落實科學發展觀 人才求突破

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黨的*指出，要堅定不移地以科學發展觀統領經濟社會發展全局。落實科學發展觀，必須抓住以人為本這個核心，堅定不移地走人才強國之路，以人才支撐和引領發展，為實現又快又好地發展提供堅強的人才保證。

落實科學發展觀，把人才工作擺上更突出的戰略位置

落實科學發展觀對人才素質提出了更高要求。無論是保持經濟平穩較快發展，還是加快轉變經濟增長方式，建設資源節約型、環境友好型社會；無論是提高自主創新能力，還是促進城鄉區域協調發展，建設社會主義新農村；無論是加強和諧社會建設，還是不斷深化改革開放，都要依靠科技進步和勞動力素質的提高。要深入實施科教興國和人才強國戰略，堅持把人才資源能力建設作為人才資源開發的主題，大力提高各類人才的學習能力、實踐能力和創新能力，增強人才資源對經濟社會全面協調可持續發展的支撐力和推動力。

落實科學發展觀對人才數量提出了更大需求。實現五中全會提出的2010年人均國內生產總值比2000年翻一番的目標，必須有一支規模宏大的人才隊伍作支撐。轉變經濟增長方式，改變主要依賴于資源的＂消耗型＂增長模式，轉向主要依賴于優秀人才及其創造性勞動帶來的科技進步，必然使整個國民經濟和社會事業的人才需求進一步擴大。要堅持人才事業優先發展，以＂第一資源＂支撐＂第一要務＂，努力造就數以億計的高素質勞動者、數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創新人才，使人才總量與經濟社會發展規模相適應。

落實科學發展觀對人才結構提出了新的要求。一定的經濟結構需要一定的人才結構，一定的人才結構支撐一定的經濟結構。對經濟結構進行戰略性調整，必須首先調整人才結構，使人才隊伍的專業、年齡、層次、行業分布與產業結構、產業層次和區域經濟布局相適應。要抓住當前人才資源在層次結構、專業結構、年齡結構、布局結構等方面存在的主要問題，根據人才與產業發展的內在關系，促進人才結構的優化升級，滿足產業結構優化升級和重點優勢產業發展的人才需求，發揮人才隊伍的整體功能。

落實科學發展觀對人才環境提出了更高要求。科學發展觀的核心是以人為本，要求最大限度地促進人的全面發展，實現、維護和發展最廣大人民的根本利益。必須創新人才工作機制，優化人才環境，堅決破除那些不合時宜，束縛人才成長、創新創業、發揮作用的觀念和做法，營造優秀人才大量涌現、健康成長的良好氛圍。要把促進人人成才放在首要位置，通過人的知識、技能的全面提升增強人的自我發展能力，推動人的全面發展。要形成鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的社會環境，發揮人才潛能，體現人才價值，形成人人為推動經濟社會又快又好地發爭作貢獻的生動局面。

落實科學發展觀對人才工作提出了新的任務?？茖W發展觀強調經濟、政治、文化、社會的全面發展，重視人與自然的和諧發展，突出經濟效益、社會效益和生態效益相統一的可持續發展。這對人才工作的基本定位、服務發展的方向和重點提出了新的要求。必須把促進發展作為人才工作的根本出發點，發揮人才在經濟增長中的基礎性、戰略性和決定性作用，通過人才開發推動科技進步，實現經濟增長的數量與質量、速度與效益同步提高；通過提升人的多方面能力和素質，不僅推動物質文明發展，同時推動政治文明和精神文明發展；通過人才開發尋找新的發展路徑和發展手段，擺脫人類發展對物質資源的過度開發和對自然環境的過度破壞，實現人與環境的友好相處。