治站位，真正把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，從違紀違法典型案例中汲取教訓。

三、要以案促教，尋差距找短板。要充分發(fā)揮案件的教育警示作用，明確工作職責，全體黨員領(lǐng)導干部要查擺問題，找準差距，結(jié)合各自職能與權(quán)責，崗位的定位與特點，做到有則改之，防微杜漸。

四、要以案明紀，確保以案促改工作取得實效。要圍繞查擺出來的問題及差距，逐條逐項制定扎實的整改措施，從根本上逐漸完善制度、提高思想認識，找準核心，抓住關(guān)鍵，咬定目標，確保以案促改工作取得良好成效。

汲取教訓范文第4篇

公司教育培訓體系的基本框架

公司教育培訓體系主要由各級人力資源管理部門和培訓實施機構(gòu)構(gòu)成，實行省公司、地市分級管理分級實施培訓的運行模式，各縣局培訓工作由所在地市指導開展。目前培訓實施體系的具體構(gòu)成主要由1個公司層面培訓中心和10個地市培訓中心組成。公司層面培訓中心主要負責科級及以上黨政干部、中高級技術(shù)人員、高級工及以上技能人員等培訓任務(wù)，其余人員由地市層面培訓中心負責。

浙江省電力公司培訓中心

浙江省電力公司培訓中心是公司層面唯一所培訓中心，根據(jù)三集五大建設(shè)方案于2013年4月經(jīng)整合湖州培訓中心后成立。該中心在地域上分為杭州本部和浙西、富春江、湖州四個校區(qū)。杭州本部為綜合性校區(qū)，同時承擔變電運行、電力營銷、信息化技術(shù)等專業(yè)的培訓職能；浙西校區(qū)主要承擔輸電線路、變電檢修專業(yè)培訓；富春江校區(qū)承擔公司黨校職能、公司所屬單位中層干部培訓和管理類專業(yè)培訓職能；湖州校區(qū)主要承擔配電線路專業(yè)培訓職能。

地市培訓中心

目前，浙江公司下屬的11個地市局，除湖州局外均設(shè)有培訓中心。為避免重復建設(shè)，湖州局的培訓職能由浙江省電力公司培訓中心湖州校區(qū)承擔。地市局培訓中心主要承擔中級及以下人員的培訓職能。各地市局現(xiàn)均建有變電運行、配電線路、變電檢修及營業(yè)用電實訓室，基本滿足主專業(yè)一線技能人員的培訓需要。

遠程培訓系統(tǒng)

公司目前在培訓中心建有遠程培訓中心，實現(xiàn)了員工培訓的全覆蓋。該平臺可以實現(xiàn)員工自學、培訓和考試。

教育培訓制度體系建設(shè)與實踐

為確保培訓體系的有效運行，適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略對培訓工作的要求，在“三集五大”體制下實現(xiàn)員工培訓與發(fā)展的目標，公司建立了較為完備的教育培訓制度體系，包括9項管理制度、15項管理標準。

公司全面推行持證上崗制度，對生產(chǎn)一線技能人員實行職業(yè)資格準入制度，先培訓后上崗，不持證不上崗。公司擬定三 年員工考試方案，以考促培，全面提升員工隊伍素質(zhì)。自2008年起，對公司系統(tǒng)農(nóng)電工開展崗位資格培訓，全部農(nóng)電工參與其中，取得了相應(yīng)職種的職業(yè)資格證書；2010年起，對生產(chǎn)一線技能人員推行了標準化崗位考試；2012年完成了首輪考試，考試結(jié)果與個人績效掛鉤。目前，生產(chǎn)一線崗位包括班組長在內(nèi)的全體技能人員均實現(xiàn)了持證上崗；公司所屬各單位中層干部全部實現(xiàn)持證上崗；縣局中層干部也接受崗位資格培訓，全部實現(xiàn)了持證上崗。

