開門紅
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇開門紅范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。
開門紅范文第1篇
2、成功經(jīng)驗的總結(jié)多是浮躁的，失敗教訓(xùn)的總結(jié)才是深刻的，祝你成功！
3、年年順景則源廣，歲歲平安福壽多。
4、開門紅，紅四方，新店開張喜來八方。
5、生意興隆通四海，財源茂盛達(dá)三江。祝君青云直上，飛黃騰達(dá)，祝君事業(yè)有成，高登顯位！
6、祝你新的一年紅紅火火、平安健康。
7、財如曉日騰云起，利似春潮帶雨來。三尺柜臺緊連四化大業(yè)，一顆紅心喜迎八方來賓。
8、用盡千方百計，經(jīng)過千錘百煉，獻(xiàn)我千言萬語，勘比千金一擲，勝似千軍萬馬，祝君千萬保重，開創(chuàng)千秋大業(yè)。
9、想發(fā)就能發(fā)，鈔票隨手奪，珠寶全身戴，鉆石當(dāng)玩具，金子當(dāng)配飾，財神當(dāng)跟班，財富永跟隨。
開門紅范文第2篇
1、全員實動，八周破零加大拜訪，業(yè)績攀新
2、2016開門紅XXXX人人紅
3、長期經(jīng)營，積累客戶充分準(zhǔn)備，伺機而行
4、新春福旺迎好運，佳節(jié)吉祥開門紅
5、贏在開門，勝在猴年
6、新單續(xù)保并肩上，業(yè)績倍增創(chuàng)輝煌
7、成功看得見，行動是關(guān)鍵
8、鴻運當(dāng)頭照蛇年好運到首戰(zhàn)X百萬完勝開門紅紅!紅!紅!
9、你增員我增員，人人增員天地寬
10、說到不如做到，要做就做最好
11、樹大枝繁葉茂，人多氣足財旺
12、全員實動，本周破零加大拜訪，業(yè)績攀新
13、用心專業(yè)，身先神顯，季度達(dá)標(biāo)，奮再向前
14、齊增員，組織拓展永向前
15、勤勤懇懇大拜訪，歡歡喜喜開門紅
16、金猴賀歲，天下平安;群英聚首，步步高升
17、增員增賢增人氣，經(jīng)營發(fā)展促業(yè)績
18、恭喜發(fā)財多拜訪，全員鉆石開好張
19、要定青山不放松，勢奪猴年開門紅
20、觀念一變天地寬，堅定信心開新篇
21、紅門開，平平安安;開門紅，長長久久
22、心中有夢不認(rèn)命，全員實動一條心
23、(公司名稱)十年強強強，(部門名稱)出單我最狂
24、巔峰大對決看我遷西，開門紅奪冠舍我其誰
25、增員增力量，增員增活力
26、雙腳踏出億萬金，推銷要拼才會贏
27、爆竹辭舊歲，平安開門紅
28、開門紅迎戰(zhàn)津門猛虎鐵滇軍再續(xù)不敗傳奇!專治不服!!
29、一人身單力簿，眾人拾柴火旺
30、服務(wù)回訪辭舊歲，全力舉績賀新春
31、平平安安迎新年，高高興興開門紅
32、春光乍現(xiàn)，拜訪爭先，客戶服務(wù)，情義無限
33、組織業(yè)績好，增員不可少
34、恭喜發(fā)財多拜訪，全員破零開好張
35、風(fēng)起云涌迎開門，勢不可擋開門紅
36、增員、增賢、增人氣，經(jīng)營、發(fā)展、促業(yè)績
37、群英聚首平安，共創(chuàng)新開門紅
38、旅游是獎勵，大家來爭取，你能我也能，萬元搶先機
39、金猴至開單紅紅火火，平安保天下平平安安
40、從業(yè)有緣，借福感恩，堅定信念;行銷一生
41、開門紅，紅門開，平平安安好運來
42、追求卓越，挑戰(zhàn)自我全力以赴，目標(biāo)達(dá)成
43、心中有夢要討動，全力以赴向前沖
44、長矛鋒指渝州府，鐵騎揚沙擂軍鼓。旌旗獵獵近相問，敢棄功名舍疆土 開門紅，戰(zhàn)重慶，內(nèi)蒙必勝!必勝!必勝!
