網(wǎng)管月度工作計劃
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網(wǎng)管月度工作計劃范文第1篇
【關鍵詞】電力；信息管理；網(wǎng)絡
1專業(yè)管理的理念或策略
I6000管理系統(tǒng)深化應用是以提升公司I6000管理系統(tǒng)（以下簡稱“I6000系統(tǒng)”）運維及應用水平為目標，建立常態(tài)化系統(tǒng)運行及應用評價機制，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，持續(xù)推動和促進系統(tǒng)深化應用，以評價促運行應用，以運行應用促管理的重要手段，是實現(xiàn)公司信息精益化管理的堅強支撐。通過高質(zhì)量的開展I6000系統(tǒng)數(shù)據(jù)治理、有效規(guī)范I6000系統(tǒng)信息運維工作的標準和流程、強化月度評價考核推進I6000系統(tǒng)深化應用，是實現(xiàn)系統(tǒng)功能運維和實用化水平提高的重要基礎。
2專業(yè)管理的范圍和目標
I6000系統(tǒng)涵蓋了公司400臺主設備、4600多臺終端設備的基礎數(shù)據(jù)，實現(xiàn)了主設備及終端設備的實時監(jiān)視、基礎數(shù)據(jù)管理、運行維護管理等三大業(yè)務應用流程。長沙信息通信公司為了推動系統(tǒng)的深化應用：①針對系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)不準確、不規(guī)范等問題，對錄入系統(tǒng)內(nèi)所有基礎數(shù)據(jù)進行核對，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。②以I6000系統(tǒng)標準化作業(yè)為核心，有效地實現(xiàn)運行監(jiān)控、巡視管理、檢修管理、缺陷管理等流程的標準化和規(guī)范化，并具體落實到班組，以保證公司信息運維工作有序、有力和有效的開展。③以考核指標和統(tǒng)計指標為導向，全力推進公司I6000系統(tǒng)深化應用，切實提升運維人員對I6000系統(tǒng)各功能模塊的操作能力。通過采用上述方法，長沙信息通信公司保障了I6000系統(tǒng)各類數(shù)據(jù)資料臺賬得到了有效的補充及更新，各類業(yè)務流程的規(guī)范完善，確保了系統(tǒng)信息設備臺賬合格率、監(jiān)控數(shù)據(jù)完整率達到100%、不合格一單兩票數(shù)為0。
3專業(yè)管理的指標體系及目標值
國網(wǎng)湖南省電力公司制定了信息通信工作評價指標體系，包含了I6000系統(tǒng)運行指標。公司依據(jù)《國網(wǎng)湖南省電力公司信息通信工作評價指標體系》制定了I6000系統(tǒng)的深化應用工作標準及目標值，要求確保信息設備臺賬合格率、監(jiān)控數(shù)據(jù)完整率達到100%、不合格一單兩票數(shù)為0。專業(yè)管理的主要做法：
3.1成立工作小組，明確班組職責分工
公司了成立I6000系統(tǒng)深化應用推進工作小組，制定I6000系統(tǒng)深化應用工作方案，明確各班組工作職責，根據(jù)職責分工開展系統(tǒng)應用工作，認真總結(jié)系統(tǒng)應用經(jīng)驗。網(wǎng)絡控制室整體負責I6000系統(tǒng)深化應用工作，負責制定I6000系統(tǒng)深化應用工作方案，落實系統(tǒng)應用的相關工作要求，負責系統(tǒng)運行監(jiān)控、計劃檢修、缺陷消缺和日常巡視工作，負責中心機房設備的運行維護，設備基礎數(shù)據(jù)核對與更新。
3.2實施數(shù)據(jù)治理，確保數(shù)據(jù)完善準確
I6000系統(tǒng)中基礎數(shù)據(jù)按照錄入及運行方式可分為靜態(tài)基礎數(shù)據(jù)及動態(tài)運行數(shù)據(jù)，其質(zhì)量評估包括有效性、準確性、實時性三個指標。（1）靜態(tài)基礎數(shù)據(jù)核對性清查工作主要是在系統(tǒng)導出數(shù)據(jù)上進行修改及補充。長沙信息通信公司將數(shù)據(jù)下發(fā)給各單位、各部門的信息運維人員，對所負責運維范圍的網(wǎng)絡、主機及終端設備進行現(xiàn)場數(shù)據(jù)核對性清查。數(shù)據(jù)清查結(jié)果集中反饋至網(wǎng)絡控制室，由I6000系統(tǒng)管理員統(tǒng)一在系統(tǒng)中對于與現(xiàn)場不符的部分進行修改。（2）運行數(shù)據(jù)的問題主要表現(xiàn)為數(shù)據(jù)不完善和未及時更新兩個方面。因此網(wǎng)控室牽頭組織信息運維人員以網(wǎng)管、桌管系統(tǒng)數(shù)據(jù)為基礎進行清理、核對網(wǎng)絡、主機設備參數(shù)及配置，并對不完善的數(shù)據(jù)進行補充，要求在系統(tǒng)內(nèi)必須達到錄入完成的目標。對于運行方式發(fā)生改變的主設備，網(wǎng)控室根據(jù)網(wǎng)管數(shù)據(jù)或者設備現(xiàn)有運行參數(shù)，與系統(tǒng)中有差別的信息進行核對，并通過標準化流程將系統(tǒng)運行數(shù)據(jù)更新予以固化，確保當設備運行方式發(fā)生改變時，系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新。（3）信通公司通過對以往數(shù)據(jù)保鮮工作無法有效推進的原因進行分析，發(fā)現(xiàn)存在兩個主要問題：①存在“地下作業(yè)”現(xiàn)象；②數(shù)據(jù)更新缺乏流程化管理。針對上述問題，信通公司從兩方面入手實現(xiàn)數(shù)據(jù)保鮮：①加強現(xiàn)場工作的過程管控，要求所有的運維工作必須在系統(tǒng)中留有痕跡，徹底消除“地下作業(yè)”的問題；②加強基礎數(shù)據(jù)更新工作的流程化管理，通過以I6000系統(tǒng)深化應用為核心，進一步規(guī)范檢修工作流程，有效實現(xiàn)基a礎數(shù)據(jù)更新的閉環(huán)管理，達到數(shù)據(jù)保鮮的目的。