教育培訓項目管理

公司教育培訓項目管理主要包括培訓需求、計劃、實施和評估改進等環(huán)節(jié)。重視培訓需求工作，在廣泛征集培訓需求并可研的基礎(chǔ)上，建立公司培訓項目儲備庫，形成培訓計劃，培訓項目計劃納入公司綜合計劃管理。公司教育培訓項目包括職工培訓教育、培訓項目及教材（課件）開發(fā)、培訓設(shè)備設(shè)施購置及更新維護等三類。對培訓項目實施，按照公司培訓質(zhì)量管理辦法要求加強培訓評估管理，促進培訓質(zhì)量提高。在具體操作上，公司層面培訓項目均需進行培訓項目一、二級評估，對重大培訓項目則要進行三級評估。通過培訓評估不斷改進培訓項目，提升培訓效果。

目前，教育培訓項目管理從培訓需求、培訓計劃、培訓實施、培訓評估做到了信息化管理，主要依托國網(wǎng)ERP—人資培訓專項系統(tǒng)和發(fā)策綜合計劃管理系統(tǒng)實施管理。

內(nèi)訓師隊伍建設(shè)

為加強公司系統(tǒng)教育培訓師資隊伍建設(shè)，提升公司整體培訓水平，提高培訓質(zhì)量和效果，在個人申報和單位推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)過公司內(nèi)訓師聘任工作組的資格審核，于2011年聘任了188位人員為浙江省電力公司首批公司級內(nèi)訓師。主要承擔公司下達的培訓教學任務(wù)，參加培訓項目開發(fā)、培訓教材編寫和培訓基地建設(shè)等工作，充分發(fā)揮公司系統(tǒng)專家人才在員工培養(yǎng)和隊伍建設(shè)中的作用，使公司各項核心能力和專長得到有效傳承。同時，要求每位內(nèi)訓師要進一步充實專業(yè)知識，提升業(yè)務(wù)能力，積極探索教學方式，努力提高教學能力，爭取成為一名優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓師。

同時，對公司系統(tǒng)各單位提出了具體要求：要求各單位從加強公司員工隊伍建設(shè)、提高公司核心競爭力的戰(zhàn)略高度，積極鼓勵和支持內(nèi)訓師到公司培訓中心承擔培訓教學、培訓項目開發(fā)、培訓教材編寫和培訓基地建設(shè)等工作，使他們的知識、技能和經(jīng)驗在公司系統(tǒng)得到傳承與共享。通過不斷加強和充實內(nèi)訓師隊伍建設(shè)，促進內(nèi)訓師提高業(yè)務(wù)水平和教學能力，使公司內(nèi)訓師隊伍得到不斷充實和優(yōu)化。此外，還要求公司培訓中心要貫徹落實公司內(nèi)訓師隊伍建設(shè)和管理的各項規(guī)定，科學合理地編制內(nèi)訓師需求計劃，與內(nèi)訓師所在單位做好有效溝通，使各位內(nèi)訓師在確保完成本職工作的基礎(chǔ)上，更充分地發(fā)揮他們的專業(yè)特長，承擔培訓中心各項培訓工作。要求培訓中心做好內(nèi)訓師在承擔培訓工作期間的管理與考核，為他們提供優(yōu)質(zhì)的生活后勤服務(wù)。

實訓基地建設(shè)

近年來，公司著力加大各級培訓中心實訓基地建設(shè)力度，不斷加大各專業(yè)類別培訓設(shè)備設(shè)施投入，包括輸電、變電、配電、繼保、自動化、電力營銷、信息化技術(shù)等方面，形成了較為完備的實訓基地，滿足了公司各級、各類人員培訓需要。各地市局培訓中心也均配置了必要的基地的設(shè)備設(shè)施，滿足了一線人員的現(xiàn)場培訓需要。

此外，依托遠程培訓平臺，建立公司網(wǎng)絡(luò)培訓中心，大力開展網(wǎng)絡(luò)培訓教育，緩解工學矛盾，提高培訓效益。目前，初步建立了覆蓋管理、技術(shù)、技能知識類別培訓課件庫。其中，管理技術(shù)類277個，生產(chǎn)技能類126個，全員及分類普及性專項宣貫培訓課件86個。2013年，網(wǎng)絡(luò)培訓項目計劃共13項，預(yù)計參培人數(shù)為88435人；組織網(wǎng)上考試15項，參考人數(shù)93920人，預(yù)計全年將有87萬人次參加學習與考試。

