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      做事做到位讀后感

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      一、成功是從每一件小事做起

      古人言:“一屋不掃、何以掃天下”,我們是普通人,在大部分的日子里,很顯然是在做一些小事,怕只怕小事都做不好。我們身邊有很多人,總是盲目地相信“天將降大任于斯人也”,孰不知能把自己所在崗位的每一件事做好、做到位就很不簡單了,不要以為要成功就要坐上什么職位,不要以為在某一職位上才能干成功。有言“有其職斯有其責、有其責斯有其憂”,如果在某一重要職位上力不及所負、才不及所任,必然禍及自身,導致混亂,從而導致整體上的失敗。所以,重要的是認真做好眼前所在崗位的每一件小事。作為檔案部門我們更應懂得檔案基礎工作的重要性。我們每個檔案工作者不應迷信“天生我材必有用、千金散盡還復來”。不要一味地認為自己是一個人材就要謀一個職位,而不去積極做好眼前的事,不去完成現在的任務,這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職,我想這也不算是真正成功的人,一開始至少他的心態就不健康,不健康的成功不能稱之為真正的成功。因為他所做的工作是為了達到某一職位,而不是在崗位上去為了做工作。成功是健康的成功,健康不僅是身體的健康,更是心理的健康。我們可以平凡,但不可以平庸這個世界永遠屬于追求夢想并健康成功的人。

      二、工作態度的轉變、工作方法的改進、工作水平的提高

      這本書不只針對工作態度而且還教會我們如何改進工作方法、提高工作水平。

      比如,“應對干憂是分內之事”中寫到:“有些員工對工作的期望非常片面,他們希望只要求做事,僅限于事,不要有那么復雜的人際關系、辦公室政治,你給我創造一個做事的環境我就能發揮很好,我憑良心干事。經常聽到的說法就是:“這不是我管的事。”“一個稱職的員工,必須清楚所從事工作的游戲規則,必須知道事情在不同的環境下應該怎么做,遇到各種困難時不放棄責任,盡力協調處理各種關系,以求把事情做好。一個真正杰出的員工必須明白:應對干憂也是你分內之事。”又如,在“熱愛自己的工作”中寫到:一件工作有趣與否,取決于你的看法,對于工作,我們可以做好,也可以做壞。可以高高興興和驕傲地做,也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做,這完全在于我們。所以只要你在工作,為何不讓自己充滿活力與熱情呢。……無論你正在從事什么樣的工作,要想獲得成功,都要對自己的工作充滿熱愛。在“做事不要太匆忙”中寫到:不管從事什么工作,事先的調查和分析都會有助于你找到實現目標的最佳方案,好的鐘表行走十分規律,不快也不慢。有智慧的人做事決不匆忙,也不拖沓,不莽撞,也不躊躇。他做事總是有條不紊,不慌不忙,沒有積壓,決不拖延……

      這本書可以說是字字句句點醒我,在其中或多或少地可以找到我們每個工作人員的影子。

      三、積極進取,勇于創新

      大家都知道“青蛙原理”,如果把一只青蛙扔進開水中,青蛙就會馬上跳動起來,但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱,青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力,直到死去!我們在開創新業務時,激情四溢,處于興奮狀態,態度認真,積極熱情,全心投入,不怕吃苦,排除萬難,最終我們開創成功。而成功后呢?是否出現:趨于平淡,不求上進,墨守成規,不思進取,原地踏步這些現象呢?這次讀《做事做到位》觀后感交流活動本身也是一種創新,平時同事們的交流可能偏向于業務一個點,而現在是一個面,是全方位的團隊精神提高,這是一個單位的重中之重。

      最后,我在補充一點,不屬于這本書的范圍之內,但卻非常重要。那就是當今社會工作節奏越來越快,我們每一個人都應學會保護自己的健康,學會工作之余適度地放松,學會面對壓力時如何調整自己。身心健康,才有做事做到位的資本,才能全面提高我們這個團隊的工作效率。“公務員之家”版權所有

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