3.3以系統(tǒng)深化應用為核心，推進信息工作標準化
長沙信息通信公司組織信息專業(yè)運維人員針對目前信息運維工作流程存在的問題和不足進行討論，同時結(jié)合I6000系統(tǒng)編制了各類信息運維工作的一套標準化流程及具體實施方案，主要包括：運行監(jiān)控流程、巡視管理流程、檢修管理流程、缺陷管理流程、工作票管理流程等。通過以I6000系統(tǒng)應用為核心，有效實現(xiàn)信息專業(yè)工作的標準化和規(guī)劃化，長沙信息通信公司確保了信息運維工作的閉環(huán)管理，進一步了提升信息專業(yè)管理水平。
3.4強化評價考核，保障工作效果
公司結(jié)合日常專業(yè)管理工作及系統(tǒng)中流程節(jié)點角色設置，公司考核小組每月對系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)治理、運維工作流程質(zhì)量等專項工作情況進行評價，并將評價結(jié)果納入公司績效考核。通過對系統(tǒng)中的卡、單開展月度評價工作，一方面檢查了各類工單的填寫規(guī)范及執(zhí)行情況，另一方面核實系統(tǒng)中由于工單的執(zhí)行引起的基礎數(shù)據(jù)變化是否及時更新。公司參照指標體系中的相關標準，將評價結(jié)果納入月度績效考核，按照各工作流程步驟執(zhí)行角色責任到人，有力地保障了系統(tǒng)深化應用工作的持續(xù)推動。
4評估與改進
4.1評估分析
自從長沙信通公司開展“以深化系統(tǒng)應用提升信息運維管理”的專項工作以來，取得了一定的成效。從2016年7月至今，已完成了所轄范圍內(nèi)400多臺主設備、4600多臺終端設備的基礎數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)整治，在內(nèi)部形成了有效的運行數(shù)據(jù)動態(tài)保鮮機制，并制訂了《長沙信通公司I6000系統(tǒng)運維流程標準》，有效規(guī)范了運行監(jiān)控、日常巡視、檢修計劃、缺陷消缺及一單兩票等信息運維工作，促進了信息運維管理水平的提升。公司通過建立數(shù)據(jù)保鮮機制確保了系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)完善、準確。公司將數(shù)據(jù)保鮮評價工作列入整體工作月度計劃，確保評價工作的有效開展，而評價工作又能對數(shù)據(jù)保鮮質(zhì)量進行有效監(jiān)督，最終實現(xiàn)對數(shù)據(jù)保鮮工作的閉環(huán)管理。
4.2目前存在的問題及持續(xù)改進建議
網(wǎng)管月度工作計劃范文第2篇
1拓展范圍，完善標準化作業(yè)體系
精細化管理是用具體、明確的量化標準，取代籠統(tǒng)、模糊的管理要求，將量化標準滲透到管理的各個環(huán)節(jié)，以量化的數(shù)據(jù)提出問題、分析判斷、考察評估，使無形的管理變?yōu)橛行巍Ｖ铝ν菩袠藴驶鳂I(yè)是近年來湖州電力局通信專業(yè)在強化管理上的重要舉措。繼全面開展通信設施巡視標準化作業(yè)取得初步成效后，為進一步拓展標準化作業(yè)覆蓋面，提升通信專業(yè)整體運維能力，陸續(xù)在通信工程驗收及通信日常檢修等方面推行現(xiàn)場作業(yè)標準化，并在實際工作中取得了成效。經(jīng)持續(xù)改進，不斷完善，逐步形成了涵蓋通信設施巡視、檢修、驗收3大類、7大項、85種作業(yè)指導書的一整套通信專業(yè)現(xiàn)場作業(yè)標準化體系。
1.1巡視作業(yè)標準化通信設施的日常巡視工作是運行維護的基礎。多年來，通信專業(yè)人員在日常巡視工作中付出了巨大的努力和艱辛，積累了一定的經(jīng)驗，也取得了一定的成績，但對照專業(yè)管理精細化和現(xiàn)場作業(yè)標準化的要求，還存在巡視內(nèi)容簡單、效率低下、質(zhì)量一般，安全預控措施不到位等不足。為認真做好通信設施的巡視工作，推動通信運行維護向規(guī)范化、精細化方向發(fā)展，規(guī)范工作流程，確保管理到位、監(jiān)督到位，2006年，按照國家電網(wǎng)公司《現(xiàn)場標準化作業(yè)指導書編制導則》的要求，開展了通信廠站和通信線路巡視標準化作業(yè)指導書編制、試用、修改和完善，涵蓋了所轄54個通信廠站（通信中心站、微波站、所有變電所通信站、部分直屬單位通信站）、4類通信線路（ADSS光纜、管道光纜、普通自立桿光纜、與電力桿同桿架設普通光纜）的巡視現(xiàn)場標準化作業(yè)。通過執(zhí)行標準化作業(yè)指導書，完善了相應的安全預控措施，明確了作業(yè)人員的要求。針對現(xiàn)場作業(yè)對象進行了有效的危險點分析，制定相應的防范措施，提高了人員的安全防范意識，實現(xiàn)了現(xiàn)場作業(yè)工作任務清楚、危險點清楚、作業(yè)程序清楚、安全措施清楚、安全責任清楚，保證了人員到位、思想到位、措施到位、執(zhí)行到位和監(jiān)督到位，真正做到安全生產(chǎn)的“可控、在控、能控”。
1.2驗收作業(yè)標準化通信工程的驗收把關直接關系到通信設施運行維護的質(zhì)量。多年來，由于通信工程管理不夠規(guī)范，缺乏明確的驗收標準，工程驗收也只能憑經(jīng)驗進行，給通信設施運行維護帶來諸多不便。2006年，隨著管理體制的改變，運行維護和工程建設實施分離。為進一步規(guī)范通信工程驗收項目、內(nèi)容和要求，提高通信工程驗收質(zhì)量，確保通信系統(tǒng)安全、可靠運行，開展了通信廠站及通信線路驗收標準化作業(yè)指導書編制、試用、修改和完善，涵蓋了5類通信設備（傳輸設備、配線設備、電源設備、圖像監(jiān)控設備、防雷接地和環(huán)境）、7類通信線路（通信管道、管道光纜、架空光纜、ADSS光纜、OPGW光纜、局站光纜、光纜傳輸特性）的現(xiàn)場驗收標準化作業(yè)。通過與工程施工部門、管理部門的協(xié)調(diào)合作，在各類通信工程驗收中取得了良好的效果，為通信工程的標準化施工提供了可靠的依據(jù)。