2013年重點培訓項目

2013年培訓工作將以公司發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng)，開展“大培訓、大練兵、大比武”，實現(xiàn)員工培訓“全覆蓋、無盲點”。推進全員培訓考試工作，激發(fā)員工內(nèi)在學習動力。深化縣級供電企業(yè)員工培訓力度，大力提升新體制下員工隊伍的整體素質(zhì)。抓好內(nèi)訓師隊伍建設(shè)，完善培訓設(shè)施和體制機制建設(shè)，發(fā)揮勞模通道人才作用，努力創(chuàng)新培訓工作，為打造現(xiàn)代化的一流創(chuàng)新型電網(wǎng)公司，實現(xiàn)國網(wǎng)雙一流目標提供人才保障。

根據(jù)公司統(tǒng)一部署，2013年重點工作項目主要有ABC培訓項目、競賽調(diào)考項目、生產(chǎn)技能人員標準化崗位考試、勞模工作室跨區(qū)域培訓、縣級供電企業(yè)領(lǐng)導和供電所長培訓等項目。

ABC培訓項目

公司根據(jù)培訓需求緊迫性將培訓項目分為A、B、C三級，其中，A級為十分緊迫項目，要求培訓覆蓋率100%。2013年，ABC培訓項目計劃培訓內(nèi)容既考慮了培訓范圍的“無盲點、全覆蓋”，在內(nèi)容上又充分體現(xiàn)了公司“三集五大”體系深化運行對員工培訓的緊迫性要求，涉及公司經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、基建、科技進步、企業(yè)文化等各業(yè)務(wù)領(lǐng)域，基本滿足了各專業(yè)方面提出的培訓和競賽調(diào)考需求。其中A級項目109個，作為公司重點監(jiān)控培訓項目予以實施。

競賽調(diào)考項目

公司競賽調(diào)考類項目共計安排36個，其中國網(wǎng)項目13個。在總結(jié)2012年競賽調(diào)考工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，將進一步做好2013年競賽調(diào)考工作，力爭在國網(wǎng)競賽調(diào)考項目中成績?nèi)窟M入國網(wǎng)前6名。

勞模工作室跨區(qū)域培訓項目

為充分發(fā)揮公司勞模通道人才在技能人才培養(yǎng)方面的引領(lǐng)作用，在各單位勞模培訓室成果基礎(chǔ)上，2013年擬選擇布點，組織部分所屬單位勞模創(chuàng)新工作室開展跨區(qū)域培訓工作，形成公司首批勞模培訓工作站。通過培訓，培養(yǎng)一批適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營需要、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、技能過硬、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的優(yōu)秀技能人才。

勞模培訓工作站主要根據(jù)本單位的人才優(yōu)勢、設(shè)備設(shè)施特點開展有特色內(nèi)容的培訓，在培訓內(nèi)容上充分體現(xiàn)公司重點工作要求。在培訓方式上采用課堂講授、個性化操作指導、群體演練、演示學習等形式，結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場，傳授勞模精湛操作技能，推廣新工藝、新設(shè)備、新方法，培養(yǎng)一線技能骨干人員。此外，結(jié)合公司競賽集訓，用特長技能強化提升選手競技能力；結(jié)合新員工培訓，實施“傳、幫、帶”，訓練其基本技能，傳承勞模精神，弘揚安全生產(chǎn)文化。

技能人員標準化崗位考試工作

公司計劃用兩年時間，在公司系統(tǒng)內(nèi)對生產(chǎn)一線技能人員實施一輪標準化崗位考試。考試內(nèi)容以國網(wǎng)公司職業(yè)能力培訓規(guī)范為依據(jù)，分III、II、I三個等級分層實施。2013年計劃分四個批次考試，預(yù)計有10000人參加。