45、齊天大圣顯神通，平安保駕連日紅
46、和順滿門添百福，平安二字值千金
47、戰(zhàn)鼓擂，壽險精英顯神威
48、憋足一口氣，擰成一股繩，共圓一個夢
49、一等二考三落空，一想二干三成功
50、榮耀吉林，開門大紅!內(nèi)外同心，上下齊動!神采飛揚，全力拼沖!蛇年伊始，贏戰(zhàn)廣東!
51、保險公司猴年開門紅口號
52、(公司名稱)有(部門名稱)，出單如靈猴((公司名稱)變(部門名稱)，出單如靈猴)
53、穩(wěn)定市場，重在回訪精心打理，休養(yǎng)生息
54、開開心心開門紅，紅紅火火送平安
55、東風(fēng)吹，戰(zhàn)鼓擂大連XX怕過誰!開門紅，勇折“桂”手起刀落愛誰誰!“大”勝廣西
56、海河兒女一聲吼，云南兄弟抖三抖!津門玉蛇齊奮進，誓奪蛇年開門紅!
57、二月龍頭第一戰(zhàn)川滇對抗風(fēng)云密達(dá)成千萬不動搖踩扁云南寫傳奇
58、業(yè)績哪得高如許 唯有新人如潮來。
59、人人心中有目標(biāo)，失敗成功我都要
60、今日不為增員作努力，明日必為業(yè)績掉眼淚
61、風(fēng)起云涌金猴至，勢不可擋開門紅
62、業(yè)績優(yōu)，齊心協(xié)力共奮斗。開門紅，眾志成城定成功
63、知難而進，重鑄輝煌
64、有員才有援，有為才有位
65、蛇騰盛世勵斗志，人吼馬嘶顯雄心，全力以赴I榮譽，踏平陜西展湘魂!
66、紅五月里拜訪忙，業(yè)績過半心不慌
67、我成長，我晉升，我是親人的驕傲
68、八桂戰(zhàn)神飛蛇在天群雄激昂智取大連
69、一步先，步步先;開門紅，月月紅
70、快馬加鞭抓增員，齊心協(xié)力促發(fā)展
71、你增我增大家增，團隊發(fā)展舞春風(fēng)
開門紅范文第3篇
1、戰(zhàn)鼓擂，壽險精英顯神威
2、知難而進，重鑄輝煌
3、增員、增賢、增人氣，經(jīng)營、發(fā)展、促業(yè)績
4、增員增業(yè)績，增員增效益
5、XX迎新年，陜分將士齊向前;XX燦爛耀三秦，壽險市場譜新篇;陜分滅湖南!殺!殺!殺!人人去海南!必勝!必勝!必勝!
6、東風(fēng)吹，戰(zhàn)鼓擂大連XX怕過誰!開門紅，勇折“桂”手起刀落愛誰誰!“大”勝廣西
7、他增我，我增你，壽險精英齊努力
8、增員增力量，增員增活力
9、八桂戰(zhàn)神飛蛇在天群雄激昂智取大連
10、紅五月里拜訪忙，業(yè)績過半心不慌
11、不怕增員難，就怕不增員
12、人心齊，泰山移;多增員，多舉績
13、你增我增大家增，團隊發(fā)展舞春風(fēng)
14、組織業(yè)績好，增員不可少
15、二月龍頭第一戰(zhàn)川滇對抗風(fēng)云密達(dá)成千萬不動搖踩扁云南寫傳奇
16、一步先，步步先;開門紅，月月紅
17、一等二靠三落空，一想二干三成功，開門紅、一片紅、業(yè)績紅、福建必紅!