1.3檢修作業(yè)標準化通信設施的日常操作、測試等檢修工作是運行維護的一項重要基礎工作。由于通信設備的復雜性和種類的多樣性，通信專業(yè)人員熟悉設備的程度和操作設備的能力存在很大差異。通信設施檢修作業(yè)缺乏專項學習和培訓，作業(yè)人員對作業(yè)程序和各項安全、質(zhì)量要求掌握不夠，對標準、規(guī)程理解不深，導致作業(yè)質(zhì)量一般，一次正確率低下，給運行設備帶來安全隱患。為進一步提高通信設施的檢修安全和檢修質(zhì)量，逐步完善現(xiàn)場標準化作業(yè)體系，在通信設施巡視及通信工程驗收標準化作業(yè)的基礎上，編制了通信檢修標準化作業(yè)指導書，涵蓋了通信傳輸設備、交換設備、網(wǎng)絡設備、電源設備、光纖測試等5個方面的現(xiàn)場檢修標準化作業(yè)。通信設施檢修標準化作業(yè)指導書符合檢修實際，明確作業(yè)要求，統(tǒng)一作業(yè)標準，提高了作業(yè)效率。通過強化作業(yè)人員對檢修作業(yè)的整體認識，提高了現(xiàn)有通信人員的作業(yè)能力，為提高通信設施的運行水平提供了重要的技術(shù)手段。同時該作業(yè)指導書已成為通信人員的學習和培訓資料，有助于提高通信人員的技能水平。
2注重細節(jié)，扎實開展基礎性工作
通信專業(yè)的日常工作是由基礎性工作、臨時性工作、階段性工作、協(xié)工作等多種方式構(gòu)成的復合體，湖州電力局通信專業(yè)本著“精細化”的宗旨，在實踐中關注細節(jié)，扎扎實實地開展通信專業(yè)的基礎性工作。
2.1運行分析制度化為加強通信系統(tǒng)運行管理，自2006年開始，堅持開展月度、半年度和年度運行分析活動，并制定了《湖州電力局調(diào)度所通信系統(tǒng)定期分析和統(tǒng)計評價制度》，對通信系統(tǒng)運行分析和統(tǒng)計評價的內(nèi)容、形式、職責和周期作了明確的要求和規(guī)定。定期組織召開月度、半年度和年度運行分析會，對通信的傳輸網(wǎng)、信息網(wǎng)、交換網(wǎng)和各類支撐系統(tǒng)運行情況進行分析，對月度運行檢修工作及相關技術(shù)改造、大修、科技和基建項目的實施情況進行匯總，提出下月度的通信工作計劃及相關安全預控措施。通過缺陷統(tǒng)計分析，找出通信系統(tǒng)的薄弱點并有針對性地提出整改方案和預防措施。總結(jié)每月通信設施的巡視情況，對巡視中發(fā)現(xiàn)的薄弱點進行分析并安排處理。在月度運行分析和統(tǒng)計評價的基礎上，實行了通信系統(tǒng)安全運行情況通報制度，定期向全局各相關業(yè)務部門和單位發(fā)送。通過通信系統(tǒng)運行分析和統(tǒng)計評價活動，提高了安全生產(chǎn)意識，解決了通信設備運行維護中的疑點、難點問題，加強了專業(yè)部門之間的交流溝通，從而進一步確保整個通信網(wǎng)的安全可靠運行。
2.2缺陷管理流程化加強通信設施的缺陷管理，是提高通信設施運維水平、提升通信設施運行質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。結(jié)合工作實際，重新修訂《湖州電力局調(diào)度所通信設備缺陷管理制度》，明確了缺陷處理的職責、缺陷分類、缺陷性質(zhì)、處理期限和管理流程。通信系統(tǒng)缺陷分傳輸設備、網(wǎng)絡設備、交換設備、光纜線路、電源設備、網(wǎng)管系統(tǒng)、配線（布線）系統(tǒng)、圖像監(jiān)控、輔助系統(tǒng)和其他等10大類。結(jié)合通信專業(yè)的運行分析活動，對缺陷的處理情況和遺留問題按照缺陷的性質(zhì)進行統(tǒng)計、分析和評價，提出相應技術(shù)措施，落實相關整改方案，明確消缺期限和責任班組。嚴格執(zhí)行《湖州電力局調(diào)度所通信設備缺陷管理制度》，重點完善通信設施的故障預防機制，從建立完善“缺陷閉環(huán)”這一細節(jié)入手，對通信設施實行全面缺陷流程管理。加強通信設施的運行監(jiān)控，使通信設施始終處于良好的運行狀態(tài)，保證了通信網(wǎng)的安全運行。
2.3設備定級規(guī)范化根據(jù)《湖州電力局調(diào)度所通信設施定級管理制度》，在深化缺陷分析、強化缺陷管理基礎上，結(jié)合通信系統(tǒng)運行分析情況，對通信設施試行了定級管理，總結(jié)評估運行設備存在的問題，提出分析報告。根據(jù)近3年來通信設施在運行和檢修中發(fā)現(xiàn)的缺陷，經(jīng)綜合分析，以年度中的最低等級進行評定，定級的112個通信站中，一級通信站70個，占62.5％；二級通信站37個，占33％；三級通信站5個，占4.5％；總完好通信站107個，完好率91.5％；定級的145條通信線路中，一級線路129條，占89％；二級線路7條，占4.8％；三級線路9條，占6.2％；總完好線路136條，完好率93.8％。通過對通信設施的定級管理，初步掌握了現(xiàn)有通信設施的健康狀況，為下階段開展通信設施狀態(tài)評估和狀態(tài)檢修打下基礎。2.4基礎普查常態(tài)化根據(jù)通信設施年度巡檢計劃，結(jié)合通信GIS系統(tǒng)的維護要求，每年對通信設施的基礎資料進行一次全面梳理，將通信設施基礎資料普查納入常態(tài)化機制。結(jié)合通信廠站設備巡檢工作，及時對配線系統(tǒng)進行清理和核對，確保配線資料的準確性。結(jié)合通信線路的巡視工作，重點對光纜接續(xù)盒的位置進行定位和核查，并對普通架空光纜與主要道路、航道、鐵路等重要交跨地段進行測量和記錄。2008年共完成59條普通架空光纜線路的715處交叉跨越統(tǒng)計。結(jié)合通信光纜備用纖芯的測試工作，重點對備用纖芯的傳輸指標進行監(jiān)測統(tǒng)計，全面掌握通信網(wǎng)架的纖芯可用率。通過對通信設施基礎資料的普查，積累了大量的運行數(shù)據(jù)，確保了現(xiàn)場設備與運行資料的一致性，全面掌控了運行設備的動態(tài)情況，為通信設施維修和改造提供了理論依據(jù)。