縣級供電企業(yè)領(lǐng)導和供電所長培訓

根據(jù)國網(wǎng)公司安排，2013年浙江公司將組織對縣級供電企業(yè)領(lǐng)導和供電所長進行輪訓，培訓大綱由國網(wǎng)公司統(tǒng)一編制。縣局黨政正職由國網(wǎng)培訓，計劃于11月完成全部培訓；副職由省公司擬定培訓方案、編制課件并實施培訓，要求由相關(guān)部室主任擔任培訓師資，計劃于9月份完成培訓。供電所長由省公司根據(jù)國網(wǎng)培訓大綱要求擬定培訓方案編制課件，地市局培訓中心負責實施具體培訓，由公司部室處長或地市局部室主任擔任師資，將于6月份完成全部培訓。根據(jù)計劃，2013年全公司縣局正職130名、副職233名將接受培訓；供電所有754名所長、603名副所長將接受培訓。

汲取教訓范文第5篇

“愛面子”的你該如何去掉臉上的老舊角質(zhì)，讓柔美肌膚呈現(xiàn)出來呢？最好的辦法是先運用美容專用的電腦膚質(zhì)檢驗系統(tǒng)，配合經(jīng)驗豐富的美容師的判斷來了解自己的膚質(zhì)，然后根據(jù)BEAUTY小編為你精心準備的去角質(zhì)產(chǎn)品目錄表，認真選擇，精心呵護！

[調(diào)查結(jié)果]

蘭蔻新柔膚水干性肌膚如何去除角質(zhì)一直是個難題，而此款產(chǎn)品內(nèi)有蜂蜜及植物精華成分，可柔和地去除角質(zhì)，受到19.5%干性膚質(zhì)女性的喜愛。

玉蘭油活膚潔面乳既可徹底清潔面部灰塵，又能做初級卸妝品之用，有效促進肌膚新陳代謝成為其最吸引消費者的理由，加之大眾化的價格，有25%的被調(diào)查女性表示會選擇此款產(chǎn)品。

水芝澳去死皮面膜獨特的二合一磨砂面膜設(shè)計，可深層清潔及去除死皮，長久保持肌膚柔軟、潤澤。一品兩用，很實惠，因此有17.5%的人選擇這款產(chǎn)品。

倩碧水溶性七日按摩霜輕柔地清理皮膚，改變面部黯淡、粗糙現(xiàn)象，減少細紋，徹底改善膚質(zhì)，令肌膚更有光澤。多重功效，品質(zhì)可靠，是15.6%高收入女性的最佳護膚搭檔。

[調(diào)查發(fā)言]

Q、為什么要給肌膚去角質(zhì)?

專家發(fā)言：由于環(huán)境的不斷變化和肌膚自身的各種原因，使肌膚新陳代謝不順暢，從而導致角質(zhì)層增厚，老舊死皮長時間堆積而出現(xiàn)肌膚粗糙、暗啞無光澤現(xiàn)象。同時，過多的老舊角質(zhì)堆積在毛孔處，會阻塞汗水和皮脂的正常排出，易使毛囊腫脹、發(fā)炎而形成暗瘡。

Q、去除角質(zhì)時應(yīng)掌握哪些方法？

專家發(fā)言：說到去角質(zhì)，可不是隨隨便便搓搓，一定要掌握去角質(zhì)的諸多要領(lǐng)。一般來講，去角質(zhì)每周做1～2次即可，如果次數(shù)太過頻繁，反而會讓皮膚干裂。另外要用對手法，不然會弄出更多小細紋，像脖頸部去角質(zhì)的手法就要由下往上，對抗地心引力，這樣才不會去完角質(zhì)后皮膚被拉皺。更重要的是，有些皮膚狀況是不可以去角質(zhì)的，這一點要特別注意，不然本來是想保養(yǎng)皮膚，結(jié)果卻弄巧成拙，使膚質(zhì)越變越糟。

Q、不同膚質(zhì)去角質(zhì)的方法一樣嗎？

護膚建議

相對來說，油性肌膚的角質(zhì)不容易脫落，因此每周需要做1～2次去角質(zhì)

中性肌膚者只需在肌膚較易出油的部位去除角質(zhì)，每周1次即可

混合性肌膚者要在容易出油的部位做去角質(zhì)，例如T區(qū)，每周做1～2次

去角質(zhì)時，要避開有痘痘的部位，以免刺激傷口。每周需要做1～2次

由于肌膚很脆弱，而去角質(zhì)會對肌膚產(chǎn)生刺激，因此敏感性肌膚者只能每月做1次去角質(zhì)

Q、如何選擇適合自己的去角質(zhì)產(chǎn)品?