18、鴻運當(dāng)頭照蛇年好運到首戰(zhàn)X百萬完勝開門紅紅!紅!紅!
19、榮耀吉林，開門大紅!內(nèi)外同心，上下齊動!神采飛揚，全力拼沖!蛇年伊始，贏戰(zhàn)廣東!
20、業(yè)績哪得高如許 唯有新人如潮來。
21、成功看得見，行動是關(guān)鍵
22、借勢渠道專業(yè)經(jīng)營超越夢想北京必勝!
23、長矛鋒指渝州府，鐵騎揚沙擂軍鼓。旌旗獵獵近相問，敢棄功名舍疆土 開門紅，戰(zhàn)重慶，內(nèi)蒙必勝!必勝!必勝!
24、憋足一口氣，擰成一股繩，共圓一個夢
25、你增員我增員，人人增員天地寬
26、今日不為增員作努力，明日必為業(yè)績掉眼淚
27、海河兒女一聲吼，云南兄弟抖三抖!津門玉蛇齊奮進，誓奪蛇年開門紅!
28、新單續(xù)保并肩上，業(yè)績倍增創(chuàng)輝煌
29、眾人拾柴火焰高，眾手劃槳開大船
30、齊增員，組織拓展永向前
31、停止增員，等于停止生機
32、旅游是獎勵，大家來爭取，你能我也能，萬元搶先機
33、人人都增員，渠道窄變寬
34、說到不如做到，要做就做最好
35、我成長，我晉升，我是親人的驕傲
36、蛇騰盛世勵斗志，人吼馬嘶顯雄心，全力以赴I榮譽，踏平陜西展湘魂!
37、一人身單力簿，眾人拾柴火旺
38、沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山
39、專職專業(yè)技能添一日三訪不畏難中產(chǎn)五千你我他人人十萬我爭先開門大戰(zhàn)狂飆起不達(dá)目標(biāo)誓不還干干干!
40、全員實動，本周破零加大拜訪，業(yè)績攀新
41、樹大枝繁葉茂，人多氣足財旺
42、組織架構(gòu)落實好，增員舉績不得了
43、快馬加鞭抓增員，齊心協(xié)力促發(fā)展
44、挑戰(zhàn)就是機會，突破就是成長
45、有員才有援，有為才有位
46、實實在在增人才，扎扎實實建組織
47、奇跡靠人創(chuàng)造，機遇靠人爭取
開門紅范文第4篇
青工不停步 競賽“開門紅”
學(xué)習(xí)腳步不停歇
5月份，某某單位“抓基礎(chǔ)強管理保安全促上產(chǎn)”勞動競賽進入白熱化階段，單位團總支高舉競賽旗幟，廣大青年干部明確新目標(biāo)，在石油生產(chǎn)第一線，勞動競賽的主戰(zhàn)場，“你追我趕”，腳步不停，連續(xù)兩個月產(chǎn)量百分百完成，實現(xiàn)勞動競賽“開門紅”。
基層操作青工崗位奮戰(zhàn)不停歇，新員工學(xué)習(xí)“如饑似渴”，老員工傳幫帶“不留后手”，理論與現(xiàn)場實踐相結(jié)合，標(biāo)準(zhǔn)化操作與實際情況靈活調(diào)整，錄全錄準(zhǔn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，監(jiān)控油井生產(chǎn)動態(tài)，精細(xì)注水調(diào)整控制，切實做好基礎(chǔ)管理工作。青年技術(shù)員措施挖潛深謀遠(yuǎn)慮，查看井史資料，分析單井、井組開發(fā)動態(tài)變化，研究分析動態(tài)監(jiān)測結(jié)果，結(jié)合區(qū)域油藏地質(zhì)特征，制定科學(xué)的措施方案，目前已完成11口，平均日增油5.06t，措施有效率達(dá)到90%。機關(guān)青工一線服務(wù)“情暖聚力”，組織全員掀起“青年大學(xué)習(xí)”的熱潮，大力宣傳身邊榜樣，講述奮進故事，傳播正能量，“鄰里守望情暖單位”更是暖人心、聚合力，讓競賽場面激情澎湃。