3狀態(tài)檢修，促進專業(yè)管理水平提升
精細無止境，只有在持續(xù)改進、不斷創(chuàng)新之中，精細化管理的作用才能充分體現(xiàn)。隨著通信事業(yè)的飛速發(fā)展，湖州電力局通信專業(yè)面臨專業(yè)人員配備不足，人員結(jié)構(gòu)老化的問題。為使通信專業(yè)更好地服務于大電網(wǎng)、融入于大生產(chǎn)，提升通信專業(yè)的管理水平，2008年，在通信線路傳統(tǒng)檢修管理經(jīng)驗的基礎上，結(jié)合推行狀態(tài)檢修的要求，參照國家電網(wǎng)公司《輸變電設備狀態(tài)檢修管理規(guī)定》，借助大量通信線路檢修和測試等運行數(shù)據(jù)，借鑒湖州電力局輸變電設備狀態(tài)檢修管理經(jīng)驗，提出了“電力通信線路狀態(tài)檢修”的管理思路。通過對通信線路單元狀態(tài)量的收集，匯總了大量基礎資料，在對多條典型通信線路進行狀態(tài)評價試點的基礎上，開始根據(jù)《架空輸電線路狀態(tài)檢修導則》編制“電力通信線路狀態(tài)檢修細則”模板，依據(jù)通信線路的狀態(tài)評價情況，制定初步的狀態(tài)檢修策略和實施計劃，實施了《電力通信線路狀態(tài)評價細則（試行）》和《電力通信線路狀態(tài)檢修細則（試行）》，開展了電力通信線路的狀態(tài)評價，依據(jù)狀態(tài)評價的結(jié)果，充分考慮通信線路風險因素，動態(tài)制定通信線路的巡視、檢修策略，逐步形成了符合自身特點的“狀態(tài)檢修”模式。通過通信線路的狀態(tài)檢修，延長了通信線路的檢修周期，提高了檢修效率和運行可靠性，實現(xiàn)了通信線路設備“健康管理”創(chuàng)新模式，同時也提高了通信檢修人員的技能水平和檢修效率。
（1）以狀態(tài)評價為核心。通信線路的狀態(tài)評價是根據(jù)通信線路的特點，設定通信線路的線路單元及單元狀態(tài)量，根據(jù)評價標準進行通信線路的整體評價，確定通信線路的健康狀況。依據(jù)通信線路狀態(tài)評價的結(jié)果，根據(jù)通信線路不同狀態(tài)，充分考慮通信線路風險因素，按工作性質(zhì)、內(nèi)容及工作涉及范圍，動態(tài)制定通信線路的巡視、檢修策略。通信線路的狀態(tài)評價是將通信線路功能和作用相對獨立的同類設備分為基礎、桿塔、線纜、光纖傳輸性能、金具、附屬設施和通道環(huán)境共7個線路單元，再根據(jù)通信線路的原始資料、運行資料、檢修資料及其他反映通信線路狀況的各種技術(shù)指標、試驗數(shù)據(jù)和運行情況等參數(shù)構(gòu)成通信線路的狀態(tài)量。根據(jù)狀態(tài)量對通信線路安全運行的影響程度，從輕到重分為4個劣化等級，再根據(jù)權(quán)重系數(shù)設置狀態(tài)量的扣分標準。通信線路的每個單元根據(jù)此標準進行單元狀態(tài)量的評價，在此基礎上再進行通信線路的綜合整體評價，最終確定屬于“正常狀態(tài)、注意狀態(tài)、異常狀態(tài)、嚴重狀態(tài)”中的何種狀態(tài)。
（2）以狀態(tài)檢修為手段。通信線路的傳統(tǒng)檢修模式是在“預防為主、搶防結(jié)合”的方針下進行“日常維護”和“技術(shù)維護”，主要還是以故障檢修和應急搶修的被動檢修模式為主，而通信線路狀態(tài)檢修則打破了通信線路傳統(tǒng)的被動檢修模式，依據(jù)通信線路狀態(tài)評價的結(jié)果，遵循“應修必修，修必修好”的原則。根據(jù)通信線路“正常狀態(tài)、注意狀態(tài)、異常狀態(tài)、嚴重狀態(tài)”的評價結(jié)果，充分考慮通信線路風險因素，相應制定D，C，B，A4類檢修策略。通信線路狀態(tài)檢修策略既包括年度檢修計劃的制定，也包括缺陷處理、不中斷業(yè)務的測試維護等工作，檢修策略根據(jù)通信線路狀態(tài)評價的結(jié)果進行動態(tài)調(diào)整。通信線路狀態(tài)檢修比傳統(tǒng)的計劃檢修、故障檢修更符合“預防為主”的原則，是通過不同的診斷手段摸清通信線路的現(xiàn)狀后才決定檢修內(nèi)容，根據(jù)通信線路的技術(shù)狀態(tài)及運行要求，提前或推遲檢修周期，增加或刪減檢修項目，真正實現(xiàn)檢修目的，并具有最大的經(jīng)濟技術(shù)效益。顯然，通信線路的狀態(tài)檢修是一種科學、合理、經(jīng)濟的檢修模式，對提高通信線路運行可靠率、降低通信線路檢修損耗具有十分重要的作用，符合防患于未然的原則。湖州電力局通信專業(yè)推行實施電力通信線路的狀態(tài)檢修，是強化標準化作業(yè)，推行精細化管理的又一突破和創(chuàng)新。這種成功的通信線路檢修模式，在國家電網(wǎng)公司大力開展輸變電設備狀態(tài)檢修的背景下，具有較高的推廣價值。通信線路狀態(tài)檢修要求檢修人員具有全面的專業(yè)知識、獨立的判斷能力、很強的事故處理能力，即需要一專多能型技術(shù)人才，新的要求促進了檢修人員的學習自覺性和技能水平的提升，在通信線路運行、故障處理和檢修過程中均能夠把經(jīng)濟損失降低到最低點，以確保通信線路的利用率和整體效益，在目前企業(yè)減人增效的大環(huán)境下大幅度提高了現(xiàn)有通信檢修人員的檢修效率，為提高通信線路的運行水平提供了重要的技術(shù)保障。
網(wǎng)管月度工作計劃范文第3篇
述職報告應認真總結(jié)出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般，抓住主要矛盾，寫出這一段工作的特色，才會確實具有指導意義。以下是小編整理的學校實習生工作述職報告，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