專家發(fā)言：由于每個人的膚質(zhì)不同，因此在選擇產(chǎn)品時要慎重。不過，你一點也不必為選擇產(chǎn)品而苦惱，因為BEAUTY小編早已為你準備好了詳細的產(chǎn)品選擇方案，讓你輕松選定適合自己的去角質(zhì)產(chǎn)品。

[產(chǎn)品調(diào)查]

化妝水類

這類產(chǎn)品可幫助溶解肌膚角質(zhì)層，促進肌膚新陳代謝。以液體為主，通常會有LOTION標識。

品名：倩碧保濕潔膚水

規(guī)格：200ml

價格：RMB 210.00

特點：全新倩碧保濕潔膚水，專為亞洲女性研制，真正補充水分，溫和清理角質(zhì)層。

感受：水嫩光彩，從此綻放。

品名：歐萊雅雪顏瞬間凈白露

規(guī)格：100ml

價格：RMB100.00

特點：作用于肌膚變黑的每一步，讓肌膚透明白凈立刻顯現(xiàn)，并感覺柔軟、有彈性。

感受：膚色即時凈白。

品名：蘭蔻新柔膚水

規(guī)格：200ml

價格：RMB250.00

特點：內(nèi)含蜂蜜及植物精華成分，可柔和地去除角質(zhì)，適用于干性肌膚。

感受：軟化角質(zhì)，利于保養(yǎng)品吸收。

品名：赫蓮娜美白紀元美容液

規(guī)格：50ml

價格：RMB390.00

特點：作用于肌膚抵御色素沉著的每一步，為你帶來潔凈、透明、白皙的肌膚。

感受：提供最佳的美白效果。

品名：香奈爾凈白爽膚水

規(guī)格：200ml

價格：RMB410.00

特點：具有三重效果的凈白因子，可使肌膚變得澄澈、柔滑。

感受：具保濕與柔軟雙重效果。

[小貼士]：

秋季是一年中最美好的季節(jié)，肌膚狀態(tài)也相應(yīng)趨于正常，這時要掌握好護理肌膚的頻率，去角質(zhì)一般每周做1次比較合適。隨著氣溫逐漸下降，肌膚的血液循環(huán)及新陳代謝都會放慢，這時角質(zhì)層也會相應(yīng)地變厚。因此，在使用去角質(zhì)產(chǎn)品時應(yīng)配合按摩，以幫助去除死皮。

乳液類

含營養(yǎng)成分的乳液型去角質(zhì)產(chǎn)品，可幫助溶解角質(zhì)層的老化細胞。以乳液為主，通常會有“BRUSHING”標識。

品名：玉蘭油活膚潔面乳

規(guī)格：100g

價格：RMB41.00

特點：可徹底清潔面部灰塵和彩妝，有效促進肌膚新陳代謝。

感受：具有獨特的雙重清潔作用。

品名：蘭皙歐潤澤保濕洗顏霜

規(guī)格：100g

價格：RMB40.00

特點：能徹底清除肌膚污垢，促進肌膚新陳代謝，令肌膚光滑、柔軟。

感受：具有潤澤保濕的清潔功效。

品名：若緹娜角質(zhì)清潔霜

規(guī)格：100g

價格：RMB200.00

特點：能去除造成肌膚晦暗的老舊角質(zhì)，提高肌膚透明感，讓上妝更容易。

感受：可明顯提亮膚色，增加肌膚保水度。

品名：香奈爾光彩立現(xiàn)去角質(zhì)霜

規(guī)格：75ml

價格：RMB325.00

特點：能有效清除死去的角質(zhì)細胞，令黯淡、疲倦的肌膚迅速重現(xiàn)健康光彩。

感受：健康光彩瞬間重現(xiàn)。

品名：YSL溫和去角質(zhì)凝露

規(guī)格：75ml

價格：RMB390.00

特點：能快速消除老舊細胞，并有排除肌膚毒素的作用。

感受：可創(chuàng)造細膩、平滑的肌膚。

[小貼士]：

粗大毛孔皮膚去除角質(zhì)時，可在面部涂以深海植物制成的去角質(zhì)乳，然后在角質(zhì)較粗糙部位停留約1～2分鐘，再輕輕搓去粗糙角質(zhì)。局部要加強滋潤，黑色素才不易聚集。可每周做2次。

