黨風教育學習個人感悟

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七一節后，賓館連續舉行了了幾次黨風教育的會議，書記還專門做了黨課的教學。對我們每一位黨員都獲益非淺。在體味收獲的同時，更多的是一種責任感，那就是做一名有著良好的黨性修養的，有著頑強的廉政自制力、克己奉公，安于奉獻、為黨的事業奮斗終身的的好黨員。這是一種責任感，更是一種使命。

目前社會形勢很嚴峻，腐敗無時無刻不隱藏在我們的中間，貪污、挪用公款，大吃大喝、收取回扣，揮霍無度，是和那些腐敗分子同流和污，還是出淤泥而不染，戳清漣而不妖，香遠益清、很大程度上是我們的自制力，或是說一種心態。

為什么這樣說呢，我以為好的心態，就是一種生命力，一種自信和健康的精神風貌，心態即精神狀態，精神支撐。有了好的心態，我們就能夠抵制一切不良風氣，就能夠抵制一切違法犯罪，因而，保持良好的心態就是一種自制力，他對于一個人的健康成長具有不可低估的作用。我以為，要使領導干部保持廉潔自律，組織上的教育、管理、監督是一個重要方面，加強自身的世界觀改造，特別是努力克服不健康的心理障礙，保持平穩的心態，也是一個重要的方面。

物必自腐，而后蟲生”。腐敗總是從自我修養的腐化開始的，而這種自我修養的腐化墮落并非憑空產生，它是從心態的不平衡開始的，其產生與新形勢下人們世界觀、人生觀、價值觀的多元化選擇密切相關。我們是社會主義初級階段，使一部份人先富起來，再帶動廣大人民的共同富裕，這是我們的國情，也是我們的國策，現今形勢下不同群體間的利益分配出現差距，甚至出現了分配不公的現象。同時，隨著改革的深入和市場經濟的發展，社會經濟成分、組織形式、物質利益和就業方式日趨多樣化，也必然給人們的思想觀念、價值取向、文化生活帶來多樣性，“林子大了，什么鳥都有”，不可避免帶來一些負面的影響。西方資產階級意識形態和生活方式乘虛而入，成為一些人頂禮膜拜的人生哲學，極端個人主義、享樂主義、拜金主義等剝削階級思想沉渣泛起。同時，市場經濟的重利性、競爭性和等價交換原則，在某些方面沖擊著無產階級黨性和價值觀念。這些都必然反映到黨內來，。在廉政勤政問題上形成復雜的心態。

諸如攀比心態。一些領導干部不能正確對待先富與后富的關系，滋長了一種盲目的攀比心理。利益的不平衡，出現了心態的不平衡。權和法、利和義的天平就必然傾斜，加之自制力較差，自覺不自覺地偏離黨的準則，不嚴格按規章制度辦事，不聽招呼，不守規矩，甚至發生違法亂紀現象。

諸如補償心態。現實中，領導干部很容易沉醉于鮮花和掌聲之中，輕則剛愎自用，重則居功自傲，認為自己得到補償理所當然，適當享受一下是應該，把手中權力用來為自己撈取非法的私利，“堤內損失堤外補”、“政治損失經濟補”、“仕途損失金錢補”等種種可怕的想法，就是這種心理的典型表現。領導干部如果有這種心理，就很容易憑借手中的權力去為個人謀取私利。

諸如愧欠心態。，“衣錦還鄉、封妻蔭子”、“夫貴妻榮”、“父貴子榮”這樣的封建殘余思想在當今社會仍然存在。比如現在的“59歲現象”，就是有的領導干部感覺到自己政治生命到頭了，忙忙碌碌一生，也沒有留下什么錢財，難以面對家人，就放松了對自己的要求，感到在退休之前要抓緊機會撈一把，不然就沒有機會，最后走上犯罪的道路。

如何才能在紛繁復雜的社會利益變動中擺正心態呢？作為黨員關鍵的問題就是要樹立科學的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，做到“見賢思齊，見不賢而自省”。拒絕金錢的誘惑，美色的誘惑、權利的誘惑，即要做到與先進人物比，與廣大人民群眾的生活水平比，與共產黨員的標準和黨對領導干部的要求比，要比責任而不是比報酬，比奉獻而不是比索取，比高尚的道德情操而不是比富貴榮華，辯證地分析和看待先富與后富的關系，正確地對待社會變革時期的利益調整。只有這樣才能自覺抵制各種錯誤意識的侵襲，耐得住寂寞，擋得住誘惑。

一個人無論取得怎樣的成績，都應該清醒地看到，沒有黨的培養，沒有同志們的幫助，沒有廣大群眾的支持，那么一切都沒有根基，都是空中樓閣。

轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量”，將反腐倡廉工作“切實轉入全面協調可持續發展軌道”這才是當務之急，這才是重中之重！