學校實習生工作述職報告范文一
我被安排在臺州市椒江第一中學實習，教學對象是高一、高二年級的學生。
在正式實習之前，我們花了很多天時光在自我學校試講。試講結(jié)束后，開始思考具體實習事宜。因為初步聯(lián)系的實習學校是在臺州椒江，離金華很遠，當金老師說要先派兩名同學去對方學校聯(lián)系具體的教學時光，教學資料，生活起居，飲食等安排，要在那里先住上4天，我看大家都比較猶豫，就主動報了名，我的朋友小沈也很高興和我一齊作為開路先鋒。在先到的幾天中，我們幫忙當?shù)貙W校的歷史老師屠老師花了兩天用FLASH、東方網(wǎng)頁王等作了個課件，因為課件要求比較高，難度大，那邊的信息中心主任和我們一齊開通宵，第一天還做到了凌晨4點大家才去睡覺，第二天一早繼續(xù)到晚上12點，正式完工。之后，這個課件在市里獲了獎，大家都很高興。剩下的兩天，我和小沈把實習同學過來住的4個房間加上帶隊老師的1個，共5個，都進行了整理打掃，還把要用的熱水瓶，掃把，拖把，洗臉盆等都分發(fā)到每個寢室。另外時光，我們就是幫那邊一齊作一卡通，幫忙拍數(shù)碼照片，采集數(shù)據(jù)。
到了大部隊到了那里，已經(jīng)是9月9日了。在實習中，我嚴格按照實習規(guī)程進行操作。做為實習小組的副組長，我也經(jīng)常嚴格要求我的同學們，在生活上也給予很多的照顧和幫忙。大家在實習期間，雖然經(jīng)常感到很苦，很累，但苦中有樂，累中搞笑，也都表現(xiàn)的十分地用心努力認真。此刻，實習已經(jīng)結(jié)束，這次實習資料是計算機教學和班主任工作，時光雖然只有四十多天，但我們獲益不淺，感慨良多。我感受最深的，有如下幾點：
其一，實習是個人綜合潛力的檢驗。要想講好課，除了計算機基礎知識功底深厚外，還需有必須的實踐動手潛力，操作潛力，應付突發(fā)故障的潛力，還要對常用軟件都能熟練操作。作為一名教師，還要求有較強的表達潛力，同時還要善于引導學生思考、調(diào)節(jié)課堂氛圍等。另外，還務必有較強的應變潛力、組織管理潛力和堅強的毅力。
我們做班主任，務必執(zhí)行"六到"，即早操到操場檢查學生做操狀況，上午第一節(jié)課、午唱、晚讀到教室檢查有否學生遲到，午休、晚睡到宿舍督促學生作息。"六到"著實令同學們感到不適，開始的幾天不少同學常在上午無課時補睡。試想，沒有上述潛力何以勝任班主任工作?
其二，此次實習，我深深體會到了積累知識的重要性。俗話說：要給學生一碗水，自我就得有一桶水。我對此話深有感觸。這次實習，我們教的是信息技術(shù)和選修課等，雖有課本作參考，但學生常常問及課文以外的知識，有的還問到計算機在網(wǎng)絡方面的最近技術(shù)發(fā)展的一些狀況，確實夠我折騰了的。晚自習下班輔導時，我們簡直沒有離開教室的機會，因為學生都一向問問題。另外，我還組織了一次主題班會--感謝您！老師，祝福您！母校班會活動，課后得到了指導老師和班主任的贊賞，同學們在活動中更是表現(xiàn)得異?；钴S。透過這次實習，我真正領會了以前一位老生送給我的一句話："在學校要多看多學，到了社會總有用到的時候。"
再次，此次實習增強了我畢業(yè)就業(yè)的信心和勇氣。這次實習，我班同學表現(xiàn)得都不錯，聽說我們班是學校的提前特招班。許多同學都認為，自我當個高中老師是能夠勝任的。由此看來，我們在大學里還是學到了不少東西，只是感覺不到而已。所以，我們有就業(yè)危機感是就應的，但不能過于自卑和擔憂，否則會妨礙自我的學習。此刻，我們能做的就是多吸取知識，提高自身的綜合素質(zhì)。自我有了潛力，到時候才會是"車到山前必有路"。
這次實習也是對我教學上的一次大檢驗。因為計算機專業(yè)的特殊性，如果我們只會書面教學，按部就班地把書本的資料教給學生，那就會失去教學的效果和好處。所以我在教學過程中透過制作課件，提高課程的生動性，加深學生的印象，增強學生學習計算機的_。同時，因為一中的計算機等硬件教學設備的全面普及，機器出現(xiàn)問題的狀況也個性的多，所以我就經(jīng)常去幫忙解除機器故障，或者是安裝、設置一些東西。
因為當?shù)貙W校的要求，我還在最后花了一個星期的時光，專門對全校160多名非計算機專業(yè)的中級以上教師作計算機基本操作培訓。取得了很好的效果。雖然在實習之前，我也在金華技校做過計算機外聘教師，但那教的都是比我小的學生，這次很多卻是年長的老教師。在一次課后，一位體育教師還專門跑過來告訴我，他透過這次的學習培訓，學到了很多的東西，比較實用，對計算機也有了更深的了解，以前學校也組織過很多次的培訓，但都是很形式地搞一下，根本沒什么效果。還有幾個老師在上課的時光沒能弄懂，就主動跑到我備課的地方，我都細致地給予指導和講解，直到滿意而歸。
在學校規(guī)定的教學和班主任工作任務之外，我還幫忙實習學校的老師制作課件，幫忙科技中心進行一卡通的制作和數(shù)據(jù)采集更新，幫忙網(wǎng)管老師小應進行校園網(wǎng)交換機的故障檢測。
此次實習雖已結(jié)束，時光也不長，但卻有重大的好處。它使我看到了自我的不足，也使我看到了自我的長處，并鍛煉了我各方面的潛力。這對我今后的學習和工作將產(chǎn)生用心的影響。
學校實習生工作述職報告范文二
歲月流轉(zhuǎn)，時光飛逝，20__年的日歷已悄然翻過，伴隨著時代前進的步伐，回首自我六個月來的工作經(jīng)歷，我作出如下個人工作總結(jié)：
（一）自我反省，正視不足。
“認認真真工作、踏踏實實做人”，一向是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完美離我們總有一步之遙，經(jīng)過六個月來的努力，工作沒大的起色，平庸的業(yè)績使我更清醒地看到了自身存在的問題：
一是對施工規(guī)范還不是個性熟悉。二是沒有現(xiàn)場工作經(jīng)驗。
（二）工作體會