面膜類

敷面膜會令肌膚溫度升高，軟化角質(zhì)。沖洗時，粗厚角質(zhì)會隨之脫落。此類產(chǎn)品以膏狀為主，通常會有“MASK”標識。

品名：歐珀萊優(yōu)能活膚面膜

規(guī)格：100ml

價格：RMB150.00

特點：含有超高防氧化功效的刺梨提取液可增強肌膚抵御外部環(huán)境的不良侵襲，保護肌膚健康。

感受：能塑造光澤、有彈力的剔透肌膚。

品名：水芝澳去死皮面膜

規(guī)格：89ml

價格：RMB250.00

特點：二合一磨砂面膜可深層清潔及去除死皮，長久保持肌膚柔軟、潤澤。

感受：去死皮的同時可滋潤肌膚。

品名：碧歐泉深層凈化面膜

規(guī)格：75ml

價格：RMB280.00

特點：可幫助清除肌膚內(nèi)外層的不潔物質(zhì)，用后肌膚柔滑而有彈性。

感受：獨特的凈化肌膚技術(shù)，可再造滋潤、有活力的肌膚。

品名：資生堂STS調(diào)整角質(zhì)面膜

規(guī)格：75ml

價格：RMB350.00

特點：內(nèi)含天然海藻泥，可吸附造成肌膚晦暗的老舊角質(zhì)、皮脂和污垢，凈化阻塞毛孔的污物，令肌膚柔滑透明。

感受：令肌膚倍感清爽，毛孔不明顯。

品名：蘭蔻保濕面膜

規(guī)格：89ml

價格：新品

特點：肌膚可得到深層滋潤和放松，瞬間變得平滑、柔軟。

感受：在舒馨香氛中讓肌膚變得嫩滑、滋潤。

[小貼士]：

如果有以下狀況，千萬不能去角質(zhì)：

1、出現(xiàn)干燥或脫皮狀況時，千萬不要以為去角質(zhì)可把皮屑去掉，這時應(yīng)該做的是保濕，而去角質(zhì)只會降低皮膚的自我防御力，讓脫皮癥狀更加嚴重。

2、肌膚發(fā)炎或有痘痘時都不適合去角質(zhì)，若要進行，則應(yīng)避開長痘痘的部位。

3、有皮膚方面的疾病也不適合去角質(zhì)。

磨砂類

含有細小顆粒，可通過按摩方式幫助肌膚去除多余角質(zhì)。此類產(chǎn)品以霜狀或凝膠狀為主，通常會有“SCRUB”標識。

品名：薇姿泉之凈去角質(zhì)磨砂膏

規(guī)格：50ml

價格：RMB148.00

特點：每周使用磨砂膏按摩臉部，可幫助肌膚去除死皮，回復光澤。

感受：肌膚柔軟、有光澤。

品名：碧歐泉礦泉柔膚去角質(zhì)霜

規(guī)格：75ml

價格：RMB210.00

特點：兼具清潔與去除老舊角質(zhì)的功能，還可卸除殘妝，不會刺激脆弱的干性肌膚。

感受：可溫和去除肌膚表面的污垢及殘妝。

品名：倩碧水溶性七日按摩霜

規(guī)格：100ml

價格：RMB250.00

特點：輕柔地清理皮膚表層，改變面部黯淡、粗糙現(xiàn)象，減少細紋，令肌膚更有光澤，徹底改善肌膚質(zhì)地。

感受：面部晦暗、粗糙現(xiàn)象一掃光。