此外，作業(yè)區(qū)安全有控，汛防到位，青年員工堅持開展旬度月度隱患排查，將安全隱患苗頭“消滅殆盡”；應(yīng)急預(yù)案演練不放松，安全學(xué)習(xí)不停步，不斷提高全員防洪防汛知識和安全意識等，為勞動競賽保駕護航。
開門紅范文第5篇
項目管理在探索中不斷提升
2016年，貴州公司在建項目和新建項目共30個。一年來，公司積極探索不同類型項目管理方式和承包模式，提升了產(chǎn)值完成能力和施工組織水平。
鐵路項目突飛猛進。西南環(huán)項目以“抓重點帶全面”為著力點，始終保持高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)，管段內(nèi)全線重點控制性工程、最長隧道石板寨隧道順利貫通，年內(nèi)兩次鐵路信用評價均在全線名列前茅。蒙華項目繼續(xù)深化標(biāo)準(zhǔn)化管理，促進了施工生產(chǎn)，取得了年度完成產(chǎn)值103.7%的良好成績。安六項目注重標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，在業(yè)主觀摩檢查中三度摘得“綠牌”。懷紹衡項目組織開展勞動競賽，加快了施工進度，獲得了業(yè)主、局指好評。
市政項目再創(chuàng)佳績。天河潭大道項目強化施工組織，落實責(zé)任分工，確保了全線通車的工期目標(biāo)。G210項目破解征地拆遷瓶頸，保證了控制性工程有力推進。天河潭景區(qū)提升項目克服資金到位不及時、拆遷難度大、工期緊、任務(wù)重等困難，想方設(shè)法創(chuàng)造施工條件，順利實現(xiàn)業(yè)主既定工期目標(biāo)，獲得地方政府和業(yè)主高度評價。
城軌交通項目有序推進。西南商貿(mào)城項目和軌道交通2號線項目以標(biāo)準(zhǔn)化管理為抓手，強化施工過程控制，工程質(zhì)量管控規(guī)范，成為城軌交通板塊的兩張新名片。
水利水電項目進步明顯。金昌溝項目導(dǎo)流隧洞比計劃工期提前18天順利貫通，獲得了良好的社會評價。獐子溝項目穩(wěn)步推進結(jié)構(gòu)工程施工，主體工程基本完工。下屯項目、塘沖項目達(dá)到蓄水條件。夾巖項目順利通過水利標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考核認(rèn)證驗收，在業(yè)主評比中連續(xù)三次排名靠前，為公司和局爭得了榮譽。
安全質(zhì)量在常態(tài)化管理中平穩(wěn)可控
公司上下牢固樹立以人為本、安全發(fā)展和“零事故”理念，堅持安全質(zhì)量過程管控不動搖，開創(chuàng)了平穩(wěn)可控的新局面。
安全質(zhì)量教育培訓(xùn)和專項檢查、稽查常態(tài)化開展。公司加大對蒙華、安六等14個項目的安全質(zhì)量教育培訓(xùn)力度，培訓(xùn)人員達(dá)540人。公司還將鐵路項目和高風(fēng)險路外項目作為專項檢查和稽查工作的重點，及時督促項目對隱患問題的整改閉合情況。
項目標(biāo)準(zhǔn)化管理深入推進。公司先后在蒙華項目和貴陽市城軌項目組織召開項目標(biāo)準(zhǔn)化管理推進現(xiàn)場會，進一步提升了現(xiàn)場施工管理水平。
安全質(zhì)量隱患排查治理系統(tǒng)上線運行。公司對項目開展系統(tǒng)模擬操作培訓(xùn)，并于2016年12月1日上運行。目前，該系統(tǒng)運行正常，正發(fā)揮其排查治理效果。
