招人廣告
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇招人廣告范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。
招人廣告范文第1篇
2、在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對于知名度不高或新辦企業來說，比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。
3、把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比干巴、單調的內容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本公司實際。
4、要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：“高級會議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然。
招人廣告范文第2篇
目前2015年成人高考座位安排已公布，可以通過多種方式查詢!
溫磬提示：
1、考試時間：2015年10月24-25日，高中起點：上午9：00-11：00，下午14：30-16：30;專科起點：上午9：00-11：30，下午14：30-17：00
2、考試前查詢考試座位安排，并準備好考試用品，如準考證、身份證、黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆等。
3、請提前二十鐘進入考場，開考15分鐘后禁止遲到考生進入考場，考生交卷出場時間不得早于當科考試結束前30分鐘。
4、考試期間請勿攜帶過多行李，嚴禁攜帶手機等電子通訊工具和手提包等非考試用品進入試室。
5、考生必須遵守考試紀律，否則將按有關規定給予處罰。
6、考試座位安排可通過【肇慶市招生辦網站】查詢。
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2015年成人高考準考證打印時間及入口專題
招人廣告范文第3篇
經研究決定，2016年廣東省各類成人高等學校招生各批次錄取最低控制分數線（文化課總分）如下：
一、第一批錄取院校
（一）專科升本科
文史、中醫類，理工、經管類，農學類，醫學類，
法學類，教育類： 120分
藝術類： 110分
（二）高中起點本科
理工類、文史類： 210分
體育類、藝術類： 170分
二、第二批錄取院校（高中起點?？泼摦a班）
理工類、文史類、外語類： 140分
藝術類： 120分
三、第三批錄取院校（高中起點專科函授、業余班）
理工類、文史類、外語類： 120分
體育類、藝術類： 105分
招人廣告范文第4篇
廣東肇慶2017成人高考考試科目導語：肇慶2017成人高考考試時間安排在2017年10月28日至29日期間，
【肇慶成人高考考試科目】1、高中起點升本科統考科目：(1)理科類：語文、數學(理)、外語、理化(物理、化學合卷)。(2)文科類：語文、數學(文)、外語、史地(歷史、地理合卷)，藝術類專業數學考試成績不計入總分，供錄取時參考。2、高中起點升專科(高職)統考科目：(1)理科類：語文、數學(理)、外語。(2)文科類：語文、數學(文)、外語，藝術類專業數學考試成績不計入總分，供錄取時參考。(3)醫學類(含中醫學類和藥學類)各專業：語文、數學(理)、外語。(4)中央司法警官教育學院開設的監獄管理、勞教管理專業：語文、數學(文)、外語。(5)公安類院校各專業;語文、數學(文)、外語。注：(1)外語設英語、日語、俄語三個語種，考生可根據招生院校對外語語種的要求選擇一種。(2)高中起點升本科和專科的公共課：語文、數學(文)、數學(理)、英語、日語、俄語、史地(歷史、地理合卷)、理化(物理、化學合卷)實行全國統考，試題由教育部統一命制。(3)高中起點升本、?？平y一考試科目每科滿分均為150分，考試時間為120分鐘。(4)藝術、體育等專業需加試的專業科目和考試時間，由各招生院校自定，并通知考生。