雖然我剛出校門進入哈爾濱通達建筑技術(shù)發(fā)展有限公司六個月了，但我的感受頗深：“只有學才明白”我剛來到項目上的時候，馬哥讓我計算工程量，對于我來說是第一次，我感覺有點緊張也有點驚喜。透過我不斷的請教最后完成了我第一份答卷，此后在鋼筋施工過程中我分別計算了鋼筋的根數(shù)，混凝土用量，涂刷墻面面積及屋面壓型鋼板面積等。透過計算這些工程量大大提高我對圖紙的閱讀潛力，也加強了我對建筑規(guī)范的理解。
“不經(jīng)歷風雨，怎樣見彩虹”。鍛造自我是每個人必經(jīng)的路，透過反思問題，我深刻意識到一個人最難戰(zhàn)勝的其實就是自我，我們的行動有時就在閃念之間，向左向右就在于心態(tài)，選取用心上進還是選取散漫停滯都在于自我。選取前者，必將朝氣蓬勃、意氣風發(fā)；選取后者，勢必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱情，就會喪失斗志，人就沒有動力前進，甚至與機遇擦肩而過，因為機遇只會留給有準備的人。
（三）工作打算，以期完美。
總結(jié)過去是為了更好地應對未來。對今后的工作，我給自我提出如下打算：
一是由于工作經(jīng)驗缺乏，我平時注意自我加壓，利用好時光多看建筑行業(yè)知識書籍，多向有經(jīng)驗的同事請教。我相信“世上無難事，只怕有心人”。只有付出了，才會有收獲。
二是這天能做完的事，絕不拖到明天。正如姚總說的：“日事日畢，日清日高”。
三是調(diào)整心態(tài)，創(chuàng)新求變。心態(tài)決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調(diào)適，時刻以飽滿的熱情迎接每一天的工作和挑戰(zhàn)。只有不斷在思維上求創(chuàng)新，工作才能出亮點。
歲月無聲，步履永恒。只要認認真真踏踏實實的工作，我想我的明天定將更完美。
學校實習生工作述職報告范文三
四個月的實習生活似彈指一揮間，從剛踏出學校大門時的失落與迷茫，到此刻走上工作崗位的從容，坦然。我明白，這又是我人生中的一大挑戰(zhàn)，主角的轉(zhuǎn)換。
實習期間，對于任何工作一貫謙虛謹慎、認真負責。如今的我在現(xiàn)任部門多次受到主任的稱贊。我想這除了有較強的適應潛力和用心向上的心態(tài)以外，更重要的是得益于大學兩年多的學習積累和技能的培養(yǎng)。
實習生活，給我僅是初步的經(jīng)驗積累，對于邁向社會是遠遠不夠的。“吃的苦中苦，方為人上人”，我要恪守吃苦精神。因此，在今后，我會繼續(xù)努力拼搏，抓住每一個機遇，迎接每一個挑戰(zhàn)，相信自我必須會演繹出精彩的一幕。
剛進入市統(tǒng)計局的時候，很茫然，不明白要做些什么，領導叫做什么，我們就做什么，最開始的時候就是訂一些文件，發(fā)放開會的文件，協(xié)助領導開會，倒茶水????這些都是很簡單的任務，我們都很用心的去完成。剛開始來的時候，我們經(jīng)常有飯局，老師教我們的餐桌禮儀只是在課堂上教，真正用到的時候，很茫然，也遇到了尷尬的時候，但是，就是因為這樣，才會認識到錯誤，去改正錯誤。我們市統(tǒng)計局實習的一共有7個人，所以不是每一天都很忙，也不是每一天都有事情要做，很多時候我們都是呆在辦公室里，一呆就是一整天，直到下班。之后慢慢走入正軌，我主要幫忙接收文件，打印文件等等，四月份，我與兩位同學被調(diào)往貴港市港北區(qū)統(tǒng)計局幫忙，主要做的是接打電話，通知一些公司填表等等。在港北的工作，每一天都十分的忙碌，一個月后，回到市統(tǒng)計局。
一、學習方面。
透過大學的學習我的潛力明顯的得到了提高。懂得了運用正確的學習方法，同時還要注重獨立思考。在今后的工作中我將更加重視自我的學習，把在大學學習到的理論知識用心地與實際工作相結(jié)合，從而使學習和實踐融為一體。在今后的工作當中我也要進一步充實自我的專業(yè)知識，為自我更好的適應工作打下良好基矗
二、思想方面
進入大學以后，我認識到僅僅學習好是不夠的。要追求上進，思想上的進步也是必不可少的。作為當代青年，我們要為祖國建設貢獻自我的力量。在大學期間我時刻以一個團員的標準來要求自我，不斷加強團性修養(yǎng)，提高自身的政治素質(zhì)，
三、工作方面
大學期間，我擔任了兩年的學生會文娛委員，在廣播站任職。在與同學們相處的兩年期間，我用心主動地為同學們服務，對工作熱情，任勞任怨，職責心強，具有良好的組織交際潛力，和同學團結(jié)一致，注重配合其他學生干部出色完成各項工作，促進了團隊溝通與合作，得到了大家的一致好評。
透過此次實習，讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西，仿佛自我一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的好處，時光的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風順的，只要勇敢去應對人生中的每個驛站！這讓我清楚地感到了自我肩上的重任，看清了自我的人生方向，也讓我認識到了文秘工作應支持仔細認真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去思考，多聽別人的推薦，不要太過急燥，要對自我所做事去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培養(yǎng)了我的實際動手潛力，增加了實際的操作經(jīng)驗，對實際的財務工作的有了一個新的開始，更好地為我們今后的工作積累經(jīng)驗。我明白工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實習期間里，我第一次真正的融入了社會，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關系。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎
實習期間，我從末出現(xiàn)無故缺勤。我勤奮好學。謙虛謹慎，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作推薦虛心聽齲并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學到把學樣學到的明白應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結(jié)合的狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領導，工作認真負責，職責心強，能保質(zhì)保量完成工作任務。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做。
學校實習生工作述職報告范文四
我正式加入__快捷這個集體，成為了一名快捷人，也開始將接受公司實習期的考核。如今，四個多月過去了，轉(zhuǎn)眼間就到了自己轉(zhuǎn)正的時期了。回首這段時間，覺得自己一直在堅持，因為這種堅持，看著許許多多的畢業(yè)生離職了，而自己還堅定的留了下來！也因為這種堅持，這個過程中慢慢學習，漸漸的成長了起來。
培訓的日子是最枯燥無味的，每天和在學校的生活一樣，這讓我們這群厭倦了校園生活的學生覺得是種煎熬，不過現(xiàn)在回想起來沒有最初的培訓，后期的工作和學習會更加困難。例如進入培訓的第一堂課是是由黃總主講的“企業(yè)發(fā)展史與企業(yè)文化”，在1993年公司由邱總帶領幾十號人創(chuàng)立，經(jīng)過磨礪和艱辛，歷經(jīng)風風雨雨才打拼出公司如今這種大規(guī)模。秉持著“顧客優(yōu)先，快速高效，持續(xù)創(chuàng)新，共同成長”的核心價值觀，快捷以務實的態(tài)度經(jīng)過10年苦心經(jīng)營成為國內(nèi)的PCB小批量樣板公司，力爭進入全球行列。這堂課不僅讓我們了解了公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化，同時給我們樹立了一個理念，在日后的工作中，作為一個快捷人，我們應該時刻以公司的發(fā)展為自身的義務，以務實的態(tài)度對待每天的工作和學習，秉持著時刻將顧客放在第一位的信念，不斷的提高和改善自身的能力和技能，與快捷共同成長。
如果讓我說出在公司這么久來最累的一段日子，我想非在工廠實習的那段日子莫屬了，但是，現(xiàn)在所知道關于PCB的知識大部分是那兩個月的學習成果，記得剛剛進入工廠的時候，充滿了好奇，心里有許多疑問。最開始我是分在阻焊進行實習，覺得很神奇，一塊光溜溜的板經(jīng)過內(nèi)圍出來后出現(xiàn)各種顏_形。我開始發(fā)揮出自己問問題的本領，對領班主管開始“轟炸”。就從那開始，我養(yǎng)成了每到一個工序就問問題的習慣，然后把一些自己認為沒有明白和重要的問題記錄下來，回宿舍后自己再琢磨。這種方法雖然會讓自己覺得很亂，不過也讓我學習到了許多工藝上的知識。在線上久了也就不再局限于自己實習的工序，我會經(jīng)常竄到別的同事實習的工序向他們請教該工序的問題，就這樣日積月累的發(fā)現(xiàn)自己學習到了不少。其實在工廠實習時最能鍛煉自己能力的是案例分析了，鍛煉了我們團隊合作能力，認識到了提出問題、分析問題、解決問題這一思路的重要性，還有讓我們懂得了具體問題具體分析，方法不能脫離實際。如果說入職培訓室糾正了我們?nèi)蘸蟮墓ぷ骼砟?，那這段工廠實習的日子是讓我們實實在在的實踐了一把，讓我們明白了抗在我們工程師肩上的責任是多么的重要！無形中減少了以后工作中可能出現(xiàn)改進措施和生產(chǎn)不符的現(xiàn)象。
以上是我在人力資源部實習的經(jīng)歷，在近三個月來，人力資源部對我的培訓讓我在對公司有了一個較全面的了解，熟悉了公司的歷史、生產(chǎn)、重點研發(fā)方向，這給我后面的工作和學習打下了夯實的基礎。
隨著最后一周全流程實習的結(jié)束，徐工開始宣布我們這幾個月來的考核結(jié)果和最后的部門分配，而我分到了封裝基板事業(yè)部，但是還要在技術(shù)中心實習一個月。雖然我很想馬上進入部門學習，早點掌握熟悉自己崗位職責和技能，但是能在公司核心機構(gòu)—技術(shù)中心進行學習也是一個不錯的機會。進入技術(shù)中心為我們分配指導工程師，我們封裝基板的三位成員是由謝工指導的，記得謝工與我們第一次接觸的時候跟我們說過，我們要在技術(shù)中心學會的是一種如何學習的方法和養(yǎng)成一種主動去學習的能力，這為我指明了學習的方向。在技術(shù)中心學習的第一件事情就是做計劃，我們要學會做好一個月度工作計劃，然后再分為每一個周計劃，最后再細到每一天的計劃，讓自己的工作隨著計劃展開，這樣才能使自己的工作井然有序的進行而不紊亂。于是，我開始讓自己養(yǎng)成堅持每天做計劃的習慣，不管自己第二天有沒有按照計劃進行都要堅持做下去。俗話說，計劃趕不上變化，當變化不能按照計劃工作的時候，要學會適當?shù)倪M行調(diào)整，適當?shù)恼{(diào)整時間或者改變計劃內(nèi)容，可以讓工作依然有秩序的開展。
在技術(shù)中心的日子雖然體力活減少了不過腦力活卻大大的增多了，以前在工廠實習的時候雖然累但是晚上還可以在宿舍看書或者娛樂，進入技術(shù)中心后，突然發(fā)現(xiàn)自己要學習的東
西很多，而且被老員工的那種工作熱情所感染，不止下班晚了，每天晚上還會去加班學習。在這一個月里，我的工作內(nèi)容主要是四件事：切片考核、制程測試、缺陷分析和工藝規(guī)范知識測試，這讓我們忙的焦頭爛額，以前的工作是一件件的分配，做完一件再接下一件。而現(xiàn)在卻讓我們一個月內(nèi)四件事情，剛剛做了計劃的我們每天卻做事毫無目的，所以在一個星期下來，工作效率十分低。通過和技術(shù)中心的工程師進行交流和請教，注意到了自己的工作思路出現(xiàn)了問題，做出的計劃也就是個沒用的計劃，要有一條清晰的工作思路，拿到自己的任務不著急立馬下手，將課題再細分到每一個小步驟，然后再按照這些步驟做工作計劃，這樣的才是有效的工作計劃。
在技術(shù)中心的一個月里確實讓自己的工作思路和方法有了較大的改變，最為顯著的是有了做工作計劃的習慣，而在10月份后我就要上崗實習了，這又是一個新的起點，不過也是一個嚴峻的挑戰(zhàn)，那時候劉總向我們提醒過，在封裝基板的學習全靠自己學習，而且要保持自己在技術(shù)中心學到的好習慣，否則在過了一段時間后我們會發(fā)現(xiàn)與技術(shù)中心的同事們之間的差距會越來越大，帶著忐忑的心情我正式進入了封裝基板。