安全質(zhì)量管理活動收效顯著。公司積極開展“安全生產(chǎn)月”“安全生產(chǎn)萬里行”“拒絕三違、從我做起”等專項活動，組織開展了在建項目專項檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全質(zhì)量問題90個、內(nèi)業(yè)資料問題8個、提出相關(guān)建議和要求46條，有效促進了安全質(zhì)量隱患的整改落實和現(xiàn)場安全質(zhì)量可控。
質(zhì)量管理及申優(yōu)創(chuàng)優(yōu)成績喜人。公司堅持結(jié)構(gòu)實體質(zhì)量（混凝土強度）普查及報告制度，對管理薄弱的項目及時采取措施進行糾偏，實現(xiàn)了質(zhì)量管理總體可控。公司全年共獲得5項QC成果獎，其中，網(wǎng)球館項目的兩項QC成果分別獲得全國工程建設(shè)級和國家級QC成果獎；貴陽軌道交通2號線1標(biāo)榮獲中國中鐵股份公司“安標(biāo)工地”稱號。
班組長安全質(zhì)量責(zé)任制全面落實。以蒙華鐵路項目為試點，對班組長工程安全質(zhì)量責(zé)任制進行推進總結(jié)、調(diào)研，并在全公司項目進行推廣。蒙華鐵路項目還代表中鐵五局到中國中鐵股份公司組織的現(xiàn)場會作經(jīng)驗介紹。
深化改革發(fā)展在創(chuàng)新中邁出新步伐
2016年，公司以“抓改革轉(zhuǎn)機制”為抓手，深化管理模式和薪酬體制等改革，邁出了發(fā)展的新步伐。
專業(yè)分公司取得實質(zhì)性發(fā)展。公司將試驗混凝土分公司分離為混凝土分公司和中心試驗室，并重新核定了物資、機電、混凝土、測量等專業(yè)化分公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，進一步明確了專業(yè)化分公司的管理體系、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營方針、盈利模式、職能定位，實現(xiàn)了真正意義上的獨立核算、自負(fù)盈虧，激活了專業(yè)化分公司的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
工資總額承包平穩(wěn)推進。公司對9個市政項目和4個水利項目重新核定了人員，實行了工資總額承包和管理費節(jié)超考核。各項目嚴(yán)格按照與公司簽訂的承包合同推進項目管理，為公司節(jié)約了管理成本，緩解了人力資源緊張的局面。
鐵路項目架子隊承包模式改革取得實效。公司對鐵路項目架子隊（分部）管理模式進行了改革創(chuàng)新，對架子隊隊長（分部經(jīng)理）、書記、技術(shù)負(fù)責(zé)人單獨進行考核，其收入大致與其它路外項目班子副職相等。從運行考核情況看，架子隊（分部）的積極性進一步提高，成本控制效果逐步顯現(xiàn)。
薪酬改革為企業(yè)發(fā)展注入新活力。公司實施了《員工崗位等級薪酬管理辦法》，對公司本部人員技能工資進行重新分級，并依據(jù)項目規(guī)模、完成產(chǎn)值對各項目進行分類，以技能工資調(diào)整作為杠桿，以工作業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，對不同項目、不同部門的收入待遇進行合理調(diào)整，進一步調(diào)動了職工的主觀能動性和工作積極性，為企業(yè)的發(fā)展注入了新活力。
風(fēng)險防范控制在強化中取得新進步
為實現(xiàn)“防風(fēng)險保穩(wěn)定”目標(biāo)，公司堅持以整改問題為導(dǎo)向，以效能監(jiān)察為手段，抓排查，抓整改，抓治理，實現(xiàn)了風(fēng)險防控新進步。