3、?？破瘘c升本科統考科目均為三門：兩門公共課為政治、外語;一門專業基礎課。根據招生專業所隸屬的學科門類共分為八個科類，公共課和專業基礎課考試科目分別如下：(1)哲學、文史及中醫、中藥學類：政治、外語、大學語文。(2)藝術類：政治、外語、藝術概論。(3)理工類：政治、外語、高等數學(一)。(4)經管類：政治、外語、高等數學(二)。(5)法學類：政治、外語、民法。(6)教育學：政治、外語、教育理論。(7)農學類：政治、外語、生態學基礎。(8)醫學類：政治、外語、醫學綜合。注：(1)外語開設英語和日語兩種語種。(2)?？破瘘c升本科統一考試科目每科滿分均為150分，考試時間為150分鐘。(3)?？破瘘c升本科統一考試科目試題均由教育部統一命制。除統考科目外，是否再加試專業課，由招生院校自行確定。如需加試專業課，由招生院校向社會公布并自行組織命題和考試。專業課加試規則：除規定的統考科目外，招生學?？稍诳荚囋撼烧修k統一組織下根據專業要求進行專業課加試。其中藝 術類、體育類專業必須加試專業課，其它專業是否加試由招生學校自行決定，專業課加試由招生學校自行命題和組織考試。
【考試時間】根據陜西教育考試院的《
招人廣告范文第5篇
“跳槽”在當今職場堪稱常用詞匯，“今天你跳了嗎？”更是曾被一時戲謔。 “跳槽”一事說大即大、說小即小，小則屬個人選擇、與爾無涉，大卻關乎人生走向、社會安定。在有“金九銀十”之稱的跳槽高峰季，為了爭奪市場份額，各招聘網站的廣告投放力度都必然會加強。2008年10月20日，某社區網站消息稱：智聯招聘“黃健翔的沒空間跳槽版”、“徐靜蕾的沒出路跳槽版”廣告被認為急功近利、缺乏社會責任感，有鼓勵員工跳槽、激發勞資雙方矛盾嫌疑，遭到了深圳大小樓宇的中小企業主的非議與抵制。
根據智聯招聘的調查顯示，奧運后有超過七成的職場人打算跳槽，其中24.1%的職場人已經辭職；在職場人跳槽的主要原因中，排在首位的是“對原公司工作的發展空間不滿”，比例高達37.2%。其次是對原公司薪酬福利不滿意，比例也達到了29.6%。 智聯招聘將“跳槽”作為廣告訴求，通過“代言人”――黃健翔、徐靜蕾的“以身號召”，顯然是想引起更多欲跳槽者的“共鳴”，實現吸引更多的人通過智聯找工作的目的。不過，最終為招聘廣告買單的卻是企業，如果因為廣告而影響了與客戶之間的關系，對于智聯來講顯然會有些得不償失。對于網上傳播的“廣告被抵制”一事，智聯招聘公關部的周小姐表示，智聯并不知情，不便表態。中國傳媒大學廣告學院副院長張樹庭教授在接受《廣告主》采訪時認為，廣告一經就屬社會行為，對倫理道德、風俗習慣都會產生影響。從理論上講企業在廣告策劃時不光要考慮商業訴求，也要考慮對社會文化環境的影響，不過目前很少有企業能充分做到這一點?！皬纳虡I本質上來講，為了滿足社會就業需求，智聯‘跳槽’版廣告沒有任何問題，也不違反法律規定。不過，如果將‘有引起勞資關系緊張隱患’的廣告選擇在企業辦公場所進行，這種行為在道德、倫理上來看是值得商榷的?！睆垬渫ソ淌诒硎?。
對于中小企業而言，大多都面臨著“如何留住人”的難題，在他們看來，現在的年青人很浮躁，對工資待遇、工作環境的要求很高，對企業缺乏歸屬感。不過，對于大多年輕人而言，跳槽其實是一種無可奈何的選擇，并不像廣告中所說的那樣――“跳并快樂著”！孫露辭職在家已近一個月，“上一個公司所能提供的發展空間太小，工資也不高，另外最主要的不是我想做的編輯工作，所以選擇了離開。” 像很多找工作的年青人一樣，孫露在智聯、前程無憂、中華英才等網站都進行了注冊，現在每天上各招聘網站投簡歷是她的“日常工作”，不過，由于缺乏必要的相關工作經驗，目前工作還沒什么眉目?！爸锹摰膹V告我看到過很多次，挺搞笑的，其余沒什么太多感覺。跳槽是一件大事，大家都會慎重考慮的，不會受到廣告的太多影響吧？”孫露說。
中國人民大學新聞學院博士生導師倪寧教授對《廣告主》表示，智聯廣告行為還不至于嚴重到缺失社會責任的程度?！傲硪环矫?，企業要提高本身留住人才的能力，大可不必過于擔心‘跳槽廣告’的作用；另一方面，對于企業而言，在廣告策劃過程中也應該對各種因素考慮得更為周全些，避免因為受廣告時長、篇幅所限，訴求過于片面。”倪寧說。