我很榮幸來到了封裝基板這個國際化集體，身邊有嚴格要求我們的領導，技術(shù)精湛的外國顧問，還有一群將載板作為事業(yè)而努力奮斗的同事們，同時我也很慶幸在10月份就來到了封裝基板，并且分到了電鍍小組，因為剛好這時候PKG工廠的電鍍線剛剛開始安裝驗收，在驗收、調(diào)試中有許多的機會讓我去學習。
由于對驗收工作并不熟悉，并沒有給我分配任務，謝工只是讓我們自己學習，最后寫一個關于PKGVCP和P2VCP設備對比報告，自己覺得很輕松，在過了一個星期左右就將報告提交了，后來謝工用兩個字評價了我們的這份報告—膚淺。于是我懂了為什么劉總會要我們保持著良好的習慣，什么叫做靠自己學習，由于在封裝基板這里沒有人時時刻刻的督促，所以容易養(yǎng)成得過且過的心態(tài)，會慢慢的思想墮落，最后就開始退步落后了。意識到這點的我開始察覺到主動學習的重要性，調(diào)整自己的心態(tài)開始了再封裝基板的學習。每天都要去PKG工廠學習設備，因為對于設備的不熟悉而且與供應商交流困難，所以學習起來非常吃力，主要靠自己琢磨然后提出問題大家一起討論，我將每天學習到的東西，還有當天發(fā)現(xiàn)的一些疑問記錄在本子上，雖然學習到很少，但慢慢的也積累了很多，隨著學習的深入疑問也慢慢的可以自己回答了。除了學習設備外，為了以后調(diào)試設備做準備，期間我還練習了磨盲孔切片，學習了一些關于封裝基板的知識。以上是我在封裝基板的工作，非常榮幸可以加入這里，加入這么優(yōu)秀的隊伍，目前在國內(nèi)做封裝基板的公司屈指可數(shù)，公司從02年開始策劃建造封裝基板廠，到09年正式把建造封裝基板廠作為一個項目來做，并成立項目小組，也就是現(xiàn)在的這個封裝基板組。在這里我慢慢的開始成長了起來，通過這么久的試用期，擁有了自己的工作思路，辦事方法和職業(yè)習慣，在這里我的生活也已經(jīng)融入公司。作為一名新人，未來的路很長，需要學習的東西很多，我會更加努力的去工作，秉持快捷的企業(yè)精神，努力完善自己，與公司共同成長，將自己的工作作為奮斗的事業(yè)。PKG工廠是新建的廠，萬事開頭難，但不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹，我會和同事們共同努力，為了載板的明天，為了快捷的明天！
學校實習生工作述職報告范文五
我自20__年進入公司任職，至今已有3個多月的時間，現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請。這期間在公司領導的大力支持下，在公司各部門同仁的積極配合下，我與公司同仁一道，團結(jié)一心，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務。
下面我將3個多月來自己的工作、學習等方面的情況向公司領導做簡要匯報：
一、嚴格要求，遵章守紀，團結(jié)同志
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；對公司的人員，不管公司領導還是普通員工，我都能與他們搞好團結(jié)。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、初步總結(jié)公司財務目前存在的問題并提出解決方案。根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，經(jīng)過到實地倉庫熟悉物料情況，了解公司成立以來的帳務資料，主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理，單據(jù)傳遞，成本核算，稅務籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則（草案）》7項等解決方案。
2、正確核算，及時編制財務報表并申報國稅地稅報表。
在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結(jié)算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關；及時處理遺留發(fā)票問題。
3、及時做好公司的統(tǒng)計工作，參加本部門例會。
根據(jù)福田區(qū)統(tǒng)計局要求及時申報公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；及時參加財務部馬經(jīng)理組織的財務部門例會，對工作中出現(xiàn)的問題及時提出合理化建議，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)督作用；對其他人員在銷售、采購中有關報銷費用中單據(jù)不符合要求的做法，及時提醒和指出。
4、規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導帳務核算。
9月初，按照吳董的指示對公司售后中心進行駐部門規(guī)范倉庫管理，在這期間，結(jié)合實際情況和對相關人員的了解，發(fā)現(xiàn)：帳實不符，單據(jù)白條，未嚴格建立進銷存臺帳，于9月25日制定盤點通知，9月27日和28日進行全面盤點；根據(jù)倉庫物料的價值大小結(jié)合存貨ABC分類，重點關注三大件：攝像頭、液晶屏和主板，于9月28日草擬《關于售后部倉庫材料收發(fā)等情況的補充規(guī)定》。到目前為止，根據(jù)規(guī)范的要求，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立，單據(jù)已規(guī)范起來（除特殊情況外）；根據(jù)抽查，三大件基本實現(xiàn)帳、卡、實三者相符；針對新發(fā)現(xiàn)的問題，相關規(guī)定需要進一步修訂。
三、建議公司有必要完善內(nèi)部控制管理制度