突出問題整改有成效。公司成立了專項督導(dǎo)檢查工作組，完成了對2015年模擬政府審計、交叉審計、虧損項目審計、國資委經(jīng)濟責(zé)任延伸審計等四項審計中發(fā)現(xiàn)問題的督促整改。公司還積極做好迎接國家審計署審計的配合工作，并通過理清問題、限期整改，企業(yè)風(fēng)險進一步降低。
效能監(jiān)察專項監(jiān)督加強。公司堅持開展項目效能監(jiān)察，重點圍繞關(guān)聯(lián)交易、“小金庫”、違法違規(guī)、“三重一大”等開展監(jiān)察，共計發(fā)現(xiàn)問題691個，對發(fā)現(xiàn)的問題督促責(zé)任單位限期進行了整改。
法律保障能力進一步增強。公司全年完成了1 790份送審合同的法律風(fēng)險評估，有效降低了潛在法律風(fēng)險。公司還積極應(yīng)對法律糾紛，全年通過法律手段處理糾紛
6起，避免或挽回了經(jīng)濟損失。
科技開發(fā)在創(chuàng)新中取得新進展
科技新管理體系逐步完善。公司制定下發(fā)了科技項目、工法、專利管理及科技獎勵辦法，建立了公司科技開發(fā)工作激勵約束機制，充分調(diào)動了廣大技術(shù)人員科技開發(fā)的積極性。
專利申請取得突破。2016年公司獲得兩項國家發(fā)明專利授權(quán)書，填補了公司發(fā)明專利的空白。
工法開發(fā)取得成效。公司全年共獲得局級（三級）工法14項，其中，《混凝土面板堆石壩擠壓邊墻施工工法》已通過貴州省工法評審。
加計扣除工作成效明顯。經(jīng)過咨詢機構(gòu)初審及貴州省科技廳審定，公司共有6個項目通過審查，認(rèn)定公司科技研發(fā)投入共1 000萬元，為公司直接減免稅收約75萬元。
人才隊伍建設(shè)在優(yōu)化中達(dá)到新高度
職業(yè)項目經(jīng)理隊伍得到充實。2016年，公司有2人被推薦為三級項目經(jīng)理人選、4人被認(rèn)定為四級、4人被認(rèn)定為五級職業(yè)項目經(jīng)理，公司職業(yè)項目經(jīng)理人隊伍進一步擴大。
專業(yè)技術(shù)職稱評定取得突破。公司認(rèn)真組織開展建造師培訓(xùn)考試，全年共考取一級建造師6人，有3人取得高級工程師任職資格，16人取得工程師任職資格，18人取得助理級任職資格，公司專業(yè)技術(shù)職稱人數(shù)進一步增加。
人才招聘規(guī)模擴大。公司全年共招聘和引進各類專業(yè)技術(shù)人員157人，其中，通過院校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生103人，充實到公司急需的物資、測量、試驗、安全、財務(wù)、文秘相關(guān)崗位；通過網(wǎng)絡(luò)招聘18人，通過兄弟單位引進成熟專業(yè)技術(shù)人員36人。其中，有6人被安排在中層及以上管理崗位。公司人力資源緊張、專業(yè)分配不均的矛盾得到緩解。
企業(yè)和諧發(fā)展在關(guān)愛中呈現(xiàn)新面貌
落實各項保障要求，解決員工后顧之憂。2016年，公司全員參加了“五險兩金”繳納，公司全年共按時足額繳費3 159萬元，參保率、繳費率達(dá)100%，職工福利得到有效保障。
積極開展慰問幫扶，體現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷。公司全年慰問勞動模范、困難職工、一線職工、勞務(wù)工6 000余人次，發(fā)放慰問金（含慰問品）33.86萬元，實現(xiàn)了項目全覆蓋；嚴(yán)格兌現(xiàn)“三不讓”承諾，全年累計助困、助學(xué)和助醫(yī)132人次，支付資金16.67萬元。
